Katalog 2011 - Contacts - Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Katalog 2011 - Contacts - Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Katalog 2011 - Contacts - Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
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C A U<br />
c ontacts<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong><br />
firmen kontakt messe<br />
informationen <strong>zu</strong> berufseinstieg<br />
und karriereplanung, forum der<br />
unternehmen, unternehmenspräsentationen<br />
uni – und dann!<br />
ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG AEROTEC Engineering GmbH Agentur für Arbeit <strong>Kiel</strong><br />
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Anson´s Herrenhaus KG A.S.I. Wirtschaftsberatung AG<br />
atrias personalmanagement GmbH BDO AG Career Center der CAU <strong>Kiel</strong> Cargill Circle Unlimited<br />
AG comdirect bank AG Commerzbank AG Consist Software Solutions GmbH Danfoss A/S<br />
Dataport – Anstalt des öffentlichen Rechts Deloitte Deutsche Akademikerfinanz Deutsche<br />
Bundesbank direkt gruppe Dirk Rossmann GmbH eCONNEX AG E.ON Hanse AG Ernst & Young<br />
GmbH EXIST – Gründungen aus Hochschulen FERCHAU Engineering GmbH freenet Group<br />
Funkwerk Information Technologies GmbH G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Genossenschaftsverband<br />
e.V. Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie Helmholtz-Zentrum Geesthacht<br />
Horbach Finanzoptimierung für Akademiker IHK <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong> IKOR Management- und Systemberatung<br />
GmbH iks Engineering GmbH KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Krisennavigator<br />
– Ein Spin-Off der CAU <strong>Kiel</strong> Krongaard AG Kruse Firmenverbund L-3 ELAC Nautik GmbH Mayflower<br />
Capital AG MLP Finanzdienstleistungen AG Olympus Europa Holding GmbH Otto Group<br />
PPI AG Informationstechnologie Provinzial Nord Brandkasse AG PVA SH GmbH PwC Stadtwerke<br />
<strong>Kiel</strong> AG Staufenbiel Media GmbH Stryker Osteosynthesis Tchibo GmbH tekko Informationssysteme<br />
GmbH & Co. KG TPW Todt & Partner KG Vater Unternehmensgruppe Veolia<br />
Umweltservice VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH Wissenschaftliche Weiterbildung<br />
der CAU <strong>Kiel</strong><br />
5.5.11<br />
ab 9.30 uhr im audimax der uni kiel www.contacts.uni-kiel.de
C A U<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong><br />
c ontacts<br />
firmen kontakt messe<br />
5.5.11<br />
Kontakt:<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong><br />
Wissenschaftliche Weiterbildung<br />
Career Center<br />
Claudia Fink<br />
Koordination »contacts«<br />
Tel. 0431/880-1251<br />
www.contacts.uni-kiel.de<br />
info@contacts.uni-kiel.de
Die Wissenschaftliche Weiterbildung<br />
ist zertifiziert<br />
Herausgeber: <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong>, Präsidium<br />
Wissenschaftliche Weiterbildung – Annekatrin Mordhorst<br />
Entwurf: büro für mitteilungen<br />
Fotos: Haacks (3), Holstermann (1), Kröger/Dorfmüller (2), Renard (1), Schön (4) – © CAU<br />
