WT.SH Broschüre "Karriere in Schleswig-Holstein"

Karriere in Schleswig-Holstein –
Ihre Zukunft im Mittelstand

Inhalt
Echte Chancen in Schleswig-Holstein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Perfekte Work-Life-Balance zwischen den Meeren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Unser Mittelstand – Vorteile nutzen und Karriere starten . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Beste Voraussetzungen für Ihren Erfolg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Wir starten eine Karriere . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Erfolgreiche Karriere im Norden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Initiative ergreifen und sich in unseren starken Branchen entwickeln . . . . 11
Maritime Wirtschaft / Erneuerbare Energien und Umwelttechnik . . . . . . . 12
Life Sciences / Ernährungswirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Logistik / Maschinenbau und Elektrotechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Tourismus und Hotellerie / I&K-Technologien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Jetzt informieren und Chancen nutzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Notizen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf eine geschlechts spezifische Differenzierung teilweise verzichtet.
Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.
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Echte Chancen
in Schleswig-Holstein
Karriere, Freizeit, Familie – alles gehört bei uns zusammen.
Lebensqualität und Karriereleiter. Lokalität und Globalität.
An den meisten Wirtschaftsstandorten mögen sich diese
Anforderungen widersprechen – in Schleswig-Holstein
passen sie perfekt zusammen!
Die besondere geografische Lage mit ihren zahlreichen
Möglichkeiten zur aktiven Freizeitgestaltung inmitten
filmreifer Kulisse trägt dazu genauso bei wie der bezahlbare
Wohnraum und das Bewusstsein der Nutzung
sauberer Energie. Gute Bildungsmöglichkeiten und
tolle Unternehmen sorgen für eine starke, international
aufgestellte Wirtschaft. Das bedeutet: Hier erwartet
Sie ein chancen reicher Arbeitsmarkt mit perfekten
Aufstiegsmöglichkeiten.
Gerade der starke, stabile Mittelstand bietet Ihnen
beste Karrieremöglichkeiten in etablierten und jungen
Unternehmen. So authentisch norddeutsch wie die
Unternehmens kultur hier ist, genauso persönlich kann sich
jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer in ihrer bzw.
seiner Firma einbringen. Und dabei ist der Begriff »Work-
Life-Balance« trotz attraktiver Karrierechancen nicht nur eine
abgedroschene Floskel, sondern wird tatsächlich gelebt:
Mit einer einheitlichen, übergreifenden Dachmarke
»Schleswig-Holstein. Der echte Norden.« hat das
Land eine gute Grundlage für eine erfolgreiche
Positionierung gelegt. Passend dazu hat die WT.SH
(Wirtschaftsförderung und Technologietransfer
Schleswig-Holstein GmbH) ein Partnerprogramm ins
Leben gerufen, über das sich Partnerunternehmen
in das Standortmarketing einbringen können.
Gemeinsam schaffen Unternehmen, Bildungs insti tutionen,
Kommunen und Wirtschaftsförderer
optimale Entwicklungsmöglichkeiten für qualifizierte
Fachkräfte im echten Norden.
Wir stellen Ihnen die Premiumpartner und Branchen vor,
in denen Sie eine erfolgreiche Karriere starten und dabei
die Lebensqualität genießen können.
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Perfekte Work-Life-Balance
zwischen den Meeren
Wir sind mehr als ein Wirtschaftsstandort
Schleswig-Holstein überzeugt mit seiner einmaligen
geo grafischen Lage als Verkehrsdrehscheibe mitten in
Europa und mit einem weltweit erfolgreichen Mittelstand.
Starke Zukunftsbranchen und eine aktive Wissenschaftsund
Forschungslandschaft komplettieren das Bild.
Zusätzlich unterstützt das Bündnis für Industrie.SH
die zahlreichen mittelständischen Industrieunternehmen
im Land. Und damit das »Leben nach der Arbeit«
nicht zu kurz kommt: Nach Feierabend finden Sie hier
optimale Voraus setzungen für Ihre ganz individuelle
Work-Life-Balance.
Wir bieten Sicherheit mit Perspektive
Der echte Norden hat viel zu bieten – hier ist der
Mittelstand zu Hause. Mittelständische Unternehmen
in Schleswig-Holstein sind nicht nur zuverlässige Arbeitgeber
mit sicheren Arbeitsplätzen. Sie bieten aufgrund
flacher Hierarchien und großer Flexibilität auch beste
Möglich keiten, innovative Ideen in schlanken Strukturen
schnell und effizient zu realisieren. Mit diesen Gestaltungsmöglichkeiten
im Rücken lässt sich auch die Freizeit
bestens genießen.
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Wir verbinden Arbeit und Leben
Arbeit ist sicher ein wichtiger Bestandteil des Lebens,
aber nicht der allein entscheidende. Die Weite des Landes,
die Nähe zu zwei Meeren und die nordische Lebensart
sorgen dafür, dass sich hier jeder Mensch sofort heimisch
fühlt. Der Wind bläst manchmal rau, die Luft ist klar und
die Natur oft atemberaubend und eigentlich immer direkt
nebenan. Die Menschen sind bodenständig, verlässlich
und schön direkt – eben typisch norddeutsch.
Ihr Zuhause mit vielen Möglichkeiten
Besondere Freiheit zur persönlichen Entfaltung gibt es
hier auch nach Ihrer Arbeit: Zwei Meere mit 1.190 Küsten -
kilo metern und rund 300 Seen machen Schleswig-Holstein
zu einem echten Freizeiterlebnis. Die Tourismusangebote
richten sich vor allem an Familien, Entschleuniger, Neugierige
und naturverbundene Menschen. Darüber hinaus
sorgen Veranstaltungen wie das Schleswig-Holstein Musik
Festival, die Kieler Woche, die Travemünder Woche oder
die Eutiner Festspiele für zahlreiche Highlights in einer
vielfältigen Kulturlandschaft. Und nicht zu vergessen:
In Wacken findet alljährlich das größte Heavy-Metal- Festival
der Welt statt.
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Unser Mittelstand –
Vorteile nutzen und Karriere starten
Die besondere Chance: Der Mittelstand
Die schleswig-holsteinische Wirtschaft ist vom Mittelstand
geprägt und handelt nach dem Motto »Lokal handeln –
global denken«. So haben Sie in mittelständischen
Betrieben als Neueinsteiger viel eher die Möglichkeit als in
Großkonzernen, in einem internationalen Umfeld Karriere
zu machen, selbst Entscheidungen zu treffen und
eigenverantwortlich zu handeln. Zudem arbeiten Sie hier
enger mit den Führungsspitzen zusammen.
Qualifizierte Fachkräfte sind begehrt und ihr Bedarf wird
auch in Schleswig-Holstein weiter steigen – besonders in
unseren starken Zukunftsbranchen wie z. B. der Informationsund
Kommunikationstechnologie, dem Maschinenbau
und der Elektrotechnik, den Erneuerbaren Energien,
der Ernährungswirtschaft, der Maritimen Wirtschaft oder
der Gesundheitswirtschaft.
Vorteile und Eigenschaften des Mittelstandes:
· flexibel und innovationsfreudig
· schlanke Strukturen
· flache Hierarchien
· international anerkannte duale Ausbildungen
· kurze Innovationszyklen
· globale Ausrichtung
· zahlreiche Weltmarktführer
· geringe Konjunkturschwankungen
· enge Kooperation mit Hochschulen und
Forschungseinrichtungen
· persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
· familien- und leistungsfreundliches Umfeld
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Beste Voraussetzungen
für Ihren Erfolg
Regional verankert - global positioniert
Viele mittelständische Firmen aus Schleswig-Holstein
nehmen weltweit eine Spitzenstellung in ihrer
»Marktnische« ein. Exportquoten von deutlich über
50 Prozent sind keine Seltenheit. Beispiele exzellenter
»Hidden Champions« sind die ACO Severin Ahlmann
GmbH aus Büdelsdorf, die Peter Wolters AG aus
Rendsburg, die medac Gesellschaft für klinische
Spezialpräparate mbH aus Wedel oder auch die
M. Jürgensen GmbH & Co. KG, in Sörup ansässig.
Neben den europäischen Märkten haben Asien,
Nordamerika sowie Südamerika eine große Bedeutung.
Repräsentanzen vor Ort bieten Berufstätigen hervorragende
Möglichkeiten, in einem internationalen Umfeld
Erfahrungen zu sammeln. Unterstützung gewährt die
WT.SH GmbH allen schleswig-holsteinischen Unternehmen
beim Markteintritt oder Marktausbau in Brasilien, Indien,
China, Indonesien, Malaysia, Russland sowie anderen
europäischen Ländern.
Breit aufgestellt
Der Mittelstand ist bei uns im Norden breit aufgestellt
und bietet viele Möglichkeiten für eine Karriere.
Um genau zu sein: 128.736. Genauso viele Unternehmen
sitzen in Schleswig-Holstein – dem echten Norden.
Einen Schwer punkt der regionalen Wirtschaft bildet mit
13.573 Unter nehmen die Digitale Wirtschaft. Aufgrund
ihrer Querschnittsfunktion ist sie die treibende Kraft für
andere Wirtschaftszweige.
In der Ernährungswirtschaft sind 21.387, dem
Maschinenbau 21.000 und im Bereich der Erneuerbaren
Energien 15.740 Personen tätig. Zu den wichtigsten und
stabilsten Wirtschaftszweigen zählt in Schleswig-Holstein
die Medizintechnik. Die Gesundheitswirtschaft ist ein
Motor für Innovationen, Wachstum und Beschäftigung.
In den mehr als 250 Betrieben und Forschungseinrichtungen
sind rund 13.300 Menschen beschäftigt.
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Wir starten eine Karriere
Sara Janisch (links)
International Sales/Export
Julia Hansen (rechts)
Vertriebscontrolling
FLENSBURGER BRAUEREI
Emil Petersen GmbH & Co. KG, Flensburg
Mit bestem Beispiel voran – zwei junge Frauen nutzen
ihre besondere Chance im Mittelstand. Als qualifizierte
Fachkräfte genießen sie die Vorzüge eines besonderen
Unter nehmens: der nördlichsten Brauerei Deutschlands.
Sara Janisch ist 1990 in Hamburg geboren, absolvierte
ihr BWL-Studium an der Christian-Albrechts-Universität
zu Kiel mit einem Auslandssemester in Oslo. Mit Freude
bringt sie sich seit Anfang 2015 im Bereich »International
Sales/Export« in den Betrieb der FLENSBURGER BRAUEREI
ein. Rück blickend war der Umzug in den Norden die
absolut richtige Entscheidung. »Zwar ist der Schleswig-
Holsteiner schwer zu knacken, aber wenn man durch die
harte Schale durch ist, gibt es keine besseren Freunde«,
beschreibt Sara Janisch das positive Miteinander hier
im Norden. An ihrem Arbeitgeber gefallen ihr besonders
das coole Produkt und der attraktive Standort.
Julia Hansen blieb ihrer Heimat bewusst treu, um für die
FLENSBURGER BRAUEREI zu arbeiten. 1989 in Niebüll
geboren, hat sie nach ihrer Ausbildung zur Bankkauffrau
das BWL-Studium an der FH Flensburg absolviert. Im
Anschluss an ihr Studienpraktikum stieg sie 2014 im
Vertriebs controlling der FLENSBURGER BRAUEREI ein.
Am Norden schätzt sie besonders den typisch trockenen
Humor und die ehrlichen Charaktere, die sie auch bei
ihrem Arbeitgeber findet.
FLENSBURGER BRAUEREI – ein Familienunternehmen
mit einer über 125-jährigen Tradition. Hier wirken
Führungskräfte, Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter,
Kundinnen, Kunden, Lieferantinnen und Lieferanten
in einem hohen Maß zusammen. Das motiviert und
macht einfach Spaß.
8

Alexander Friedel
Geschäftsführer Vertrieb
macio GmbH, Kiel
Erfolgreiche Karriere im Norden
Alexander Friedel absolvierte seine berufliche Ausbildung
als Bankkaufmann in Niedersachsen und sein BWL/VWL-
Studium an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.
Ein Auslandsjahr in Neuseeland rundete die Basis seiner
Laufbahn ab. Bei macio hatte er die Möglichkeit, vor
seinem jetzigen Posten verschiedene Positionen im
Marketing- und Vertriebsbereich zu besetzen.
»Teamplay ist die Basis für unseren Erfolg. Meine eigene
Karriere wäre ohne unser großartiges Engineeringteam
so nicht möglich gewesen. Mit unseren tollen Produkten
und Designs implementieren wir Spitzentechnologie.
Dafür wollte ich Verantwortung übernehmen und die
Unternehmung gestalten – das hat gepasst«, so Friedel.
Seit 2012 ist er nun Geschäftsführer im Vertrieb.
Auf die Frage, was ihn nach Schleswig-Holstein zog,
antwortet er: »Als begeisterter Wassersportler wollte
ich immer an der Küste wohnen. Wegen der herausragenden
Qualität des Studienstandortes bin ich dann
in Kiel gelandet. Die Karrierechancen und meine Familie
haben mich bleiben lassen.« Leben und Arbeit im echten
Norden haben die Erwartungen von Alexander Friedel
weit übertroffen.
Seit über zehn Jahren entwickelt die macio GmbH
komplexe Softwarelösungen für den Anlagen-,
Maschinen- und Gerätebau sowie für die Laborund
Medizintechnik mit einer einzigartigen
Kombination von Design- & Ingenieurs-Know-how.
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Fachkräfte
bei unseren
Weltmarktführern
willkommen.
Auch wenn Sie nicht
mitsegeln, können Sie zu
den Weltbesten gehören.
Mehr Infos unter der-echte-norden.info

Initiative ergreifen und sich
in unseren starken Branchen
entwickeln
Maritime
Wirtschaft
Erneuerbare
Energien und
Umwelttechnik
Life Sciences
Ernährungswirtschaft
Logistik
Maschinenbau
und
Elektrotechnik
Tourismus
und
Hotellerie
I&K-
Technologien
Ein interessanter Branchenmix zeichnet Schleswig-Holstein
aus. Etliche Wirtschaftsbereiche mit guten Wachstumsperspektiven
befinden sich darunter. Hier werden
Menschen gesucht, die sich gerne einbringen und die
Gestaltung der Zukunft in die Hand nehmen wollen.
Auf den folgenden Seiten stellen wir diese Branchen
vor und zeigen anhand einiger Unternehmensbeispiele,
was der echte Norden für Sie zu bieten hat.
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer
WT.SH-Webseite unter wtsh.de/sh-fuer-fachkraefte
FI.SH – bündelt Kompetenzen
Fachkräftesicherung und -entwicklung stellen eine der
wichtigsten Herausforderungen für Schleswig-Holsteins
Wirtschaft dar. In der Fachkräfte Initiative Schleswig-Holstein,
kurz »FI.SH« genannt, arbeiten Wirtschaft, Wissenschaft,
Kommunen, Gewerkschaften und Politik zusammen. Ziel ist
es, die Arbeitsbedingungen für Berufseinsteigende weiter
zu verbessern, noch mehr Betreuungsmöglichkeiten für
Kinder und optimale Weiterbildungsmöglichkeiten im
Beruf zu schaffen. So ist Schleswig-Holstein führend bei der
Etablierung berufsbegleitender Master-Studiengänge an den
Hochschulen. Zudem liegt es mit 14,5 Prozent über dem
bundesweiten Durchschnitt (13,5 Prozent) in Bezug auf die
Teilnahme an einer Weiter bildung bei den ab 25-Jährigen.
11

