Januar - Amway Wiki
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Österreich<br />
Am 19. November 2007 erhielt <strong>Amway</strong><br />
Österreich im Rahmen einer feierlichen<br />
Veranstaltung im KongressCasino Baden<br />
(bei Wien) durch Bundesministerin Andrea<br />
Kdolsky persönlich das österreichische<br />
Gütesiegel „Audit Familie & Beruf“ verliehen.<br />
<strong>Amway</strong> Österreich Geschäftsführerin<br />
Evelyn Tremmesberger und External Affairs<br />
Managerin GudrunJohanna Neszmerak<br />
nahmen die Ehrung persönlich entgegen.<br />
Das österreichische Gütesiegel „Audit<br />
Familie & Beruf“ wird an Unternehmen<br />
vergeben, die sich freiwillig durch ein<br />
Auditierungsverfahren auf ihre Familienfreundlichkeit<br />
prüfen lassen. Der Audit<br />
wird von der österreichischen Familie &<br />
Beruf Management GmbH, einem Tochterunternehmen<br />
des Bundesministeriums für<br />
Gesundheit, Familie und Jugend durchgeführt,<br />
um Unternehmen Hilfestellung bei der<br />
Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen<br />
zu bieten. Die Gutachter zeigten sich<br />
mit den bereits bestehenden Maßnahmen<br />
sehr zufrieden und bezeichneten <strong>Amway</strong> im<br />
Rahmen der Auditierung punkto Familienfreundlichkeit<br />
schon jetzt als Vorbild für<br />
andere Unternehmen. Die Maßnahmen,<br />
die nun erarbeitet werden, sorgen dafür,<br />
dass bereits bestehende Prozesse – wie<br />
zum Beispiel der Wiedereinstieg nach der<br />
Schwangerschaft – noch bewusster ge<br />
managt und somit verbessert werden.<br />
Das österreichische Management, vertreten<br />
durch Evelyn Tremmesberger und Gudrun<br />
Johanna Neszmerak, nahm die Auszeichnung<br />
durch Bundesministerin Andrea<br />
Kdolsky stolz entgegen. Evelyn Tremmesberger<br />
dazu: „Es war ein wunderschöner<br />
Augenblick für <strong>Amway</strong> und ich freue mich<br />
sehr, dass unser Engagement für eine<br />
bessere Vereinbarkeit von Familie und<br />
Beruf auch öffentlich Beachtung findet.“<br />
GudrunJohanna Neszmerak ergänzt:<br />
„Geprägt von den Visionen der Gründer<br />
steht <strong>Amway</strong> für Familienfreundlichkeit<br />
und bringt dies in der Gestaltung der Geschäftsmöglichkeit<br />
für seine selbständigen<br />
Partner sowie durch zahlreiche Maßnahmen<br />
für seine Mitarbeiter zum Ausdruck.<br />
Wir haben uns bewusst für diese Auditierung<br />
entschieden, um den Unternehmenswert<br />
unternehmensinfo 47<br />
Familienministerium verleiht<br />
<strong>Amway</strong> Österreich das siegel<br />
„Audit Familie & Beruf“<br />
<strong>Amway</strong> als familienfreundliches unternehmen zertifiziert.<br />
Familie noch stärker als bisher in den Mittelpunkt<br />
zu rücken. Außerdem wollen wir für<br />
unsere Mitarbeiter ein noch positiveres<br />
Arbeitsumfeld schaffen.“<br />
Obwohl die Ergebnisse des Audits deutlich<br />
zeigen, dass <strong>Amway</strong> bereits eine ausgezeichnete<br />
Arbeitsatmosphäre bietet, hat<br />
sich <strong>Amway</strong> Österreich für die kommenden<br />
Jahre weitere Verbesserungen vorgenommen.<br />
<strong>Amway</strong> will vor allem in lebenslanges<br />
Lernen investieren und bestehende Prozesse<br />
noch strukturierter managen. „Mit all diesen<br />
Maßnahmen wollen wir unsere Mitarbeiter<br />
motivieren, damit wir unseren Geschäftspartnern<br />
einen noch besseren Service und<br />
optimale Unterstützung beim Aufbau ihres<br />
Geschäftes bieten können. Davon profitieren<br />
alle“, so Evelyn Tremmesberger. GJN<br />
<strong>Januar</strong> 2008