Wissensmanagement - WBS Training AG

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Intelligenter Umgang mit der Ressource Wissen sichert entscheidende Wettbewerbsvorteile Durch Zunahme der Interaktionsmöglichkeiten in globalisierten Märkten entstehen höhere Dynamik und Komplexität. Traditionelle Faktoren wie Land, Kapital und Arbeit reichen für den Erfolg nicht mehr aus. Wissen und Kompetenz sind, nachdem alle anderen Parameter größtenteils optimiert wurden, Faktoren, deren Potenzial noch bei weitem nicht ausgeschöpft ist. Damit befasst sich Wissensmanagement. Wissensmanagement Wissensmanagement ermöglicht Know-how zu erschließen, zu bewerten, zugänglich zu machen und zu nutzen. Kompetenzlücken erkennen und neues Wissen strategisch entwickeln oder statt „Datenfriedhöfen“ sinnvolle Informationssysteme zu erstellen, sind nur zwei Beispiele in der Umsetzung von Strategien des Wissensmanagements. Im ersten Schritt werden in einer Ist-Analyse die zentralen Wissensziele mit dem größten Nutzen für eine Organisation ermittelt. Da- nach gilt es konkrete Maßnamen zu definieren und die zu- grunde liegenden Prozesse zu planen, zu steuern und zu evaluieren. Die systematische und langfristige Integration des Wissensmanagements in die Geschäftsprozesse ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Wissensorientierte Unternehmensführung Wettbewerbsentscheidend ist der intelligente Umgang mit Wissen und Kompetenzen. Deshalb sind Rahmenbedingungen notwendig, die Wissensteilung, Wissensvernetzung und bestmögliche Wissensnutzung gezielt fördern. Gefragt ist Führung, die Freiräume hierfür schafft und die zentralen Ziele des Wissensmanagements für das Unternehmen definiert. Diese Ziele haben Auswirkungen auf Strategie, Prozesse, Ma- nagement, Technologie und Personal. Dabei ist das ausgewogene Zusammenspiel zwischen Organisation, Mensch und Technik von entscheidender Bedeutung. Optimal umgesetztes Wissensmanagement schafft Wettbewerbsvorteile durch Dynamik und Innovationskraft. Die im Wissensmanagement definierten Ziele haben Auswirkungen auf viele Unternehmensbereiche: Personal Technologie Kultur Strategie Prozesse Wissens- management räumliche Architektur Struktur Management Leadership Aspekte im Wissensmanagementprozess ■ relevantes Wissen für ein Unternehmen definieren und identifizieren ■ Wissen strukturieren ■ Medien für den Wissenstransfer ■ begleitende Maßnahmen in der Organisation zur Unter- stützung von Wissensmanagementprozessen ■ Bereitschaft zum Erfahrungsaustausch ■ Anforderungen an die Unternehmensführung ■ Verknüpfung der Prozesse des Wissensmanagements mit den Geschäftsprozessen ■ den Wissensmanagementprozess in Organisationen langfristig verankern ■ Erfolgsfaktoren und Fallstricke
Ein Studium für erstklassige Köpfe Zielgruppe Sie arbeiten im mittleren oder Top-Management oder streben dies an. Sie haben eine Stabsposition inne, beispielsweise in Personalmanagement, Informationstechnologie, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management, Forschung & Entwicklung, Marke- ting oder Controlling. Sie sind in der Beratung tätig oder haben dies zum Ziel. Sie möchten eine Wissensmanagementstrategie entwickeln sowie Maßnahmen umsetzen und evaluieren. Inhalte Wissensorientiert zu führen, das ist das Ziel dieses Studiums. Das Studium bietet Ihnen dazu Wissen und Werkzeuge aus verschiedenen Fachbereichen wie Management, Controlling, Psychologie und Recht. Neben der Vermittlung von Fachinhalten wird konkretes Praxiswissen erarbeitet. Das Studium setzt auf Teamarbeit und Intensivtraining in Kleingruppen. Durch die Interaktion mit Experten und Expertinnen aus Wissenschaft und Praxis unterschiedlicher Fachgebiete sowie mit Studierenden aus anderen Organisationen, Branchen, Ländern und Erfahrungshintergründen können Sie für Ihr berufliches Umfeld neue Handlungsstrategien und Sichtweisen erarbeiten. Projektarbeiten und das Erstellen einer Master Thesis sichern die vertiefte fachliche Auseinandersetzung mit den Themen. Abschluss Sie schließen Ihr Studium mit dem international anerkannten Grad eines Master of Science (MSc) ab. Daran können Sie ein Promotionsstudium anschließen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, den Grad eines MBA oder PhD zu erwerben. Zulassungsvoraussetzungen ■ Sie haben ein ausgeprägtes Interesse am Management von Wissen und Kompetenzen in Organisationen. ■ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder gleichwertige, mindestens vierjährige Berufserfahrung. ■ Sie sind mindestens 24 Jahre alt. Zeitplan Der Präsenzunterricht ist auf vier Semester verteilt. International renommierte Experten aus Wissenschaft und Praxis unterrichten Sie in Stuttgart (weitere Studienorte folgen ab 2008) an insgesamt 21 Wochenenden in 510 Unterrichtsstunden. Zusätzlich gibt es zwei Arbeitsphasen vor Ort an der Donau-Universität Krems bei Wien (eine Woche Aufenthaltsdauer in der ersten Arbeitsphase, in der zweiten Arbeitsphase 2 bis 3 Tage). Studiengebühr Das viersemestrige Programm kostet insgesamt 14.400 Euro. Die Studiengebühr ist nicht mehrwertsteuerpflichtig. (Steuerliche Absetzbarkeit durch Bildungsfreibeträge oder Werbungskosten). Zahlungsmodalitäten Die Studiengebühr wird mit der Zulassung zum Studium fällig, kann aber auch semesterweise, d.h. in vier Raten von je 3.600 Euro vor Semesterbeginn gezahlt werden. Gerne beraten wir Sie zu weiteren Finanzierungsmöglichkeiten. Studienbeginn Sie können Ihr Studium jeweils zum Sommer- und Wintersemester beginnen.
Seite 1: Wissen ist die Ressource der Zukunf
Seite 5 und 6: Die Studieninhalte Grundlagen Betri

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