Maritime Wirtschaft
Angesichts der Lage Schleswig-Holsteins verwundert
es nicht, dass die Maritime Wirtschaft einen erheblichen
Stellenwert hat. Der Schiffbau und seine Zulieferer bilden
den Kern der Branche. Darüber hinaus gewinnen
Meeresforschung, Tiefseetechnologie und die Marine
Biotechnologie zunehmend an Bedeutung.
Maritime
Wirtschaft
Erneuerbare
Energien und
Umwelttechnik
Mit rund 1.800 Unternehmen und etwa 42.000 Beschäf tig ten
hat die Maritime Wirtschaft einen jährlichen Umsatz von
rund 9,2 Milliarden Euro. Darüber hinaus sind 15 Bildungsund
Forschungseinrichtungen im Umfeld der Maritimen
Wirtschaft im Land aktiv.
Erneuerbare Energien
und Umwelttechnik
Schleswig-Holstein ist das Exportland für saubere Energie
und steht damit im bundesweiten Vergleich an der Spitze.
Dank der frischen Brise liefern die 2.809 Windenergieanlagen
des Landes eine Leistung von 5.578,6 Megawatt
(Stand: 23.04.2015). Damit wird die Stromerzeugung von
mehr als drei Atommeilern ersetzt. Insgesamt beschäftigen
2.352 Unternehmen im Umfeld der Erneuerbaren Energien
über 15.740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Umwelttechnik befasst sich mit Technologien zur
effizienten, sicheren, umweltschonenden Gewinnung und
Nutzung von Energie sowie mit Verfahren zum Schutz der
Umwelt oder zur Wiederherstellung bereits geschädigter
Ökosysteme. Bedeutende Bereiche sind beispielsweise
technische Maßnahmen zum Gewässer-, Boden-, Lärmund
Strahlenschutz.
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»Mit Know-how, Leidenschaft und
Überzeugung entwickeln wir im Team
die Diamantelektrode kontinuierlich
weiter und bauen so unseren
technologischen Vorsprung aus.«
Dr. Thorsten Matthée (CTO)
Volker Hollinder (CEO)
Dr. Matthias Fryda (CCO)
Geschäftsführung
(von links nach rechts)
CONDIAS – mit Kompetenz und
Kreativität zum Weltmarktführer
CONDIAS GmbH
Unternehmenssitz: Itzehoe
Mitarbeiter/innen: 25
Produkte/Dienstleistungen:
Diamantbeschichtete Elektroden,
elektrochemische Zellen,
Desinfektion von Wassersystemen,
Abwasserbehandlung,
elektrochemische Synthese
www.condias.de
Ansprechpartnerin:
Anna Lena Bolz, Personalreferentin
bolz@condias.de
CONDIAS ist Technologie- und
Qualitätsmarktführer im Bereich der
Herstellung und Anwendung von
diamantbeschichteten Elektroden.
Dabei produziert und vertreibt
CONDIAS eine Technologie zur
umweltfreundlichen und effektiven
Wasseraufbereitung. Grundlage
dieses Verfahrens sind Diamantbeschichtungen,
die vollkommen
neue elektrochemische Reaktionen
ermöglichen.
Heute, morgen, übermorgen
Bei Detail- oder Komplettlösungen
im Bereich »wastewater treatment«
sowie »water disinfection« arbeitet
CONDIAS u.a. mit global aufgestellten
Konzernen in Europa und
Asien erfolgreich zusammen. Mit der
Teilnahme an etlichen großen Forschungs-
und Entwicklungsprojekten
sowie an internationalen Fachmessen
(u.a. Expo 2006) wirbt CONDIAS
weltweit aktiv für Deutschland und
Schleswig-Holstein – versehen mit
dem Absender »Umwelttechnologie
von heute für die Problemlösungen
von morgen«.
Regional, national & global
Das am Standort »Hightech Itzehoe«
ansässige Unternehmen wurde 2001
aus dem Fraunhofer Institut IST als
Spin-off ausgegründet. Patente und
langfristig gesichertes Know-how sind
die Basis für Spitzentechnologie und
weiteres Wachstum. Noch wichtiger
dafür sind engagierte Mitarbeiter, die
in unserem hoch motivierten Team
den Auf- und Ausbau der Produktionsund
Forschungskapazitäten weiter
vorantreiben, um den erfolgreichen
Einsatz von CONDIAS-Komponenten
weltweit zu gewährleisten.
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»Scheinbar unlösbare Lärmprobleme
zu meistern – Das schafft Zufriedenheit
beim Kunden, der Umwelt und
bei uns.«
Dr. Dietrich Wittekind
Geschäftsführer
Leise Meere, leise Schiffe – keine Vision,
nur Physik
DW-ShipConsult GmbH
Unternehmenssitz: Schwentinental
Mitarbeiter/innen: 10
Produkte/Dienstleistungen:
Lärm- und Vibrationsschutz auf Schiffen,
Schallausbreitungsberechnungen
und –analysen an Bord und im Wasser,
Unterwasserschallmessungen
www.dw-sc.de
Ansprechpartner:
Thomas Büchler
Leiter Business Development
info@dw-sc.de
Wir machen Schiffe leise. Sei es für
die Menschen an Bord, die Anwohner
am Hafen oder die Tiere im Wasser:
Wir gewährleisten akustische Qualität
im maritimen Umfeld.
Unsere Leistungen sind einzigartig,
unsere Kunden dafür umso vielfältiger:
Da ist der Eigner einer Megayacht,
die Werft, die ein neues Forschungsschiff
baut, der japanische Designer
für Containerschiffe oder ein Bundesamt,
das wissen möchte, wie laut
unsere Meere sind.
Unsere Kunden erwarten von uns
Lösungen für besonders herausfordernde
akustische Fragestellungen.
Bei uns ist kein Projekt wie das
andere, da jedes Schiff in seiner
Schallcharakteristik und Anforderung
individuell ist.
Daher suchen wir auch genau die
Mitarbeiter, die Freude an Detektivarbeit
haben, die kreativ in ihren
Lösungsansätzen sind und ihr
akademisches Handwerkszeug
stets auf neue Fragestellungen
anwenden können.
Kein Job am Fließband; das ist sicher.
Doch wem es liegt, in einem jungen
Team aus Ingenieuren gemeinsam an
einer Lösung zu arbeiten, der ist bei
uns genau richtig.
Regelmäßig betreuen wir auch
Studenten bei ihrer Abschlussarbeit.
So sichern wir einen kontinuierlichen
Austausch mit der Wissenschaft und
bieten Bewerbern die Chance, unser
Unternehmen vor dem Berufseinstieg
kennenzulernen.
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»Globale Probleme wie Klimawandel
und Umweltkatastrophen verlangen
nach globalen Lösungen. Wir sind
stolz, mit unserem Ozean-Radar-
System WERA einen kleinen Beitrag
zur Lösung dieser Probleme leisten
zu können.«
Matthias Kniephoff
Leif Petersen
Thomas Helzel
Geschäftsführung (v. l. n. r.)
Immer eine Wellenlänge voraus
HELZEL Messtechnik GmbH
Unternehmenssitz: Kaltenkirchen
Mitarbeiter/innen: 15
Branche: Umwelt- und
Meeresmesstechnik
Produkte/Dienstleistungen:
Ozean HF Radar WERA
www.helzel.com
Ansprechpartner:
Thomas Helzel, Geschäftsführer
helzel@helzel.com
Die HELZEL Messtechnik GmbH,
1995 von Thomas Helzel und
Matthias Kniephoff gegründet, ist
seit 1999 im Bereich Umwelt- und
Meeres mess technik tätig. Die teils
sehr komplexen Projekte und
Installationen werden unter hoher
Einsatzbereitschaft des 15-köpfigen
Teams bewältigt. Der Firmensitz mit
Entwicklung, Pro duktion und Vertrieb
befindet sich in Kaltenkirchen.
Im Jahr 2000 wurde das erste
kommerzielle WERA-System –
ursprüng lich eine Entwicklung des
Instituts für Meereskunde an der
Universität Hamburg – ausgeliefert.
Das land gestützte ozeanografische
Über- Horizont-Radar liefert flächendeckende
Messungen von Meeresströmungen,
Wellen und Wind in
Echtzeit mit einer Reichweite von bis
zu 300 km. Das System genießt durch
die Qualität seiner Messdaten einen
hervorragenden Ruf und ist weltweit
in über 30 Ländern im Einsatz. Die
interessanten Anwendungs gebiete
erstrecken sich von Umweltmonitoring
(z. B. Oil Spill Tracking), über
Verbesserung der Vorhersage für die
Seenotrettung, Planung von Offshore-
Anlagen bis hin zur Schiffsdetektion
und es wird als Komponente für
Tsunami-Frühwarnsysteme immer
gefragter. Einige IOC-UNESCOunterstützte
internationale Tsunami-
Frühwarn-Projekte nutzen das WERA-
System als eine Hauptkomponente.
In Deutschland werden 3 WERA-
Systeme vom Helmholtz Zentrum für
Material- und Küstenforschung an der
Nordseeküste (Sylt, Büsum, Wangerooge)
betrieben und liefern wichtige
ozeanografische Daten für die
Anwender vor Ort.
15

»Jedes Unternehmen kann nur
so erfolgreich sein wie seine
Mitarbeiter.«
Jochen Möller
Geschäftsführer
Aktiv die Energiewende
voranbringen
M.O.E. GmbH
Unternehmenssitz: Itzehoe
Weitere Standorte: Hamburg, Kiel
Mitarbeiter/innen: 70
Branche: Erneuerbare Energien
Produkte/Dienstleistung:
Zertifizierungs- und Inspektionsstelle
im Bereich Erneuerbare Energien
www.moe-service.com
Ansprechpartnerin:
Birgit Bartels, Personalabteilung
info@moe-service.com
Die M.O.E. GmbH ist eine führende,
von der DAkkS akkreditierte Zertifizierungs-
und Inspektionsstelle sowie
Prüflabor im Bereich der Erneuer baren
Energien. Ob Windenergie- und Solaranlagen,
Verbrennungskraftmaschinen
und Speicher – es gilt, die Netzintegration
gemäß der geltenden Richtlinien
und Standards sicherzustellen. Neben
Simulationen und Berechnungen der
dezentralen Erzeugungsanlagen und
Netze bietet die M.O.E. GmbH ein umfangreiches
Angebot an Messungen
und Prüfungen.
Unser Team
Unser Team besteht aus 70 hoch
qualifizierten Mitarbeitern/innen an
drei Standorten im Norden Deutschlands.
Wir beschäftigen über wiegend
Elektrotechniker und Ingenieure,
aber auch motivierte Absolventen
vergleichbarer Studiengänge sind
bei uns herzlich willkommen.
Gleitzeit und Home-Office ermöglichen
flexible Arbeitszeiten. Umfassende
Weiter bildungen durch interne und
externe Seminare sorgen für wachsendes
Know-how und einen schnellen
Einstieg in neue Aufgabenbereiche.
Unser junges Team nimmt die
Gelegen heit zum Betriebssport sowie
die gemeinsame Teilnahme an außerbetrieblichen
Aktivitäten gerne wahr.
Wir freuen uns über frischen Wind!
Die Förderung und Ausbildung von
qualifizierten Nachwuchskräften liegt
uns am Herzen. Neben Praktika im
Bereich Zertifizierung, Inspektion und
Messung für Studierende und
Absolventen bieten wir Bachelorund
Masteranden die Möglichkeit,
gemeinsam mit uns ein interessantes
Thema für ihre Abschlussarbeit zu
finden. Neue Mitarbeiter/innen werden
sorgfältig eingearbeitet und von dem
stets hilfsbereiten Team betreut.
16

»Wir bieten unseren Kunden
bedarfsgerechte Ausbildungen
von höchster Qualität –
eine Qualität, die wir nur mit einem
motivierten Team erreichen.«
Klaus Loesmann
Geschäftsführer
Ihr Bildungspartner für die
Windenergie- und maritime Branche
OffTEC Base GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: Enge-Sande
Mitarbeiter/innen: 20
Branche: Windenergie- und
maritime Branche
Produkte/Dienstleistung:
Sicherheits- und Techniktrainings,
Aus- und Weiterbildungsprogramme,
Beratungsdienstleistungen u. a. zur
Erstellung von Schutz-, Sicherheitsund
Notfallkonzepten für den Betrieb
von Windparks und Verkauf von
persönlicher Schutzausrüstung gegen
Absturz (PSAgA)
www.offtec.de
Ansprechpartner:
Klaus Loesmann, Geschäftsführer
k.loesmann@offtec.de
Das Offshore-Trainings- und
Entwicklungs-Cluster – OffTEC
Das 2011 gegründete Aus- und
Weiterbildungszentrum ermöglicht
durch seine umfassende Trainingsinfrastruktur
im nordfriesischen
Enge-Sande die Umsetzung aller
relevanten Sicher heits- und Techniktrainings
unter nahezu realen Bedingungen.
Mit den Schwerpunkten
Sicherheit, Rettung und Wind energieanlagentechnik
werden Mitarbeiter
in Ausbildungsprogrammen und
wiederkehrenden Trainings optimal
auf die anspruchsvollen Aufgaben
der Windenergiebranche vorbereitet.
Ob Technik-, Sea Survival-, Helikopter-,
Höhenrettungs- und Brandbekämpfungstrainings
oder Erste-Hilfe-
Schulungen – OffTEC steht für umfassende
Qualifikation und bietet
zudem Beratungsdienstleistungen an:
Entwicklung von Sicherheitskonzepten
für Hersteller von Windenergieanlagen,
Konzepte für Arbeits- und Umweltschutz,
Notfallmanagement auf hoher
See, Service- und Wartungskonzepte
für Betreiber von Windparks sowie die
Erstellung von Notfall handbüchern
und Unterstützung bei speziellen
Sicherheitsfragen.
OffTEC als Arbeitgeber
Wir sind stolz auf ein qualifiziertes und
motiviertes Team aus Fachleuten mit
langjähriger praktischer Erfahrung in
der Windenergie- und maritimen
Branche. Die Zufriedenheit und Gesund -
heit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig,
denn auf ihnen baut unser Erfolg auf.
OffTEC bietet attraktive Arbeitsplätze
mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten
sowie vielfältige und
abwechslungsreiche Tätigkeiten in
den Arbeitsbereichen Aus- und Weiterbildung
(Tätigkeit als Dozent/Ausbilder),
Consulting, Verwaltung und Vertrieb.
Kurze Entscheidungswege und eine
freundliche Arbeitsatmosphäre
zeichnen die Arbeit bei OffTEC aus.
17