Layout, Satz, Herstellung: form+text | herbert kämper, <strong>Kiel</strong><br />
Druck, buchbinderische Verarbeitung: Schmidt & Klaunig, <strong>Kiel</strong><br />
<strong>Kiel</strong> <strong>2011</strong>
Herzlich willkommen<br />
auf der »contacts <strong>2011</strong>«<br />
C A U<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong>
4| 5<br />
Inhalt<br />
7 Standpläne<br />
10 Grußworte<br />
14 Partner<br />
15 Programm<br />
16 Forum der Unternehmen<br />
20 Erfolgsgeschichte<br />
23 Unternehmen stellen sich vor – Firmenprofile Stand Seite<br />
ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG Z 17 64<br />
AEROTEC Engineering GmbH A 08 65<br />
Agentur für Arbeit <strong>Kiel</strong> Z 04 66<br />
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Z 15 67<br />
Anson´s Herrenhaus KG Z 08 24<br />
A.S.I. Wirtschaftsberatung AG Z 18 68<br />
atrias personalmanagement gmbh A 18 26<br />
BDO AG Z 06 69<br />
Career Center der CAU <strong>Kiel</strong> A 03 110<br />
Cargill Z 10 70<br />
Circle Unlimited AG A 04 71<br />
comdirect bank AG A 10 28<br />
Commerzbank AG Z 28 30<br />
Consist Software Solutions GmbH A 17 72<br />
Danfoss A/S Z 27 32<br />
Dataport – Anstalt des öffentlichen Rechts Z 35 73<br />
Deloitte A 15 34<br />
Deutsche Akademikerfinanz A 11 36<br />
Deutsche Bundesbank A 21 38<br />
direkt gruppe Z 14 74<br />
Dirk Rossmann GmbH Z 25 75<br />
c ontacts
Inhalt<br />
eCONNEX AG A 20 75<br />
E.ON Hanse AG Z 21 40<br />
Ernst & Young GmbH Z 16 77<br />
EXIST – Gründungen aus Hochschulen Z 26 78<br />
FERCHAU Engineering GmbH A 16 79<br />
freenet Group Z 13 42<br />
Funkwerk Information Technologies GmbH Z 07 80<br />
Genossenschaftsverband e.V. Z 29 81<br />
Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie A 22 82<br />
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Z 30 83<br />
Helmholtz-Zentrum Geesthacht Z 02 84<br />
Horbach Finanzoptimierung für Akademiker Z 20 85<br />
IHK <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong> A 23<br />
IKOR Management- und Systemberatung GmbH Z 05 44<br />
iks Engineering GmbH A 06 86<br />
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Z 11 87<br />
Krisennavigator - Ein Spin-Off der CAU <strong>Kiel</strong> A 24 88<br />
Krongaard AG Z 32 89<br />
Kruse Firmenverbund A 02 46<br />
L-3 ELAC Nautik A 05 90<br />
Mayflower Capital AG Z 24 91<br />
MLP Finanzdienstleistungen AG Z 12 92<br />
Olympus Europa Holding GmbH Z 36 93<br />
Otto Group A 07 48<br />
c ontacts
6| 7<br />
Inhalt<br />
PPI AG Informationstechnologie A 09 50<br />
Provinzial Nord Brandkasse AG Z 31 94<br />
PVA SH GmbH Z 26 95<br />
PwC Z 01 52<br />
Stadtwerke <strong>Kiel</strong> AG A 12 96<br />
Staufenbiel Media GmbH Z 09<br />
Stryker Osteosynthesis Z 03 97<br />
Tchibo GmbH A 13 98<br />
tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG A 19 99<br />
TPW Todt & Partner KG Z 19 54<br />
Vater Unternehmensgruppe Z 22 56<br />
Veolia Umweltservice A 14 58<br />
VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH Z 23 100<br />
