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Ziel dieser Aktion ist es - zum allseitigen Nutzen unseres bürgerschaftlichenZusammenlebens - die Zusammenarbeit zwischen denArbeitgebern der Feuerwehrangehörigen und den betreffenden Wehrenzu fördern. Feuerwehrangehörige, und dazu gehören auch die Jugendfeuerwehrwarte,zu beschäftigen, darf nicht nur ein Kostenfaktorund/oder ein Organisationsproblem sein, sondern muß sich auch -und sei es immateriell - als Unternehmenswert darstellen lassen.Daß sich etwas auszahlen muß, war zu allen Zeiten üblich. Das istnichts neues. Gewandelt haben sich lediglich die Werte, die etwas Wertsind, die zählen.Zu den Aufgaben der Feuerwehr und ihres Trägers, d.h. der örtlichenGemeinde gehört es deshalb auch, der Bevölkerung bewußt zumachen, daß dem Einsatz unserer Feuerwehrleute ein ebenso großesEngagement der Arbeitgeber - selbst unter Inkaufnahme wirtschaftlicherNachteile - zur Seite steht.Nur so wird auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten diese ‘nachbarschaftliche’,ehrenamtliche Hilfeleistungsleistung möglich gemacht.Ohne die professionelle und schnelle, weil ortsnahe, Einsatzbereitschaftist aber das Schutz- und Hilfeziel für die örtliche Bevölkerung nicht zugewährleisten.Um die Bedeutung und Wichtigkeit der positiven Zusammenarbeitzwischen den Arbeitgebern und der Feuerwehr hervorzuheben unddeutlich zu machen, ist es unerläßlich, daß sowohl der Träger der örtlichenFeuerwehr mit seinen herausgehobenen Kommunalvertreternals auch die Repräsentanten der Arbeitgeber- und Gewerbeverbändeuneingeschränkt in die anstehenden Aktionen der OFFENSIVE ... einbezogensind.Auf den übergeordneten Ebenen gilt es analog zu verfahren. Nebender Lösung grundlegender Fragen und Probleme gilt es auch, unterstützendfür die Ortsebene zu wirken.In dem Kreis der meinungsbestimmenden Faktoren dürfen auch dieörtlichen Persönlichkeiten aus dem vorparlamentarischen Umfeld nichtfehlen. Wenn es darum geht, der örtlichen Wehr - und damit auchausstrahlend auf die verbundenen Arbeitgeber - das für eine erfolgreicheTätigkeit unumgängliche Ansehen zu verleihen, ist deren Positionnicht hoch genug einzuschätzen.2
FÖRDERSCHILDSichtbares Zeichender partnerschaftlichen Zusammenarbeit von Handwerk, Handel,Gewerbe, Verwaltung und Industrie mit der Feuerwehr soll das nunmehrvon den deutschen Feuerwehren verliehene Förderschild sein.(links) Musterder Urkunde;farbig,BlattformatDIN A 4(rechts)Plakette;14x20 cm,rot/schwarz/weiß(Muster gesetzl.geschützt)Mit dem Förderschild sollenArbeitgeber ausgezeichnet werden,die in ihrem Betrieb ehrenamtlicheFeuerwehrangehörigebeschäftigen und diesen keineSchwierigkeiten (weder offennoch verdeckt) bei der Ausübungder dienstlichen Pflichten bei derFeuerwehr bereiten.Das Förderschild soll Zeichen des Dankes und der Anerkennung seinsowie öffentliche Hervorhebung des Betriebes im Sinne der „Goodwill-Werbung“bei der Bevölkerung.BeantragungDie vorgesehene Auszeichnung soll gemeinschaftlich■ von der örtlichen Wehrleitung und dem öffentlichen Träger der Feuerwehr,i.d.R. die Kommunalgemeinde,■ über den Kreisfeuerwehrverband mindestens sechs Wochen vor dervorgesehenen Verleihung (wegen Ausfertigung einer Vielzahl vonUrkunden mit ggf. mehreren Originalunterschriften)■ beim Landesfeuerwehrverband beantragt werden.3
Seite 2 und 3: IMPRESSUMHerausgeber:DEUTSCHER FEUE
Seite 6 und 7: Das Antragsformular ist als Kopierv
Seite 8 und 9: Beteiligung des/der Arbeitgeber(s)
Seite 10: DEUTSCHERFEUERWEHRVERBANDBundesland

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