»Die Mitarbeiter sind das Herzstück
unseres Unternehmens.
Dank ihrer Einsatzbereitschaft
gelten wir als zuverlässiger Partner
in der Schifffahrt.«
Mathias Pein
Geschäftsführer
Seit 87 Jahren Antriebskraft
aus Glückstadt
Otto Piening GmbH
Unternehmenssitz: Glückstadt
Mitarbeiter/innen: 47
Branche: Schiffbauzulieferer
Produkte/Dienstleistung:
Propeller und Wellenanlagen
www.piening-propeller.de
Ansprechpartner:
Mathias Pein, Geschäftsführer
pein@piening-propeller.de
Made in Germany aus
Schleswig-Holstein
Der Namensgeber Otto Piening hat
1929 das Unternehmen in Glückstadt
gegründet. Heute sind wir in dritter
Generation als Familienunter nehmen
tätig. Während in der Anfangs zeit der
Schwerpunkt auf der Reparatur und
Neulieferung von Schiffspropellern lag,
konstruieren und fertigen wir heute
komplette Antriebsanlagen für verschiedenste
Schiffstypen mit höchsten
indivi du ellen Anforderungen. Unsere
Stärke liegt in der komplexen Betrachtung
von Schiff und Antrieb.
Mit unseren nachhaltigen Entwicklungen
und der adäquaten Fertigung
haben wir uns in den letzten 15 Jahren
besonders in den Bereichen Megayachten,
Schiffe für die Marine und
Küstenwache und Forschungsschiffe
etabliert. Unsere führende Position
bei der Entwicklung maßgefertigter
Antriebstechnik festigen wir durch
eigene Entwicklungen wie Drucklager
oder Verstellpropelleranlagen. Letztere
wurden in diesem Jahr mit bahnbrechen
den Innovationen im Hinblick auf
Servicekosten und Umweltverträglichkeit
von uns auf den Markt gebracht.
Unsere Kunden profitieren von hoher
Flexibilität und lang jähriger Erfahrung.
We are family
Als Familienunternehmen haben
wir eine enge Bindung zu unseren
Mitarbeitern und arbeiten permanent
an einem positiven Betriebsklima.
Als Ausbildungsbetrieb im technischen
und gewerblichen Bereich sowie mit
studienbegleitenden Praktika oder
Ausarbeitungen bieten wir vor allem
jungen Menschen einen idealen
Einstieg in die Berufswelt. Die enge
Verknüpfung zwischen Konstruktion
und Fertigung macht das Gestalten
bei uns besonders interessant.
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»Für unser Ingenieurbüro sind drei
Dinge unabdingbar: Teamgeist,
Kreativität und der nötige Biss.«
Dr. Ronald Horn
Geschäftsführer
Maßgeschneiderte numerische
Lösungen für Ihre Anlagensicherheit
S.M.I.L.E.-FEM GmbH
Unternehmenssitz: Heikendorf
Mitarbeiter/innen: 8
Branche: Windenergie und
maritime Verbundwirtschaft
Produkte/Dienstleistung:
Premiumanbieter für angewandte
numerische Berechnungen
www.smile-fem.de
Ansprechpartner:
Dr. Ronald Horn, Geschäftsführer
dr.ronald.horn@smile-fem.de
Die S.M.I.L.E.-FEM GmbH ist ein
flexibles und innovationsfreudiges
Ingenieurbüro mit schlanken
Strukturen und flachen Hierarchien.
S.M.I.L.E.-FEM ist der Premiumanbieter
für praktisch alle numerischen
Berechnungen mit höchsten
Anforderungen und Ansprüchen.
Ronald Horn studierte Physik an
der Universität Hamburg und war
vor der Unternehmensgründung am
01. Oktober 2008 in verschiedenen
Positionen beim Germanischen
Lloyd und bei der Lindenau GmbH,
Schiffswerft und Maschinenfabrik,
tätig.
Die Anforderung an eine Berechnung
ist immer wieder neu und
heraus fordernd. Sehr häufig
benötigt man Spürsinn dafür,
ob und wie ein individuelles Bauteil
unter Extrem last oder über die
vorgesehene Lebens dauer hält.
Das ist nicht immer einfach, aber
immer spannend.
Für junge und ambitionierte Hochschulabsolventen
bieten wir eine
anspruchsvolle Ingenieurstätigkeit
mit hoher Eigenverantwortung für
das eigene Projekt unter Einbindung
in ein kompetentes und dynamisches
Team. Die Entscheidungswege
mit der Geschäftsführung sind
dabei kurz.
Wir sind stolz auf unsere fachliche
und soziale Kompetenz, fördern die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
und legen Wert auf die nachhaltige
Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
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»Your challenge is our business …
… no matter what size.«
Axel Weihe
Geschäftsführer
Fabian Gebauer
Hendrik Hipp
Nico Radant
(von links nach rechts)
Your challenge is
our business
Weihe GmbH
Unternehmenssitz: Altenholz
Mitarbeiter/innen: 45
Branche: Maschinenbau,
Metallverarbeitung,
Industrie- und Schiffbauzulieferer
Produkte/Dienstleistungen:
Schalldämpfer, Schiffskühler,
Abgasnachbehandlungssysteme,
Schweißfachbetrieb, Anlagenbau
www.weihe-gmbh.de
Ansprechpartnerin:
Petra Weihe, Personalabteilung
p.weihe@weihe-gmbh.de
Die Weihe GmbH
Die Weihe GmbH ist ein mittelständisches
Unternehmen in der
Nähe von Kiel, welches sich in
den vergangenen Jahrzehnten
als Spezialist für innovative Abgassysteme,
Abgasnachbehandlung,
Schweißtechnik und Schiffskühlsysteme
etabliert hat. Nationale
und internationale Kunden nutzen
erfolgreich unsere Technologien.
Hierbei liefern unsere hausinternen
Engineering-, Konstruktions- und
Fertigungsteams die nötige
technische Kompetenz. FEA-
Berechnungen und CFD-Strömungssimulationen
gehören genauso zu
unseren Tätigkeiten wie Schallpegelund
Gegendruckberechnungen.
Unser Team
Begeisterung für das gemeinsame
Projekt macht aus einem Team
eine feste Einheit. Wir schätzen
unterschiedlichste Lösungsansätze
und fördern neue, kreative Ideen
unserer Mitarbeiter. Ein hohes Maß an
Leistungsvermögen und Motivation
zeichnet diese starke Mannschaft aus
und bildet die Basis für unser Unternehmen.
Zielgerichtetes Arbeiten,
Flexibilität, Teamwork und Anerkennung
sind die Eckpfeiler unserer
Unternehmensphilosophie.
Ihre Karriere bei uns
Stets suchen wir qualifizierte Fachund
Führungskräfte, die
sich in unser Unternehmen einbringen
und ihre Zukunft selbst
gestalten wollen. Wir bieten jungen
und ambitionierten Absolventen
interessante und anspruchsvolle
Aufgaben. Sie werden weitreich ende
Verantwortung übernehmen und
spannende Entwicklungsmöglichkeiten
in einem dynamischen Team
kennenlernen.
20

Life Sciences
Schleswig-Holstein ist der perfekte Standort für die
Branche Life Sciences, zu der z. B. die Bereiche Gesundheitswirtschaft,
Pharmazie, Medizintechnik, aber auch
Biotechnologie gehören. Wirtschaftsfreundliche Strukturen
fördern den Wissens- und Technologietransfer.
Universitäten und Forschungseinrichtungen sind bestens
mit der Wirtschaft vernetzt. Und nicht zuletzt unterstützen
leistungsfähige Institutionen Wissenschaftler auf dem Weg
in den Markt – das alles macht den echten Norden für
Unternehmen der Life-Sciences-Branche besonders attraktiv.
Life Sciences
Ernährungswirtschaft
Ernährungswirtschaft
Die Ernährungswirtschaft ist die drittgrößte Branche
des verarbeitenden Gewerbes in Schleswig-Holstein.
Die Branche hat in den letzten Jahren erhebliche Inno vationsanstrengungen
unternommen und sich quasi »neu
erfunden«. Eine Reihe von regionalen Vermarktungskampagnen
zeigt, wenn auch im kleinen Maßstab, wie es
gehen kann. Darüber hinaus besteht ein Branchennetzwerk
mit dem Ziel, dass die Unternehmen ihre Produktivität
konsequent durch gemeinsame Projekte in den Bereichen
Energiemanagement, Logistik, Maschinenbau, Personalentwicklung
oder Reststoffverwertung erhöhen.
Die überwiegend kleinen und mittelständischen Betriebe
sind bekannt für ihre hohe Fertigungsqualität. Produkte aus
dem echten Norden stehen unübersehbar in den Regalen
des Lebensmitteleinzelhandels und das bei Weitem nicht
nur in Deutschland.
21

»Wir stehen für eine offene und
verständnisvolle Unternehmenskultur,
bei der es auch an dem
nötigen Humor nicht fehlt.
Nur so macht Leistung Spaß!«
Hans-Peter Heyen (links)
Geschäftsführung Technik
Andreas Tembrockhaus (rechts)
Geschäftsführung
Marketing/Vertrieb
Als attraktiver Arbeitgeber Mitarbeiter
und Kunden überzeugen
FLENSBURGER BRAUEREI
Emil Petersen GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: Flensburg
Mitarbeiter/innen: 196
Branche: Brauerei
Produkte/Dienstleistung: Getränke
www.flens.de
Ansprechpartnerin:
Kerstin Witt, Personalleitung
witt@flens.de
Die FLENSBURGER BRAUEREI steht für
Stabilität und Qualität. Noch heute
sind wir stolz darauf, dass sich eine
Brauerei unserer Größe im Privatbesitz
befindet. Wir vereinen Tradition,
Innovation und höchste Qualitätsansprüche
mit den Anforderungen an
einen attraktiven Arbeitgeber. Hiervon
profitieren Mitarbeiter und Kunden.
Unsere Mitarbeiter arbeiten in einem
fortschrittlichen, innovativen, familiären
und offenen Arbeitsumfeld und unsere
Kunden erhalten ein geschmacklich
einmaliges Bier, das von qualitätsbewussten
Mitarbeitern gebraut wird.
Unsere Mitarbeiter übernehmen
spannende Aufgaben in einem
traditions reichen Unternehmen.
Für uns bedeutet dies nicht das Festhalten
an Althergebrachtem, sondern
eine dynamische Entwicklung unserer
Produkte und Prozesse. Daher gehören
für uns, als moderne Brauerei, gute
Sozialleistungen und kontinuierliche
Weiterentwicklungsangebote zu
den Qualitäten eines attraktiven
und zuverlässigen Arbeitgebers.
Fordern und Fördern sind eine
maßgebliche Komponente unserer
Philo sophie. Sie und das Team sind
die bestimmenden Faktoren, wenn es
um die Qualität unserer Biere und den
Erfolg der FLENSBURGER BRAUEREI
als Ganzes geht. Und genau dieses
Wissen und der gebotene Entfaltungsfreiraum
spielen die charakteristische
Rolle, wenn es um die Zufriedenheit
der FLENSBURGER Mitarbeiter geht.
Ein entscheidender Bestandteil
unserer Kultur ist der Fokus auf die
Kunden zufriedenheit. Wenn tatkräf
tiges Anpacken und Freude an
der Arbeit auch für Sie zusammengehören,
dann sollten Sie ein Teil
dieses engagierten und motivierten
Teams werden, das die FLENSBURGER
Kunden begeistert.
22

»Das machen wir täglich:
Eine dem Mensch und dem Meer
gewidmete Plattform gemeinsam
schaffen und erhalten, von der aus
die Welt ein Stückchen besser wird.«
(c) Tom Körber
Dr. Levent Piker
Dr. Inez Linke
Christian Koch
Geschäftsführende Gesellschafter
(von links nach rechts)
Wir extrahieren Gesundheit
aus dem Meer …
oceanBASIS GmbH
Unternehmenssitz: Kiel
Mitarbeiter/innen: 12
Branche: Kosmetik, Nahrungsmittel,
Marine Biotechnologie
Produkte/Dienstleistung:
Zertifizierte Naturkosmetik
»Oceanwell«, Algenextrakte als
aktive Inhaltsstoffe für Kosmetik
und Nahrungsmittel, Kollagen aus
marinen Wirbellosen
www.oceanbasis.de
Ansprechpartner:
Dr. Levent Piker, Geschäftsführer
lpiker@oceanbasis.de
In einem inspirativen Umfeld entwickeln
und vermarkten wir im Team
innovative Produkte aus dem Meer
für die menschliche Gesundheit.
oceanBASIS hat sich seit 14 Jahren
auf die Entwicklung von Extrakten aus
Algen für Hautpflege und Nahrungsmittel
spezialisiert. Unsere eigene
Naturkosmetikmarke »Oceanwell«
profitiert von diesem Know-how.
Die enge Verzahnung von Forschung,
Entwicklung, Marke ting und Vertrieb
erlaubt es uns, den Anforderungen der
Kundinnen und Kunden schnell und
qualitativ hochwertig zu begegnen.
… durch Marine Biotechnologie …
In Forschungsprojekten mit unserem
Schwesterunternehmen CRM -
Coastal Research & Management
werden auch die medizinische
Anwendung sowie Techniken zur
nachhaltigen Aquakultur intensiv
untersucht. Es ist Freude und
Wett bewerbsvorteil zugleich, unsere
wissensgenerierten Entwicklungen in
enger Kooperation mit Universitäten
und Forschungseinrichtungen durchführen
zu können.
… und nachhaltige Nutzung
mariner Ressourcen
Der Schutz und die nachhaltige Nutzung
des Ökosystems Meer spielen
bei uns eine zentrale Rolle. Als Quelle
unserer Entwicklungen betrachten wir
das Leben im Meer: Organismen, ihr
Verhalten, Moleküle, Mechanismen.
Im Resultat schaffen wir »Meer-Wert«
und Gesundheit durch Meeresschutz,
Forschung und bioaktive Wirkstoffe.
23

