Diskriminierung - Era-comm.eu
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WARUM? Gleichstellung und Qualität<br />
Das Unternehmen läuft Gefahr, bei Verstoß gegen die<br />
schwedischen Antidiskriminierungsgesetze seinen Auftrag zu<br />
verlieren.<br />
1. Es ist rechtmäßig<br />
Die Klausel entspricht schwedischem und EU-Recht.<br />
2. Es stärkt die Gleichstellung.<br />
Sie sorgt dafür, dass die St<strong>eu</strong>ern der Bürger nicht an<br />
Unternehmen gehen, die diskriminierungsbereit sind.<br />
3. Es sichert Qualität<br />
Das Gesetz verlangt, dass die qualifiziertesten Bewerber nicht<br />
aufgrund irrelevanter Faktoren wie Geschlecht, ethnische<br />
Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexuelle Ausrichtung<br />
oder Alter ausgeschlossen werden.<br />
4. Klauseln sind proaktiv<br />
Studien in Kanada und den USA haben gezeigt, dass Antidiskriminierungsbestimmungen<br />
in den entsprechenden<br />
Unternehmen positive Ergebnisse erbracht haben: Wenige<br />
Verträge wurden gekündigt. Vielmehr wurden positive<br />
Maßnahmen ergriffen.<br />
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paul.lappalainen@do.se
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