Seminar »9 Schritte zur intrinsischen Kompetenz« - nimsky

„Ich möchte mein persönliches
Potenzial entfalten“, „die
Fähigkeit entwickeln, alle
anderen zu begeistern“, „Innere
Blockade bei unangenehmen Themen
lösen“, „Werkzeuge haben, um in die Balance
zu finden“, „nachhaltig Stabilität, Ruhe und
Ausdauer erlangen“, „die inneren Kompetenzen
und Ressourcen mit Leichtigkeit nutzen“ – das
sind typische Anliegen, mit denen Teilnehmer
zum Seminar »9 Schritte zur intrinsischen Kompetenz«
kommen. Und es sind Ziele, die sie dann auch erreichen!
Vielleicht kommen IHRE eigenen Themen und Wünsche dazu,
während Sie dies lesen?
Dann sind die Seminarbausteine zur intrinsischen Kompetenz
Ihr perfekter, mitreißender Weg zu mehr persönlicher
Souveränität, Kompetenz und Leistungsfreude. Ein Weg, von
dem Sie als individueller Mensch und Ihr Unternehmen als
System gleichermaßen profitieren.
Denn intrinsische Kompetenz stärkt intrinsische Motivation –
Leistung gelingt mit Leichtigkeit!
Was ist intrinsische Kompetenz?
Intrinsische Kompetenz bedeutet diejenige Verfassung, in der
ein Mensch zu seiner ursprünglichen Natur hingefunden hat,
seine Fähigkeiten kennt, nutzt, entwickelt und sich damit bewährt.
In einem Zustand des energiegeladenen, entspannten und
nach außen hin offenen Bei-sich-Seins treffen wir die besten
Entscheidungen, sind einfühlsam, leistungsfähig, gesund, genuss-
und beziehungsfähig.
Wann benötigen Sie dringend mehr intrinsische
Kompetenz?
Was passiert aber, wenn Sie diese optimale Verfassung
verlieren oder erst gar nicht erreichen? Druck und Stress
tauchen auf, die Übersicht geht verloren, Sie leiden oder
ärgern sich – eigentlich unnötigerweise. Vielleicht kommen
Gedanken, dass Sie sich doch nur mehr anstrengen oder
zusammennehmen müssen. Vielleicht droht ein Burn-Out – in
jedem Fall sinkt Ihre Leistungskurve. Dann ist es – jetzt – an
der Zeit, Ihre intrinsische Kompetenz auszubauen!
Wie stärken Sie Ihre intrinsische Kompetenz?
Mit unserem »9-Stufen-System zur intrinsischen Kompetenz«
werden die Wirkfaktoren von Wünschen und Werten,
von innerer Kraft und Kompetenzen, von Bewusstsein, Beweglichkeit
und Stabilität, von geistiger und emotionaler Intelligenz
erfasst. Die hieraus abgeleiteten Maßnahmen fördern
die persönliche Leistungsfähigkeit gemeinsam mit der ganzen
Kraft des Unternehmens.
Wie potenziert intrinsische Kompetenz Ihre
bisherigen Errungenschaften?
Ihre erworbenen – extrinsischen – Kenntnisse kommen
durch intrinsische Kompetenz erst so richtig zum Tragen:
• Sie können Ihr Wissen situativ besser einbringen,
weil Sie gelassener agieren
• Sie bestärken durch integrative Kommunikation
Ihren Expertenstatus
• Sie überzeugen durch Souveränität und
erreichen Ihre Ziele leichter
• Sie finden kreative Ansätze zur Konflikt- oder
Problemlösung
• Sie können Ihre Beziehungen zu Vorgesetzten,
Mitarbeitern und Kollegen neu gestalten
• Sie behalten auch in kritischen Situationen einen
klaren Kopf
• Sie entwickeln ein gutes Gespür für Menschen
und Situationen und sind deshalb bei
Entscheidungen immer eine Nasenlänge voraus
• Sie können Spannungen und Stress plötzlich
positiv nutzen
• Sie sind kleinen und großen Umwälzungen
gewachsen und agieren pro-aktiv
• Sie leben auch in Ihrem Privatleben gute
Beziehungen und fördern Ihre stabile
Gesundheit.
Menschen mit intrinsischer Kompetenz erbringen nachhaltige,
optimale Ergebnisse, weil sie das von innen
heraus können und wollen, denn sie sind intrinsisch
motiviert. Zudem verfügen sie über eine innere Sicherheit;
über Kraft und Ausstrahlung, die Tür und Tor öffnet.
Basis-Workshop und Ausbildung in intrinsischer
Kompetenz
Im Basis-Seminar und gegebenenfalls in der darauf aufbauenden
Ausbildung lernen Sie, mit sich selbst und
anderen optimal umzugehen, indem Gedanken- und
Bewegungsabläufe, emotionale und geistige Kräfte
untersucht, verstanden und in ihrem Zusammenspiel
verbessert werden.
Sie erhalten keine simplen „Rezepte zum Mitschreiben
und Ablegen“, sondern lernen sich und andere in ihren
speziellen Eigenarten und Potenzialen noch viel besser
kennen, und schätzen, als Sie das je vermutet hätten.
Das ist Win-Win bis in die Poren!
Intrinsische Motivation entsteht durch individuelle
Wertschätzung und dadurch, dass Grenzen erkannt,
respektiert, gelöst oder überwunden werden. Power und
Sensibilität ergänzen sich. Gezielte Information lebt von
lebendiger Kommunikation und umgekehrt.