Satzung der BKK firmus

2. Der Arbeitgeber nimmt die betriebliche Gesundheitsförderung als einen ausdrücklichen
Bestandteil in die Führungsgrundsätze und die Zielvereinbarungen mit auf.
3. Alle Mitarbeiter werden durch geeignete Mittel der Kommunikation im Betrieb über die
Vorhaben im Bereich BGF regelmäßig, mindestens zweimal jährlich informiert (Thema:
Interne Kommunikation).
4. Alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, sich aktiv in Bezug auf betriebliche
Gesundheitsfragen zu beteiligen (Thema: Partizipation).
5. Im Betrieb werden BGF-Maßnahmen angeboten, die sichtbar Gesundheit und
Wohlbefinden der Beschäftigten zu Gute kommen. Mindestens fünf der folgenden
Punkte müssen erfüllt sein:
a) wirksame Nichtraucherschutzregelung/Durchführung von Nichtraucherseminaren,
b) Ermöglichung von Gesundheits-Checks oder Screenings während der Arbeitszeit,
c) verhaltensorientierte Angebote im Themenfeld „Bewegung“,
d) Schulung der Führungskräfte in mitarbeiterorientierter/gesundheitsförderlicher Führung,
e) Teilnahme am Audit „Beruf & Familie“ (Work-Life-Balance) der
Gemeinnützigen Hertie-Stiftung oder vergleichbarer Audits,
f) verhaltensorientierte Angebote im Bereich „gesunde Ernährung“,
g) Angebot zur betrieblichen Suchtvorbeugung (z. B. Betriebsvereinbarung
Suchtmittelmissbrauch u. a.)
h) Einrichtung von Gymnastik- oder Ruheräumen,
i) Gewährung zusätzlicher Kurzpausen während der Arbeitszeit,
j) verhaltensorientierte Angebote im Bereich „Entspannungsverfahren“,
k) gender 1 - und lebensphasenspezifische Angebote für Beschäftigte
(z. B. Angebote für ältere Mitarbeiter, Azubis, speziell für Frauen/Männer),
l) sonstige Angebote, die dem Handlungsleitfaden zur Prävention der
Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenversicherungen entsprechen.
IV. Der Bonus aus Stufe 1 und 2 erhöht sich in Stufe 3, wenn die BKK firmus in dem Betrieb
aufgrund der nach Abs. II und III durchgeführten Maßnahmen und ggf. weiterer
betrieblicher Anstrengungen folgende gesundheitsbezogenen Effekte ermittelt:
- Senkung des Krankenstandes,
- Senkung der Krankengeldtage,
- Senkung der Krankenhaustage.
Als Referenzwert für die Ermittlung gesundheitsbezogener Effekte werden die jeweils über
die vorangegangenen 3 Jahre ermittelten Durchschnittsdaten herangezogen.
Kostensenkungen infolge gesetzlicher Änderungen werden nicht bewertet.
1 Der Begriff Gender bezeichnet die soziale Geschlechterrolle.
Satzung der BKK firmus Stand 01.01.2013 Seite 38 von 60