Vortagsmanuskript

Dieter Schaudel - SCHAUDELconsult - www.schaudelconsult.de
• Sie leistet damit einen wesentlichen Beitrag für eine nachhaltige Entwicklung.
Das ist ja alles richtig, aber nicht vollständig:
(Folie 14) Roboter im Kriegseinsatz
Das Bild und den Text habe ich aus einem „Stern“ im Frühjahr dieses Jahres. Hier wir, erinnern Sie
sich bitte an die Definition der Automatisierung in Wikipedia, die Arbeit des Tötens von Menschen auf
eine Maschine, den Roboter übertragen. Ich weiß, dass viele von Ihnen, meine Damen und Herren, es
überhaupt nicht schätzen, auch daran erinnert zu werden, dass nun mal der „Krieg der Vater aller
Dinge“ war und ein Stück weit immer noch ist. Dass gerade die Automati-sierungstechnik in der
Geschichte bis heute sozusagen „kriegsent-scheidend“ war und ist. Und natürlich weiß ich auch, dass
die meisten der hier vertretenen Unternehmen es explizit ablehnen, Militärtechnik zu entwickeln,
herzustellen oder zu vertreiben. Auch das Unternehmen, dem ich angehörte, hält sich an diese
Doktrin.
Meiner Meinung nach ist institutionalisierte Technikbewertung nach VDI 3780 ist hervorragend
geeignet, im Unternehmen sichtbar zu machen, dass man es mit einer solchen Doktrin auch erst
meint. Sie sollte integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie sein. Denken Sie bitte auch daran:
Wir bemühen uns um „die besten Köpfe“ für unsere Unternehmen. Ich sage, genau diese sind auf
dieses Thema sehr sensibilisiert und wollen überzeugende Antworten von „ihrem“ Unternehmen.
(Folie 15) Ebenen
Technikbewertung ist ein Thema der Unternehmensethik, der „Ethik der Strategie“.
Gehen wir nun noch eine Etage höher, zur „Ethik des Kapitalismus“.
Hierzu will ich auch nur einen Aspekt ansprechen, den der Arbeitsplätze.
6.
Denn ganz so einfach ist es dann doch nicht: Mit Kodizes und Technik-bewertung ist das Thema Ethik
in der Wirtschaft noch nicht aus der Welt.
Es ist ja nicht nur der „Stern“, der öffentlich gegen Roboter, gegen Elektrosmog, gegen
Atomkraftwerke und gegen was weiß ich welche neuen Technologien öffentlich Stimmung macht.
Das „Strategiepapier“ der GMA sagt es noch verbrämt:
(Folie 16) Automatisierung verändert Arbeitsplätze
Automatisierung verändert Arbeitsplätze
17. Mit zunehmender Automatisierung erfolgt eine Verlagerung von vorhandenen
Arbeitsplätzen zu solchen, die eine andere oder höhere Qualifikation der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter erfordern.
(Das ist also ein Nullsummenspiel? Doch wohl nicht!)
Als Beispiele seien hier die Einführung des Fließbandes durch Henry Ford im Automobilbau
bzw. die Überwachung der wichtigsten Einflussgrößen in einem Kernkraftwerk auf einem
entsprechenden Leitstand genannt.
18. Gleichzeitig werden auf dem Gebiet der Automatisierungs-technik selbst, angefangen von
Forschung und Entwicklung bis zur Wartung und Instandhaltung komplexer
Automatisierungssysteme, neue hochwertige Arbeitsplätze geschaffen.
Es ist also nicht nur ein Nullsummenspiel, es ist ein Arbeitsplatz-generator! Natürlich wird jeder von
Ihnen, meine Damen und Herren, besonders diesem letzten Punkt zustimmen: Wir generieren
Arbeitsplätze. Unsere PR-Abteilungen leben ja geradezu von diesen Erfolgsmeldungen. Und wenn wir
Arbeitsplätze außerhalb Deutschlands neu schaffen, dann tun wir das ja auch nur, um die hier zu
sichern.
Aber: Es gibt radikalere Stimmen in der Öffentlichkeit, eine sehr laute Sie hier:
(Folie 17) Jeremy Rifkin: das Ende der Arbeit
Würde man in Deutschland die heute verfügbare industrielle Technik zum Einsatz bringen, fielen neun
Millionen Arbeitsplätze weg und die Arbeitslosigkeit stiege auf 38%.
Weiterverwendung nur unter ausdrücklicher Genehmigung des Autors. Stand Okt. 2008