02.03.2015 Aufrufe

Berufliche Fitmacherkurse

Wir haben wieder interessante und hilfreiche Angebote zusammengestellt, um Sie bei Ihrem beruflichen Wiedereinstieg oder Aufstieg zu unterstützen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heute im Zuge des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels sowohl für die Betriebe als auch für „Betroffene“ ein wichtiges Thema. Viele Frauen und auch Männer befinden sich heute in einer „Sandwich“- Position. Sie müssen und wollen den Spagat zwischen Erziehungsverantwortung, Berufstätigkeit und Pflege von Angehörigen bewerkstelligen. Wenn Sie eine Beratung wünschen, bitten wir um telefonische Terminabsprache unter Tel. 05121 – 309-32 71. Es gibt jetzt auch eine Vor-Ort-Beratung in Alfeld und Bockenem. Im aktuellen Programm haben wir eigene sowie Weiterbildungsangebote unterschiedlicher regionaler Bildungsträger für Sie zusammengestellt.

Wir haben wieder interessante und hilfreiche
Angebote zusammengestellt, um Sie bei Ihrem beruflichen
Wiedereinstieg oder Aufstieg zu unterstützen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heute im
Zuge des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels
sowohl für die Betriebe als auch für
„Betroffene“ ein wichtiges Thema. Viele Frauen und
auch Männer befinden sich heute in einer „Sandwich“-
Position. Sie müssen und wollen den Spagat zwischen
Erziehungsverantwortung, Berufstätigkeit und Pflege
von Angehörigen bewerkstelligen. Wenn Sie eine Beratung
wünschen, bitten wir um telefonische Terminabsprache
unter Tel. 05121 – 309-32 71. Es gibt jetzt auch eine
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Im aktuellen Programm haben wir eigene sowie
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Die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft bietet<br />

Ihnen eine Gebührenreduzierung bei eigenen Kursen<br />

und einen Weiterbildungsscheck für Weiterbildungen<br />

bei Bildungsträgern Ihrer Wahl, wenn folgende<br />

Voraussetzungen vorliegen:<br />

• Berufsrückkehrerinnen ohne Leistungsbezug aus<br />

ALG I oder ALG II<br />

• Frauen mit Mini-Job (bis 450€)<br />

• Frauen aus den Betrieben des Netzwerks Familie<br />

und Wirtschaft e.V.<br />

• Frauen und Männer in der Elternzeit<br />

• Beschäftigte Frauen sofern die Fortbildung ihre<br />

Führungskompetenz erweitert<br />

Einzelne Kurse können mit einem Zuschuss von max.<br />

100 € gefördert werden. Insgesamt können pro Kalenderjahr<br />

max. 200 € beantragt werden. Der Eigenanteil<br />

beträgt 50%. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.

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