Coach als Beruf Ausbildung zum „Zertifizierten ... - Sabine Asgodom

Methoden:
Eine Grundlage der Ausbildung ist das von Sabine Asgodom entwickelte
und bewährte „Lösungsorientierte Kurzcoaching“ (LOKC), das Menschen
in kürzester Zeit hilft, praktikable Lösungen zu entwickeln. Nach dieser
Methode hat sie bereits über 700 Coachees geholfen, eigene Lösungen
zu finden und ihre Ziele zu erreichen: Führungskräften, Berufseinsteigern,
Politikern, Künstlern… Der Charme dieser Coaching-Methode ist die
konzentrierte Arbeitsform, die – gut vor- und nachbereitet – dafür sorgt,
dass Menschen in wenigen Stunden Handlungsanleitungen für ihre
Wünsche erarbeiten.
Diese LOKC-Methode arbeitet mit Bildern, mit Spielen, mit
Fantasieübungen und klaren Strategieentwürfen. Aus ihrer früheren Arbeit
als Journalistin hat Sabine Asgodom die Kunst der Fragenstellung
verfeinert – vor allem die Kunst, bei unklaren Antworten so lange gezielt
weiter zu fragen, bis der springende Punkt erreicht ist.
Eine weitere Grundlage der Ausbildung sind die Erkenntnisse der
Positiven Psychologie, die sich schwerpunktmäßig mit den Stärken eines
Menschen als Ressource für selbstbestimmtes Handeln beschäftigt. In
den angelsächsischen Ländern wird Coaching bereits als „angewandte
Positive Psychologie“ bezeichnet.
Über diese beiden Grundlagen hinaus geht es besonders darum, die
Coach-Persönlichkeit jedes einzelnen Teilnehmers/jeder einzelnen
Teilnehmerin herauszuarbeiten. Sie trainieren also keine schematische
Coachingweise, sondern nutzen die Erfahrungen und Tools erfolgreicher
Kollegen, um darauf Ihren eigenen Coachingansatz zu entwickeln. Ein
Schwerpunkt liegt dabei auf der „Bewussten Intuition“, die einem guten
Coach hilft, die Dinge hinter den Dingen zu erkennen und den Coachees
zu helfen, die beste Lösung für ihre Wünsche zu erarbeiten.
Abschlussarbeit:
Als Abschlussarbeit für die elfmonatige Ausbildung dient die
Dokumentation eines Social Coach-Projekts, das die Teilnehmer/innen
selbst organisieren, z.B. in einer Schule oder Jugendgruppe, mit
Migrant/innen, Arbeitslosen, Wiedereinsteiger/innen…
Theorie und Praxis:
Die Theorie für die Ausbildung wird weitgehend in den ca. 300 Seiten
starken schriftlichen Studien-Einheiten vermittelt. Die Präsenzseminare
dienen vor allem dem aktiven Lernen – der Entwicklung Ihrer Coaching-
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