Erfolgreich mit älteren Mitarbeitern - Bayerischer Industrie- und ...

Vorwort
Vorwort
Der demografische Wandel geht auch an Bayern nicht
spurlos vorüber. Allerdings sind hier die prognostizierten
alterstrukturellen Veränderungen nicht ganz
so gravierend wie andernorts in Deutschland. Dennoch müssen
sich Wirtschaft und Gesellschaft auch hierzulande den
Aufgaben stellen, die mit einer älter werdenden Gesellschaft
verbunden sind.
Insbesondere die Unternehmen sind gefordert, personalpolitische
Strategien zur Bewältigung der demografischen Herausforderung
zu entwickeln und umzusetzen. Schließlich müssen
sie die wirtschaftlichen Herausforderungen schon bald mit
deutlich älteren Belegschaften bewältigen und sich dabei auf
deren Leistungsfähigkeit, Motivation und Kreativität verlassen.
Damit verbunden ist die Frage, wie eine Arbeitswelt gestaltet
sein muss, in der sich auch ältere Beschäftigte wohlfühlen, in
der sie gesund, leistungsfähig und motiviert bleiben.
Antworten auf diese Frage gibt diese Broschüre. Sie zeigt
Ihnen, was Sie in Ihrem Betrieb als Eigentümerin bzw. Eigentümer,
als Managerin bzw. Manager mit Personalverantwortung
oder als Sicherheitsfachkraft für alter(n)sgerechte Arbeitsbedingungen
tun können und worauf Sie achten sollten. Dazu
gibt die Broschüre einen Überblick über die wesentlichen
Handlungs- und Themenfelder des betrieblichen Generationen-
Managements und liefert praxisorientierte Tipps, mit denen Sie
Ihr Unternehmen demografiefest machen können.
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Erich Greipl
Präsident, Bayerischer Industrie- und
Handelskammertag (BIHK) e. V.
Peter Driessen
Hauptgeschäftsführer, Bayerischer
Industrie- und Handelskammertag (BIHK) e. V.
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