BFC Tätigkeitsbericht 2011 - Business frauen Center Kärnten
BFC Tätigkeitsbericht 2011 - Business frauen Center Kärnten
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Frauenberufszentrum <strong>Kärnten</strong><br />
Auftraggeber: Projektdauer:<br />
AMS <strong>Kärnten</strong> 6 Monate<br />
Teilnehmerinnen: 2 Maßnahmen:<br />
45 Frauen in der Maßnahme „WKW“ Wirtschaftskompetenzen Werkstatt<br />
20 Frauen in der Maßnahme „Coaching“ Coaching<br />
Seit September <strong>2011</strong> ist das <strong>BFC</strong> das<br />
Frauenberufszentrum in <strong>Kärnten</strong> –<br />
ein Pilotprojekt welches vom AMS <strong>Kärnten</strong><br />
gefördert und finanziert ist.<br />
Das Projekt:<br />
In einem halben Jahr werden 65 arbeitssuchende<br />
Frauen mittels Coachings und der Unterstützung<br />
durch eine sechswöchige „Wirtschaftskompetenzen-Werkstatt“<br />
fit für den Einstieg in den Arbeitsmarkt<br />
gemacht. 16 Fachtrainerinnen stehen hierbei<br />
zur Verfügung.<br />
Ziel:<br />
Das Frauenberufszentrum <strong>Kärnten</strong> unterstützt<br />
arbeitssuchende Frauen in <strong>Kärnten</strong> um mit neuem<br />
Wissen selbstbewusst und fit in den Arbeitsmarkt<br />
einzusteigen.<br />
Zielgruppe:<br />
Arbeitslose Frauen über 18 Jahre, die<br />
• länger nicht im erlernten Beruf gearbeitet<br />
• ihre Ausbildung abgebrochen<br />
• keinen Beruf erlernt haben<br />
Wiedereinsteigerinnen<br />
qualifizierte Migrantinnen mit Bildungsinteresse<br />
und neuen beruflichen Ideen<br />
Das Besondere:<br />
• Vielfalt von Wirtschaftstrainerinnen<br />
mit unterschiedlichen Schwerpunkten<br />
• Aufbau von Hard- und Soft Skills<br />
• Vielfalt an Instrumenten wie Kompetenzen-<br />
bilanz, Visionsarbeit, etc.<br />
• Zugriff auf ein funktionierendes Netzwerk<br />
• Möglichkeit Teil des <strong>BFC</strong> Netzwerkes zu sein<br />
Mag. a Daniela Stein<br />
<strong>BFC</strong> Geschäftsführerin<br />
„Unsere Aufgabe besteht darin,<br />
diesen arbeitsuchenden Frauen<br />
eine realistische berufliche Zukunft<br />
aufzuzeigen, sie auf diesem<br />
Weg zu begleiten um sie<br />
vor der Armutsfalle in der Gegenwart und in der<br />
Zukunft zu bewahren. Mein besonderer Dank gilt den<br />
zahlreichen <strong>BFC</strong> Trainerinnen, die mit persönlichen<br />
Einsatz und reichhaltigen Expertinnenwissen den<br />
Teilnehmerinnen vieles bieten. “<br />
Dr. in Christine Perner<br />
Koordinatorin Arbeitsmarktpolitik für<br />
Frauen und Gender Mainstreaming<br />
“Mit der Eröffnung des Frauenberufszentrums<br />
wollen wir das arbeitsmarktpolitischeFrauenprogramm<br />
des AMS weiterentwickeln.<br />
Neben FiT (Frauen in Handwerk und Technik)<br />
und unserem Programm für Wiedereinsteigerinnen<br />
schaffen wir so ein qualitativ hochstehendes Angebot<br />
für beim AMS vorgemerkte Frauen, die karriereorientiert<br />
sind und ihr Berufsleben aktiv gestalten wollen.<br />
Das Frauenberufszentrum zielt auf die Höherqualifizierung<br />
von Frauen ab.”