Wissenschaftliche Weiterbildung der CAU <strong>Kiel</strong> A 03 60<br />
102 <strong>Universität</strong> an der Ostsee<br />
106 Tipps für einen gelungenen Messeauftritt<br />
110 Career Center<br />
112 Karriereseminare<br />
115 CareerCoaching<br />
116 CoP – Coaching for Professionals<br />
117 Wissenschaftliche Weiterbildung<br />
118 Akademische Weiterbildung<br />
120 Berufswegplanung Selbstständigkeit<br />
123 Alumni <strong>Kiel</strong> e.V.<br />
126 Register<br />
128 Anfahrtskizze <strong>zu</strong>r »contacts«<br />
c ontacts
Standverteilung<br />
Audimax<br />
A 2 Kruse Firmenverbund<br />
A 03 Wissenschaftliche Weiterbildung/<br />
Career Center/Info-Team<br />
A 4 Circle Unlimited AG<br />
A 5 L-3 ELAC Nautik GmbH<br />
A 6 iks Engineering GmbH<br />
A 7 Otto Group<br />
A 8 AEROTEC Engineering GmbH<br />
A 9 PPI AG Informationstechnologie<br />
A 10 comdirect bank AG<br />
A 11 Deutsche Akademikerfinanz<br />
A 12 Stadtwerke <strong>Kiel</strong> AG<br />
A 13 Tchibo GmbH<br />
A 14 Veolia Umweltservice<br />
c ontacts<br />
A 15 Deloitte<br />
A 16 FERCHAU Engineering GmbH<br />
A 17 Consist Software Solutions GmbH<br />
A 18 atrias personalmanagement gmbh<br />
A 19 tekko Informationssysteme<br />
GmbH & Co. KG<br />
A 20 eCONNEX AG<br />
A 21 Deutsche Bundesbank<br />
A 22 Gruppe Norddeutsche Gesellschaft<br />
für Diakonie<br />
A 23 IHK <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong><br />
A 24 Krisennavigator –<br />
Ein Spin-Off der CAU <strong>Kiel</strong>
8| 9<br />
Standverteilung<br />
Zelt<br />
Bitte beachten Sie eventuelle<br />
Änderungen am Messetag!<br />
c ontacts<br />
Z 1 PwC<br />
Z 2 Helmholtz-Zentrum Geesthacht<br />
Z 3 Stryker Osteosynthesis<br />
Z 4 Agentur für Arbeit <strong>Kiel</strong><br />
Z 5 IKOR Management- und<br />
Systemberatung GmbH<br />
Z 6 BDO AG<br />
Z 7 Funkwerk Information<br />
Technologies GmbH<br />
Z 8 Anson´s Herrenhaus KG<br />
Z 9 Staufenbiel Media GmbH<br />
> > >
Standverteilung<br />
Zelt<br />
Z 10 Cargill<br />
Z 11 KPMG AG<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
Z 12 MLP Finanzdienstleistungen AG<br />
Z 13 freenet Group<br />
Z 14 direkt gruppe<br />
Z 15 Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG<br />
Z 16 Ernst & Young GmbH<br />
Z 17 ACO Severin Ahlmann<br />
GmbH & Co. KG<br />
Z 18 A.S.I. Wirtschaftsberatung AG<br />
Z 19 TPW Todt & Partner KG<br />
Z 20 Horbach Finanzoptimierung<br />
für Akademiker<br />
Z 21 E.ON Hanse AG<br />
Z 22 Vater Unternehmensgruppe<br />
Z 23 VISHAY BCcomponents<br />
BEYSCHLAG GmbH<br />
Z 24 Mayflower Capital AG<br />
Z 25 Dirk Rossmann GmbH<br />
Z 26 EXIST –<br />
Gründungen aus Hochschulen<br />
Z 26 PVA SH GmbH<br />
Z 27 Danfoss A/S<br />
Z 28 Commerzbank AG<br />
Z29 Genossenschaftsverband e.V.<br />
Z30 G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG<br />
Z31 Provinzial Nord Brandkasse AG<br />
Z32 Krongaard AG<br />
Z 35 Dataport –<br />
Anstalt des öffentlichen Rechts<br />
Z 36 Olympus Europa Holding GmbH<br />
c ontacts<br />
Z 33 und Z 34 siehe:<br />
www.contacts.uni-kiel.de<br />
Bitte beachten Sie eventuelle<br />
Änderungen am Messetag!
