Ergebnisse der ordentlichen OMV ... - OMV-Pensionistenklub

Long Term Incentive Plan 2012 und Matching Share Plan 2012
Die Hauptversammlung hat erneut die Genehmigung für den Long Term Incentive Plan erteilt,
welcher ein langfristiges Vergütungsinstrument für die Vorstandsmitglieder und ausgewählte
Führungskräfte ist und die mittel- und langfristige Wertschöpfung bei OMV fördern soll. Ebenfalls
genehmigt wurde der kürzlich eingeführte Matching Share Plan (MSP) – ein integrierter
Bestandteil der jährlichen Bonus-Vereinbarung, welcher ein langfristiges Vergütungsinstrument
für die Mitglieder des Vorstands ist, das die Bindung an das Unternehmen und die Angleichung
an Aktionärsinteressen durch ein langfristiges Investment in gesperrte Aktien der OMV fördert.
Folgende Rahmenbedingungen wurden entsprechend für die Pläne 2012 genehmigt: Laufzeit,
Teilnahmeberechtigung, Investmentverpflichtungen, Erfolgskriterien, Mindest- und Höchstanzahl
der Bonusaktien sowie die Bedingungen beim Ausscheiden aus dem Unternehmen.
Hintergrundinformationen:
OMV Aktiengesellschaft
Mit einem Konzernumsatz von EUR 34,05 Mrd und einem Mitarbeiterstand von 29.800 im Jahr 2011 ist
die OMV Aktiengesellschaft eines der größten börsennotierten Industrieunternehmen Österreichs. Im
Bereich Exploration und Produktion ist OMV in den zwei Kernländern Rumänien und Österreich aktiv
und hält ein ausgewogenes internationales Portfolio. Die sicheren Erdöl- und Erdgasreserven von OMV
betrugen per Jahresende 2011 rund 1,13 Mrd boe, die Tagesproduktion belief sich auf rund 288.000 boe
in 2011. Im Bereich Raffinerien und Marketing verfügt OMV über eine jährliche Raffineriekapazität von
22,3 Mio t und mit Ende 2011 über rund 4.500 Tankstellen in 13 Ländern inklusive Türkei. Im Bereich
Gas und Power hat OMV in 2011 in etwa 24 Mrd m³ Gas verkauft. OMV betreibt in Österreich ein 2.000
km langes Gaspipelinenetz mit einer vermarkteten Kapazität von rund 101 Mrd m³ im Jahr 2011. Der
Central European Gas Hub zählt mit ca. 40 Mrd m³ jährlichem Handelsvolumen zu den wichtigsten
Gashubs Kontinentaleuropas. Mit einem Anteil von 97% an Petrol Ofisi, Türkeis führendem
Unternehmen im Tankstellen- und Kundengeschäft, hat OMV ihre Position weiter gestärkt.
Hauptversammlung 2012 „klimaneutral“
Nachdem wir im Jahr 2007 die erste klimaneutrale Hauptversammlung Österreichs durchgeführt haben,
wollen wir auch mit der heurigen Hauptversammlung wieder einen aktiven Beitrag zu nachhaltiger
Entwicklung und Klimaschutz leisten. Wir haben daher die CO2-Emissionen, die im Zusammenhang mit
der Durchführung der Hauptversammlung verursacht werden, ermittelt und gleichen diese Emissionen
durch den Kauf von CO2-Reduktionszertifikaten aus einem ausgewählten Projekt aus. Dadurch wird die
Hauptversammlung nun schon zum sechsten Mal klimaneutral durchgeführt. Klimaneutral bedeutet,
dass der unvermeidbare Ausstoß von Treibhausgasen in die Atmosphäre durch Klimaschutzprojekte
ausgeglichen und kompensiert wird. Eine klimaneutrale Hauptversammlung ist eine unserer vielfältigen
Aktivitäten, mit denen wir ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer
Geschäftstätigkeit sicherstellen.
Rückfragehinweis:
OMV
Media Relations: Johannes Vetter, Tel.: +43 1 40440 21661
E-Mail: johannes.vetter@omv.com
OMV | 2
Sven Pusswald, Tel.: +43 1 40440 21246
E-Mail: sven.pusswald@omv.com
Investor Relations: Lăcrămioara Diaconu, Tel.: +43 1 40 440 21600
E-Mail: investor.relations@omv.com
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