intern - BERNAL Torantriebe GmbH

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

INHALTCONTENTS2INHALT: #2_2013CONTENTS: #2_2013LEUTE PEOPLE3 Mit Spaß an der Sache kann man alles erreichen If you’re having fun, the sky’s the limit4 Editorial Editorial5 Weitsicht statt Tunnelblick Real vision not tunnel vision12/13 BERNAL Torantriebe BERNAL Door operatorsUNTERNEHMEN COMPANY6 Dienstleistungsprofil geschärft Enhancing the service profile8 Von Neuruppin in die ganze Welt From Neuruppin to the whole world9 PRETTL Adion Portuguesa mit neuer Technologie PRETTL Adion Portuguesa with new technology12/13 BERNAL Torantriebe BERNAL Door operators14/15 Mit JUPITER wird Kochen, Essen und Trinken zum ErlebnisJUPITER – providing a new take on cooking, eating and drinking16 Soforthilfe für Flutbekämpfung Instant aid to combat floodwaters21 LESSWIRE erweitert Portfolio LESSWIRE expands its portfolio22/23 PRAMAC ständig unter Strom PRAMAC – permanent power26/27 Kapazitätserweiterung bei PRETTL electronicsIncreased capacity at PRETTL Electronics in QuérétaroPERSONALMARKETINGHUMAN RESOURCES18/19 Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum ErfolgEmployee loyalty as the key to success20 Karriere? Ohne mich! Career? Count me out!22/23 PRAMAC ständig unter StromPRAMAC – permanent power10/11 NEWS AROUND THE WORLD24/25 MESSE-IMPRESSIONENTRADE FAIR IMPRESSIONS27 IMPRESSUM IMPRINT
3»Mit Spaß an der Sachekann man alles erreichen!«»If you’re having fun,the sky’s the limit!«Wer hoch hinaus will muss ein Ziel haben. Auch wir beiPRETTL haben ein Ziel: Wir möchten Ihnen mit unseremMagazin PRETTL intern die Zeit vertreibenund ganz nebenbei etwas über unser Unternehmenerzählen. Wenn uns das gelingt undIhnen unser Magazin gefällt, sind wir dort, wowir hin wollten: ganz hoch hinaus.Auch für die vorliegende Ausgabe habenwir wieder viele spannende Themen für Sieheraus gepickt. Wir möchten Ihnen ein paarBrands und Projekte vorstellen, die Sie unbedingtkennenlernen sollten.Zum Beispiel die selbst ernannte „Digital-Therapeutin“ Anitra Eggler, die sagt: „Jedezweite E-Mail ist so unnötig wie Sonnenallergie.Der tägliche E-Mail-Wahnsinnkostet die Weltwirtschaft jährlich Milliarden.Ablenkung ist Dauerzustand, auch im Internet:50 Prozent unserer Surf-Zeit verplempernwir im digitalen Nirwana – und sind unsdessen nicht bewusst“. Oder das Engagementder Mitarbeiter von ENDRESS, die sich währendder Flutkatastrophe sofort entschlossen, in die Flutgebietezu reisen und Hilfe zu leisten. Oder dasneue Karrieremodell „Expertenlaufbahn“, mitdessen Pilotprojekt seit diesem Jahr die erstenzwei Experten neben der klassischenFachlaufbahn ausgezeichnet wurden.Wenn Sie auch hoch hinaus wollen, müssenSie einfach nur weiterblättern.Also viel Spaß mit unserem Magazin!All high flyers set targets to aim at. Here at PRETTLwe’ve set a target for ourselves too: with ourinternal PRETTL magazine it’s our aim to helpyou pass a little time and tell you somethingabout the company while you’re doing it. Ifwe succeed and you like our magazine,then we’ll be flying high too!In this, our second issue, we’ve picked anumber of exciting topics and we’ll beintroducing you to a few brands andprojects that you really must know about.For instance, the self-proclaimed digital therapistAnitra Eggler who says: “Every second emailis as unnecessary as sun allergy and thedaily email madness costs the economybillions each year. Distractions are permanent,both on and offline. 50 percentof our surfing time is wasted in digitalnirvana – and we don’t even realise it!”We’ll also be looking at the dedicatedemployees at ENDRESS who providedinstant aid in the recent flood-affected areas ofCentral Europe. And there’s a feature too on a newcareer model: the expert career track – a pilotproject running parallel to the traditionalprofessional career path which this yearsaw the first two experts being honoured.If you want to be up there with the otherhigh flyers, just keep turning the pages.Enjoy the read!Rolf, Erhardt & Willi Prettl
Seite 1: 1MAGAZIN FÜR DIE MITARBEITER UND K
Seite 5 und 6: 5WEITSICHT STATT TUNNELBLICKREAL VI
Seite 7 und 8: 760 INNOVATIONEN FÜR SIE:JUBILÄUM
Seite 9 und 10: PRETTL ADION PORTUGUESA MITNEUER TE
Seite 12 und 13: UNTERNEHMENCOMPANY12BERNAL TORANTRI
Seite 14 und 15: UNTERNEHMENCOMPANY14MIT JUPITER WIR
Seite 16 und 17: 16SOFORTHILFE FÜRFLUTBEKÄMPFUNGIN
Seite 18 und 19: PERSONALMANAGEMENTHUMAN RESOURCES18
Seite 20 und 21: PERSONALMANAGEMENTHUMAN RESOURCES20
Seite 22 und 23: UNTERNEHMENCOMPANY22EDITOR daniel s
Seite 24 und 25: UNTERNEHMENCOMPANY24
Seite 26 und 27: UNTERNEHMENCOMPANY26KAPAZITÄTSERWE
Seite 28: 28 Nur wer dieMeNscheN keNNt,kaNN d

intern - BERNAL Torantriebe GmbH

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?