10 | 11<br />
Grußwort<br />
des Präsidenten der CAU<br />
Die »contacts« in <strong>Kiel</strong> konnte sich in den letzten zwölf Jahren <strong>zu</strong>r größten universitären<br />
Firmenkontaktbörse Norddeutschlands entwickeln.<br />
Dieser Superlativ wäre nicht so erwähnenswert, wenn eine solche Kontaktmesse<br />
nicht so ausgesprochen wichtig wäre. Sie stellt ein unverzichtbares<br />
Bindeglied zwischen Wirtschaft und Studierenden dar. Sie ermöglicht wie keine<br />
andere Veranstaltung eine unkomplizierte Kontaktaufnahme mit einer Vielzahl<br />
von Unternehmen.<br />
Für die Absolventinnen und Absolventen bietet die Messe die Möglichkeit,<br />
potentielle Arbeitgeber in lockerer Campus-Atmosphäre kennen <strong>zu</strong> lernen. Dies<br />
erspart manchem von ihnen ein umfassendes und zeitaufwändiges Bewerbungsverfahren,<br />
bestehend aus zahlreichen Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgesprächen.<br />
Gleiches gilt nach Einführung der Bachelorstudiengänge<br />
für die Suche nach Unternehmen <strong>zu</strong>r Ableistung der Pflichtpraktika.<br />
Besonders hervorheben möchte ich aber die Bedeutung der „contacts" für die Studentinnen<br />
und Studenten. Gerade in Zeiten hoher Arbeitslosenzahlen bei<br />
gleichzeitigem dramatischem Fachkräftemangel ist ein frühzeitiger Kontakt <strong>zu</strong><br />
möglichen späteren Arbeitgebern von ganz herausragender Bedeutung. Der<br />
Kontakt ermöglicht es den Studierenden, ihre Studienschwerpunkte entsprechend<br />
dem Bedarf der Wirtschaft aus<strong>zu</strong>richten. Der Wirtschaft ermöglicht die<br />
Messe, durch gezieltes Werben für besondere Fachgebiete <strong>zu</strong>künftigem Fachkräftemangel<br />
entgegen<strong>zu</strong>wirken. Die „contacts" kommt damit der vielfach<br />
geäußerten Forderung nach einer Orientierung der Hochschulen an dem tatsächlichen<br />
Bedarf der Wirtschaft nach, dies jedoch, was mir besonders wichtig<br />
ist, ohne den einzelnen Studierenden <strong>zu</strong> bevormunden.<br />
Unseren Studentinnen und Studenten, Absolventinnen und Absolventen<br />
rate ich deshalb dringend, die in dieser Messe liegenden Chancen <strong>zu</strong> nutzen.<br />
c ontacts<br />
Prof. Dr. Gerhard Fouquet<br />
Präsident der <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong>
Grußwort des Ministers für<br />
Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr<br />
Das Dutzend ist voll, die 12. »contacts« beweist, dass die CAU mit dieser Messe<br />
seinerzeit den richtigen Weg beschritten hat. Denn nur wer heute die Weichen<br />
richtig stellt, kann die Herausforderungen von morgen bewältigen.<br />
Das wissen auch die Firmen, die sich hier präsentieren und – nomen est<br />
omen – Kontakte nicht nur abstrakt <strong>zu</strong>r Hochschule, sondern ganz konkret <strong>zu</strong><br />
ihren künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen.<br />
Und das wissen auch die Studierenden bzw. die Absolventinnen und<br />
Absolventen, die hier ihre Fühler in Richtung möglicher künftiger Arbeitgeber<br />
ausstrecken. Denn eine akademische Ausbildung alleine ist schon lange keine<br />
Garantie mehr dafür, auch einen entsprechenden Arbeitsplatz <strong>zu</strong> finden.<br />
Dauerthema der Veranstaltung ist der Fachkräftemangel. Das war schon vor und<br />
in der Krise so – und ungeachtet der Diskussionen darüber, ob es ihn gibt, sind<br />
jedenfalls in Zeiten des Aufschwungs, wie wir sie gerade jetzt erleben, Fachkräfte<br />
besonders gesucht. Da trifft es sich gut, dass die CAU in diesem Jahr<br />
ihre Ausstellungsfläche vergrößert, damit sich – hoffentlich – noch mehr Firmen<br />