»Einen Schritt voraus sein. Sicherheit
geben. Vertrauen schaffen.
Das sind die Maximen, die wir
unseren Kunden anbieten und mit
unseren Mitarbeitern realisieren.«
Dr. Michael Kleine
Geschäftsführer
Wir bieten wissenschaftliche
Kompetenz
PLANTON GmbH
Unternehmenssitz: Kiel
Mitarbeiter/innen: 30
Branche: Biotechnologie
Produkte/Dienstleistung:
Labordienstleistungen/
DNA-, Pestizid-, Allergen-,
Mykotoxin-, Trinkwasseranalytik
www.planton.de
Ansprechpartnerin:
Dr. Julia Kirschning
info@planton.de
Die PLANTON GmbH ist Spezialistin
für Analysen und Biotechnologie und
versorgt hier im echten Norden
Kunden der Lebens- und Futtermittelindustrie
und der Tier- und Pflanzenzüchtung
aus ganz Europa. Seit ihrer
Gründung 2001 als Spin-off der CAU
in Kiel durch renommierte Wissenschaftler
um Dr. Michael Kleine wurden
zahlreiche Gründungswettbewerbe
und Forschungsgelder gewonnen.
Wir nehmen Herausforderungen an
Mit dem rasanten industriellen Fortschritt
in der Biotechnologie steigt
auch der Bedarf an effizienten Analysen
und Produktionssystemen und
empfindlichen Nachweismethoden.
Die Produkte müssen innovativ und
sicher sein. Die PLANTON GmbH hat
sich europaweit einen Namen in
der DNA-, Allergen-, Mykotoxin-,
Pestizid- und seit Kurzem auch
der Trinkwasser analytik gemacht.
Die hohe Kompetenz der Mitarbeiter,
ein kundenorientiertes Qualitätsmanagement
und modernste biotechnologische
Ausstattung bilden
die Grundlage für den hohen
Qualitätsstandard der Analytik und
tragen so zur Qualitätssicherung
der produzierenden Industrie bei.
Wir bieten Lösungen an
Bei PLANTON wird schon heute an
den Lösungen für morgen gearbeitet.
Die jungen, dynamischen und
motivierten Mitarbeiter schaffen
die notwendigen Voraussetzungen,
die die rasante Entwicklung in
der Biotechnologie vorgibt. Mit
Erfahrung und Leidenschaft geht
PLANTON seit Anfang 2001 schnelle,
flexible und ökonomische analytische
Lösungen an.
24

»Wir freuen uns auf neue Mitarbeiter,
die genauso service- und qualitätsorientiert
denken wie wir und sich
mit viel Motivation und spannenden
Ideen bei uns einbringen wollen.«
Anna Söring-Neumann
CEO
Tradition in Innovation
Söring GmbH
Unternehmenssitz: Quickborn
Weitere Standorte: USA,
Russland, Kolumbien, Kasachstan
Mitarbeiter/innen: ca. 200
Branche: Biotechnologie
Produkte/Dienstleistung:
Medizintechnische Lösungen
im Bereich der Ultraschallund
Hochfrequenzchirurgie.
www.soering.com
Ansprechpartnerin:
Andrea Krause, Personalleitung
career@soering.com
100 % unabhängig
Als unabhängiges Familienunternehmen
blicken wir mittlerweile auf
30 Jahre weltweiten Erfolg zurück,
basierend auf innovativer Medizintechnik.
Made in Germany
Forschung, Entwicklung, Produktion
und Vertrieb folgen bei uns den
höchsten Qualitätsansprüchen und
stammen aus einer Hand.
Technologischer Fortschritt
Unser Schwerpunkt liegt in der
Ultraschalltechnologie, ergänzt
durch Lösungen im Bereich der
Hochfrequenztechnologie.
Hierbei fokussieren wir uns auf die
Kern segmente Neurochirurgie,
Knochenchirurgie, Leberchirurgie
und Wundbehandlung.
Flache Hierarchien
Bei uns finden Sie auf der einen
Seite die kurzen Entscheidungswege
eines Familienunternehmens, auf der
anderen Seite das Know-how und die
Möglichkeiten eines innovativen und
weltweit agierenden Marktführers in
der Medizintechnik.
Perspektiven schaffen
Mit berufserfahrenen Mitarbeitern
und Berufseinsteigern wie
Praktikanten, Auszubildenden im
technischen sowie kaufmännischen
Bereich oder der Möglichkeit, eine
Bachelor-/Masterthesis zu spannenden
und praxisnahen Themen zu
verfassen, möchten wir gemeinsam
den Weg in eine erfolgreiche Zukunft
gehen.
25

»Sylter Meersalz steht für gute
regionale Produkte verbunden mit
innovativen Produktentwicklungen.
Wir suchen Mitarbeiter, die unsere
Idee mittragen.«
Alexandro Pape
Geschäftsführer
Filiz Pape
Joanna Anklewicz
Frank Hinrichs
(von links nach rechts)
Das erste deutsche Meersalz dank
Innovation und Leidenschaft
Sylter Meersalz GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: List auf Sylt
Mitarbeiter/innen: 8 (geplant 2016: 15)
Produkte/Dienstleistung:
Lebensmittelproduktion,
Meersalzgewinnung aus
Nordsee wasser, Nudelproduktion,
Bierherstellung aus dem
gewonnenen Wasser der Nordsee,
Kochkurse und Workshops
www.sylter-meersalz.de
Ansprechpartner:
Alexandro Pape, Geschäftsführer
kontakt@sylter-meersalz.de
Das Sylter Meersalz ist seit seiner
Markteinführung im Herbst 2013
auf Erfolgskurs und mit der Sylter
Meersalzmanufaktur in List eine
echte Institution als Botschafter
regionaler guter Produkte geworden.
Geschäftsführer Alexandro Pape und
seine Frau Filiz Pape schöpfen,
konfektionieren und verkaufen das
erste deutsche Meersalz zusammen
mit ihrem achtköpfigen Team in der
haus eigenen Manufaktur an Touristen
und Genießer deutschlandweit.
Die Geschichte hinter dem Produkt
macht die Arbeit mit dem Naturprodukt
auf Sylt so besonders. Damit
das Meersalz aus Nordseewasser
gewonnen werden konnte, musste
acht Jahre lang zuerst eine technische
Innovation durch Ingenieurspartner
entwickelt werden. Erst die eigens
entstandene Indoor-Saline macht die
Meersalzgewinnung möglich.
Es ist vor allem die Leidenschaft zu
dem Produkt, welche die familiäre
Zusammenarbeit im Team ausmacht.
Alexandro Pape ist ein Macher und
schätzt Mitarbeiter, die kreativ mitdenken
und seine Ideen weitertragen.
So soll in Zukunft die Sylter Meersalzmanufaktur
auch erweitert werden:
Mit der Sylter Genussmacherei wächst
der Genusskosmos rund um gute
regionale Produkte. Die Papes setzen
daher auf Fachkräfte, die Engagement
und Know-how mitbringen, um
regionale feine Produkte zu vermarkten
und einen Betrieb weiterzuentwickeln.
26

»Als vertriebsorientiertes, mittelständisches
und international
ausgerichtetes Unternehmen sind
wir direkt, bodenständig und
weltoffen. Sagen Ihnen diese Werte
zu? Dann sind Sie bei uns richtig!«
Gert Bendixen (links)
Geschäftsführer
Holger Klattenhoff (rechts)
Personalleiter
Queisser Pharma GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: Flensburg
Mitarbeiter/innen: 270 national,
150 international
Produkte/Dienstleistung:
Frei verkäufliche Arzneimittel,
Nahrungs ergänzungsmittel und
Medizinprodukte
Marken: Doppelherz, Protefix,
Stozzon, Ramend
www.queisser.de
Ansprechpartner:
Holger Klattenhoff, Personalabteilung
karriere@queisser.de
Qualität setzt sich
weltweit durch
Queisser Pharma steht für gesundes
Leben und ganzheitliches Wohlbefinden.
Wir entwickeln, produzieren
und vermarkten eine breite Palette
ausgewählter Produkte für die
Erhal tung der Gesundheit. Ob frei
verkäufliches Arzneimittel, Medizinprodukt
oder Nahrungsergän zung –
unsere Produkte sind hochwertige
Qualitäts produkte, die im In- und
Ausland ver trieben werden. Als vertriebsorientiertes,
mittelständisches
und international ausgerichtetes
Unternehmen legen wir besonderen
Wert auf einen fairen und serviceorientierten
Umgang sowohl mit
unseren Kunden als auch mit unseren
Mitarbeitern. Wir sind unkompliziert,
direkt, bodenständig und weltoffen.
Wir verfügen über alle klassischen
Abteilungen eines Industrieunternehmens
wie z. B. Einkauf, Produktion,
Logistik, Vertrieb Inland, Export,
Marketing, Finanzen usw. sowie
wissenschaftliche Arbeits bereiche
wie z. B. Produktentwicklung, Labor
und Qualitäts management.
Ausgezeichnet
· 2007, 2009, 2011, 2013, 2015
Top-Arbeitgeber des deutschen
Mittelstandes
· 2009 Wirtschaftspreis des
Landes Schleswig-Holstein
· 2011 Großer Preis des Mittelstandes
· 2008, 2011, 2014 Gütesiegel
TOTAL E-Quality für eine an
geschlechtlicher Chancengleichheit
orientierte Personalpolitik
· 2012/2013 Ausbildungsbetrieb
des Jahres (IHK)
· 2014 Auszeichnung für herausragendes
Engagement in der
Personalentwicklung (Wirtschaftsakademie
Schleswig-Holstein)
27

Karriere
woanders
Karriere im
echten Norden
Praktikant/in
Junior Praktikant/in
Senior Praktikant/in
Junior Accountant
Junior Senior Accountant
Pre-Senior Accountant
Senior Accountant
Chief Senior Accountant
Chief Chief Senior Accountant
Eventually Junior Executive Officer
Someday Senior Executive Officer ln Waiting Position
Maybe Chief Executive Officer lf The Boss Someday Retires
Angestellte/r
Teilhaber/in
Chef/in

Logistik
Schleswig-Holstein ist durch die besondere geografische
Lage eine der wichtigen Verkehrsdrehscheiben im internationalen
Transportwesen. Die weiter wachsenden Märkte
in Skandinavien und im Ostseeraum liegen direkt vor der
Haustür. Doch die Aktivitäten der Branche gehen weit
darüber hinaus. Besonders die Zielmärkte in Asien haben
in den letzten Jahren für erhebliche Investitionen im
echten Norden gesorgt.
Logistik
Mit knapp 3.200 Unternehmen und mehr als 53.000
Beschäftigten in den Bereichen Verkehr, Umschlag
und Lagerwirtschaft ist die Logistikbranche einer der
wichtigsten Wirtschaftszweige des Landes.
Maschinenbau
und
Elektrotechnik
Maschinenbau und
Elektrotechnik
Rund 66.000 Beschäftigte sind in Schleswig-Holstein in
der Metall- und Elektroindustrie tätig. Sie besteht aus einer
Vielzahl von interessanten Teilgebieten wie z. B. der Funkund
Radar technik. Der Maschinenbau deckt mit knapp
150 Unternehmen und rund 21.000 Beschäftigten die
gesamte Wertschöpfungs kette der Branche ab. Neben
der starken Inlandsnachfrage nach Produkten »Made in
Schleswig- Holstein« sind diese auch auf den internationalen
Absatzmärkten u. a. in Schwellenländern, insbesondere
China, sehr begehrt.
Die Unternehmen dieser Branchen investieren intensiv in
Forschung und Entwicklung und haben einen überdurchschnittlich
hohen Exportanteil. Dadurch sind sie einer der
wichtigen Innovations- und Wachstumstreiber im Land.
29

»Das Unternehmen Anthon lebt
von engagierten, klugen Köpfen,
die etwas bewegen wollen.
Denn Maschinen – egal wie hoch
technologisiert sie sind – brauchen
immer noch den Menschen, der sie
erfindet und für sie am Markt eintritt.
Unser Team macht genau das.«
Klaus Lange (l.), Ove Lange (r.)
Geschäftsführende Gesellschafter
Anthon GmbH:
Kluge, engagierte Köpfe
YEARS
Anthon GmbH
Unternehmenssitz: Flensburg,
26 Vertretungen weltweit
Mitarbeiter/innen: 140
Branche: Maschinenbau
Produkte/Dienstleistung:
Spezialmaschinen- und Anlagenbau
für die plattenverarbeitende Industrie
www.anthon.de
Ansprechpartnerin:
Petra Kabbe, Personalbüro
petra.kabbe@anthon.de
150 Jahre technischer Fortschritt
aus Flensburg
Anthon ist ein international agierendes
Familienunternehmen. Das Team
entwickelt und fertigt Maschinenanlagen
für die plattenverarbeitende
Industrie von Europa und Afrika über
USA und Russland bis nach China und
Australien. Dabei ist keine Anlage wie
die andere, denn das Unternehmen
hat sich im Sondermaschinenbau
mit komplexen Hightech-Produktionsanlagen
etabliert. Neben der Grundfunktion
des Sägens, Beschickens oder
Abstapelns können Anthon-Anlagen
viel mehr: Sie sind vernetzt. Nach
150 Jahren technischem Fortschritt
heißt das: Anthon 4.0.
Seit 2005 zeichnet Anthon-Anlagen
vor allem aus, dass sie mit den
unterschiedlichsten IT-Systemen der
Kunden kommunizieren können.
Ob SQL-Datenbank oder Warenwirtschaftssystem
von SAP, Anthon-
Anlagen ermitteln Informationen und
geben Rückmeldungen, die sowohl
die Qualität des Produkts als auch die
Qualität des Produktionsprozesses
sichern. So erfährt beispielsweise
der Bediener einer Anthon-Anlage
visuell über einen Bildschirm oder
auditiv über Kopfhörer, wie lange ein
Sägeblatt bereits im Einsatz ist und
in welchem prognostizierten Zeitraum
er das Sägeblatt auswechseln sollte,
wenn er die Plattenstapel mit gleichbleibender
Qualität gesägt wissen
möchte. Möglich macht das ein
tatkräftiges interdisziplinäres Team.
Wer also Spaß an technischem Fortschritt,
Abwechslung, Teamarbeit und
Reisen hat, sollte das Anthon-Team
und seine Aufgaben kennenlernen.
Vielleicht passen wir gut zusammen!
30

