Wirtschaftsjunioren Mannheim-Ludwigshafen
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antwortlichen, dass dieses Thema wichtig<br />
ist und einen Wettbewerbsvorteil bedeuten<br />
kann bzw. wird. An zweiter Stelle<br />
erfordert es dann einer Bedarfsanalyse,<br />
da die Anforderungen aufgrund der unterschiedlichen<br />
Strukturen in Unternehmen<br />
komplett unterschiedlich sein<br />
können. Einen passenden Fragebogen<br />
zur Bedarfsanalyse kann man übrigens<br />
kostenfrei auf der Homepage der MRN<br />
herunterladen.<br />
Sind die Bedarfe erst einmal ermittelt,<br />
so können anhand dieser Erkenntnisse<br />
individuelle Hilfestellungen erarbeitet<br />
und angeboten werden. Mögliche Lösungen<br />
gehen vom einfachen Einstellen<br />
eines Intranet-Links zu qualifizierten<br />
Datenbanken oder Informationsmaterialien<br />
über persönliche Hilfestellungen<br />
wir z.B. das Vermitteln von Beratungsstellen<br />
bis hin zu individuellen Lösungsansätzen<br />
wie z.B. der Flexibilisierung<br />
von Arbeitszeiten oder dem Einrichten<br />
eines Mutter-Kind-Arbeitsplatzes. Einen<br />
solchen, hier jedoch Generationenzimmer<br />
genannten, Arbeitsplatz hat die<br />
IHK Rhein-Neckar im Rahmen der im<br />
Jahr 2010 fertiggestellten Grundsanierung<br />
der Geschäftsstelle eingerichtet. In<br />
diesem Raum können Eltern ihre Kinder<br />
im Bedarfsfall mit zur Arbeit bringen.<br />
Während die Kinder im kindgerechten<br />
Arbeitszimmer spielen oder Fernsehen<br />
schauen können, können sich die Eltern<br />
auf die Arbeit konzentrieren, am Büroalltag<br />
oder an wichtigen Meetings teilnehmen.<br />
Aber auch das Mitbringen von<br />
pflegebedürftigen Angehörigen wie z.B.<br />
den Eltern ist möglich, Arztbesuche können<br />
bequem in der Mittagspause erledigt<br />
werden. Ohne eine solche Möglichkeit<br />
bliebe den betroffenen Mitarbeitern<br />
nur die Möglichkeit, einen Tag Urlaub zu<br />
nehmen und würden dem Unternehmen<br />
u.U. bei wichtigen Projekten fehlen.<br />
Interessierte Besucher wurden nach<br />
dem Vortrag eingeladen, das Generationenzimmer<br />
der IHK in Augenschein<br />
zu nehmen. Viele derer, die diese Möglichkeit<br />
wahrgenommen haben, waren<br />
überrascht, mit welch überschaubaren<br />
(finanziellen) Aufwand eine wirklich tolle<br />
Lösung geschaffen werden kann.<br />
Beim abschließenden Come-Together auf<br />
Einladung der IHK konnte das Gehörte<br />
und Gesehene untereinander ausgiebig<br />
diskutiert werden.<br />
Letztlich bleibt die für viele überraschende<br />
Erkenntnis, dass Vereinbarkeit<br />
von Beruf und Familie in erster Linie eine<br />
Frage des Wollens ist – Lösungen müssen<br />
dann individuell erarbeitet und implementiert<br />
werden.<br />
Andrea Kiefer von der IHK Rhein-Neckar vermittelte ihr Wissen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und<br />
Familie als Wirtschaftsfaktor.<br />
Planen Sie ein neues Büro, die<br />
Erweiterung oder Veränderung Ihrer<br />
bestehenden Büroeinrichtung oder<br />
ziehen Sie in neue Räume?<br />
DIE SICHERE<br />
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