präsentieren als in den vergangenen Jahren.<br />
Die »contacts« ermöglicht zweierlei: Zum einen die gegenseitige und ganz allgemeine<br />
Information über die verschiedenen Branchen und Firmen für die Studierenden<br />
und neue Erkenntnisse für die Firmen, was (künftige) Absolventinnen<br />
und Absolventen an Erwartungen haben und an Kenntnissen mitbringen.<br />
Sie birgt <strong>zu</strong>m anderen aber auch die Chance, ganz konkret einen Arbeitsplatz<br />
bzw. neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter <strong>zu</strong> finden. In diesem Sinne<br />
ist die »contacts« <strong>2011</strong> auch ein echter Markt der Möglichkeiten.<br />
Ich wünsche allen Beteiligten viel Glück und Erfolg bei der Erreichung ihrer<br />
ganz persönlichen, individuellen Ziele.<br />
Jost de Jager<br />
Minister für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein<br />
c ontacts
c ontacts
Die Messe<br />
C A U<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong>
14 | xx 15<br />
Partner der »contacts«<br />
Wir danken unseren Partnern für ihre Unterstüt<strong>zu</strong>ng!<br />
c ontacts
Programm<br />
9.30 – 16.00<br />
10.00 – 11.00<br />
9.30 – 16.00<br />
10.00 – 16.00<br />
10.00 – 13.00<br />
c ontacts<br />
Zugang <strong>zu</strong> den Messeständen:<br />
Vertreterinnen und Vertreter von regionalen und<br />
überregionalen Unternehmen stellen sich vor und<br />
informieren über Berufseinstieg, Praktika und<br />
Abschlussarbeiten<br />
Rundgang des Präsidenten der <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<br />
<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong>, Prof. Dr. Gerhard Fouquet, mit der<br />
Staatssekretärin Dr. Cordelia Andreßen vom<br />
Ministerium für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr<br />
des Landes Schleswig-Holstein<br />
Jobwall<br />
aktuelle Angebote der Unternehmen<br />
Forum der Unternehmen<br />
Unternehmen präsentieren sich mit Kurzvorträgen<br />
Bewerbungsmappen-Check<br />
Staufenbiel Media GmbH<br />
Stand Z 9 im Zelt<br />
Bitte beachten Sie <strong>zu</strong>sätzlich<br />
den aktuellen Zeitplan am Messetag!
16 |<br />
17<br />
Forum der Unternehmen<br />
Hörsaal A<br />
10.30 – 10.45<br />
11.00 – 11.15<br />
11.30 – 11.45<br />
12.15 – 12.30<br />
12.45 – 13.00<br />
14.00 – 14.15<br />
14.30 – 14.45<br />
15.00 – 15.15<br />
Hörsaal D<br />
10.00 – 10.15<br />
10.30 – 10.45<br />
12.00 – 12.15<br />
c ontacts<br />
Kruse Firmenverbund: Der Kruse Firmenverbund –<br />
in 75 Jahren <strong>zu</strong>m Weltmarktführer<br />
Circle Unlimited AG: Mobile Devices im Business-Einsatz<br />
– Praktische Erfahrungen (Michael Grötsch, GF)<br />
Krongaard AG: Das Parkett der Personaldienstleistung<br />
(Mathias Bösselmann, Vorstand)<br />
Tchibo GmbH: Unternehmenspräsentation<br />
Imke Krebs, Diplom Psychologin: Mein Karriereweg mit<br />
Kindern als Absolventin der CAU<br />
Agentur für Arbeit <strong>Kiel</strong> – Team akademische Beruf:<br />
.. von der Uni in den Job, wir zeigen wie´s geht<br />
direkt gruppe – Vom Studium in die IT-Beratung<br />
Dirk Rossmann GmbH: Karrierestart bei Rossmann:<br />
Wir suchen unsere Besten von Morgen<br />
Veolia Umweltservice: Umweltservice – Startchancen<br />
in einer Branche im Umbruch<br />
(Dr. Thorsten Grenz, CEO)<br />
Otto Group: Otto Group Corporate Development New<br />
Media – Das spannende E-, M- und T-Commerce<br />
Harm Brandt, Diplom Informatiker:<br />
Mein Karriereweg als Absolvent der CAU
12.30 – 12.45<br />
13.45 – 14.00<br />
14.15 – 14.30<br />
14.45 – 15.00<br />
Hörsaal F<br />
10.45 – 11.00<br />
11.15 – 11.30<br />
11.45 – 12.00<br />
