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Kapitel 3: Expatriates in Frankreich Adressen der ANAEM-Vertretungen, Stand: Mai 2006 ß Délégation de Lille – Aisne, Nord, Oise, Pas-de-Calais, Somme 892, avenue de la République, 59700 Marcq-en-Baroeul Tel.: +33 32 0 99 98 60 – Fax: +33 3 20 99 98 61 Introduction des cadres de haut niveau : integration.lille@anaem.social.fr ß Délégation de Lyon – Ain, Allier, Ardèche, Cantal, Côte-d’Or, Drôme, Jura, Loire, Haute-Loire, Nièvre, Puy-de-Dôme, Rhône, Saône-et-Loire, Savoie, Haute-Savoie, Yonne 7, rue Quivogne, 69286 Lyon cedex 02 Tel.: +33 4 72 77 15 40 – Fax: +33 4 72 77 15 59 Introduction des cadres de haut niveau : gisèle.ihuel@anaem.social.fr ß Délégation de Grenoble – Isère 76, rue des Alliés, 38000 Grenoble Tel.: +33 4 76 40 95 45 – Fax: +33 4 76 40 59 89 Introduction des cadres de haut niveau : christian.choquart@anaem.social.fr ß Délégation de Marseille – Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes, Aude, Bouches-du-Rhône, Corse, Corse-du-Sud, Haute-Corse, Gard, Lozère, Pyrénées-Orientales, Var, Vaucluse, Réunion 61, boulevard Rabatau, 13295 Marseille cedex 08 Tel.: +33 4 91 32 53 74 – Fax: +33 4 91 32 53 61 Introduction des cadres de haut niveau : cs.marseille@anaem.social.fr ß Délégation de Metz: Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle 2 rue Lafayette, 57000 METZ colette.retord-briere@anaem.social.fr Tel.: +33 3 87 66 00 52 ß Délégation de Montpellier - Hérault 4 rue Jules Ferry, 34000 Montpellier Tel.: +33 4 99 77 25 50 – Fax: +33 4 99 77 25 51 Introduction des cadres de haut niveau : farice.basile@anaem.social.fr ß Délégation de Nantes – Loire-Atlantique 9, rue Bergère, 44000 Nantes Tel.: +33 2 51 72 79 39 – Fax: +33 2 51 72 79 48 Introduction des cadres de haut niveau: marjorie.glais@anaem.social.fr ß Délégation de Nice – Alpes-Maritimes 208, route de Grenoble, 06200 Nice Ouest Tel.: +33 4 92 29 49 00 – Fax: +33 4 92 29 49 01 Introduction des cadres de haut niveau: stephane.bergamini@anaem.social.fr ß Délégation de Paris-Centre – Paris 48, rue de la Roquette, 75011 Paris Tel.: +33 1 55 28 19 40 – Fax: +33 1 55 28 19 75 Introduction des cadres de haut niveau: claire.meunier@anaem.social.fr ß Délégation de Paris Nord – Calvados, Eure, Manche, Orne, Paris, Seine-Maritime, Seine-Saint-Denis, Val-d’Oise 53/55, rue Hoche, 93177 Bagnolet Tel.: +33 1 49 72 54 00 – Fax: +33 1 49 72 54 22 Introduction des cadres de haut niveau: immigration.pn@anaem.social.fr ß Délégation de Paris Sud – Essonne, Eure-et-Loir, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe, Seine-et-Marne, Yvelines, Val-de-Marne, Vendée, Vienne, Hauts-de-Seine 221, avenue Pierre Brossolette, 92120 Montrouge Tel.: +33 1 41 17 73 00 – Fax: +33 1 41 17 73 33 Introduction des cadres de haut niveau: travailleurs.ps@anaem.social.fr ß Délégation de Rennes: Côte d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan 1, place Hoche, 35000 RENNES sandrine.pannier@anaem.social.fr Tel.: +33 2 99 22 98 65 ß Délégation de Strasbourg – Ardennes, Aube, Doubs, Marne, Haute-Marne, Bas-Rhin, Haut-Rhin, Haute-Saône, Vosges, Territoire de Belfort 4, rue Gustave Doré, 