Karriere in Farbe - Deutsche Amphibolin Werke - Caparol

Karriere in Farbe
Deutsche Amphibolin Werke

Herzlich willkommen bei der Caparol-Firmengruppe
Die Caparol-Firmengruppe besteht seit 1895 und ist weltweit mit
über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern* an 50 Standorten
erfolgreich. Als größtes Familienunternehmen in Europa und
Marktführer für Baufarben in Deutschland, Österreich sowie der
Türkei erwirtschaftet die Caparol-Firmengruppe einen Umsatz von
über 900 Millionen Euro. Der Stammsitz der Gruppe liegt in Ober-
Ramstadt, im südlichen Rhein-Main-Gebiet.
* Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Broschüre die männliche Form verwendet,
alle Aussagen gelten jedoch stets gleichermaßen für Frauen und Männer.

Das Sortiment
Der Name Caparol steht seit über 110
Jahren für Spitzenqualität und innovative
Produktentwicklungen, die den neuesten
Stand der Technik definieren. Hochwer -
tige Rohstoffe, moderne Fertigungstechniken
und strenge Qualitätsprüfungen
sind unabdingbare Voraussetzung für ein
Produktprogramm der Spitzenklasse.
Im einzelnen entwickelt, produziert und
vertreibt das Unternehmen:
• Farben und Putze
• Lacke und Lasuren
• Dekorative Innenwandtechniken
• Produkte für den Bautenschutz
• Fassaden- und Dämmtechnik

Internationale Standorte und Vertriebswege
Das Stammhaus Deutsche Amphibolin-
Werke von Robert Murjahn Stiftung & Co
KG (DAW) hat die Funktion einer Holding,
der mehrere Tochtergesellschaften zu -
geordnet sind. Caparol bedient die
professionellen Verarbeiter (z. B. Malerund
Lackiererbetriebe) und ist in diesem
Bereich Markt- und Qualitätsführer ebenso
wie Alpina, die für den Endkunden
über den Vertriebsweg der Bau- und
Heimwerkermärkte, das Do-It-Yourself-
Geschäft (DIY) betreibt. Das Produkt
Alpinaweiß ist nicht nur die meistver -
kaufte Innenfarbe Europas, sondern auch
in Deutschland die bekannteste Dispersionsfarbenmarke
überhaupt.
Zur Caparol-Firmengruppe gehören in
Deutschland unter anderem die Werke
Ober-Ramstadt, Fürstenwalde, Köthen,
Nerchau, Enger sowie Gerstungen. Darüber
hinaus ist die Caparol-Firmengruppe
mit Produktions- oder Vertriebsgesellschaften
in fast allen europäischen Ländern
sowie unter anderem in Dubai und
China vertreten.

Karrieremöglichkeiten
Voraussetzung für den Erfolg:
Motivierte Mitarbeiter
Der Erfolg der Caparol-Firmengruppe ist
untrennbar mit dem persönlichen Einsatz
der Mitarbeiter verbunden. Ob in Forschung
& Entwicklung, Vertrieb, Finanzund
Rechnungswesen, Controlling, IT,
Marketing/Produktmanagement, Produktion,
Logistik, Einkauf, Personal oder
FarbDesignStudio: Caparol ist stolz auf
seine Mitarbeiter.
Dies gilt weltweit für alle Mitarbeiter der
Caparol-Firmengruppe, deren Internationalität
sowohl einen Anreiz für neue Mitarbeiter
darstellt als auch die Entwicklungschancen
im Unternehmen selbst
vergrößert. Ebenso sind unsere Mitar -
beiter stolz darauf, bei einem Marken -
artikelhersteller den Erfolg mitgestalten
zu können.
Nichts motiviert mehr als der persönliche
Erfolg. Um dieses Ziel zu fördern, erhalten
leistungsorientierte Mitarbeiter genügend
Freiräume, um individuell und im
Team den Erfolgskurs des Unternehmens
mitzusteuern. Spezielle Förderprogramme
bereiten dabei auf den Einsatz in
unterschiedlichen Projekten und Funktionen
vor.
Ihr erfolgreicher Einstieg unter
anderem über:
• Berufsausbildung oder Bachelor-
Studium an der Berufsakademie
• Anspruchsvolle Praktika
• Praxisorientierte Diplomarbeiten
• 10 Vertriebs-Trainee-Stellen pro Jahr
für Kaufleute mit erster Berufserfahrung
im kundennahen
Bereich oder für Malermeister
Finden Sie Ihre ideale Stelle unter „Karriere“ bei www.caparol.com

