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Unternehmenskultur und Werte - OrgLab

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Gründe zur bewussten Gestaltung<br />

von Organisationskultur<br />

<br />

<br />

<br />

Ökonomische Faktoren<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Verstärkter Wettbewerb<br />

Internationalisierung/Globalisierung<br />

Strategische Allianzen<br />

Technologische Entwicklung<br />

Knappe öffentliche Budgets<br />

Sozio-kulturelle Faktoren<br />

<br />

<br />

<br />

<strong>Werte</strong>wandel <strong>und</strong> <strong>Werte</strong>vielfalt<br />

Multioptionsgesellschaft<br />

Demographische Entwicklung<br />

Organisationsinterne Faktoren<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Starkes Wachstum<br />

Produktivitätsprobleme<br />

Schieflagen in der Organisationskultur (starke Subkulturen)<br />

Wechsel an der Spitze<br />

Hohe Mitarbeiterfluktuation

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