TeilzeiT ausbildung – Good-Practice-Beispiele von und für Unternehmen!
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Eine gute Chance <strong>für</strong><br />
kleinere Betriebe!<br />
Herr Baier, Geschäftsinhaber<br />
Brot- <strong>und</strong> Feinbäckerei Baier Crailsheim<br />
„Als Frau Ünal bei uns wegen einer TZA anfragte,<br />
wusste ich noch gar nicht, dass das<br />
möglich ist. Heute sehe ich sie als Glücksfall:<br />
Sie sieht die Arbeit <strong>und</strong> zeigt großes Interesse.<br />
Manchmal kann ich ihren Wissensdurst<br />
gar nicht stillen, dann gebe ich ihr Fachbücher<br />
zum Selbststudium. Die Arbeitszeiten<br />
der TZA kommen mir sehr entgegen, eine<br />
Auszubildende in Vollzeit könnte ich in der<br />
Konditorei nicht auslasten. Frau Ünal arbeitet<br />
selbstständig <strong>und</strong> ist sehr zuverlässig. Ich<br />
merke, dass sie als Mutter verantwortungsvoller<br />
ist <strong>und</strong> größere Ziele hat, als andere<br />
Auszubildende.<br />
Die TZA fügt sich bei uns tadellos in die Abläufe<br />
ein <strong>und</strong> stellt keine besondere Herausforderung<br />
dar. Wichtig ist natürlich, dass die<br />
Kinderbetreuung gesichert ist <strong>und</strong> der Wille<br />
der Auszubildenden stark genug. Ein Praktikum<br />
bietet mir als Arbeitgeber die Gelegenheit,<br />
das zu prüfen <strong>und</strong> der Bewerberin die<br />
Möglichkeit, sich zu zeigen. Ich finde, die TZA<br />
ist eine gute Chance <strong>für</strong> kleinere Betriebe!“<br />
12<br />
ESF-Projekt „Amovista“/bfz gGmbH
Change language