Bewegungsmelder 2012-12.pdf - VTG Recklinghausen

ter die Weiterentwicklung jeden Vereins. Hier stehen sich dann oft die Traditionalisten
und die Innovativen gegenüber. Die einen sind der Meinung, dass doch
alles geregelt ist und jeder weiß, was zu tun ist. Die anderen stellen die Abläufe
in Frage, finden andere Wege und machen Vorschläge, die auf den ersten Blick
so gar nicht zu den tradierten Wegen passen.
Ähnliche Konflikte ergeben sich auch, wenn Junge und Alte zusammenarbeiten -
der viel zitierte „Generationen-Konflikt“. Doch um sich der Herausforderung zu
stellen, das Problem der Demografie eines Vereins zu lösen, müssen Jugendliche
und junge Erwachsene verstärkt Verantwortung im Verein mit übernehmen und in
Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Alle reden vom „Wir-Gefühl“ – hier
bietet sich eine gute Möglichkeit, es zu praktizieren.
Ein kluger Zeitgenosse hat einmal gesagt: „Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit
der Zeit!“ Dem ist nichts hinzu zu fügen.
Burkhard Wittulsky
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