Nr. 22 / 2012 - Munderkingen
Nr. 22 / 2012 - Munderkingen
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Freitag, den 01. Juni <strong>2012</strong><br />
Alle Beschlüsse des Gemeinderats auf<br />
einen Blick<br />
Der Gemeinderat hat in seiner Sitzung am Donnerstag,<br />
24.05.<strong>2012</strong> folgende Beschlüsse gefasst:<br />
TOP 1: Kindergartenbedarfsplanung<br />
In <strong>Munderkingen</strong> wird mit flexiblen und innovativen<br />
Betreuungsformen auf die Bedürfnisse der Eltern reagiert. In<br />
den letzten Jahren wurden die seitens junger Eltern<br />
nachgefragten Betreuungsformen sukzessive aufgebaut. Dies<br />
betrifft sowohl integrative Angebote für behinderte Kinder<br />
aber auch verlängerte Öffnungszeiten bis hin zur Ganztagesbetreuung<br />
mit Mittagessen. Zugleich wurde im vergangenen<br />
Jahr im Kindergarten Schillerstraße eine Kinderkrippe für 10<br />
Kinder eingerichtet.<br />
Der Rechtsanspruch bzw. die Nachfrage nach Kindergartenplätzen<br />
für 3-Jährige kann innerhalb unserer Stadt an den drei<br />
Kindergärten abgedeckt werden. Die Kinderkrippe ist derzeit<br />
voll belegt.<br />
Es ist in regelmäßigen Zeitabständen notwendig, die Kindergartenlandschaft<br />
an die aktuellen Gegebenheiten anzupassen .<br />
Dies geschieht hauptsächlich durch organisatorische<br />
Änderungen wie z.B. der Anpassung von Ferienregelungen,<br />
Schließungstagen, Öffnungszeiten, Senkung des<br />
Aufnahmealters usw..<br />
TOP 2: Straßensanierungen<br />
- Flächen und Kostenermittlung der Straßen im<br />
Altstadtgebiet<br />
Die abschließende Priorisierung der Straßensanierungsmaßnahmen<br />
im Altstadtgebiet wird sich erst aus dem vom<br />
Gemeinderat zu beschließenden Städtebaukonzept, und den<br />
Vorstellungen und Vorgaben aus dem Projekt „Kleinstadt-<br />
leben“ ergeben.<br />
Für die Einplanung im städtischen Haushalt ist dann von<br />
entscheidender Bedeutung welche sonstigen Investitionen in<br />
welcher zeitlichen Reihenfolge anstehen.<br />
Ein Übersichtstableau mit den jeweiligen Investitionskosten<br />
und deren Auswirkungen auf die Gebühren steht dann als<br />
Grundlage zur Verfügung.<br />
TOP 3: Bebauungsplan „Westliche Sonnengasse,<br />
1. Änderung“<br />
- Abwägungsbeschluss<br />
- erneute Auslegung bzw. Satzungbeschluss<br />
1. Die Abwägung der eingegangenen Stellungnahmen der<br />
Bürger und der Fachbehörden wurde vorgenommen.<br />
2. Der Bebauungsplan sowie die örtlichen Bauvorschriften<br />
„Westliche Sonnengasse, 1. Änderung“ wurden als<br />
Satzung beschlossen.<br />
3. Die Satzung wird im Donauboten öffentlich bekannt<br />
gemacht .<br />
TOP 4: Berücksichtigung sozialer Belange im<br />
Vergaberecht<br />
Die Verwaltung schlägt vor, bei künftigen Ausschreibungen<br />
der Stadt <strong>Munderkingen</strong> folgende grundsätzlichen Regelungen<br />
in den neuen zusätzlichen Bedingungen für die Ausführung<br />
des Auftrages aufzunehmen:<br />
• Der Auftragnehmer verpflichtet sich bei der Herstellung<br />
der Leistung die IAO-Kernarbeitsnormen zu beachten und<br />
die Einhaltung der Mindestentlohnung bei der Ausführung<br />
zu garantieren.<br />
Über die Aufnahme weitergehender zusätzlicher Bedingungen<br />
z.B. zugunsten bestimmter Personengruppen, kann dann<br />
Amtsblatt der Stadt<br />
<strong>Munderkingen</strong> - 6 -<br />
jeweils im speziellen Einzelfall der Ausschreibung bzw. der<br />
Leistung entschieden werden.<br />
TOP 5: Übernahme der Grabstelle „Ege“<br />
Die Grabstelle von Albert Ege, Anwalt aus Algershofen und<br />
Ehrenbürger unserer Stadt prägt aufgrund ihrer Größe und<br />
Beschaffenheit - wie manch andere – das Bild unseres Friedhofs.<br />
Nachdem das Nutzungsrecht zum Jahresende abläuft und die<br />
auswärtig wohnhaften Hinterbliebenen zwischenzeitlich<br />
ebenfalls ein gesetzteres Alter erreicht haben, wurde - auf<br />