67000 Strasbourg Tel.: +33 3 88 23 30 20 – Fax: +33 3 88 23 30 13 Introduction des cadres de haut niveau: cs.strasbourg@anaem.social.fr ß Délégation de Toulouse – Ariège, Aveyron, Charente, Charente- Maritime, Corrèze, Creuse, Dordogne, Haute-Garonne, Gers, Gironde,Landes, Lot, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantique, Hautes- Pyrénées, Deux-Sèvres, Tarn, Tarn-et-Garonne, Haute Vienne 19, chemin Lapujade, 31200 Toulouse Tel.: +33 5 34 25 42 42 – Fax: +33 5 61 58 48 08 Introduction des cadres de haut niveau: cs.toulouse@anaem.social.fr ß Délégation de Cayenne – Guadeloupe, Martinique, Guyane 17/19, rue Lalouette – BP 245, 97325 Cayenne Cedex Tel.: +33 5 94 37 87 00 – Fax: +33 5 94 30 64 52 Introduction des cadres de haut niveau: anaem.cayenne@wanadoo.fr ß Délégation d’Orléans: Cher, Indre, Indre et Loire, Loiret, Loir et Cher 43 Avenue de Paris 45000 ORLEANS isabelle.beleau-briard@anaem.social.fr Tel.: +33 2 38 52 34 01 30 Ihr Unternehmen in Frankreich – www.investinfrance.org IFA © 2007 Ihr Unternehmen in Frankreich - www.investinfrance.org IFA – © 2007
Kapitel 3: Expatriates in Frankreich Der Einwanderungsantrag wird direkt durch den Arbeitgeber bei der zuständigen regionalen ANAEM-Vertretung eingereicht (Standort des Empfangsunternehmens). Der Antrag wird seitens der zuständigen Direktion für Arbeit, Arbeitsplätze und berufliche Fort- und Weiterbildung (DDTEFP) innerhalb von 10 Tagen bearbeitet. Gegen diese Arbeitsplatzbestimmung kann keine Einrede eingelegt werden. Die Führungskraft muss beim zuständigen französischen Konsulat einen Antrag auf Erteilung eines Visums (Langzeitvisum) und einer Aufenthaltsgenehmigung stellen. Sobald das Konsulat seitens der DDTEFP über die entsprechende Genehmigung in Kenntnis gesetzt wird, kann die Führungskraft ihr Visum in Empfang nehmen und nach Frankreich einreisen. Nach Abschluss der amtsärztlichen Untersuchung stellt ANAEM die erforderliche Arbeitserlaubnis aus. Nähere Informationen unter: Rundschreiben Nr. 2004-143 vom 26. März 2004 über die Einwanderung von leitenden Angestellten in Führungspositionen und deren Angehörigen. Siehe: Benötigen Sie ein Visum oder Aufenthaltsgenehmigung? Rundschreiben Nr. 132 vom 15. März 2006. ç.2.2 Verfahren für leitende Angestellte ohne Führungsposition Für leitende Angestellte, deren Einkommen unterhalb von EUR 5.000 liegt und die keine Führungsposition innehaben, erfolgt die Ausstellung der Arbeitsgenehmigung durch die DDTEFP nach Prüfung der jeweils aktuellen Arbeitsmarktlage. Der Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis ist durch das französische Empfangsunternehmen bei der zuständigen Arbeitsagentur (ANPE) einzureichen, die die zu besetzende Stelle für die Dauer von 15 Tagen ausschreibt. Sollte die Stelle innerhalb dieser Frist nicht besetzt worden sein, verfügt die zuständige Direktion für Arbeit über eine Frist von 3 Monaten, um Stellung zu nehmen. Eine befürwortende Stellungnahme ermöglicht die Ausstellung eines Langzeitvisums durch das Konsulat. Nach Abschluss der amtsärztlichen Untersuchung bei ANAEM kann der leitende Angestellte seine Aufenthaltsgenehmigung mit dem Vermerk „angestellter Arbeitnehmer“ auf der für seinen Wohnsitz zuständigen Präfektur in Empfang nehmen. ç.2.3 Für Angestellte mit zeitlich begrenztem Auslandseinsatz gilt ein einfacheres Verfahren Arbeitnehmer mit zeitlich begrenztem Auslandseinsatz aus Nicht-EU-Mitgliedsstaaten müssen eine vorläufige Arbeitserlaubnis (APT) mit einer maximalen, verlängerbaren Gültigkeitsdauer von 9 Monaten beantragen. Während der Arbeitnehmer bei dem für ihn zuständigen Konsulat einen Antrag auf Erteilung eines Langzeitvisums stellt, reicht das französische Empfangsunternehmen bei der zuständigen DDTEFP-Geschäftsstelle einen APT- Antrag ein. Nach erfolgter Bestätigung leitet die DDTEFP die Unterlagen an die ANAEM weiter und informiert das Konsulat. Bei der Einreise nach Frankreich muss sich der Arbeitnehmer einer amtsärztlichen Untersuchung der ANAEM unterziehen. Nach Abschluss der Untersuchung kann er die APT sowie die Aufenthaltsgenehmigung in Empfang nehmen. Dem APT-Inhaber ist der Arbeitgeberwechsel in Frankreich untersagt. Sollte der Auslandseinsatz auf eine Dauer von weniger als 3 Monaten begrenzt sein, schaltet sich die ANAEM nicht in das Verfahren ein. Eine Anmeldung durch das Empfangsunternehmen beim zuständigen Gewerbeaufsichtsamt ist ausreichend. Für Angehörige gewisser Staaten kann für die Einreise nach Frankreich ein Kurzzeitvisum erforderlich sein. Der Antrag auf Genehmigung von zeitlich begrenzten Auslandseinsätzen Der Antrag ist durch das französische Empfangsunternehmen bei der zuständigen DDTEFP-Vertretung einzureichen. Dem Antrag sind folgende Unterlagen beizufügen: – ein Schreiben des ausländischen Unternehmens über den geplanten Auslandseinsatz: Bescheinigung in 3 Exemplaren, aus der die berufliche Qualifikation des Arbeitnehmers, die Dauer und der Gegenstand seiner Tätigkeit, das Einkommen und die bekleidete Position sowie den Tag der Arbeitsaufnahme hervorgehen – ein Einstellungsschreiben des Empfangsunternehmens: Bescheinigung in 3 Exemplaren, die Angaben über den Antrag auf Erteilung der Arbeitserlaubnis, den Gegenstand und die Dauer der Tätigkeit enthält sowie eine Bestätigung, dass der Arbeitnehmer nicht der Weisungsbefugnis des Empfangsunternehmens untersteht - Verpflichtung zur Zahlung der OMI-Gebühr (EUR 168,00) für den Fall, dass der Auslandsaufenthalt die Dauer von 3 Monaten überschreitet – ein ausgefüllter Fragebogen über den betroffenen Arbeitnehmer – die Verpflichtung des Arbeitnehmers, das französische Staatsgebiet nach Beendigung des Auslandsaufenthalts zu verlassen – 3 Passbilder Nähere Informationen unter: Erlass Nr. 91-995 vom 24. September 1991. Siehe: Arbeitsgenehmigungen. ç.3 Gewisse für die französische Gesellschaft zeichnungsberechtigte Führungskräfte aus Nicht-EU-Mitgliedsländern müssen vorab die Ausstellung eines Gewerbescheins beantragen Für Staatsbürger aus EU-Mitgliedsländern, OECD-Staaten, dem europäischen Wirtschaftsraum, der Schweiz sowie Inhaber einer langfristigen Aufenthaltserlaubnis IFA © 2007 Ihr Unternehmen in Frankreich – www.investinfrance.org Ihr Unternehmen in Frankreich - www.investinfrance.org IFA – © 2007 31
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