ARBEITSZEUGNISSE - ver.di: Mittelhessen
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INHALT<br />
5 . . . . . . Vorwort<br />
7 . . . . . . Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis?<br />
8. . . . . Wer schreibt ein Zeugnis wann?<br />
10. . . . . Welche formalen Anforderungen muss ein Zeugnis erfüllen?<br />
11. . . . . Welche Zeugnistypen gibt es?<br />
11 . . . . . . . . . Das einfache Zeugnis<br />
12 . . . . . . . . . Das qualifizierte Zeugnis<br />
13 . . . . . . . . . Das Zwischenzeugnis<br />
14 . . . . . . . . . Das Ausbildungszeugnis<br />
17. . . . . Wie wird was beurteilt?<br />
17 . . . . . . . . . Benotung der Leistung<br />
17 . . . . . . . . Allgemeine Leistungsbeurteilung<br />
19 . . . . . . . . . Differenzierende Leistungsmerkmale<br />
22 . . . . . . . . . Beurteilung der Führung<br />
24 . . . . . . . . . Differenzierende Führungsmerkmale<br />
26 . . . . . . . . . Zusammenfassende Gesamtbeurteilung<br />
27. . . . . Welche Rolle spielt der jeweilige Beruf?<br />
30. . . . . Was soll am Schluss eines Zeugnisses stehen?<br />
32. . . . . Was unterscheidet ein gutes von einem schlechten Zeugnis?<br />
36. . . . . Was kann geändert werden? Wann wird geklagt, wofür gehaftet?<br />
40. . . . . Was ist in Bezug auf Geschlechtsunterschiede zu beachten?<br />
42. . . . . Welchen Einfluss können betriebliche Interessen<strong>ver</strong>tretungen<br />
auf das Arbeitszeugnis nehmen?<br />
45. . . . . Tipps für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer<br />
46. . . . . Tipps für Vorgesetzte
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