»Wer aufhört besser zu werden,
hat aufgehört gut zu sein.«
Maria Frahm (links)
Geschäftsführerin
Marco Schnack (rechts)
Sales Engineer
Mitarbeiter-Know-how
sorgt für Kundenzufriedenheit
AVB GmbH
Unternehmenssitz: Büdelsdorf
Mitarbeiter/innen: 35
Branche: Schiffselektronik, Windkraft
Produkte/Dienstleistung:
Sicherheits-, Entertainment- und
Kommunikationssysteme, Videoüberwachung,
Netzwerktechnik,
Spezialbau, Eigenentwicklungen
und Sonderlösungen
www.avb-germany.com
Ansprechpartnerin:
Maria Frahm, Geschäftsführerin
info@avb-germany.com
AVB Ship Electronics
Bei der AVB Ship Electronics arbeiten
hoch motivierte Experten aus den
Bereichen Elektronik, Elektro- und
Anlagentechnik sowie Softwareentwickler
an kunden spezifischen
Lösungen in vielen Bereichen der
modernen Schifffahrt und darüber
hinaus. Anhand zahlreicher Innovationen
bewährt sich immer wieder das
Know-how der Mitarbeiter im Alltag.
Zufriedene Kunden bezeugen: Etwa
150 Kreuzfahrtschiffe und mehrere
der weltweit größten Luxus yachten
arbeiten auf Flüssen und auf hoher
See zuverlässig mit Entwicklungen
der AVB GmbH. Von selbst-nachführenden
Satelliten-Empfangsanlagen
über netzwerk basierte Steward-
Call- Systeme bis zu Telefonanlagen,
Notfall- und Evakuierungselektronik,
Sicherheitssystemen und wetterfesten
Hochleistungsradomen – die Produkte
entstehen stets in enger Abstimmung
mit den Partnern, wie z. B. namhafte
Werften und große Unternehmen aus
dem Bereich der Maritimen Cluster.
AVB Wind Engineering
Der massive Ausbau der Windenergie
stellt Unternehmen der Branche
immer wieder vor enorme Herausfor
derungen. Seit der Erschließung
der ersten Windparks vor den Küsten
Nordeuropas ist die AVB GmbH ein
zuverlässiger Partner für zahlreiche
Firmen, die ihre Kraftwerke und
Standorte erfolgreich am Markt
positionieren konnten. Entwicklungen
aus dem Hause AVB GmbH Wind
Engineering umfassen akustische und
visuelle Warn- und Kennzeichnungssysteme
für die derzeit größten
Windenergieanlagen, Überwachungsund
Kommunikationseinrichtungen
sowie deren Vernetzung mit den
Schaltzentralen und Sicherheitsbehörden
an Land.
31

»Die Möglichkeiten, das Unternehmen
mitzugestalten, die abwechs lungsreichen
Aufgaben und die Flexibilität
— das macht Arbeiten bei Basler für
mich aus.«
Dr. Babette Sonntag
Projektleitung Organization
Innovation und Teamgeist
für die Kraft des Sehens
Basler AG
Unternehmenssitz: Ahrensburg
Weitere Standorte: USA, Singapur,
Taiwan, China, Japan, Korea
Mitarbeiter/innen: 500
Produkte/Dienstleistungen:
Bildverarbeitung,
Industriekameras und Zubehör
im medizintechnischen Bereich
www.baslerweb.com
Ansprechpartnerin:
Anja Sievers-Sack, Personalabteilung
job@baslerweb.com
Mehr als 25 Jahre Erfahrung, unser
Know-how und unsere Mitarbeiter
machen uns zu dem, was wir sind:
Einer der weltweit führenden Hersteller
von digitalen Kameras für Anwendungen
in den Bereichen Industrie,
Medizin und Verkehr.
Von Ahrensburg in die ganze Welt
Wir sind Spitzenreiter, Erfinder und
Förderer. Unsere Neugier treibt uns
an und unsere Integrität zeichnet
uns aus. Wir sind 500 Mitarbeiter
am Hauptsitz in Ahrensburg und an
Standorten in den USA, Singapur,
Taiwan, China, Japan und Korea.
Gemeinsam für den Erfolg
Um ein gutes Produkt zu erschaffen,
braucht es mehr als die Vision. Für
ein gutes Produkt steht im Mittelpunkt
der Entscheidung der Mensch.
Wir glauben daran, dass eine gute
Balance zwischen Arbeit und Leidenschaft
der Schlüssel für motivierte
Mitarbeiter und den gemeinsamen
Erfolg ist.
Teamgeist wird daher bei uns großgeschrieben.
Wir sind per Du – vom
Azubi bis zum Vorstand. Die konti nuierliche
persönliche Weiterentwicklung
unserer Mitarbeiter ist uns ein
großes Anliegen: In regelmäßigen
Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
legen wir gemeinsam Ziele fest.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
sowie die nachhaltige Gesundheit
unserer Mitarbeiter liegen uns ebenfalls
am Herzen.
32

»Traditionen wahren und immer
wieder Neues wagen zum Wohle
der Kunden, der Mitarbeiter und des
Unternehmens. Seit nunmehr
90 Jahren.«
Dr. Glenny Holdhof (links)
Geschäftsführerin
Dr. Jürgen Holdhof (rechts)
Geschäftsführer
Mit Erfahrung und Leidenschaft
EDUR-Pumpenfabrik
Eduard Redlien GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: Kiel
Weitere Standorte: Vertriebsbüros
bundesweit und in Malaysia, Joint
Venture in China
Mitarbeiter/innen: 120
Branche: Maschinenbau
Produkte/Dienstleistungen:
Pumpen und Pumpensysteme
www.edur.de
Ansprechpartnerin:
Heidi Johne, Personalabteilung
h.johne@edur.de
Die EDUR-Pumpenfabrik Eduard
Redlien GmbH & Co. KG in Kiel
produziert seit 1927 Pumpen und hat
sich in den vergangenen Jahrzehnten
zum hochgradigen Spezialisten für
Industrie pumpen entwickelt. Wasser
und Abwasser, Reinigung, Kälte-,
Energie-, Verfahrens- und Umwelttechnik,
überall müssen Flüssigkeiten,
Feststoffe und Gase gefördert werden.
Attraktiver Arbeitgeber
Einmal bei EDUR – immer EDURaner,
das ist die Devise der Mitarbeiter des
Pumpenherstellers aus Kiel-Wellsee.
Rund ein Drittel der 120 Angestellten
ist über 50 Jahre alt, viele sind seit
drei Jahrzehnten oder länger bei
dem mittelständischen Familienunternehmen
beschäftigt. Doch auch die
zahlreichen unter 30-jährigen Mitarbeiter
empfehlen EDUR als attraktiven
Arbeitgeber. EDUR bleibt dynamisch
und investiert über den Generationenwechsel
in die Zukunft.
Pumpen sind Hightech-Produkte
Erfahrung, Innovation, Leidenschaft
und der richtige Mix in der Altersstruktur,
aber auch beim Know-how
und den Persönlichkeiten, führen zum
Erfolg. EDUR fertigt nach der Philosophie:
»Man muss nicht alles können,
aber das, was man macht, sollte man
besser als andere können.«
In den Produkten steckt reichlich
Hightech. Industrie 4.0 – die Digitalisierung
und Vernetzung bei Produkten
und Produktion – ist die nächste
Herausforderung. Schon jetzt sind die
Produkte »Industry 4.0 Ready«. Jede
Pumpe ist ein Einzelstück, das für den
Kunden und seine individuellen Zwecke
konstruiert und ausgelegt wird.
Jede Pumpe wird vor Auslieferung
ausgiebig getestet. Das ist Qualität
made by EDUR.
33

»Wir feilen so lange an
Lösungen, bis sie perfekt sind.
Weil unsere Kunden das erwarten.
Weil sie sich auf unsere Lösungen
100-prozentig verlassen müssen.«
Götz Gieselmann (links)
Bodo Müller (rechts)
Geschäftsführer
Die Welt ein Stück sicherer machen
JOB Gruppe
Unternehmenssitz: Ahrensburg
Weitere Standorte: Chengdu und
Kunshan, China
Mitarbeiter/innen: 250
Produkte/Dienstleistung:
Technischer Brandschutz,
thermische Auslöseelemente,
Brandmeldersystemtechnik
www.job-group.de
Ansprechpartnerin:
Kathie Schönrade, Personalreferentin
humanresources@job-group.de
Eingespielt: Hier zählt das Team
Unsere Vision? Eine Welt, in der alle
jederzeit vor den Gefahren des Feuers
geschützt sind. Damit diese Vision
Wirklichkeit wird, arbeiten in Ahrensburg
Ingenieure, IT-Spezialisten und
Wissenschaftler aus verschiedenen
Nationen Hand in Hand. Als weltmarktführendes
Unter nehmen im Bereich
Thermo Bulbs bieten wir neben
Rauchmeldern und Brandmeldersystemen
eine Vielzahl komplementärer
Produkte an. Brände früh erkennen,
Feuer vermeiden und sicher löschen –
dafür setzen wir uns jeden Tag aufs
Neue ein.
Flache Hierarchien
und Spitzentechnologie
Für uns zählt das Ergebnis. Die besten
Resultate, davon sind wir überzeugt,
erzielt man mit motivierten Mitarbeitern.
Dank flacher Hierarchien nehmen
unsere Führungskräfte sich ausreichend
Zeit, um die individuelle Entwicklung
der Mitarbeiter zu begleiten. Neuen
Mitarbeitern ebnen wir Wege, sich im
Unternehmen weiter zu qualifizieren.
Ein Statement, das wir öfter hören:
»Hier kann ich das, was ich gerne tue,
mit dem verbinden, was die Welt ein
Stück besser macht.«
Work-Life-Balance
Wir fördern unsere Mitarbeiter.
Regelmäßig finden interne Schulungen
statt und wir bieten eine ganze Reihe
individueller und gemeinsamer
Weiterbildungsmaßnahmen an.
Ein ausgewogenes Leben besteht
aber aus mehr als den im Unternehmen
verbrachten Stunden. Wir unter stützen
unsere Mitarbeiter dabei, ihre Tätigkeit
und ihre ganz persönliche Lebensplanung
so gut wie möglich unter
einen Hut zu bringen. Damit sich die
Karriere dem Leben anpasst – und
nicht umgekehrt.
34

»Muss es unbedingt ein
Konzern sein? Unsere Vorzüge:
Schnelle Entscheidungen,
persönliche Atmosphäre,
überschaubare Strukturen,
vielseitige Aufgaben.«
Dipl.-Ing. oec. Thormod Ohm
Geschäftsführer
Bei Kristronics haben Talente breit
angelegte Entwicklungsmöglichkeiten
Kristronics GmbH
Unternehmenssitz: Harrislee
Mitarbeiter/innen: 167
Branche: Elektronik
Produkte/Dienstleistungen:
Entwicklung, Fertigung und
Industrialisierung von elektronischen
Baugruppen und Systemen
www.kristronics.de
Marktführende Innovationen und die
hundertprozentige Qualität bilden seit
jeher die Basis unserer erfolgreichen
Unternehmensentwicklung.
Wir entwickeln, fertigen und industrialisieren
elektronische und mechatronische
Bau gruppen, komplexe
Produkte und Systeme kostenoptimal
auf höchstem Qualitäts niveau.
Gemeinsam mit unseren Forschungspartnern
betreiben wir die ständige
und intensive Evaluierung neuester
Fertigungstechnologien auf deren
industrielle Anwendbarkeit. So sichern
wir den notwendigen Innovationsvorsprung
zur Erhaltung und Erhöhung
unserer Wettbewerbs fähigkeit.
Als ein weiterer Faktor zur Erhaltung
unserer Wettbewerbsfähigkeit
und unseres Innovationsvorsprungs
ist es für uns selbstverständlich,
unsere motivierten Mitarbeiter
zu fördern und sie im Rahmen
von Weiterbild ungen als wichtige
Ressourcen an uns zu binden.
Natürlich sind wir auch immer auf
der Suche nach neuen Talenten,
die sich in unseren Unternehmenswerten
wieder finden und die
Herausforderung der Weiterentwicklung
zu engagierten Fachkräften
gerne annehmen. Dies gilt für alle
Unternehmensbereiche.
Ansprechpartnerin:
Kerstin Witte, Personalabteilung
kerstin.witte@kristronics.de
35

»Erinnerungen sind Bilder –
und die wichtigsten Erinnerungen
erhalten wir uns auf Fotopapier oder
Filmmaterial. Diese Erinnerungen
zu bewahren, ist unser Ziel.«
Karl-Heinz Zahorsky
Vorstandsvorsitzender
Verändern Sie die Welt,
indem Sie Erinnerungen bewahren
LaserSoft Imaging AG
Unternehmenssitz: Kiel
Weitere Standorte: Sarasota, FL, USA
Mitarbeiter/innen: 30
Branche: Softwareentwicklung/Vertrieb
Produkte/Dienstleistungen: SilverFast
Scanner- und Bildbearbeitungs-
Software, PrinTao 8 Drucker-Software,
Speziallösungen für Medizin, Behörden
(Pass- und Ausweiswesen) und
Archivierung, IT8-Target-Produktion
www.silverfast.com/de
Ansprechpartner:
Stefan Jördens, Personalabteilung
stefan.joerdens@silverfast.com
Weltweit führend –
denn wir wissen, was wir tun
LaserSoft Imaging (LSI) ist ein Pionier
der Scanner- und Digital-Imaging-
Branche und wurde 1986 von dem
Physiker und jetzigen Vorstandsvorsitzenden
Karl-Heinz Zahorsky
gegründet. Zu den wichtigsten
Erfindungen, die das Unternehmen
weltweit bekannt gemacht haben,
zählen die patentierten Funktionen
SilverFast Multi-Exposure und die
Auto-IT8- Kalibrierung. Die Produktpalette
umfasst Software für Scanner,
Drucker und HDR-Bildverarbeitung
sowie Speziallösungen für die Bereiche
ID-Ausweis- Systeme, Medical
und Digitalisierung & Archivierung
in Museen. Das Kernprodukt, die
Software SilverFast, wurde mit dem
EDP-Award für die beste Farb management-Software
ausgezeichnet.
Mit über 2,5 Mio. verkauften Versionen
und als Bundle-Partner der wichtigsten
Scanner-Hersteller ist SilverFast die
erfolgreichste Scanner-Software der
Welt.
Unsere Mitarbeiter, unser Standort
Das Team, bestehend aus mehr als
35 hoch qualifizierten Mitarbeitern,
entwickelt und vertreibt die Softwarelösungen
von den Standorten Kiel
und Sarasota (Florida, USA) aus.
Hierbei wird auf flache Hierarchien
vertraut, um in einem sich ständig
verändernden Markt flexibel auf
Kundenanforderungen reagieren zu
können. Mit spannenden Aufgaben,
wie der Entwicklung und Betreuung
von Softwareprodukten vom Start
bis zur Marktreife, werden Talente
gleicher maßen gefördert wie
gefordert. Hierbei erleichtert die
kreative Umgebung in unmittelbarer
Nähe zur Kieler Förde den
Arbeitsalltag.
36

