Umsetzungsschritte Personaleinsatz-/ Urlaubsplanung
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Für die Personalbedarfsplanung kann folgender Ablauf angewandt werden:<br />
Ablauf Bedarfs-Planung<br />
Planparameter<br />
Planzeiten Nettostunden<br />
Mindestbesetzung<br />
Erfahrung<br />
Histor ie<br />
Tagesbedarf<br />
(Mo Di<br />
Jahresplanung<br />
(Ver teilung Planzeiten<br />
auf Monate)<br />
Monatsplanung<br />
(Verteilung Monatsbedarf<br />
auf Tage)<br />
Erfahrung<br />
Histor ie<br />
Bedarf:<br />
je nach<br />
Arbeitsanfall<br />
Einsatz pr ofile<br />
Einsatzvorschlag<br />
Ano nyme So llbesetzung<br />
Historie<br />
Erfahrung<br />
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Ergebnisse der Bedarfs-Analyse: Besetzungsdichten als Leitplanken<br />
Beispiele für Ausprägungen der personellen<br />
Besetzungsdichte<br />
Anzahl der Persone n<br />
Zeitachse TAG<br />
0 Uhr 24 Uhr<br />
Anzahl der Personen<br />
Zeitachse WOCHE bzw. MONAT<br />
Montag<br />
Anzahl der Personen<br />
Samstag<br />
Zeitachse JAHR<br />
Januar<br />
Dezember<br />
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