• Einladung zur Jahresversammlung 2012 • Jahresbericht 2011 ...

In den Beratungen ging es gehäuft um
Fragen rund um die Präsenzverpflichtung
und im Speziellen um die Verfügbarkeit der
Lehrpersonen mit einem Teilpensum.
Weitere Themen, die oft zu Anfragen
Anlass gaben waren: Altersvorsorge, Mutterschaftsurlaub,
unbezahlter Urlaub, Überstunden,
Lohneinreihung und Lohneinstufung.
Konflikte mit Schulleitungen nahmen im Berichtsjahr
weiter zu. Es ist im Interesse der
Schulen zu hoffen, dass die neuen Leitungsstrukturen
nicht zu einer Verstärkung des
Top-down-Verfahrens führen werden, sondern
die Chance genutzt wird, gemeinsam
die Schule zu gestalten. Die FSS wird sich
im Gespräch mit dem Schulleiterverein, der
Volksschulleitung und der Departementsspitze
für einen kooperativen Führungsstil
stark machen.
Die Rechtsberatung in Privatangelegenheiten
wurde vorwiegend für folgende Gebiete
in Anspruch genommen: Steuern, Alimente,
Scheidung und Ausbildung.
LCH – Gesamtschweizerische
Perspektive
Die 5 LCH-Delegierten der FSS, Kathrin Burri,
Fausto Dembinski, Dorothee Miyoshi,
Franz König und Heini Giger erlebten eine
sehr engagierte Delegiertenversammlung
in Luzern. Zum Thema «Wettbewerb an den
Schulen» erörterte der Hauptreferent Matthias
Binswanger sehr kritisch die heiklen
Punkte. Einstimmig wurde von den rund
hundert Delegierten aller Kantonalsektionen
die Resolution «Sinnlose Wettbewerbe
im Bildungswesen gefährden die Schulqualität»
verabschiedet. Das Thema ist nach
wie vor hochaktuell, wie die Kontroversen
um die Einführung der Checks im Bildungsraum
Nordwestschweiz und die Diskussionen
rund um die Orientierungstests zeigen.
An den zwei Präsidentenkonferenzen, in
welchen die FSS wie immer durch Dorothee
Miyoshi und Beat Siegenthaler vertreten
war, wurden zahlreiche Positionspapiere,
Stellungnahmen und dergleichen behandelt.
Besonders erwähnt seien an dieser
Stelle: die Lohnforderungen 2012, das Positionspapier
«Aufgaben und Arbeitsbedingungen
der Klassenlehrpersonen», das
Positionspapier «Flexibler Altersrücktritt»,
Postulate zur Weiterbildung der Lehrpersonen
und das Positionspapier «Schulaufsicht
und Leistungsmessung».
Im November wurde die Anhörung zu den
Massnahmen der EDK im Bereich Diplomanerkennung
der Quereinsteigenden durchgeführt.
Einen absoluten Höhepunkt im Kalenderjahr
stellte der erste Schweizer Bildungstag
dar, welcher gemeinsam vom LCH und dem
Syndicat des Enseignants Romands (SER)
in Bern veranstaltet wurde. Zu sieben Thesen
diskutierten bildungspolitisch profilierte
Köpfe der Parteien mit den Leitungsteams
der Lehrerinnen- und Lehrerverbände. Mit
diesem pointierten Meinungsaustausch
soll ein Beitrag dazu geleistet werden, das
gegenseitige Verständnis zwischen der
Lehrerschaft und der Bildungspolitik zu verbessern.
Denn: «Die Schule braucht Öffentlichkeit
und sie braucht die Unterstützung
der Politik», wie es der LCH-Zentralpräsident
Beat W. Zemp in seiner Eröffnungsrede
ausdrückte.
Sicher ist, dass die «Tradition» der Schweizer
Bildungstage fortgesetzt wird!
Kommunikation –
frischer Wind
Die FSS hat im vergangenen Jahr die Entwicklung
eines neuen Kommunikationskonzepts
vorangetrieben und sich dabei von
einem Fachmann beraten lassen. Einige
Neuerungen wurden im Herbst eingeführt,
an der Delegiertenversammlung im November
wurden dann weitere Massnahmen beschlossen.
Mit unterschiedlichen Kommunikationsmitteln
soll erreicht werden, dass die Wirkung
der FSS nach aussen verstärkt wird.
So wurde beispielsweise der Anmeldeflyer
neu gestaltet und inhaltlich überarbeitet,
ein Newsletter in Papierform verschickt und
das Logo etwas angepasst.
Auch nach innen hat die FSS ihre Präsenz
verstärkt. Mitglieder der Geschäftsleitung
nehmen beispielsweise an den verschiedenen
Treffen der erweiterten Konferenzvorstände
teil und bieten Unterstützung
an. Ausserdem wurde die Stärkung der
Delegierten angepackt. Sie sind für die FSS
enorm wichtige Bindeglieder zu den einzelnen
Standorten, um möglichst rasch mitzubekommen,
wenn irgendwo ein Problem
auftaucht, das gemeinsam gelöst werden
soll. 2012 steht die beschlossene Entwicklung
und Aufschaltung einer neuen FSS-
Homepage im Zentrum der Kommunikationsverbesserungen.
UVK – Existenz
gesichert!
Die UVK hat ein sehr bewegtes Jahr hinter
sich. Die Prämien der obligatorischen
Unfallzusatzversicherung 2. Klasse konnten
per 1.1.2011 von 0.12% auf 0.095% des
Bruttolohns gesenkt werden und haben zu
einer spürbaren Senkung der Prämien von
über 20% bei den Arbeitnehmenden geführt.
Zudem hat die UVK den Beschluss der ausserordentlichen
Delegiertenversammlung
vom 8. Dezember 2010 umgesetzt, die Primoversicherung
im Krankenzusatzbereich
per 31.12.2011 zu schliessen. Den Versicherungsnehmenden
wurde als Alternative die
Eco-Deckung angeboten. Die UVK ist überzeugt,
dass das Eco-Angebot attraktive und
qualitativ gute Leistungen beinhaltet und
weiterhin ein wichtiger Versicherungsbereich
der UVK bleibt.
Das von den Sozialpartnern ausgehandelte
neue UVK-Gesetz wurde in einem Ratschlag
an den Grossen Rat formuliert und
verschickt. Der Grosse Rat hat die Wirtschafts-
und Abgabekommission (WAK)
beauftragt, das Geschäft zu prüfen. In einem
denkbar knappen Entscheid hat die
WAK beschlossen, das Geschäft an die
Regierung zurückzuweisen mit dem Hinweis,
dass das Versicherungsobligatorium
für Unfall 2. Klasse für die Arbeitnehmenden
des Kantons Basel-Stadt im heutigen
Umfeld nicht mehr zu rechtfertigen sei.
Mit diesem Entscheid war die Existenz
der UVK in Frage gestellt. Zum Glück wurde
bei der Behandlung im Grossen Rat auf
den Antrag der WAK nicht eingetreten und
das UVK-Gesetz knapp angenommen.
Im Börsenjahr 2011 hat das Vermögen der
UVK eine negative Rendite von -1,24% erzielt.
Hauptgründe sind die Abwertung des
Euros und die schlechte Performance der
Aktienmärkte.
Für den Vorstand der FSS:
Beat Siegenthaler, Präsident
10 11