Fristads Kansas Workwear

VERBESSERUNGEN, VON DENEN ALLE ARBEITER PROFITIEREN.
Fristads Kansas engagiert sich für alle Arbeiter
– diejenigen, die unsere Kleidung tragen, und
jene, die sie herstellen. Unternehmerischer Erfolg
beinhaltet auch, dass wir Verantwortung für die
‘Compliance Programs’ wird in regelmäßigen
Abständen von der Fair Wear Foundation über
prüft.
Um einen verantwortungsvolleren Umgang
Umwelt- und Arbeitsbedingungen entlang unserer mit Gesundheit und Umwelt zu fördern,
gesamten Lieferkette übernehmen. Daher sind wir
bestrebt, die Anforderungen und Erwartungen
halten wir zudem die Chemikalienverordnung
REACH (Registrierung, Bewertung, Zulassung
im Rahmen der nachhaltigen Entwicklung nicht und Beschränkung von Chemikalien) der
nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Um dieses Europäischen Kommission ein. Jeder Lieferant,
Ziel zu erreichen, setzen wir auf Dialog, Rechenschaftspflicht
und Transparenz. Da uns bewusst
ist, dass positive Entwicklungen nicht von heute
auf morgen von statten gehen, haben wir uns verpflichtet,
unsere Ziele in einem Prozess kontinuierlicher
Verbesserungen umzusetzen.
Dabei richten wir unsere Nachhaltigkeitsarbeit
am United Nations Global Compact (Globaler
der mit uns zusammenarbeitet, ist ver
pflichtet, die Liste verbotener Substanzen von
Fristads Kansas zu berücksichtigen, die kontinuierlich
an die aktuellen Ergänzungen der
REACH-Verordnung angepasst wird. Und dank
unserer Mitgliedschaft in der Swedish Chemicals
Group sind wir stets über aktuelle ‘Best Practices’
unserer Branche und neue Verfahren
Pakt der Vereinten Nationen) aus, dessen Richtlinien
zur Vermeidung umweltschädlicher Chemi
die unternehmerische Verantwortung kalien bei der Textilproduktion informiert. Unser
in puncto Menschenrechte, Arbeitsnormen, Ziele ist es, möglichst viele unserer Produkte
Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung gemäß dem OEKO-TEX®-Standard zu zertifizieren,
definieren. Wir sind entschlossen, alles in unseren
Kräften Stehende zu tun, um sicherzustellen, dass
unsere Nachhaltigkeitsgrundsätze und die Richtlinien
des Global Compact in unserem täglichen
unternehmerischen Handeln berücksichtigt
werden und zum Tragen kommen.
Die Wahrung der Menschenrechte ist dabei
ebenso essenziell wie die Einhaltung international
geltender Arbeitsgesetze. Um diesem hohen
Anspruch gerecht zu werden, berufen wir uns in
unserem Verhaltenskodex ausdrücklich auf die
Konventionen der International Labour Organization
ILO (Internationale Arbeitsorganisation) und
die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der
Vereinten Nationen.
Außerdem haben wir gemeinsam mit der unabhängigen
da wir unseren Kunden Arbeitskleidung
anbieten möchten, die aus entsprechend geprüften
und zugelassenen Materialien besteht. Die
Einhaltung des OEKO-TEX®-Standards bzw.
die OEKO-TEX®-Zertifizierung erfolgt in enger
Zusammenarbeit mit den Lieferanten unserer
Materialen. So gelingt es uns, Waren ohne gesundheitsgefährdende
Schadstoffe zu verwenden.
Wir bei Fristads Kansas verstehen die Unterstützung
von Menschen, Gemeinschaften und
der Umwelt nicht als Pflicht, sondern als Privileg.
Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir eng
mit unseren Kunden und Lieferanten zusammen.
Weitere Informationen über unser Engagement
für nachhaltige Entwicklung finden Sie auf www.
fristadskansas.com/sustainability.
Non-Profit-Organisation Fair Wear
Foundation ein ‘Compliance Program’ für gute
Arbeitsbedingungen entlang unserer gesamten
Lieferkette erarbeitet. Die Wirksamkeit unseres
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