Seminardetails - AFK - Akademie Führung und Kommunikation
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Seminarinhalte:<br />
• Systematik von Beratungsprozessen<br />
• Beratungsprozesse gezielt gestalten <strong>und</strong><br />
zu positiven Ergebnissen (Verkäufen)<br />
führen<br />
• Barrieren bei Klienten erkennen <strong>und</strong><br />
Techniken, sie zu überwinden<br />
• Mit vier Ohren hören – auf vier Kanälen<br />
kommunizieren<br />
• Umgang mit schwierigen Klienten<br />
• Bedarfs- <strong>und</strong> motivgerecht präsentieren<br />
Seminarmethode:<br />
Seminar:<br />
P3 – Erflogreich beraten, erfolgreich verhandeln,<br />
erfolgreich verkaufen<br />
Seite: 2<br />
• Motive des Klienten erkennen <strong>und</strong> zu<br />
erfolgreichen Beratungen <strong>und</strong><br />
Abschlüssen nutzen<br />
• Die Beziehung zum Klienten positiv<br />
aufbauen, stärken <strong>und</strong> nutzen<br />
• Verhaltensmuster <strong>und</strong> Rollenverhalten<br />
von Klienten erkennen <strong>und</strong> verändern<br />
• Gesprächstechniken<br />
• Techniken, sich selbst zu programmieren<br />
<strong>und</strong> zu motivieren<br />
• Verhandlungs- <strong>und</strong> Abschlusstechniken<br />
Ein Mix aus Lerngesprächen, Diskussionen, Rollenspielen, Analysen, Präsentationen, Übungen <strong>und</strong><br />
Praxisbeispielen.<br />
Ablauf des Trainings:<br />
1. Tag: vormittags:<br />
Beratungspsychologie: Einführung in das Thema (Lerngespräch <strong>und</strong> Diskussion)<br />
nachmittags:<br />
Übungen <strong>und</strong> Rollenspiele zur Beratungspsychologie an realistischen Fällen<br />
Verkaufen <strong>und</strong> beraten: Phasen des Verkaufsprozesses (Gruppenarbeit <strong>und</strong><br />
Präsentation)<br />
2. Tag: vormittags:<br />
Verkaufen <strong>und</strong> beraten: Die Phasen des Verkaufsprozesses (Präsentation <strong>und</strong><br />
Diskussion)<br />
Übungen zu Erstkontakt <strong>und</strong> Beziehung (Rollenspiele)<br />
nachmittags:<br />
Fortsetzung der Übungen<br />
Übungen zum Verhandeln (Rollenspiele)<br />
Fragen, Antworten, Feedback<br />
Änderungen im Ablauf vorbehalten.