13.00 – 13.15<br />
13.30 – 13.45<br />
c ontacts<br />
eCONNEX AG:<br />
Einstieg – Karriere – Erfolg in der IT-Branche<br />
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
Willkommen in der Welt von KPMG<br />
EXIST – Gründungen aus Hochschulen: Vom Hörsaal in<br />
den Chefsessel- Selbständigkeit als Berufswegoption<br />
Olympus Europa Holding GmbH:<br />
Olympus als Arbeitgeber<br />
f orum der unternehmen<br />
Deloitte:<br />
Es ist Ihre Zukunft. Wie weit wollen Sie kommen?<br />
Ferchau Engineering GmbH: Mein Arbeitsplatz bei<br />
Ferchau – Aufgaben und Projektbeispiele<br />
Deutsche Bundesbank: Die Bundesbank als Arbeitgeber<br />
– Perspektiven für Hochschulabsolvent(inn)en<br />
IKOR Management- und Systemberatung GmbH:<br />
Einstieg in eine Unternehmensberatung im IT-Umfeld<br />
– erste Erfahrungen<br />
MLP Finanzdienstleistungen AG:<br />
Einstiegsmöglichkeiten als Financial Trainee<br />
bei einem Makler mit Vollbanklizenz
18 |<br />
19<br />
Forum der Unternehmen<br />
14.00 – 14.15<br />
14.30 – 14.45<br />
Hörsaal K<br />
10.15 – 10.30<br />
10.45 – 11.30<br />
11.45 – 12.00<br />
13.00 – 13.15<br />
13.30 – 13.45<br />
14.00 – 14.15<br />
c ontacts<br />
ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG:<br />
10 Erfolgsfaktoren für Ihren Einstieg beim<br />
Weltmarktführer ACO<br />
Commerzbank AG:<br />
Commerzbank Mittelstandsbank – Ihre Tür <strong>zu</strong>m<br />
internationalen Firmenkundengeschäft<br />
Deutsche Akademikerfinanz:<br />
Berufseinsteiger? Herzlich Willkommen! Karriereperspektiven<br />
bei der Deutschen Akademikerfinanz<br />
Debattierclub <strong>Kiel</strong>:<br />
Der anonyme Lebenslauf –<br />
Allheilmittel oder verrückte Idee?<br />
atrias personalmanagement gmbh:<br />
atrias – ausgezeichnet als einer der besten<br />
Arbeitgeber Deutschlands<br />
Krisennavigator – ein Spin-Off der CAU:<br />
Karriere als Krisenforscher und Krisenmanager in <strong>Kiel</strong><br />
Damian Mrowinski, M.A.:<br />
Mein Karriereweg als Absolvent der CAU<br />
Funkwerk Information Technologies GmbH:<br />
IT, Eisenbahn und dynamische Teamarbeit –<br />
Herausfordernde Aufgaben bei Funkwerk IT (Steffen<br />
Gliniorz)
14.30 – 14.45<br />
15.00 – 15.15<br />
Zelt<br />
10.30 – 13.30<br />
c ontacts<br />
A.S.I. Wirtschaftsberatung AG:<br />
Erfolgsgeheimnisse der Bewerbung<br />
PwC: Ihre Perspektiven<br />
Bewerbungsmappen-Check<br />
am Stand von<br />
Staufenbiel Media GmbH<br />
Z 9<br />
f orum der unternehmen<br />
Änderungen möglich.<br />
Bitte beachten Sie die aktuellen Informationen am Messetag!
20 |<br />
21<br />
»contacts«: die Erfolgsgeschichte<br />
Mein Ziel auf der »contacts« 2010 an der <strong>Universität</strong> <strong>Kiel</strong> war es, mich nicht nur<br />
über interessante Berufsmöglichkeiten <strong>zu</strong> informieren, sondern mich auch<br />
direkt auf mögliche Stellen- oder Praktikumsangebote <strong>zu</strong> bewerben. Meine<br />
Bewerbungsunterlagen hatte ich daher gleich dabei.<br />
Sehr gut fand ich das breite Angebot auf der »contacts«. Obwohl es sich um<br />
eine eher kleine Jobmesse handelt, sind nicht nur regionale, sondern auch große,<br />
international agierende Unternehmen vertreten. So war ich sehr gespannt<br />
auf die einzelnen Unternehmenspräsentationen, welche eine tolle Möglichkeit<br />
bieten, mehr über einen potentiellen Arbeitgeber <strong>zu</strong> erfahren.<br />
Bereits im Vorfeld hatte ich mich darüber informiert, welche Unternehmen an der<br />
Messe teilnehmen und mir für die Gespräche mit den jeweiligen Mitarbeitern<br />
einen entsprechenden Fragenkatalog überlegt. Wichtig war mir nicht nur, dass<br />