Aus- und Weiterbildung
In 13 verschiedenen Ausbildungsberufen
sowohl im kaufmännischen als auch im
gewerblich-technischen Bereich können
Sie Ihren Grundstein für eine Zukunft mit
hoher Qualifikation legen.
Eine Ausbildung/BA-Studium bei der
Caparol-Firmengruppe bedeutet für Sie:
Wir fordern und fördern ein hohes Leistungsniveau
sowohl im Betrieb als auch
in den schulischen Prüfungen. So können
aus überdurchschnittlichen Auszubildenden/BA-Studierenden
erfolgreiche Mit -
arbeiter werden. Ein klares Ziel der Unter-
nehmenspolitik ist es, den Nachwuchs
aus den eigenen Reihen zu entwickeln. In
der Weiterbildung konzipieren wir für die
verschiedenen Bereiche maßgeschneiderte
Förderungsmaßnahmen oder beraten
die Mitarbeiter bei individuellen Qualifizierungsfragen.
Neue Außendienstmitarbeiter erhalten zu
Beginn ihrer Tätigkeit eine mehrwöchige
produktbezogene Schulung, die später
regelmäßig erneuert und durch weitere
Maßnahmen, wie z. B. Verkaufstrainings,
ergänzt wird.

Ausbildungsberufe
Um auch in Zukunft auf den internationalen Märkten eine führende Rolle einzunehmen,
brauchen wir bestens ausgebildete und begeisterungsfähige Mitarbeiter. Damit dieses Ziel
erreicht wird, stehen Ihnen während der Ausbildungszeit qualifizierte Betreuer und Ausbildungsbeauftragte
zur Seite, die Ihnen alle notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln.
Wir bilden in folgenden Berufen aus
Chemische Berufe
• Chemikant/in
• Lacklaborant/in
Kaufmännische Berufe
• Kaufmann/-frau für
Bürokommunikation
• Industriekaufmann/-frau
• Bachelor of Arts (BA /BWL-Industrie)
• Rechtsanwalts- und
Notarfach angestellte/r
Caroline Walter,
Technische Berufe
• Mechatroniker/in
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Maler und Lackierer/in
• Produktionsfachkraft Chemie
International Business; Junior Area Managerin
Berufe im Bereich IT und neue Medien
• Bachelor of Science
(BA / Wirtschaftsinformatik)
• Fachinformatiker/in Bereich
Systemintegration
• Mediengestalter/in
Die genaue Beschreibung der Berufsbilder, ebenso wie die jeweilige Anzahl an Ausbildungsplätzen
finden Sie unter der Rubrik „Karriere“ auf www.caparol.com.
Einer von über 4.000 Gründen zur Caparol-Fimengruppe zu kommen –
fragen Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
„Zu CAPAROL kam ich, weil ich in einem internationalen Unternehmen
herausfordernde Aufgaben übernehmen wollte. Als Junior Area Managerin
bin ich die Koordinatorin zwischen unseren Tochtergesellschaften im
Ausland und unserer Zentrale. Die Besuche von internationalen
Kundengruppen hier in Deutschland sowie meine Termine in den
internationalen Niederlassungen erfordern ein hohes persönliches
Engagement, bringen aber auch viel Spaß und Erfahrung.“

Ihre Ansprechpartner finden Sie auf den Karriereseiten von
www.caparol.com. Hier finden Sie auch die Ansprechpartner
für die Tochtergesellschaften an den anderen Standorten
in Deutschland.
Bewerbungen per Post oder E-Mail senden Sie bitte an:
Deutsche Amphibolin-Werke
von Robert Murjahn Stiftung & Co KG
Roßdörfer Straße 50
D-64372 Ober-Ramstadt
Tel.: 0 61 54 / 71-0
E-Mail-Bewerbungen für Ausbildungsplätze und
Praktika-/Diplomarbeits-Anfragen:
ausbildung@caparol.de
E-Mail-Bewerbungen auf Stellenangebote und
Initiativ-Bewerbungen:
bewerbung@daw.de
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