EinBlick 1/2011 - Sozialwerk St. Georg

Themen & Nachrichten EinBlick 1/2011 | Sozialwerk St. Georg | 21
„Ein
intensiver
Prozess”
Zentrale Unternehmensbereiche
| Mitarbeitende
aus allen Ebenen des
Sozialwerks St. Georg
unterstützen das Projekt
„Teilhabebegleitung“
Sie sollen die Lebensqualität der Klientinnen
und Klienten des Sozialwerks St. Georg
nachhaltig verbessern und gleichzeitig ihren
Leistungsbezug sicherstellen: zunächst für
die stationären Einrichtungen. Die neuen
Teilhabebegleiterinnen und -begleiter, die
ab 2012 als Stabsfunktion in den Geschäftsbereichen
verankert werden sollen,
erwarten große Aufgaben (siehe auch
EinBlick 4/10 „Experten für Lebensqualität
und Inklusion“, S. 16).
„Bis es soweit ist, müssen wir jedoch noch
vielfältige Fragen klären“, betont Gitta
Bernshausen, Bevollmächtigte für Soziale
Dienstleistungen. „Uns ist es wichtig, dass
alle Ebenen an dem Prozess beteiligt sind.“
Um dies zu gewährleisten, gebe es neben
der Lenkungsgruppe, bestehend aus dem
Vorstand und den Geschäftsführungen in
den Regionen, eine Zentrale Projektarbeitsgruppe,
die wiederum mit vier regionalen
Arbeitsgruppen aus den Geschäftsbereichen
Westfalen-Nord, Westfalen-Süd, Ruhrgebiet
und dem Fachbereich Autismus zusammenarbeite.
Zu den Mitgliedern des zentralen Projektarbeitskreises
unter der Leitung von Friedrich
Gleißner (siehe auch „Was macht eigentlich
… Friedrich Gleißner?“, S. 25)
gehören neben Frank Löbler, Leiter des
Ressorts Qualitätswesen, Miriam Reinhardt,
Leiterin des Fortbildungsreferates und Vorstandsassistentin
Johanna Stratmann auch
die Gesamt-Mitarbeitervertretungen Claudia
Reinke und Georg van Bracht. Aus den sta-
Mitglieder der Projektarbeitsgruppe Teilhabebegleitung (v. l.:) Frank Löbler, Cornelia
Steffen, Rita Austerhoff, Claudia Reinke, Miriam Reinhardt, Ingrid Hamel-Weber,
Johannes-Wilhelm Feller, Thomas Kuhlmann, Renata Grolik-Kycrz, Gaby Oberliesen-
Rickert, Georg van Bracht, Rolf Domnik-Kubata, Friedrich Gleißner.
Nicht im Bild: Dirk Appel, Johanna Stratmann.
tionären Einrichtungen sind darüber hinaus
Bereichsleiterin Ingrid Hamel-Weber,
die Einrichtungsleitungen Gaby Oberliesen-
Rickert, Rolf Domnik-Kubata, Cornelia Steffen,
Renata Grolik-Kycrz, Thomas Kuhl mann
und die Fachleiterin Rita Austerhoff vertreten.
Johannes-Wilhelm Feller, Leiter des Betreuten
Wohnens Westfalen-Nord, beobachtet
den Prozess für den ambulanten Bereich.
Zudem begleitet Pfl egemanager Dirk Appel
von der Firma Diomedes die Gruppe als externer
Berater und Protokollant.
„Die regionalen Arbeitskreise in den Geschäftsbereichen
werden jeweils von einer
Person geführt, die auch Mitglied in der
zentralen Projektarbeitsgruppe ist und ein
entsprechendes Feedback über die Vorstellungen,
Fragen und Probleme vor Ort geben
kann“, erläutert Bernshausen. „Zu ihren
Mitgliedern gehören unter anderem auch
Klientinnen und Klienten – schließlich sind
es ja ihre Interessen, die durch die neue
Funktion nachhaltig gestärkt werden sollen.“
Wie wichtig die Teilnahme von Menschen
mit Assistenzbedarf ist, zeigte sich bereits
in den vergangenen Monaten, als nach
dem Vorbild der Stichting Arduin ein Fragebogen
entwickelt wurde, auf dessen
Grundlage derzeit die ersten Einzel-Interviews
mit Klientinnen und Klienten zum
Thema „Lebensqualität“ geführt werden
(siehe auch EinBlick 4/10 „Experten
für Lebensqualität und Inklusion“, S. 16).
„Die Klientinnen und Klienten konnten
Hinweise dazu geben, wie die Fragen auf
sie wirken, ob sie sich vielleicht durch eine
bestimmte Formulierung angegriffen fühlen
oder ob noch Ergänzungen nötig sind“, betont
Bernshausen. „Als ‚Experten in eigener
Sache’ haben sie sich darüber hinaus
an der Schulung der ersten Gruppe von Interviewerinnen
und Interviewern beteiligt,
die von zwei Experten aus Arduin trainiert
wurden.“
Die hier ausgebildeten Mitarbeitenden sollen
ihrerseits im Herbst 2011 die Schulung der
neuen Teilhabebegleiter übernehmen, die
die Klientinnen und Klienten ab 2012 systematisch
über ihre Lebensqualität befragen
werden. „Zuvor müssen wir aber erstmal
geeignete Personen für die neuen Stellen
fi nden“, so Bernshausen über die weiteren
Aufgaben der Projektarbeitsgruppe. „Nachdem
wir die Bedarfe, Funktionen und Aufgabengebiete
der Teilhabebegleiter ermittelt
haben, müssen wir im Sommer die Stellen
ausschreiben, um sie möglichst bis September
zu besetzen.“
Die Arbeitssitzungen Lenkungsgruppe
der zentralen Projektarbeitsgruppe
sind einge-
Zentrale
bunden in ein Projektarbeitsgruppe
Gesamtkonzept.
Regionale
Arbeitsgruppe
Nord
Regionale
Arbeitsgruppe
Ruhrgebiet
Regionale
Arbeitsgruppe
Süd
Regionale
Arbeitsgruppe
FB Autismus
Ein Zeitplan, der es in sich hat, wie Gitta
Bernshausen bestätigt. „Gerade weil wir so
viele Ebenen beteiligen, ist der Prozess ungeheuer
intensiv und hat sehr enge Zeitfenster“,
sagt sie. „Auf der anderen Seite
scheinen sich die Partizipation von Mitarbeitenden
und Klienten und unsere Bemühungen
um möglichst große Transparenz
auszuzahlen, denn bisher stehen die Mitarbeitenden
dem Prozess insgesamt sehr offen
und positiv gegenüber.“
Um die Mitarbeitenden über die genauen
Fortschritte des Projektes auf dem Laufenden
zu halten, informiert ab sofort ein
Newsletter, der regelmäßig den Gehaltsmitteilungen
beiliegen wird, über die Fortschritte
der Projektarbeitskreise. �
Regina Bruns | EinBlick-Redaktion