meine Qualifikation <strong>zu</strong>m Jobangebot passt, sondern auch, dass mir das Unternehmen<br />
gefällt und mir Zukunftsperspektiven anbieten kann. Gerade auf einer<br />
Jobmesse wie der »contacts« kann ich dies durch Gespräche mit den jeweiligen<br />
Unternehmen leicht herausfinden. Bei der Deutschen Akademikerfinanz<br />
stimmte alles. Nach einem netten, informativen Gespräch und einer guten Einsicht,<br />
die ich in das Unternehmen und seiner <strong>zu</strong>künftigen Ausrichtung erhalten<br />
hatte, beschloss ich, meine Zukunft als selbstständiger Finanzberater und<br />
Karrierecoach in dem Tochterunternehmen des global agierenden AXA Konzerns<br />
<strong>zu</strong> starten.<br />
Der Jobmesse folgten nach wenigen Tagen eine Einladung <strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch<br />
sowie die Teilnahme an einem Assessment-Center in der Konzernzentrale,<br />
wo sich der positive Eindruck von der Messe noch weiter bestätigte.<br />
Gerade die »contacts« hat mir die Möglichkeit gegeben, ein intensives Gespräch<br />
mit meinem <strong>zu</strong>künftigen Arbeitgeber <strong>zu</strong> führen, ihn kennen<strong>zu</strong>lernen, aber auch<br />
mich selbst vor<strong>zu</strong>stellen. Somit konnte ich schon vor der Bewerbung alle Fragen<br />
und Unklarheiten klären und mich durch den persönlichen Kontakt auf der<br />
Messe positiv von meinen Mitbewerbern abheben.<br />
c ontacts
Meine Empfehlung an alle Studenten jeglicher Studienrichtung ist daher, sich auf<br />
der »contacts« um<strong>zu</strong>schauen und auf jeden Fall das Gespräch mit potentiellen<br />
Arbeitgebern <strong>zu</strong> suchen. So erfahrt Ihr am meisten über Euren <strong>zu</strong>künftigen<br />
Arbeitsplatz, lernt für den folgenden Bewerbungsprozess wichtige Ansprechpartner<br />
kennen und hinterlasst bei den Unternehmen einen persönlichen Eindruck.<br />
Bereitet Euch gut vor, nehmt Eure Lebensläufe mit und nutzt die Messe<br />
als Entscheidungshilfe und als Plattform für Euren ersten Schritt <strong>zu</strong>m Traumjob.<br />
<strong>Christian</strong> Scheel<br />
Diplom-Regionalwissenschaftler<br />
c ontacts
c ontacts
Firmenprofile<br />
C A U<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong>
24 |<br />
25 Unternehmensprofile<br />
Anson’s Herrenhaus KG Z 8<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Anson’s Herrenhaus KG<br />
Gegründet 1989, ist die ANSON'S Herrenhaus KG<br />
Deutschlands größter Spezialist für Herrenbekleidung.<br />
ANSON'S bietet seinen Kunden internationale Designer-Labels,<br />
Trendmarken sowie ANSON'S-Brands.<br />
Kundenorientierung ist uns genauso wichtig wie die<br />
individuelle Betreuung unserer Mitarbeiter. Neben<br />
einem kooperativen Führungsstil stehen wir für<br />
flache Hierarchien, Offenheit und viel persönlichen<br />
Spielraum.<br />
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf<br />
23 in Deutschland, u. a. in Berlin, Bonn, Bremen,<br />
Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe,<br />
<strong>Kiel</strong>, Köln.<br />
1.000<br />
WiWi, Jura, Mode<br />
Begeisterung für Mode und Lifestyle, ausgeprägtes<br />
analytisches Verständnis, soziale Kompetenz, Engagement<br />
und Leistungsbereitschaft<br />
Ausbildung für Schüler und Abiturienten, Praktika/<br />
Junior Trainee Programm für Studierende, Fashion<br />
Management Programm für Absolventen, Direkteinstieg<br />
Verkauf/Einkauf für Young Professionals<br />
nach Qualifikation<br />
ja<br />
individuelle Karrieremöglichkeiten in den Kernbereichen<br />
Verkauf und Einkauf<br />
nach Rücksprache<br />
www.ansons.de<br />
