Christel Hopf, Christiane Schmidt (Hrsg.): Zum Verhältnis von ...
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Anhang B<br />
Absprachen und Merkpunkte zur Erhebung<br />
- B1 -<br />
Laufende Notizen zum Stand der Verabredungen<br />
Um den aktuellen Stand der Interviews zu dokumentieren und Doppelverabredungen etc. zu<br />
vermeiden auf einem Zettel notieren:<br />
Name des Angesprochenen bzw. Interviewten, Termin des ersten Interviews bzw.<br />
Absagebeschreibung (Grund der Absage, ausführliche Protokollnotiz!)<br />
Die laufenden Notizen werden jeweils an <strong>Christel</strong> und <strong>Christiane</strong> gegeben und jeweils einmal<br />
privat zuhause aufbewahrt.<br />
Verhalten, wenn Befragte die Termine nicht einhalten<br />
Eine halbe Stunde warten, anrufen, abends oder am nächsten Tag noch mal anrufen und<br />
versuchen, einen zweiten Termin zu vereinbaren. Kommt der Befragte - ohne plausiblen Grund<br />
- auch nicht zu diesem zweiten Termin, wird ihm schriftlich abgesagt.<br />
"Da Sie zu dem abgesprochenen Termin nicht erschienen sind, gehen wir da<strong>von</strong> aus, daß Sie<br />
kein Interesse mehr haben, an einem Interview teilzunehmen."<br />
Adressen der Interviewten (für eine ev. spätere weitere Befragung)<br />
Zu jedem Interviewten eine Karteikarte anlegen, die folgende Angaben enthält: Name, Adresse,<br />
Tel., Einverständnis mit späterer Wieder-Ansprache, Datum des Erstinterviews, Interviewer/in.<br />
Die Karteikarten werden in einem Karteikasten im Stahlschrank gesichert gelagert.<br />
Interview-Regeln<br />
Absprachen zu Nachfragestrategien, zur Bedeutung/Benutzung des Leitfadens, zum Zeitpunkt<br />
des Tonband Ein- bzw. Ausschaltens, zum Verhalten beim Ausfüllen der Skalen und bei der<br />
Photokommentierung und andere "Interviewregeln" werden hier nicht aufgeführt, da sie bei der<br />
Leifadendiskussion und -überarbeitung protokolliert worden sind.<br />
Beobachtungsdaten und Randnotizen während und nach den Interviews Datum und Dauer des<br />
Interviews, Ort (falls nicht Uni)