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Prüfzeichen „Leder – umweltgerecht hergestellt ... - UBB

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Firmenunabhängige Zeichen: Fair Wear Foundation<br />

Vergabeverfahren:<br />

Die niederländische Initiative Fair Wear Foundation (FWF) zeichnet Textilfirmen aus, die sich<br />

an den Richtlinien für Arbeitsbedingungen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO)<br />

halten. Daraus hat die FWF den Arbeitsverhaltenkodex der Fair Wear Foundation entwickelt.<br />

Dieser Kodex umfasst humane und gerechte Arbeitsbedingungen von der Zulieferkette bis<br />

hin zum Endprodukt.<br />

Die FWF arbeitet international mit verschiedenen Kooperationspartnern zusammen, in<br />

Österreich ist das die Clean Cloth Campaign. Die meisten Firmen (34 Firmen, Stand 2007)<br />

der FWF sind niederländische Unternehmen. Die deutsche Firma Hess Natur ist 2005 zuerst<br />

Mitglied der FWF geworden, da es Kritik an den Sozialstandards in den Produktionsstätten<br />

von Hess Natur gab.<br />

Kontrolle und Transparenz:<br />

Ein internes Gremium der Mitgliedsunternehmen überprüft einmal jährlich die Einhaltung des<br />

Arbeitsstandards (internes Monitoring).<br />

Die FWF führt alle drei Jahre eine externe und unabhängige Kontrolle über die Umsetzung<br />

der Arbeitsbedingungen durch. Die Anforderungen des Managementsystems der jeweiligen<br />

Mitgliedsunternehmen wird überprüft, damit die Umsetzung des FWF-Verhaltenkodex<br />

sic<strong>hergestellt</strong> wird. Mitglieder müssen Jahresberichte veröffentlichen und der FWF eine Liste<br />

der Zulieferer zukommen lassen. Die FWF gibt jährlich Verifizierungsberichte und Infoblätter<br />

heraus. Auf der Homepage der FWF werden Entscheidungen über Mitgliedschaften bekannt<br />

gemacht. Folgende Angaben werden veröffentlicht: Name und Marke des Unternehmens,<br />

Anzahl und Herkunft der Zulieferer des Unternehmens und Anzahl der durch die FWF extern<br />

überprüften Zulieferer. Die Arbeitsstandards der FWF basieren auf den ILO-Übereinkommen<br />

(International Labor Organization - Glossar), einschließlich der sogenannten<br />

Kernarbeitsnormen, und auch der UN-Menschenrechtsdeklaration. Die Arbeitsstandards<br />

folgen also den Normen, die von der internationalen Gemeinschaft festgelegt wurden.<br />

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