»Als Inhaber eines Traditionsunternehmens
gilt es, verantwortlich die
Werte des Unternehmens fortzuführen
und diese Werte der Entwicklung
der Gesellschaft sowie äußeren
Umständen anzupassen. Dabei ist
uns insbesondere der anerkennende
Umgang und die Wertschätzung
der Mitarbeiter sehr wichtig.«
Dipl.-Ing. Randolph Schröder
Geschäftsführer
Durch Tradition und
Engagement zum Weltmarktführer
Gebr. Schröder GmbH
– Original LÖWE –
Unternehmenssitz: Kiel
Mitarbeiter/innen: 40 + 60 der
Werkstatt am Drachensee
Produkte/Dienstleistungen:
Schneidwaren,
Metallverarbeitung
www.original-loewe.de
Ansprechpartnerin:
Kim Carina Lagler,
Assistentin der Geschäftsführung
k.lagler@original-loewe.de
Familiengeführter Produktionsbetrieb
in der dritten Generation
Die Gebr. Schröder GmbH fertigt und
vertreibt seit über 90 Jahren weltweit
Scheren der Marke »Original LÖWE«
für den professionellen Wein-, Obstund
Gartenbau sowie für Anwendungen
in Industrie und Handwerk.
Bereits 1923 wurde die erste Amboss-
Schere der Welt patentiert. Heute
ist unser Kieler Unternehmen mit
über 100 verschiedenen Modellen
Weltmarktführer. Jährlich fertigen 40
Mitarbeiter in enger Partnerschaft mit
etwa 60 Menschen mit Behinderungen,
der Kieler Stiftung Drachensee,
über 250.000 Original LÖWE Scheren.
Die Produkte werden weltweit bei
einem Exportanteil von über 80 % in
über 90 Ländern vertrieben.
Individualität durch Aufgabenvielfalt
Unser Fertigungsbetrieb bildet ein
breites Spektrum verschiedener
Berufe im kaufmännischen als auch im
technischen Bereich ab. Die Aufgaben
sind vielfältig und abwechslungsreich.
Auf Neigungen und Stärken der Mitarbeiter
wird individuell eingegangen,
wodurch sie sich optimal entfalten
und einbringen können.
Mitarbeiter wahrnehmen und
einbeziehen
Wir bieten ein persönliches und
familiäres Betriebsklima. Die Entscheidungswege
sind kurz und die
Beschäftigten nehmen an der Entwicklung
der Firma für sich selbst
erkennbar teil. Neben sozialem
Engagement des Unternehmens
werden die Arbeitsplätze und -zeiten
den Bedürfnissen der Beschäftigten
angepasst. Wir sind fest verwurzelt
in Schleswig-Holstein und legen
hohen Wert auf den respektvollen
Umgang mit Kunden, Lieferanten
und Mitarbeitern.
37

»Bei Mankenberg werden Tradition
und Moderne in familiärer Atmosphäre
verknüpft. Unsere wichtigste
Ressource ist der Mensch.«
Axel Weidner
Geschäftsführer
Mankenberg regelt das schon
Mankenberg GmbH
Unternehmenssitz: Lübeck
Weitere Standorte: Moskau
Mitarbeiter/innen: 190
Branche: Maschinen- und
Anlagenbau
Produkte/Dienstleistung:
Selbsttätige Industrie armaturen
– Druckregelventile, Be- und Entlüftungsventile,
Kondensatableiter,
Schwimmerventile, Rohrleitungsarmaturen,
Sonderlösungen
www.mankenberg.de
Ansprechpartnerin:
Britta Hennings, Personalabteilung
bewerbung@mankenberg.de
Die 1885 gegründete Lübecker
Mankenberg GmbH ist ein Familienunternehmen
in der vierten
Generation mit Axel Weidner,
Urenkel des Firmengründers Gustav
Mankenberg, als Geschäftsführer.
Der mittelständische Maschinenbauer
(190 Arbeitnehmer) hat sich spezialisiert
auf die Herstellung feder- und
schwimmergesteuerter Ventile als
Standardlösungen mit dem High-
Grade-Baukastensystem oder als
Sonderlösungen in Einzelfertigung.
Die Armaturengehäuse werden
hauptsächlich im Tiefziehverfahren
hergestellt, teilweise werden Gehäuse
aus Guss oder aus dem Vollen eingesetzt.
Der gesamte Fertigungsprozess
von der Entwicklung bis zur Endkontrolle
findet in Lübeck statt.
Mehr als 40 % der Armaturen sind
für ausländische Kunden bestimmt.
Die regionalen Schwerpunktmärkte
liegen in Europa, im mittleren Osten,
in China und Russland. Eine 2014 in
Moskau gegründete Filiale betreut
den russischen Markt.
Partnerschaftliche Kommunikation
sorgt für hohe Transparenz und
einen fairen Umgang der Mitarbeiter
untereinander sowie mit Kunden
und Lieferanten. Mankenberg achtet
konsequent auf Arbeitssicherheit
und Umweltschutz, systematische
Personalentwicklung und kontinuierlichen
Wissenstransfer von Generation
zu Generation. Die enge Zusammenarbeit
mit den Partnerschulen und
der Fachhochschule Lübeck gibt
wertvolle Impulse, inspiriert gegenseitig
und fördert die Kreativität.
38

»Die Motivation und das
Wir-Gefühl unserer Mitarbeiter
sind ein wichtiger Baustein
unseres Erfolges.«
Dieter Wade (links)
Oliver Tauffenbach (rechts)
Geschäftsführende Gesellschafter
Mit Sicherheit weltweit erfolgreich
Adolf Nissen Elektrobau
GmbH + Co. KG
Unternehmenssitz: Tönning
Weitere Standorte: Frankreich,
Großbritannien, Polen, Schweiz,
Italien und Spanien
Mitarbeiter/innen: 150 national,
80 international + 250 versch. WfbM
Branche: Mobile Verkehrssicherung
Produkte/Dienstleistungen:
Entwicklung und Produktion von
LED-Informationstafeln, computerbasierten
Verkehrslenkungssystemen,
Baustellenabsicherungen etc.
www.nissen.de
Ansprechpartner:
Karl-Friedrich Fandrich, Geschäftsführer
Personal und Finanzen
sekretariat@nissen.de
Die Adolf Nissen Elektrobau GmbH
+ Co. KG wurde 1914 gegründet
und ist einer der größten Betriebe in
Nordfriesland. Jeder, der sich einmal
im Straßenverkehr bewegt hat, kennt
unsere Produkte, denn wir sind
weltweiter Marktführer im Bereich
Mobile Verkehrssicherung.
Wir entwickeln und produzieren
nicht nur »einfache« Absicherungen
für Straßenbaustellen wie z. B.
Warnleuchten und Baken, sondern
sind auch federführend bei der
Entwicklung mobiler, computergesteuerter
LED-Verkehrslenkungssysteme,
sowohl hinsichtlich der
Hardware als auch der Software.
Der größte Teil unserer Produkte
ist »Made in Germany«, worauf wir
stolz sind.
Vertrieben werden unsere Leuchten
und Anlagen national durch ein eigenes
Vertriebsnetz und weltweit durch
Tochterfirmen in Frankreich, Großbritannien,
Polen, der Schweiz, Italien
und Spanien sowie Vertriebspartner
in vielen anderen Ländern rund um
den Globus.
Unser Team besteht aus Jung und
Alt, Erfahrung und frische Ideen
ergänzen sich dabei. Die direkte
Kommunikation zwischen Mitarbeitern
und Geschäftsleitung sowie ein
respektvoller Umgang miteinander
gewährleisten ein gutes Arbeitsklima.
Wir sind jedoch immer auf der Suche
nach engagierten und qualifizierten
Mitarbeitern, die zu uns passen.
Auch bilden wir seit Jahrzehnten in
kaufmännischen und technischen
Berufen aus und bieten Studierenden
die Möglichkeit, in unserem Hause
ihre Diplomarbeit zu schreiben.
39

»Nach meinem Studium konnte
ich bei punker direkt durchstarten.
Eigenverantwortung, viel
Gestaltungs spielraum und kurze
Entscheidungswege stehen hier
im Vordergrund.«
Torsten Haberland, Oliver Witt,
Niklas Zöchling, Ellen Baasch
(von links nach rechts)
Gemeinsam voran –
Luft. Bewegung. Zukunft.
punker GmbH
Unternehmenssitz: Eckernförde
Weitere Standorte: Hickory,
North Carolina
Mitarbeiter/innen: 300
Branche: Metallverarbeitung
Produkte/Dienstleistungen: Radialventilatorlaufräder,
Querstromräder
und Querstromventilatoren
www.punker.com
Ansprechpartner:
Felix Hegmann, Personalabteilung
bewerbung@punker.de
punker ist Spezialist für die Entwicklung
und Produktion von Radialventilatorlaufrädern,
Querstromrädern und
-ventilatoren, die in unzähligen Geräten
frischen Wind in unser tägliches
Umfeld bringen. Sei es im heimischen
Wäschetrockner, Dunstabzugshaube
oder Öl- und Gasbrenner. Aber auch
industrielle Kompressoren zur Drucklufterzeugung
und Generatoren in
Windkraftenergieanlagen würden
ohne Ventilatorlaufräder von punker
heiß laufen.
Mit mehr als 300 Mitarbeitern gehört
die punker Gruppe zur führenden
Größe in diesem weltweiten Markt.
Als Arbeitgeber bietet punker Ihnen
an den Standorten Eckernförde und
Hickory (North Carolina, USA) ein
ideales Arbeitsumfeld mit viel Freiraum
für Ihre Ideen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Starten Sie Ihre Karriere in den
Bereichen:
· Forschung und Entwicklung
· Werkzeug-/Sondermaschinenbau
· Qualitätssicherung
· Produktionsplanung und -steuerung
· Einkauf und Vertrieb
· Konstruktion, Produktion, Logistik
Abschlussarbeiten und Praktika
Egal, ob Studienarbeit, Bachelor- oder
Masterthesis: Wir bieten Ihnen die
Möglichkeit, Ihre akademische Ausarbeitung
zu aktuellen Themen aus
den Bereichen Produktionstechnik,
Konstruktion, Forschung & Entwicklung,
Vertrieb, Prozessmanagement und
Einkauf in unserem Unternehmen zu
schreiben. Oder absolvieren Sie Ihre
Praktika bei uns im technischen oder
kaufmännischen Bereich und sammeln
Sie Erfahrungen und Kenntnisse, die
für den späteren beruflichen Einstieg
unabdingbar sind.
40

»Teamfähigkeit und soziale
Kompetenz sind die Dinge, die ein
Unternehmen heute zum Marktführer
machen. Dabei orientieren sich
unsere Spezialisten bei der Erarbeitung
von Lösungen zuallererst
an den Zielen unserer Kunden.«
Jan-Peter Schöler
Sabine Schöler-Olsson
Lennart Olsson
Geschäftsführung (v. l. n. r.)
Fit für die Zukunft
Schöler GmbH
Unternehmenssitz: Pansdorf
Weitere Standorte: Charlotte, USA;
Guangzhou, China
Mitarbeiter/innen: 140
Branche: Maschinenbau
Produkte/Dienstleistungen:
Präzisionsmaschinen für die
Wärmetauscherindustrie
www.schoeler.de
Ansprechpartnerin:
Urte Evers, Personalabteilung
personal@schoeler.de
Tradition und Zukunftsfähigkeit verbin
det einer der weltweit führenden
Systemlieferanten und Maschinenbauer
für die Wärmetauscherindustrie:
Das mittelständische Familienunternehmen
Schöler GmbH beliefert seit
mehr als 85 Jahren und bereits in
dritter Generation alle führenden
Konzerne der Branche aus Pansdorf
in unmittelbarer Nähe der Lübecker
Bucht.
Das Produktspektrum reicht von
Präzisions maschinen für die Herstellung
von dünnwandigen Lamellen
und Rohren bis zu schlüsselfertigen
Produktionsstraßen für die Produktion
von Verdampfern, Wasserkühlern und
vielem mehr. Die Maschinen, die
Schöler selbst entwickelt und fertigt,
werden in der Autoindustrie ebenso
eingesetzt wie bei der Herstellung von
Wärmetauschern für stationäre Anwendungen.
Wenn es um Roll um formen,
Längsnahtschweißen und die Automation
hoch dynamischer Prozesse
geht, steht Schöler für Produktivität,
Präzision und das reibungslose Zusammenspiel
der verschiedensten Prozesse.
Wirklich innovative Lösungen im
Maschinenbau werden dabei durch
eigene Elektrotechnik- und Softwareentwicklung
möglich. »Ohne Automatisierung
ist heute kein industrieller
Prozess mehr denkbar. Nur eine bestmögliche
Verzahnung von Maschinenbau
und automatisierter Steuerung
macht eine optimale Produktivität der
Kundenanlagen möglich«, so Jan-Peter
Schöler, Geschäftsführer.
Als einen Schlüssel zum Erfolg sieht
die Schöler-Geschäftsführung die 140
hoch qualifizierten Mitarbeiter. Dazu
gehöre auch, dass sich die Ingenieure
in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung
bei Schöler für besondere
Kundenwünsche die nötige Zeit nehmen.
41

