Geschäftsbericht 2012 - Allgaeuer Volksbank eG Kempten-Sonthofen

Allgäuer Volksbank | Geschäftsbericht 2012Allgäuer Volksbank | Geschäftsbericht 2012Gemeinsame WegeOutlet ist „in“ – ein Unternehmen entstehtGemeinsame WegeGesundheits- und Vorsorgekonzept für Unternehmen„Daran ist der Luca schuld“ – diese Antwort bekommt man mit einem Augenzwinkern von Marc Wenz, wenn man ihn zurGründung seines Outlet-Unternehmens hier im Allgäu befragt.Die Firma Keslar Energiehandel GmbH, ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Kempten, wurde 1983 von Hans Keslarund seiner Frau Anneliese gegründet. Im Jahr 1996 trat deren Tochter, Christine Keslar-Tunder, in die Geschäftsführung ein undübernahm nach und nach die alleinige Verantwortung für die Firma.Luca, Neffe von Marc Wenz, hatte sich just zu dem Zeitpunktangekündigt, als seine Mutter die Idee eines Outlets verwirklichenwollte. Der werdende Onkel Marc Wenz, ein gebürtigerImmenstädter, damals tätig als Marketing Director CentralEurope bei Levi‘s ® in Brüssel, packte 2004 kurz entschlossenseine Sachen, sein Herz und sein Wissen zusammen und kehrtenach über zehn Jahren bei internationalen Unternehmen imIn- und Ausland ins heimatliche Oberallgäu zurück.Erste Geschäftskontakte kamen 2004 bei Gründung der IconicBrands GmbH zustande, welche in Immenstadt vor allem diebegehrten Levi‘s ® im Outlet Bau5 anbietet. Wir, die AllgäuerVolksbank, lernten in Marc Wenz einen bodenständigen, aberdoch visionären Geschäftspartner kennen.Er passt zu uns, einer regionalen und zukunftsorientiertenBank, mit traditionellen Werten, innovativen Lösungsansätzen,modernem Banking, gemischt mit Allgäuer Herzlichkeit.In 2006 gründete Marc Wenz sein zweites Unternehmen, dieOutlet Ventures GmbH in Sonthofen. „Geholfen haben mirhier auf alle Fälle meine guten Kontakte aus den vormaligenBeschäftigungen bei Vespa, Nike, Levi‘s ® – die Branche kenntsich untereinander“, sagt Marc Wenz.Genau diese internationalen Kontakte sind dafür verantwortlich,dass die Outlet Ventures GmbH ein interessantes Markensortimentmit Fokus auf Sportbekleidung anbieten kann. DieseIdee gefiel 2006 auch der Stadt Sonthofen, die das ehemaligeKaufhaus Hager an das Outlet-Unternehmen vermietete. DasUnternehmenskonzept überzeugte auch uns – „die AllgäuerVolksbank war stets ein Geschäftspartner auf Augenhöhe indieser Wachstumsphase“, so der Unternehmer.In 2010 entschloss sich Marc Wenz, die bislang angemieteteImmobilie mit seiner in 2009 neu gegründeten LiegenschaftsundBeteiligungsgesellschaft, der Laurus Equity GmbH, zukaufen – als seine Hausbank konnten wir dafür eine passendeflexible Finanzierung bereitstellen.Mittlerweile ist die Mitarbeiteranzahl der Unternehmensgruppeum Marc Wenz auf über 100 angewachsen – eswurden weitere Standorte in Augsburg, Lindau und in Oberaubei Garmisch eröffnet. Ein weiterer Schritt ist dem Unternehmendurch die Einführung der Eigenmarken „Peak Mauka ® “im Outdoorbereich sowie der Männermarke „Hagestolz ® “gelungen.Wir, die Allgäuer Volksbank, durften Marc Wenz seit seinenGründertagen im Jahr 2004 als Hausbank begleiten undfreuen uns nach fast neun Jahren partnerschaftlichem Handelnauch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.Das klassische Produktangebot Heizöl, Kraft- und Schmierstoffewurde sukzessive um die Bereiche der regenerativenBrennstoffe, wie klimaneutrales Heizöl und Pellets, sowie umdie Energieträger Erdgas und Strom erweitert. Im Mittelpunktder Geschäftspolitik steht seit jeher, die Region Allgäu mitumweltfreundlicher und effizienter Energie zu versorgen unddabei immer den Fokus auf eine hohe Kundenzufriedenheitzu legen.„Neben zufriedenen Kunden stehen aber auch zufriedeneMitarbeiter für den Erfolg eines mittelständischen Betriebes“,so Christine Keslar-Tunder. „Deshalb war es mir ein Anliegen,mich auch mit Fragen der Gesundheitsvorsorge für unser Mitarbeiterteamzu beschäftigen. Hier kam der Verbundpartnerder Allgäuer Volksbank als meiner langjährigen Hausbank, dieSüddeutsche Krankenversicherung a.G., ins Spiel.“Im Jahr 2012 wurden Termine zur Mitarbeiterinformationjeweils in der Allgäuer Volksbank und im eigenen Betriebvereinbart. Interessierte MitarbeiterInnen wurden danach inEinzelgesprächen von den Krankenversicherungsspezialistender Süddeutschen Krankenversicherung individuell über derenGesundheitsvorsorge beraten.Bereits im Vorfeld entschied die Geschäftsführerin, dass sichdas Unternehmen an der zusätzlichen Gesundheitsvorsorgeseiner MitarbeiterInnen beteiligen würde.„Auf diese Weise“, berichtet Christine Keslar-Tunder, „bietenwir unserem engagierten Mitarbeiterteam eine attraktive Sozialleistungbei minimalem Verwaltungsaufwand. Durch denGruppentarif der Süddeutschen Krankenversicherung erhaltenauch Partner und Kinder unserer MitarbeiterInnen einenäußerst günstigen Versicherungsschutz bei Top-Leistungen.“„Mit Unterstützung meines Firmenkundenberaters bei derAllgäuer Volksbank und der Experten der Süddeutschen Krankenversicherung“,betont die Geschäftsführerin, „konntenwir eine bedarfsgerechte betriebliche Gesundheitsvorsorge inunserem Unternehmen einrichten.“6 7