Vorwort - Oberbergischer Kreis

Zusatzurlaub
Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen
Urlaub von 5 Arbeitstagen im Urlaubsjahr. Verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit
des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der
Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. Soweit
tarifliche oder betriebliche Regelungen günstiger sind, gelten diese natürlich.
Den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen haben keinen Anspruch auf
diesen Zusatzurlaub (§ 68 SGB IX).
Mehrarbeit
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen werden auf ihr
Verlangen von Mehrarbeit freigestellt. Mehrarbeit ist diejenige Arbeit, die über die
normale, gesetzliche Arbeitszeit hinausgeht. Die gesetzliche, werktägliche
Arbeitszeit beträgt 8 Stunden. Zu beachten ist hierbei, dass bei 6 Werktagen also 48
Stunden die Woche maßgebend sind. Zu unterscheiden hiervon sind Überstunden,
die auch innerhalb der 8-Stunden-Regelung anfallen können; zum Beispiel bei einer
tariflichen Arbeitszeit von 7 Stunden arbeitstäglich.
6. Wohnen und behindertengerechte Gestaltung der
Umwelt
Das Recht auf Wohnung ist ein soziales Grundrecht. Alle Menschen müssen die
Chance haben, in einer bezahlbaren und ihren Bedürfnissen angemessenen
Wohnung zu leben. Weiterhin ist die barrierefreie, behindertengerechte Gestaltung
der Umwelt eine wesentliche Bedingung der sozialen Integration und eigenständigen
Lebensführung behinderter Menschen.
Sondervorschriften im Wohngeldgesetz
Wohngeld wird auf Antrag gewährt:
� als Mietzuschuss für den Mieter einer Wohnung oder eines Zimmers,
� als Lastenzuschuss für den Eigentümer eines Eigenheimes oder einer
Eigentumswohnung.
Ob Wohngeld in Anspruch genommen werden kann und – wenn ja - in welcher
Höhe, hängt von drei Faktoren ab:
� der Zahl der zum Haushalt gehörenden Familienmitglieder,
� der Höhe des Gesamteinkommens,
� der Höhe der zuschussfähigen Miete bzw. Belastung.
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