Promovieren mit FH-Abschluss - Hochschule Hannover
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Praxisbeispiel<br />
Fachhochschule<br />
Koblenz<br />
Vorpromovendinnenkolleg<br />
Erfolge des<br />
Projekts<br />
Die Resonanz der Teilnehmerinnen sowie der wissenschaftlichen<br />
Begleiterinnen ist hervorragend.<br />
Gründe hierfür sind die Kombination von struktureller<br />
Unterstützung und Beratung bei Promotions vorhaben<br />
sowie die wissenschaftliche Begleitung bei der Entwicklung<br />
und Diskussion von Forschungsvorhaben.<br />
Ziele<br />
Qualitative und nachhaltige Nachwuchsförderung<br />
durch Beratung, Vorbereitung und Unterstützung<br />
bei Promotions vorhaben<br />
Erhöhung der Zahlen von Frauen in Führungspositionen und in<br />
Professuren<br />
Sicherung einer zukünftigen chancengerechten Personal- und<br />
Organisationsentwicklung in Hoch schulen sowie außerhochschulischen<br />
Betrieben.<br />
Ansprechpersonen<br />
Prof. Dr. Daniela Braun<br />
Dipl. Soz.Päd. (<strong>FH</strong>) Maria Andreacchi<br />
Fachhochschule Koblenz<br />
Rhein Mosel Campus<br />
Konrad-Zuse-Str. 1<br />
56075 Koblenz<br />
Tel.: 026 19528 -561<br />
E-Mail: mentoring@fh-koblenz.de<br />
Zielgruppe<br />
Absolventinnen, Alumnae, wissenschaftliche<br />
Mitarbeiterinnen der Fachhochschule Koblenz<br />
aller Fächergruppen<br />
Internetseite<br />
http://www.fh-koblenz.de/Mentoring-Nachwuchsfoerder-<br />
Pro.4123.0.html<br />
Links<br />
http://www.fh-koblenz.de/Downloads.4482.0.html<br />
Projektaufbau<br />
Das Vorpromovendinnenkolleg ist eine von drei Bausteinen des<br />
Mentoring-Nachwuchsförderprogramms an der Fachhochschule<br />
Koblenz. Dieses ist an der Gleichstellungsstelle angesiedelt und<br />
wird derzeit durch eine wissenschaftliche Mitarbeiterin <strong>mit</strong> ganzer<br />
Stelle koordiniert.<br />
An den Treffen des Vorpromovendinnenkollegs, die durch eine<br />
Professorin oder einen Professor wissenschaftlich begleitet<br />
werden, nehmen Promotionsinteressierte & <strong>Promovieren</strong>de teil,<br />
die als Mentees in das Mentoring-Nachwuchsförderprogramm<br />
aufgenommen wurden. Der Baustein „Vorpromovendinnenkolleg“<br />
zielt auf den Such- und Einstiegsprozess in die Promotion.<br />
Die Laufzeit des Mentoring- Nachwuchsförderprogramms<br />
beträgt derzeit ein Jahr.<br />
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