Recruiting-Broschüre (PDF) - Absolventenkongress

Ihre Karriere bei HiltiGlobalesTrainee-ProgrammEin Unternehmen, unbegrenzte Möglichkeiten:Im Rahmen unseres globalenTrainee-Programms entwickeln wir Nachwuchstalentezu Führungskräften. Währendeines Zeitraums von 24 Monaten haben SieGelegenheit, die verschiedenen Facetten vonHilti hautnah zu erleben und den Grundsteinfür Ihre individuelle Karriere zu legen.Der AblaufNach einer Kick-off-Woche sowie einem dreiwöchigenIntensiv-Training lernen Sie in der Basisphaserund zwölf Monate lang das Herzstück von Hilti ken -nen: den Vertrieb. So sammeln Sie wertvolle Erfah rungaus erster Hand und gewinnen detaillierte Kenntnisseüber unsere Produktpalette, unsere Geschäftsabläufeund die Bedürfnisse unserer Kunden – die Basis fürIhre weitere Entwicklung bei Hilti.Im zweiten Jahr bringen Sie sich in der Aufbauphasenacheinander in drei verschiedene Projekte aus denBereichen Sales, Marketing, Logistik, Human Resources,Finance und Controlling ein. Die jeweils viermonatigenModule, von denen Sie mindestens eines imAusland absolvieren, werden individuell mit Ihnenabgestimmt. Parallel zum on-the-job-Training entwickelnSie sich im Rahmen verschiedener internerWorkshops und besuchen ein mehrwöchiges Seminarzu Leadership und Strategie an einer internationalenBusiness School.Während des gesamten Programms stellen wir Ihneneine erfahrene Führungskraft als persönlichen Mentorzur Seite.In 24 Monaten zur Nachwuchsführungskraft:Zeigen Sie im Rahmen des globalenTrainee-Programms, was in Ihnen steckt!Ihre PerspektiveZiel des Programms ist die langfristige Entwicklungin eine Geschäftsleitungsposition. Als Hilti-Traineeerhalten Sie vom ersten Tag an einen unbefristetenVertrag mit attraktiver Vergütung. Je nach Qualifikation,Karriereziel und aktuellem Bedarf übernehmenSie im Anschluss eine nationale oder internationaleFach- oder Führungsposition, z.B. im Bereich Produktmanagement.Ihr Profil• Überdurchschnittlicher Masterabschluss derWirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften• Erste internationale Erfahrung, z.B. durchStudiensemester oder Praktika im Ausland• Erste Praxiserfahrung, vorzugsweise imBereich Sales oder Marketing• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse(weitere Sprachen von Vorteil)• Technikbegeisterung, strategische Denkweiseund hohes Engagement• Nationale und später internationale MobilitätIhre BewerbungDas globale Trainee-Programm startet zweimal jährlichjeweils im April und Oktober. Der Auswahlprozessumfasst neben einem persönlichen Vorstellungsgesprächein mehrtägiges Assessment Center.Phase I12 Monate4 MonatePhase II4 Monate4 MonateAssessmentCenterKickoffVertriebseinsatzProjekt I(Schweiz)Projekt II(Deutschland)Projekt III(International)NächsterKarriereschrittBetreuung durch persönlichen MentorMehrwöchiges Management-Seminar aninternationaler Business SchoolIhr Einstieg in den Aufstieg (Beispielablauf)