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Januar - Amway Wiki

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Österreich<br />

Am 19. November 2007 erhielt <strong>Amway</strong><br />

Österreich im Rahmen einer feierlichen<br />

Veranstaltung im Kongress­Casino Baden<br />

(bei Wien) durch Bundesministerin Andrea<br />

Kdolsky persönlich das österreichische<br />

Gütesiegel „Audit Familie & Beruf“ verliehen.<br />

<strong>Amway</strong> Österreich Geschäftsführerin<br />

Evelyn Tremmesberger und External Affairs<br />

Managerin Gudrun­Johanna Neszmerak<br />

nahmen die Ehrung persönlich entgegen.<br />

Das österreichische Gütesiegel „Audit<br />

Familie & Beruf“ wird an Unternehmen<br />

vergeben, die sich freiwillig durch ein<br />

Auditierungsverfahren auf ihre Familienfreundlichkeit<br />

prüfen lassen. Der Audit<br />

wird von der österreichischen Familie &<br />

Beruf Management GmbH, einem Tochterunternehmen<br />

des Bundesministeriums für<br />

Gesundheit, Familie und Jugend durchgeführt,<br />

um Unternehmen Hilfestellung bei der<br />

Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen<br />

zu bieten. Die Gutachter zeigten sich<br />

mit den bereits bestehenden Maßnahmen<br />

sehr zufrieden und bezeichneten <strong>Amway</strong> im<br />

Rahmen der Auditierung punkto Familienfreundlichkeit<br />

schon jetzt als Vorbild für<br />

andere Unternehmen. Die Maßnahmen,<br />

die nun erarbeitet werden, sorgen dafür,<br />

dass bereits bestehende Prozesse – wie<br />

zum Beispiel der Wiedereinstieg nach der<br />

Schwangerschaft – noch bewusster ge­<br />

managt und somit verbessert werden.<br />

Das österreichische Management, vertreten<br />

durch Evelyn Tremmesberger und Gudrun­<br />

Johanna Neszmerak, nahm die Auszeichnung<br />

durch Bundesministerin Andrea<br />

Kdolsky stolz entgegen. Evelyn Tremmesberger<br />

dazu: „Es war ein wunderschöner<br />

Augenblick für <strong>Amway</strong> und ich freue mich<br />

sehr, dass unser Engagement für eine<br />

bessere Vereinbarkeit von Familie und<br />

Beruf auch öffentlich Beachtung findet.“<br />

Gudrun­Johanna Neszmerak ergänzt:<br />

„Geprägt von den Visionen der Gründer<br />

steht <strong>Amway</strong> für Familienfreundlichkeit<br />

und bringt dies in der Gestaltung der Geschäftsmöglichkeit<br />

für seine selbständigen<br />

Partner sowie durch zahlreiche Maßnahmen<br />

für seine Mitarbeiter zum Ausdruck.<br />

Wir haben uns bewusst für diese Auditierung<br />

entschieden, um den Unternehmenswert<br />

unternehmensinfo 47<br />

Familienministerium verleiht<br />

<strong>Amway</strong> Österreich das siegel<br />

„Audit Familie & Beruf“<br />

<strong>Amway</strong> als familienfreundliches unternehmen zertifiziert.<br />

Familie noch stärker als bisher in den Mittelpunkt<br />

zu rücken. Außerdem wollen wir für<br />

unsere Mitarbeiter ein noch positiveres<br />

Arbeitsumfeld schaffen.“<br />

Obwohl die Ergebnisse des Audits deutlich<br />

zeigen, dass <strong>Amway</strong> bereits eine ausgezeichnete<br />

Arbeitsatmosphäre bietet, hat<br />

sich <strong>Amway</strong> Österreich für die kommenden<br />

Jahre weitere Verbesserungen vorgenommen.<br />

<strong>Amway</strong> will vor allem in lebenslanges<br />

Lernen investieren und bestehende Prozesse<br />

noch strukturierter managen. „Mit all diesen<br />

Maßnahmen wollen wir unsere Mitarbeiter<br />

motivieren, damit wir unseren Geschäftspartnern<br />

einen noch besseren Service und<br />

optimale Unterstützung beim Aufbau ihres<br />

Geschäftes bieten können. Davon profitieren<br />

alle“, so Evelyn Tremmesberger. GJN<br />

<strong>Januar</strong> 2008

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