»Wenn wir über uns selber springen,
werden uns alle Pläne gelingen.«
Joachim Ringelnatz
Dipl.-Ing. Eberhard Starke
Geschäftsführer
SCHIFFSDIESELTECHNIK Kiel GmbH
Unternehmenssitz: Rendsburg
Weitere Standorte: Helgoland,
Stralsund, Wilhelmshaven
Mitarbeiter/innen: 60
Branche: Schiffsbauzulieferer,
Dienstleister
Produkte/Dienstleistungen:
Stromerzeugungsaggregate,
Antriebsanlagen, Service &
Reparatur, Ersatzteilversorgung
www.sdt-kiel.de
Ansprechpartnerin:
Katja Beckmann, Personalabteilung
beckmann@sdt-kiel.de
Individuelle Konzepte
für effiziente Leistungen
Das Unternehmen
Die Schiffsdieseltechnik Kiel GmbH
(SDT) erstellt individuelle Konzepte für
ein effizientes und umweltgerechtes
Antriebs- und Energiemanagement
auf Schiffen, Offshore-Anlagen sowie
im stationären Bereich. Unsere Kunden
aus den Bereichen der Arbeitsschiffe,
des Militärs, der Yachten und der
Offshore-Industrie bestätigen die
Qualität der Dienstleistungen und
Produkte. SDT ist nach ISO 9001,
ISO 14001 und mit dem Gütesiegel
durch DNV GL zertifiziert und mit dem
Gütesiegel »Sicher mit System« der
Berufsgenossenschaft Holz und Metall
für ihre Arbeitssicherheitsorganisation
ausgezeichnet. Wir bieten Servicedienstleistungen
aus dem Bereich
Wartung, Instandhaltung, Reparatur
und Ersatzteilversorgung. Mit unserer
Fachkompetenz und einer Erreichbarkeit
auch an den Wochenenden und
Feiertagen stehen wir für effizienten,
schnellen und flexiblen Service weltweit.
Arbeiten Hand in Hand
In enger Zusammenarbeit mit dem
Kunden übernimmt unser Team von
Ingenieuren und Technikern die Konstruktion
der Anlagen. Speziell geschultes
Fachpersonal gewährleistet die präzise
und reibungslose Ausführung der einzelnen
Fertigungsschritte. Jede Anlage
wird vor Auslieferung umfassenden
Testläufen unterzogen. Unser Serviceund
Reparaturteam übernimmt Anlagen
zur Inbetriebnahme und betreut
maritime und stationäre Aggregate,
Motoren und Getriebe. Wir führen
Routinein spektionen im Einzelauftrag
und auch periodisch im Rahmen von
festen Wartungsverträgen durch.
Ausbildung mit Auszeichnung
Als Ausbildungsbetrieb sind wir immer
auf der Suche nach jungen Menschen,
die unser Team nachhaltig unterstützen.
Wir können mit Stolz auf Ausbildungsabschlüsse
mit den Prädikaten »Bester«
und »Landesbester« zurückblicken.
42

»Höchste Qualität, Prozesssicherheit
und Effektivität, dafür stehen wir.
Kundenansprüchen zu entsprechen
und deren Nutzen zu steigern, ist
unser Ziel. Richtig sind bei uns
aufgeschlossene, aktive Menschen
mit Initiative.«
Kaj Berggreen
Productmanager
Join the Team Spirit
SLM Solutions GmbH
Unternehmenssitz: Lübeck
Weitere Standorte: Singapur,
USA, Russland, China
Mitarbeiter/innen: 280
Branche: Rapid Prototyping,
Additive Manufacturing
Produkte/Dienstleistungen:
Laserstrahlschmelzanlagen
www.slm-solutions.com
Ansprechpartnerin:
Sabine Sieweck, Personalabteilung
sabine.sieweck@slm-solutions.com
SLM Solutions aus Lübeck ist ein
Hersteller von Maschinen für die
Serien- und Prototypenproduktion.
Hier werden Maschinen aus den
Bereichen des Vakuum- und Metallgießens
sowie des selektiven Laserschmelzens
entwickelt, produziert
und vertrieben. Mit jahrzehntelanger
Erfahrung im Rapid Prototyping
Anlagebau hat sich das Unternehmen
in den letzten Jahren auf die selektive
Laserschmelztechnologie konzentriert.
Der Kundenkreis umfasst die Schwerpunktbranchen
Automobilindustrie,
Bildungseinrichtungen, Luft- und
Raumfahrt und Medizintechnik.
SLM Solutions liefert ihren Kunden
Problemlösungen innovativer
Produktentwicklungen bzw. Bauteilfertigung
und stellt eine Vielfalt von
Verbrauchsmaterialien zur Verfügung.
Dabei steht sie für höchste Qualität,
Prozesssicherheit und Effektivität,
sodass wachsenden Kundenansprüchen
entsprochen und der
persönliche Nutzen gesteigert wird.
Karriere bei SLM Solutions
SLM Solutions ist immer auf der
Suche nach qualifizierten Studierenden,
Absolventen und Young
Professionals, die in dieser innovativen
Branche arbeiten möchten.
Haupt zielgruppe sind Mitarbeiter
aus den Studien gängen Wirtschaftsingenieurwesen
und Maschinenbau,
aber auch verwandte Studiengänge
sind willkommen.
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles
Aufgabenfeld in einem schnell
wachsenden und internationalen
Unternehmen wird den Mitarbeitern
geboten, sowie moderne Strukturen
und modernste Technik kombiniert
mit Angeboten an internen und
externen Schulungen.
43

»Qualifizierte Mitarbeiter sind wichtig
für unseren Unternehmenserfolg.
Denn der Erfolg einer Sache
hängt im Wesentlichen von den
handelnden Personen ab.«
Grzegorz Kubik
Entwicklungsleiter
Dr. Thomas Overbeck
Geschäftsführer
Andreas Brückner
Vertriebsleiter(v. l. n. r.)
Über 50 Jahre Sicherheit & Kompetenz
H. Timm Elektronik GmbH
Unternehmenssitz: Glinde
Weitere Standorte:
Vertriebspartner weltweit
Mitarbeiter/innen: 20
Branche: Elektrotechnik
Produkte/Dienstleistung:
Explosionsgeschützte
Mess- und Steuerungstechnik,
überwachte Erdung,
Überfüllsicherung, Schiffserdung,
Zugangskontrolle
www.timm-elektronik.de
Timm Elektronik ist Entwickler und
Hersteller von elektronischen Geräten
der Mess- und Steuerungstechnik.
Durch höchste Produktqualität
und absolute Kundenorientierung
ent wickelte sich unser Unter nehmen
innerhalb der letzten 50 Jahre zum
europäischen Marktführer in seinem
Bereich. Die selbst entwickelte
nutzerfreundliche Explosionsschutztechnologie
macht Timm Elektronik
zum Technologieführer und Lieferanten
höchster sicherheitstechnischer
Standards. Unsere Produkte werden
vorwiegend im Ex-Schutzbereich der
petrochemischen und chemischen
Industrie eingesetzt und dienen der
Sicherheit bei der Be- und Entladung
brennbarer Flüssigkeiten.
Gemeinsame Weiterentwicklung
Nur durch die stetige Weiterentwicklung
unserer Produkte, unserer
Mitarbeiter und unserer Unternehmensorganisation
kann die Firma
Timm Elektronik auch zukünftig ihre
starke Marktposition weiter ausbauen
und neue zukunftsträchtige Märkte
erschließen.
Vielfalt und Individualität
Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter
sind die Grundlage für ein erfolgreiches
Unternehmen. Die Work-Life-Balance
unserer Mitarbeiter ist uns wichtig.
Timm Elektronik bietet deshalb eine
Vielzahl an Arbeitsmöglichkeiten an,
die den Bedürfnissen der Mitarbeiter
individuell entsprechen.
Ansprechpartnerin:
Sandra Boyens, Personalabteilung
boyens@timm-elektronik.de
44

»Zukunftsorientierte Entwicklungen
und „German Engineering“ sichern
die Zukunft der Mitarbeiter und des
Unternehmens.«
Andreas A. Eule
Geschäftsführender Gesellschafter
Uwe S. Schröder
Geschäftsführer
Waffeln weltweit.
Mit Technik aus Deutschland.
WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz: Kiel
Mitarbeiter/innen: 90
Branche: Maschinenbau
Produkte/Dienstleistung:
Industrielle Nahrungsmittelanlagen
www.walterwerk.com
Ansprechpartner:
Dr. Angelika Eule, Personalabteilung
bewerbung@walterwerk.com
Die WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG
ist mit ihren Anlagen für Waffeln und
Snacks weltweit führend und gehört
als deutsche Mittelstandsfirma zu den
»Hidden Champions«.
Die WALTER Anlagen werden in über
70 Ländern eingesetzt. Zu unseren
Kunden zählen u. a. Lebensmittelkonzerne
wie Unilever, Nestlé,
Kelloggs, Baskin Robbins, viele mittelständische
Waffel hersteller sowie
immer mehr neue Kunden in
Schwellen ländern. Jedes Land hat
dabei seine eigenen Vorstellungen
von einer perfekten Waffelproduktion.
Diese Wünsche berücksichtigen wir
bei der Konzi pie rung der WALTER
Maschinen und verfeinern stets unser
Know-how. Das Ergebnis ist ein Programm
hochinno vativer Anlagen, mit
dem unsere Kunden exakt das backen
können, was ihren Kunden das Wasser
im Munde zusammenlaufen lässt.
Der Nachhaltigkeit verpflichtet
Über den ganzen Lebens zyklus
unserer Produkte – von der Planung
über den Einsatz von Ressourcen und
den energiesparenden Betrieb bis
hin zur Entsorgung – sind ökologische
und ergonomische Aspekte im Fokus
unserer Bemühungen. Denn als weltweit
agierendes Unternehmen tragen
wir eine besondere Verantwortung.
So stehen die WALTER Anlagen für
Langlebigkeit, geringen Energieverbrauch
und höchste Sicherheit
für den Bediener. Das macht sie sehr
wirtschaftlich.
Was erwartet neue Mitarbeiter/innen
in unserem Unternehmen?
Kreative Mitarbeiter mit besten
Quali fi kationen finden in flachen
Hierarchien eine kommunikative
Arbeits atmosphäre, die wiederum
Ursprung der WALTER Flexibilität ist.
45

»Unser Familienunternehmen ist
innovativ und modern. Qualität ist
unser roter Faden, der sich durch
alle Arbeitsschritte zieht – so sind
wir weltweit erfolgreich.«
Tanja Hoppmann (links)
Geschäftsführerin
Ronald Hoppmann (rechts)
Geschäftsführer
Familienunternehmen mit
Weltmarktprodukten
WISKA Hoppmann &
Mulsow GmbH
Unternehmenssitz: Kaltenkirchen
Weitere Standorte: Großbritannien,
Spanien, China, Indien, Amerika
Mitarbeiter/innen: 260
Produkte/Dienstleistung:
Industrie- und Schiffbauzulieferer,
Kabelverschraubungen, CCTV,
Installationsmaterial, Beleuchtung,
Kühlcontainersteckdosen
www.wiska.com
Ansprechpartnerin:
Kristin Kamphausen,
Personalabteilung
bewerbung@wiska.de
Familienunternehmen in Kaltenkirchen
1919 in Hamburg gegründet,
ent wickelt und produziert WISKA mit
über 210 Mitarbeitern in der heutigen
Unternehmenszentrale in Kaltenkirchen
innovative Produkte für einen
weltweiten Kundenkreis. Das Familienunternehmen
ist Hersteller von
Elektro instal lationsmaterial, Lichtprodukten
und CCTV-Kamerasystemen
für Schiffbau und Industrie.
Starkes Wachstum
Ronald und Tanja Hoppmann,
geschäftsführende Gesellschafter in
dritter Generation, setzen für unternehmerischen
Erfolg auf den kurzen
Draht zu ihren Mitarbeitern durch
offene Türen und flache Hierarchien.
Eine Unternehmenskultur, die Früchte
trägt: In den vergangenen Jahrzehnten
ist WISKA stetig gewachsen und zählt
z. B. mit den Mehrfach-Kühlcontainer -
steckdosen zu den Weltmarktführern.
Und nicht nur die Zahl der Mitarbeiter
in Kaltenkirchen wächst stark: Seit
dem Jahr 2000 hat WISKA fünf Tochtergesellschaften
auf der ganzen Welt
eröffnet – in Groß britannien, Indien,
Spanien, China und Amerika. Zentrale
Produktions- und Montagestätte ist
jedoch weiterhin Kaltenkirchen.
WISKA als Arbeitgeber
Um die Innovationskraft zu erhalten,
legt WISKA großen Wert auf Fortbildungs
möglichkeiten und eine
gute Ausbildung. Zehn Prozent der
Mitarbeiter sind aktuell Auszubildende
und rund 17 Prozent haben ihr Berufsleben
schon als Auszubildende bei
WISKA begonnen, wo sie bis heute
ihre Karriere gestalten. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
flexible
Arbeitszeiten, der gemeinsame Erfolg
und ein freundliches Arbeitsklima
machen WISKA zu einem attraktiven
Arbeitgeber vor den Toren Hamburgs.
46

»Wir können unseren hohen Standard
an Kundenservice nur gewährleisten,
wenn unsere Mitarbeiter motiviert
sind.«
Dr. Sven Wieczorek
Geschäftsführer
Maßgeschneiderte Pumpenlösungen
nach Kundenwunsch
WITTE PUMPS &
TECHNOLOGY GmbH
Unternehmenssitz: Tornesch
Weitere Standorte: Atlanta, USA;
Shanghai, China;
Moskau, Russland; Malaysia
Mitarbeiter/innen: 50 national,
25 international
Branche: Chemie, Kunststoff,
Lebensmittel, Offshore, Marinetechnik
Produkte/Dienstleistung:
Zahnradpumpen
www.witte-pumps.de
Ansprechpartner:
Mario Göpfert, Personalabteilung
jobs@witte-pumps.de
Entwickeln, herstellen und ausliefern
Die Witte Pumps & Technology GmbH
wurde im Jahre 1984 gegründet.
Wir sind ein international tätiges,
mittelständisches Maschinen bauunter
nehmen mit Hauptsitz im
schleswig- holsteinischen Tornesch
bei Hamburg. Wir sind spezialisiert
auf die Entwicklung und Herstellung
von Präzisions-Zahnradpumpen für
die chemische, pharmazeutische,
Lebensmittel- und Kunststoffindustrie.
Portfolio ausbauen, Manpower sichern
30 Jahre nach der Firmengründung
ist das Unternehmen heute mit einem
Jahresumsatz von rund 20 Millionen ein
Globalplayer mit der Kernkompetenz
im Sonderpumpenbau. Jährlich
investieren wir in die Forschung und
Entwicklung von Pumpen, Design
und Werkstoffanalysen. Viele Pumpen
werden in enger Zusammenarbeit mit
dem Kunden exakt auf die Gegebenheiten
der Anlagen und der Prozesse
abgestimmt. Als zuverlässiger und
etablierter Technologiepartner ist
WITTE bei Kunden und Partnern
gleicher maßen geschätzt. Und das
alles funktioniert bekanntlich nicht
ohne die Mitarbeiter. Die Weiterentwicklung
und der Ausbau unseres
Portfolios werden wesentlich durch
unsere Mitarbeiter geprägt. Wir sind
deshalb ständig auf der Suche nach
qualifiziertem Personal, welches uns
unterstützt und durch Wissen und
Kompetenz unseren hohen Anspruch
an unsere Produkte umsetzt.
Mitarbeiter liegen uns am Herzen
WITTE fördert die Motivation und
Arbeitsumgebung seiner Mitarbeiter,
denn verantwortungsbewusste Mitarbeiter
sind ein wichtiger Bestandteil
des Unternehmens. Die Sicherheit
und Gesundheit der Mitarbeiter liegt
WITTE sehr am Herzen.
47

