PERFORMANCE DEVELOPMENT
Performance Development ist die Kernkompetenz von Coaching Concepts, dem renommierten Weiterbilungsunternehmen mit bereits 4 Trainingspreisen. Es dient der Entwicklung von Top-Performance in Unternehmen.
Performance Development ist die Kernkompetenz von Coaching Concepts, dem renommierten Weiterbilungsunternehmen mit bereits 4 Trainingspreisen.
Es dient der Entwicklung von Top-Performance in Unternehmen.
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PETER JOSEF SENNER<br />
GRÜNDER UND LEITER VON COACHING CONCEPTS<br />
GRUNDLEGENDE<br />
GEDANKEN<br />
Als Begriff soll ‚Performance Development‘<br />
jedes Entwicklungsvorhaben<br />
unserer Kunden zusammenfassend<br />
beschreiben. Denn letzten Endes<br />
geht es bei jedem Vorhaben um ‚Entwicklung<br />
von Leistung‘ und/oder die<br />
‚Entwicklung von Leistungsfähigkeit‘.<br />
Integriertes Training und Coaching<br />
Unternehmen wünschen bei Weiterbildungsmaßnahmen<br />
heute<br />
nicht mehr nur die Verbesserung der<br />
Fähigkeiten von Führungskräften und<br />
Mitarbeitern. Angestrebt wird zusätzlich<br />
die schnelle Umsetzbarkeit<br />
im operativen Geschäft mit sichtbarem<br />
Erfolg für das Unternehmen.<br />
Operative<br />
Unternehmensziele<br />
Performance Development<br />
Persönliche<br />
Entwicklungsziele<br />
Wir bringen Unternehmen voran und<br />
stärken die Kompetenzen der Führungskräfte<br />
und Mitarbeiter.<br />
Job-Integrated-Value-Education<br />
Dieses ‚Alignment‘ setzen unsere<br />
Performance Development Formate<br />
intelligent und nachhaltig um.<br />
Alignment<br />
Dass wir dies bei sehr unterschiedlichen<br />
Aufgabenstellungen schon unter<br />
Beweis stellen konnten führt dazu,<br />
dass wir ‚Performance Development‘<br />
als Kernkompetenz von Coaching Concepts<br />
bezeichnen.<br />
Der Inhalt dieser Broschüre soll Sie einführen<br />
in leistungsstarke Weiterbildungsformate,<br />
die Menschen und Organisationen<br />
gleichermaßen wertschätzend<br />
und zielorientiert Nutzen<br />
und Erfolg bringen.<br />
Innovation Learning Journey<br />
PRISMA - Social Learning<br />
Menschen sind verschieden, auch<br />
deren Art und Weise des Lernens<br />
und Umsetzens. Unternehmen<br />
und Organisation sind genauso individuell.<br />
Die methodischen Designs<br />
von Coaching Concepts nehmen darauf<br />
in besonderer Weise Rücksicht.<br />
Wir wissen, dass Weiterbildung und<br />
Weiterentwicklung prozessartig verlaufen<br />
und stimmen die Konzeption<br />
der einzelnen Methoden und Maßnahmen<br />
exakt darauf ab.<br />
?<br />
Erfolg<br />
= Maßnahmen<br />
Weiterentwicklung als Prozess<br />
!<br />
Schlüssel:<br />
Positive Erfahrungserlebnisse<br />
Zeit<br />
<strong>PERFORMANCE</strong> <strong>DEVELOPMENT</strong>- IHR NUTZEN!<br />
Gezielte Entwicklung von Einstellung und Verhalten<br />
Schnelle Umsetzbarkeit<br />
Direkte Wirkung im operativen Geschäft<br />
Coaching Concepts GmbH + Co. KG<br />
Hochvogelstraße 3 · D-86842 Türkheim<br />
Tel.: +49 (0)8245 /904650 · Fax: +49 (0)8245 /904652<br />
E-Mail: zentrale@coaching-concepts.de<br />
www.coaching-concepts.de<br />
Effektive Nutzung der Ressource Zeit<br />
Stärkung der Führungskraft bei der Mitarbeiterentwicklung<br />
‚Return on Investment‘ schneller<br />
Nachhaltige Wirkung
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