16.11.2016 Aufrufe

gfwmTHEMENspezialNov16-KompetenzMgmt

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

spezial<br />

spezial<br />

eine Fachpublikation der Gesellschaft für Wissensmanagement e.V.<br />

Dahlmeyer, Reinhardt, Schnauffer: Zukunft des Kompetenzmanagements<br />

Anhang<br />

Literatur<br />

[ABET97] Accreditation Board for Engineering and Technology (ABET): Engineering<br />

Criteria 2000: Criteria for Accrediting Programs in Engineering in the United States.<br />

Baltimore (Maryland, U.S.A.), 1997.<br />

[DAH06] Dahlmeyer, M. (noch unter früherem Namen Meyer, M.): Management von<br />

Ingenieurkompetenzen im Spannungsfeld beruflicher Arbeitsteilung. Dissertation an<br />

der Technischen Universität Berlin, 2006.<br />

[DQR12] Vereinbarung von Vertreterinnen und Vertretern der Bundesregierung, der<br />

Kultusministerkonferenz, der Wirtschaftsministerkonferenz, der Sozialpartner und<br />

der Wirtschaftsorganisationen zum weiteren Vorgehen beim Deutschen Qualifikationsrahmen<br />

(DQR) (vom 31.01.2012), http://www.kmk.org/fileadmin/Dateien/pdf/<br />

PresseUndAktuelles/2014/Erklaerung_SpitzengespraechKMK-BMBF31-1-12logos..<br />

pdf, letzter Abruf am 01.02.2016, 10:00h.<br />

[EC04] Entscheidung Nr. 2241/2004/EG des Europäischen Parlaments und des<br />

Rates vom 15. Dezember 2004 über ein einheitliches gemeinschaftliches Rahmenkonzept<br />

zur Förderung der Transparenz bei Qualifikationen und Kompetenzen<br />

(Europass). http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/PDF/?uri=CELEX:320<br />

04D2241&from=DE. s.a. http://www.europass-info.de/. Letzter Abruf jeweils am<br />

01.02.2016, 10:00h.<br />

[ESCO13] European Union: European Classification of Skills/Competences, Qualifications<br />

and Occupations The first public release. Publications Office of the European<br />

Union, Luxembourg, 2013. ISBN 978-92-79-32685-1.<br />

[NORE05] North, K.; Reinhardt, K.: Kompetenzmanagement in der Praxis: Mitarbeiterkompetenzen<br />

systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Wiesbaden :<br />

Gabler Verlag, 2005 — ISBN 3409143165<br />

[REIN14] Reinhardt, K.: Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität: Analysen<br />

und Erfolgsmodelle zur Verbesserung der Erneuerungsfähigkeit von Organisationen<br />

durch Kompetenzmanagement. Mering : Rainer Hampp Verlag, 2014<br />

[PWC13] PWC: Disruptive innovation in HR: Adapting to survive and thrive. Delaware,<br />

2013<br />

[SCH11] Schnauffer, H.-G. (2011): Unternehmerische Innovationstätigkeit im Spannungsfeld<br />

typischer Dilemmata – Gestaltungsfelder des Knowledge und Intellectual<br />

Capital Management. In: Jeschke, S.; Isenhardt,I.; Hees,F.; Trantow, S. (Hrsg.): Enabeling<br />

Innovation: Innovationsfähigkeit – deutsche und internationale Perspektiven.<br />

Springer Verlag Berlin, Heidelberg, New York, ISBN 978-3-642-24298-4 (Print), bzw.<br />

978-3-642-24299-1 (eBook). S. 381-400.<br />

[SCH16] Schnauffer, H.-G. (2016): Lebenslanges Lernen für Ingenieure: Employability<br />

langfristig sichern. In: Speck, P./Brauner, D.-J. (Hrsg.): Berufsziel Ingenieur/Wirtschaftsingenieur:<br />

Insider berichten über Berufszugang - Tätigkeitsbereiche – Perspektiven.<br />

Verlag Wissenschaft & Praxis, Sternenfels, 3. erweiterte Aufl. 2016, ISBN<br />

978-389673-7106, S. 207-215.<br />

26

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!