Mitarbeiter Beteiligung
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Inhalt<br />
Vorwort Seite 4<br />
1. Kapitel Unternehmerische Herausforderungen Seite 6<br />
Flexibilität steigern<br />
Engagement freisetzen<br />
Fachkräfte gewinnen<br />
Neue Formen der Zusammenarbeit entwickeln<br />
2. Kapitel <strong>Mitarbeiter</strong>beteiligung - Das Partnerschaftsmodell der AGP Seite 10<br />
Partnerschaftliche Unternehmenskultur<br />
Eigenständigkeit, Verantwortung und Erfolgsbeteiligung<br />
Finanzielle Teilhabe<br />
<strong>Mitarbeiter</strong><br />
<strong>Beteiligung</strong><br />
Führungskonzept<br />
für den Mittelstand<br />
3. Kapitel <strong>Mitarbeiter</strong>kapitalbeteiligung im Mittelstand Seite 18<br />
Einfach und transparent - Mezzanine <strong>Beteiligung</strong><br />
Betriebliches Kapital und Vermögensbildung<br />
Eine Frage der Unternehmenskultur<br />
Die Regelung einer stillen <strong>Beteiligung</strong><br />
Formen der <strong>Mitarbeiter</strong>kapitalbeteiligung<br />
Förderwege der <strong>Mitarbeiter</strong>kapitalbeteiligung<br />
4. Kapitel Was bewirkt <strong>Mitarbeiter</strong>beteiligung? Seite 28<br />
5. Kapitel Das Ende des Schattendaseins Seite 30<br />
6. Kapitel Über die AGP e.V. Seite 31<br />
7. Kapitel Weiterführende Informationen Seite 33
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