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u. a. Lernende Organisation, Change Management - OrgLab

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2. Balance zwischen<br />

unterschiedlichen Lerndynamiken<br />

Fühlt sich gut an, macht<br />

Spaß, ergibt Sinn,<br />

persönliches Wachstum<br />

Individuelles<br />

Lernen<br />

<strong>Organisation</strong>s-<br />

Lernen<br />

Effektiv, innovativ,<br />

wertschöpfend für die<br />

<strong>Organisation</strong><br />

Unterstützt<br />

Gruppenkohärenz<br />

verhilft der Gruppe zum<br />

Erfolg<br />

Lernen<br />

in Gruppen<br />

Prof. Dr. Wolfgang Stark

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