GEW-Handbuch Mentoring Teil 1 Mentoring – eine Einführung

Inhaltsverzeichnis
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1. Was ist Mentoring? ............................................................................................. 3
1.2. Mentoring: gestern – heute – morgen.............................................................. 4
2. Zielsetzungen......................................................................................................... 6
2.1. Mentoring und innovatives Lernen................................................................... 6
2.2. Mentoring für den Dialog zwischen den Generationen .................................... 7
2.3. Mentoring als Strategie der Personalentwicklung………………………………..7
3. Mentoring: eine Strategie, verschiedene Konzepte................................................ 8
4. Mentoring für verschiedene Zielgruppen.............................................................. 10
Erfahrungen mit Mentoring in Gewerkschaften
5. Die Rollen im Mentoring....................................................................................... 15
Die Mentee : Rolle – Voraussetzungen – Anforderungen..................................... 15
Der Mentor/ die Mentorin: Rolle – Voraussetzungen – Aufgaben......................... 16
6. Der Mentoring-Prozess ........................................................................................ 17
7. Was kann Mentoring leisten? Chancen und Herausforderungen......................... 18
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