Schulungsangebot_Shift_Consulting_2016
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Meine Rolle(n) als Führungskraft – Die Balance zwischen Coach,<br />
Manager und Leader für den eigenen Mitarbeiter<br />
Zielgruppe:<br />
Führungskräfte mit disziplinarischer Führungsverantwortung<br />
Zielsetzung:<br />
Führen bedeutet heute so viel mehr als früher!?!<br />
Ist dies wirklich so oder sind nur die heute gängigen verschiedenen<br />
Rollendefinitionen die Ursache der vorherrschenden Verwirrung, wie sich<br />
eine Führungskraft heutzutage richtig verhält?<br />
Dieses Seminar soll Klarheit in die vorherrschende Rollenvielfalt bringen<br />
und jeder Führungskraft für sich seine eindeutige Positionierung<br />
ermöglichen. Wann bin ich als Führungskraft in welcher Rolle und wie<br />
kommuniziere und verhalte ich mich dann.<br />
Inhalte:<br />
• Rollen auf Unternehmenslevel (Aufgaben, Erwartungen)<br />
• Rollen im eigenen Team (Aufgaben, Erwartungen)<br />
• Typische Konfliktsituationen<br />
• Verhaltensweisen und Strategien zur gezielten Rollenausübung<br />
Methodik:<br />
Praktische Übungen mit Reflexion, Trainerinput, Gruppenarbeiten,<br />
Fallbeispiele<br />
Dauer<br />
1 Tages-Seminar<br />
Termin:<br />
nach Vereinbarung<br />
Seminar-Orte:<br />
nach Absprache<br />
Teilnehmerzahl:<br />
max. 12 Personen<br />
Bemerkung /<br />
Sonstiges<br />
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