Tourismus und
Hotellerie
Tourismus
und
Hotellerie
In 2015 verzeichnete Schleswig-Holstein über 27,1 Mio.
Übernachtungen und mehr als ca. 108,8 Mio. Tagesgäste
aus dem Inland besuchten den echten Norden in diesem
Zeitraum. Kein Wunder – mit 1.190 Küstenkilometern und
unzähligen Stränden an zwei Meeren, etwa 300 Seen,
32.000 Fluss kilometern und zahllosen Natur-, Kultur- und
Freizeit attraktionen ist das Land ein echtes Urlaubspara
dies. Davon profitiert natürlich auch die Tourismuswirtschaft:
In ihrem Umfeld erwirtschaften etwa 146.000
Beschäftigte einen Jahres umsatz von rund 7,5 Mrd. Euro.
I&K-
Technologien
I&K-Technologien
Informations- und Kommunikationstechnologien (I&K)
ermöglichen viele Produkt- und Prozessinnovationen in
anderen Branchen, wie etwa in der Energiewirtschaft, im
Anlagen- und Maschinenbau, in der Logistik oder in der
Gesundheitswirtschaft. Mit einem Anteil von 7,35 Prozent
aller Unternehmen bildet die Branche einen deutlichen
Schwerpunkt der schleswig-holsteinischen Wirtschaft.
In Schleswig-Holstein umfasst die Digitale Wirtschaft die
Bereiche Informationstechnologie (IT), Telekommuni -
kation (TK), I&K-Hardware, I&K-Handel, E-Commerce,
mediennahe Bereiche und Medien, wobei ein deutlicher
Schwerpunkt in den Bereichen Informationstechnologie
mit der Softwareentwicklung, mediennahen Bereichen
sowie dem E-Commerce liegt.
48

»Wir haben bewusst entschieden,
uns im hohen Norden anzusiedeln,
weil hier Arbeits- und Lebensqualität
bestens miteinander verbunden
werden können.«
Thomas Brechtel (links)
Gründer und geschäftsführender
Gesellschafter
Britta Blömke (rechts)
Geschäftsführerin
Marketing/Personal
Mit Spitzentechnologie
zu den Besten gehören!
FLS GmbH
Unternehmenssitz: Heikendorf
Weitere Standorte: Großbritannien,
Niederlande, Dänemark
Mitarbeiter/innen: 70
Produkte/Dienstleistungen:
Workforce Management Software,
Field Service Management,
FLS VISITOUR – Software für Innenund
Außendienststeuerung,
FLS MOBILE – mobile Lösung für
den Außendienst
www.fastleansmart.com
Ansprechpartnerin:
Britta Blömke, Geschäftsführerin
britta.bloemke@fastleansmart.com
Weltweit einzigartig
Die FLS GmbH ist Anbieter von
Workforce Management Software.
Mit unseren Produkten können
Unternehmen Termine und Touren
für ihren Außendienst im Service
und Vertrieb vollautomatisch planen.
Darüber hinaus entwickeln wir
Software zur effizienten Innendienststeuerung
sowie mobile Lösungen
für den Außendienstmitarbeiter.
Das Produkt portfolio basiert auf
dem selbst entwickelten PowerOpt-
Algorithmus, der in Sekundenschnelle
sehr hohe Datenmengen präzise
berechnen kann. Mit dieser weltweit
einzigartigen Technologie konnten
wir namhafte Kunden wie Allianz,
Jungheinrich und REWE gewinnen.
Gemeinsam erfolgreich
Seit über 25 Jahren arbeiten wir
mit Innovationskraft und fachlicher
Exzellenz an den Fragestellungen
unserer Kunden, mittlerweile mit über
70 Kollegen in Deutschland und drei
Tochtergesellschaften in Europa. Wir
wollen unseren Kunden einen echten
Wettbewerbsvorteil verschaffen und
dafür Produkte anbieten, die dieses
Ziel FAST LEAN SMART unterstützen.
Wir wachsen kontinuierlich und sind
regelmäßig auf der Suche nach neuen
Kollegen für die Bereiche Entwicklung,
Projekt und Vertrieb. Studenten
können bei uns Praktika absolvieren
und ihre Thesis schreiben.
Heimat Schleswig-Holstein
Wir zeigen, dass die Entwicklung von
Spitzentechnologie nicht nur in den
Metropolen stattfindet. Auf unserem
FLS CAMPUS direkt an der Kieler Förde
»atmen« wir jeden Tag den echten
Norden. Mit unserem Standort bieten
wir IT-Fachkräften aus Schleswig-
Holstein einen anspruchsvollen
Arbeitsplatz direkt vor ihrer Haustür.
49

»Unmöglich ist keine Tatsache.
Es ist eine Meinung!«
Zitat von Muhammad Ali, 1978
Boris Hajek
Geschäftsführer
Not the biggest, but the best!
Losstech GmbH
Unternehmenssitz: Lutzhorn
Weitere Standorte: Augsburg
Mitarbeiter/innen: 20
Branche: IT-Dienstleister
Produkte/Dienstleistung:
sanXaler®-Storagelösungen,
Managed Service Provider (MSP für
Citrix und Microsoft), Beratung und
Betriebskonzepte, Cloud-Dienste
www.losstech.de
Ansprechpartnerin:
Saskia Hormann, Personalabteilung
sho@losstech.de
Die Losstech GmbH mit Sitz in Lutzhorn
wurde 2004 vom geschäftsführenden
Gesellschafter Boris Hajek gegründet
und versteht sich als Spezia listen-
Team in den Bereichen Virtualisierung
(Server, Anwendungen, Desktops),
Storage und Hochverfügbarkeit.
Mit Standorten in Nord- und Süddeutschland
sowie Partnern im
europäischen Ausland ist die Losstech
GmbH inter national vertreten.
Darüber hinaus gehört die Losstech
GmbH dem comTeam-Verbund an.
Die Losstech GmbH betreibt eigene
Rechenzentren an drei Standorten in
Deutschland.
Unsere Philosophie
Lösungen für die aktuellen Herausforderungen
unserer Kunden zu
finden, treibt uns an. Es ist uns wichtig,
dass unsere Lösungen auch für
die zukünftigen Anforderungen
ausgelegt sind.
Know-how durch Innovation
Als Preisträger des Innovations preises
IT 2013 haben wir umfangreiches
Know-how entwickelt. Hersteller -
un abhängig sind wir in der Lage,
bestehende Strukturen zu bewerten
und Schwachstellen durch innovative
Technologien zu verbessern.
Dabei gehen wir behutsam und
kosteneffizient vor. Wir heben unsere
Kunden kaufmännisch, technisch und
fachlich auf ein neues Level, da wir
unser Wissen nicht für uns behalten.
Gemeinsam mit unseren Partnern
realisieren wir standardisierte und
individuelle Kundenprojekte in jeder
Größe für jede Branche.
Meister unseres Faches
Für viele Ihrer IT-Produkte bieten wir
Professional Services von der Planung
über die Installation bis zum Regelbetrieb,
sowohl als Outtasking als
auch als vollständiges Outsourcing.
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»Die kreativen MAC-Köpfe benö ti -
gen ein buntes und verlässliches
Arbeitsumfeld, das uns bei den
spannenden Herausforderungen
unserer dynamischen Kunden
unterstützt.«
Dirk Wieland (links)
Geschäftsführer
Nicole Wehner (rechts)
Geschäftsführerin
Arbeiten in einem kreativen
und motivierenden Umfeld
MAC IT-Solutions GmbH
Unternehmenssitz: Flensburg
Weitere Standorte: Hamburg, Köln
Mitarbeiter/innen: 110
Produkte/Dienstleistung:
Maßgeschneiderte
Softwarelösungen für den
Multichannel-Handel,
DiVA, DiVA X , DiVA@Cloud
und MAILplus
www.mac-its.com
Ansprechpartner:
Jan-Hendrik Maslowski,
Personalabteilung
jan-hendrik.maslowski@mac-its.com
Als IT-Lösungsanbieter für den
E-Commerce und Versandhandel
findet der größte Teil unserer Arbeit
»in den Köpfen« unserer Kolleginnen
und Kollegen statt. Zusammenarbeit
bei der MAC bedeutet, die Unternehmens
kultur, die von einem fairen
und respektvollen Umgang untereinander
geprägt ist, anzunehmen
und gemein sam weiterzuentwickeln.
Dieses funktioniert nur, wenn sich alle
daran beteiligen, niemand ausgegrenzt
wird und alle sich gegenseitig
unterstützen.
Unser Service für unsere Mitarbeiter
Die kreative MAC-Arbeitswelt hat
das Ziel, ein Umfeld zu schaffen,
das eine Konzentration auf unsere
Kunden unterstützt. Das funktioniert
am besten in einem kreativen Umfeld,
das Beruf und Privates möglichst
in Einklang bringt. Neben optimal
ergo nomischen Arbeitsplätzen und
verschiedenen Arbeitszeitmodellen
bieten wir unseren Mitarbeitern noch
viele weitere Goodies und Benefits:
· Persönliche Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
· Unterstützung bei der
Kinderbetreuung
· Betriebliche Altersvorsorge
· Gesundheitsvorsorge
· Physiotherapie und Massage
· Psychologische Unterstützung
in schwierigen Situationen
im Arbeits- oder Privatumfeld
· u.v.m.
Große Ziele lassen sich nur gemeinsam
erreichen. Daher sind wir immer auf
der Suche nach teamfähigen und
engagierten Mitarbeitern, die uns unterstützen
möchten – ob im Management,
als Softwareentwickler, im Bereich
der Softwarequalitätssicherung
oder als Customer Consultant.
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Jetzt informieren und
Chancen nutzen
Ob Job, Thesis oder Praktikum – nachfolgend finden Sie eine
Auflistung hilfreicher Kontakte für Ihre berufliche Zukunft.
Christian-Albrechts-Universität
zu Kiel
Career Center
Leibnizstraße 3
24118 Kiel
0431 88 0-12 51
careercenter@uv.uni-kiel.de
www.careercenter.uni-kiel.de
Team Akademische Berufe (CAU)
Westring 391b
24118 Kiel
0431 70 9-18 20
Kiel.121-Akademiker@arbeitsagentur.de
www.arbeitsagentur.de/kiel
Muthesius Kunsthochschule
Legienstraße 35
24103 Kiel
0431 5198 400
www.muthesius-kunsthochschule.de
FH Kiel
Team Akademische Berufe (FH Kiel)
Sokratesplatz 3
Gebäude 18, Raum 006
24149 Kiel
Kiel.121-Akademiker@arbeitsagentur.de
www.arbeitsagentur.de/kiel
Partnerprogramm
Dekanat Fachbereich Wirtschaft
Sokratesplatz 2
24149 Kiel
0431 210 35 30
wirtschaft@fh-kiel.de
www.partnerprogramm-fhkiel.de
FH Wedel
Career Center
Feldstr. 143
22880 Wedel
www.fh-wedel.de/wirtschaft/
career-center
FH Westküste
BIZ Heide
Rungholtstr. 1
25746 Heide
0800 45 55 5-000
Heide.111-BiZ@arbeitsagentur.de
www.arbeitsagentur.de/heide
EUF / HS Flensburg
CampusCareer
Thomas-Fincke-Straße 4
24943 Flensburg
0461 80 52 56 9
kittel-wegner@uni-flensburg.de
www.campuscareer.de
StuJo.net
StuJo.net – Karriereportal mit Jobs,
Praktika und Abschlussarbeiten
www.stujo.net
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Campus Career Day – Flensburg
www.campuscareerday.de
Contacts – Uni Kiel
0431 880–1264
www.contacts.uni-kiel.de
Cluster
DiWiSH
Lorentzendamm 24
24103 Kiel
0431 66 66 6-8 59
mail@diwish.de
www.diwish.de
Firmenkontakttag – FH Kiel
0431 210 1351
firmenkontakttag@fh-kiel.de
www.firmenkontakttag.de
Firmenkontaktmesse – FH Wedel
Feldstr. 143, 22880 Wedel
04103 80 48-0
firmenkontaktmesse@fh-wedel.de
Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung
und Weiterbildung
Schleswig- Holstein c/o gefas
Paradeplatz 9
24768 Rendsburg
04331 13 19-20
u.katenbrink@gefas-uv.de
www.gefas-uv.de
Universität zu Lübeck/FH Lübeck
Career Development Center (CDC)
Fachhochschule Lübeck
Mönkhofer Weg 239
23562 Lübeck
0451 30 0-56 62
cdc@fh-luebeck.de
Stellenwerk Lübeck
0800 21 00 56 2
info@stellenwerk.de
www.stellenwerk-luebeck.de
Maritimes Cluster Norddeutschland
Regionale Geschäftsstelle
Schleswig- Holstein c/o WTSH GmbH
Lorentzendamm 24
24103 Kiel
info@maritimes-cluster.de
www.maritimes-cluster.de
foodRegio e.V.
Falkenstraße 11
23564 Lübeck
0451 70 65 50
info@foodregio.de
www.foodregio.de
Life Science Nord
Management GmbH
Falkenried 88, Haus B
20251 Hamburg
040 47 19 64 00
info@lifesciencenord.de
www.lifesciencenord.de
IHK nordjob Messen
Flensburg, Kiel, Neumünster,
Lübeck, Unterelbe/Westküste
www.erfolg-im-beruf.de/nordjob
jobmesse kiel – Kiel
Mercedes-Benz Wittland
Daimlerstraße 1, 24109 Kiel
www.jobmessen.de/kiel
Karrieretag »Wirtschaft trifft
Wissenschaft« – Lübeck
Audimax BioMedTec
Wissenschaftscampus
Mönkhofer Weg 245, Gebäude 65
23562 Lübeck
Ansprechpartner IHK zu Lübeck:
0451 6006-1811
www.bio-med-tec.de/karrieretag.html
Messen
53

Fachkräfte
willkommen.
Tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Auch nach Feierabend.
Mehr Infos unter der-echte-norden.info

Notizen
55

WT.SH
Wirtschaftsförderung
und Technologietransfer
Schleswig-Holstein GmbH
Lorentzendamm 24
24103 Kiel
T +49 431 66 66 6-0
F +49 431 66 66 6-7 00
info@wtsh.de
www.wtsh.de
Die Wirtschaftsförderung und Technologietransfer
Schleswig-Holstein GmbH (WT.SH) ist eine Gesellschaft
des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und
Handels kammern, der Handwerkskammern und der
Hochschulen des Landes.
Stand: Oktober 2016 · Design und Konzept: www.zwopunktvier.de