Life Juni 2017 Druck

Warum Millionen Deutsche den falschen Job haben
Top-Akademiker putzen das Möbelhaus, ein Kapitän kontrolliert Pässe,
ein Ingenieur fährt Taxi. Jeder siebte Deutsche ist überqualifiziert. Die
Gründe für die Job-Missverständnisse sind teils bitter.
Von seinem alten Leben bleiben Bernd von Kuhlmann nur Andenken.
Ihm gefällt ein Foto, auf dem er keck in die Kamera schaut, in Hemd,
karierter Weste und schwarzer Fliege. An der Wand zeigen Monitore die
aktuelle Position der Internationalen Raumstation ISS. Vor ihm leuchten
fünf Bildschirme, von Kuhlmann hält die Computermaus in der Hand,
trägt Kopfhörer mit Sprachmikrofon und sein Blick scheint zu sagen:
„Alles unter Kontrolle.“
Die Aufnahme stammt vom 17. Februar 2008. Die Zeit: 16.26 Uhr
und 18 Sekunden. Die Astronauten-Crew ist seit drei Stunden, sieben
Minuten und 37 Sekunden wach. Das ist auf den Monitoren zu sehen.
Von Kuhlmann war Ausbildungsleiter und Flight Direktor im Deutschen
Zentrum für Luft- und Raumfahrttechnik in Oberpfaffenhofen. Damals.
Von seiner heutigen Arbeit gibt es keine Fotos. Die verbietet sein Arbeitgeber,
ein Möbelhaus. Bernd von Kuhlmann baut Schränke auf, oder er
fegt vor der Müllpresse den Dreck zusammen. Der promovierte Physiker
ist 50 Jahre alt und als „ungelernte Kraft“ eingestuft. Er verdient 1900
Euro im Monat. Brutto. In Vollzeit. Von Kuhlmann geht hart mit sich ins
Gericht: „Was für eine Verschwendung meines Lebens, denke ich oft.“
Keine Frage, Bernd von Kuhlmann ist ein extremer Fall. Er ist aber
beileibe keine Ausnahme. Hierzulande fahren Ingenieure Taxi, Sozialpädagogen
räumen Regale ein, Schreinermeister stehen hinter Verkaufstresen.
Die viertgrößte Volkswirtschaft der Welt ist vor Jahrzehnten
durchgestartet in die Wissensgesellschaft. Aber längst nicht alle Techniker,
Bachelor- und Master-Absolventen bringen ihr Wissen auf dem
Arbeitsmarkt unter.
Im Gegenteil: Millionen Beschäftigte sind für ihre Arbeit überqualifiziert.
Die Gründe sind vielfältig, die Folgen oft schwerwiegend. Für
manch Betroffenen kann die Unterforderung zu psychischen Problemen
führen. Für die Volkswirtschaft als Ganzes stehen verlorene Bildungsinvestitionen
zu Buche.
Gut ausgebildete Frauen bleiben oft unter ihren Möglichkeiten
Aktuellen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
(IAB) zufolge arbeiten mehr als 15 Prozent aller Beschäftigten unterhalb
ihres Qualifikationsniveaus. Besonders die gut ausgebildeten Frauen
bleiben unter ihren Möglichkeiten. 58 Prozent der Bachelor-Absolventinnen,
Meisterinnen und Technikerinnen sind für die Beschäftigung,
der sie nachgehen, formal überqualifiziert.
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Fragt man die Arbeitnehmer selbst, ist die Lage kaum besser. Im Mikrozensus
von 2014 gaben zwölf Prozent aller Erwerbstätigen an, sie fühlten
sich für die Anforderungen an ihrem aktuellen Arbeitsplatz überqualifiziert.
Frauen waren mit einem Anteil von 14 Prozent über alle Bildungsabschlüsse
hinweg überdurchschnittlich häufig betroffen.
Die Zahlen verharren seit Jahren auf hohem Niveau – trotz der Millionen
von Jobs, die in den vergangenen zehn Jahren auch und gerade für
Gutqualifizierte entstanden sind. Das Problem: Es wachsen immer mehr
Menschen nach, die ihre Ausbildung nicht nutzen. Die einen haben
durch längere Auszeiten den Anschluss verpasst. Andere fühlen sich
überfordert, wollen zurückschalten. Wieder andere haben eine Pechsträhne
oder müssen schlicht erkennen, den falschen Beruf gewählt zu
haben.
Krank vor Unterforderung
Manche der Betroffenen landen bei Bastian Willenborg, dem Chefarzt
der privaten Oberbergklinik Berlin/Brandenburg. Neben gestressten
Managern, die ihres Jobs nicht mehr Herr werden, kommen zu ihm
häufiger Menschen, die krank sind vor Unterforderung. Seine Klinik ist
idyllisch zwischen Wald und See gelegen, etwa eine Autostunde entfernt
von der hektischen Hauptstadt. Ruhe pur. Doch einigen seiner Patienten
ist es schon im Job zu ruhig.
Da seien die Ministerialbeamten, Rats- oder Oberratsebene etwa, „in der
Regel extrem gut ausgebildet und engagiert“, berichtet Willenborg. Alle
zwei bis drei Jahre werden sie auf einen neuen Dienstposten versetzt.
„Und plötzlich finden sie sich auf einem Posten, auf dem ihre Autonomie
extrem eingeschränkt ist. Für alles müssen sie Rücksprache mit
ihrem Vorgesetzten halten, dürfen nichts selbst entscheiden, fühlen sich
wie eine Verwaltungskraft und langweilen sich fürchterlich“, sagt der
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie. „Das macht krank.“ Zumindest,
wenn es den Menschen nicht gleichzeitig gelingt, die Defizite
bei der Arbeit durch Familie, Hobbys oder Freunde zu kompensieren.
Typische Folgen könnten dann Schlafstörungen sein, Ängste, Depressionen
oder Suchterkrankungen.
Mit Blick auf diese Konsequenzen hat Dirk Wächtler fast noch Glück
gehabt. Denn auch seine Karriere verlief alles andere als glatt. Der
Seefahrtsingenieur mit Kapitänspatent für die „große Fahrt“ kontrolliert
Pässe am Münchner Flughafen. Zur falschen Zeit am falschen Ort
sei er im Leben gewesen, sagt Wächtler – „und dann kam auch noch
Pech dazu“. Wächtler studierte an der Ingenieurhochschule für Seefahrt
der DDR. Große Tanker der Handelsflotte hätte er steuern sollen. Vor
seinem ersten Einsatz fiel die Mauer. Bei den Reedereien im Westen
klopften zig Kapitäne an, die mehr Erfahrung hatten als er. Sie bekamen
die guten Jobs.