deren Antrag hin - die kostenfreie Übernahme der Grabstelle<br />
in das Eigentum der Stadt beschlossen.<br />
Es soll die Möglichkeit bestehen, diese Grabstelle in<br />
Abstimmung mit der Verwaltung weiter zu vergeben.<br />
Ihre Stadtverwaltung<br />
Müllgebühren – 2. Abschlagszahlung<br />
Am 14.06.<strong>2012</strong> wird die Abschlagszahlung für die Müllgebühren<br />
fällig.<br />
Die Höhe der Abschlagszahlung ergibt sich aus dem Bescheid ,<br />
den Sie im Januar (17.01.<strong>2012</strong>) erhalten haben.<br />
Emeringen Emerkingen Grundsheim Hausen<br />
am Bussen<br />
Lauterach <strong>Munderkingen</strong> Obermarchtal Oberstadion Rechtenstein Rottenacker Untermarchtal Unterstadion Unterwachingen<br />
Verwaltungsgemeinschaft <strong>Munderkingen</strong><br />
Verwaltungsgemeinschaft <strong>Munderkingen</strong><br />
Zum 03.09.<strong>2012</strong> ist die Stelle als Personalsachbearbeiter/<br />
-in / Bezügerechner/-in in Vollzeit für die Dauer der Elternzeit<br />
zunächst bis zum 06.05.2013 zu besetzen.<br />
Zum 03.09.<strong>2012</strong> ist die Stelle als Personalsachbearbeiter/-in / Bezügerechner/-in in Vollzeit für die Dau<br />
der Elternzeit zunächst bis zum 06.05.2013 zu besetzen.<br />
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<br />
• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen (Lohnbuchhaltung)<br />
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen<br />
• Überwachung der Einhaltung arbeits- und verwaltungsrechtlicher Vorschriften<br />
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<br />
• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Gehaltsabrech-<br />
Wir erwarten:<br />
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestelle/r oder eine<br />
nungen vergleichbare (Lohnbuchhaltung)<br />
Berufsausbildung<br />
• Vorkenntnisse im Bereich der Lohnbuchhaltung im Abrechnungsverfahren SAP<br />
• Vorbereitung • Kooperations- von und Teamfähigkeit Arbeitsverträgen<br />
• hohe Flexibilität und ein überdurchschnittliches Engagement<br />
• Überwachung der Einhaltung arbeits- und verwaltungs-<br />
• sicheres und freundliches Auftreten<br />
rechtlicher • Bereitschaft Vorschriften<br />
zur Teilnahme an erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen<br />
Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD.<br />
Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis<br />
Wir erwarten:<br />
Montag, 11.06.<strong>2012</strong> an die Verwaltungsgemeinschaft <strong>Munderkingen</strong>, Marktstraße 7, 89597 <strong>Munderkingen</strong><br />
• Für weitere Eine Informationen abgeschlossene steht Ihnen Herr Fügner (Tel. 07393/598-200, Berufsausbildung e-Mail-Adresse: als<br />
fuegner@munderkingen.de) oder Herr Marc Walter (Tel. 07393/598-230, e-mail-Adresse:<br />
Verwaltungsfachangestelle/r oder eine vergleichbare<br />
marc.walter@munderkingen.de) zur Verfügung.<br />
Berufsausbildung<br />
• Vorkenntnisse im Bereich der Lohnbuchhaltung im<br />
Abrechnungsverfahren SAP<br />
• Kooperations- und Teamfähigkeit<br />
• hohe Flexibilität und ein überdurchschnittliches<br />
Engagement<br />
• sicheres und freundliches Auftreten<br />
• Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen<br />
Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD.<br />
Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige<br />
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis Montag,<br />
11.06.<strong>2012</strong> an die Verwaltungsgemeinschaft <strong>Munderkingen</strong>,<br />
Marktstraße 7, 89597 <strong>Munderkingen</strong>.<br />
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Fügner (Tel.<br />
07393/598-200, e-Mail-Adresse: fuegner@munderkingen.de)<br />
oder Herr Marc Walter (Tel. 07393/598-230, e-mail-Adresse:<br />
marc.walter@munderkingen.de) zur Verfügung.