Anson's Herrenhaus KG<br />
Personalmarketing/Recruiting<br />
Berliner Allee 2, D-40212 Düsseldorf<br />
einstieg@ansons.de
26 |<br />
27 Unternehmensprofile<br />
atrias personalmanagement gmbh<br />
A 18<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Weiterbildung<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
c ontacts<br />
atrias personalmanagement gmbh<br />
Personaldienstleistungen<br />
alterim GmbH<br />
Bautzen, Cottbus, Dresden, Hamburg, <strong>Kiel</strong>, Leuna,<br />
München, Neumünster<br />
1.350<br />
Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Int.<br />
Vertriebs- & Einkaufsingenieurwesen, Maschinenbau,<br />
Mechatronik, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaft<br />
gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, einschlägige<br />
praktische Erfahrungen und eine gute Portion Humor!<br />
Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung,<br />
Semesterferien-Job<br />
ja<br />
ja<br />
www.atrias.de<br />
atrias personalmanagement gmbh<br />
Niederlassung <strong>Kiel</strong> Office Management:<br />
Monique Müller, Hopfenstraße 2c, 24114 <strong>Kiel</strong><br />
kiel-office@atrias.de<br />
Niederlassung <strong>Kiel</strong> Industrie & Technik:<br />
Michael Raßdörfer, Hopfenstraße 2c, 24114 <strong>Kiel</strong><br />
kiel-industrie@atrias.de<br />
Niederlassung Hamburg Office Management:<br />
Martin Struve, Alter Fischmarkt 11, 20457 Hamburg<br />
hamburg-office@atrias.de
28 |<br />
29 Unternehmensprofile<br />
comdirect bank AG A 10<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
comdirect bank AG<br />
Banken und Finanzdienstleistungen<br />
Commerzbank AG<br />
ebase<br />
Quickborn (Großraum Hamburg)<br />
900<br />
30 %<br />
Wirtschaftswissenschaften, IT<br />
ca. 15<br />
Abhängig von der Einstiegsposition;<br />
Bankausbildung von Vorteil.<br />
Im Rahmen unseres graduate-Programms (z. B. in<br />
den Bereichen Finanzen & Controlling, Personal,<br />
Marketing) oder als Direkteinstieg.<br />
ja (z. B. in den Bereichen Marketing, Finanzen &<br />
Controlling, Personal, IT)<br />
ja<br />
ja<br />
nein<br />
www.comdirect.de<br />
comdirect bank AG<br />
Sina Gunkel<br />
Tel. 04106/704-1613<br />
www.comdirect.de/karriere
30 |<br />
31 Unternehmensprofile<br />
Commerzbank AG Z 28<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Tochtergesellschaften<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Commerzbank AG<br />
Die Commerzbank ist die zweitgrößte Bank in<br />
Deutschland. Wir verstehen uns als kompetenter<br />
Dienstleister für Privat- und Geschäftskunden sowie<br />
für den Mittelstand. Mit rund 1.200 Filialen haben<br />
wir das dichteste Filialnetz aller deutschen Privatbanken.<br />
Wir sind an den wichtigsten Wirtschafts-<br />
und Finanzplätzen <strong>zu</strong> Hause und in mehr als<br />
50 Ländern vertreten.<br />
BRE Bank S.A., CommerzReal AG, Eurohypo AG,<br />
Commerz Business Consulting GmbH, Bank Forum,<br />
KENSTONE Real Estate Valuers, Erste Europäische<br />
Pfandbrief- und Kommunalkreditbank AG, Deutsche<br />
Schiffsbank<br />
weltweit 60.000<br />
Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften,<br />
Geistes- und Sozialwissenschaften und Jura<br />
150<br />
aufgrund der Vielfalt unserer Traineeprogramme<br />
unterscheiden sich die jeweils gewünschten Zusatzqualifikationen<br />
Praktika, Abschlussarbeiten und Traineeprogramme<br />
nach Absprache möglich<br />
circa 600<br />
Wir bieten unseren Nachwuchskräften umfangreiche<br />
Qualifizierungsmöglichkeiten an<br />
ja<br />
nein<br />
www.commerzbank.de<br />
www.commerzbank.de/de/hauptnavigation/karriere/<br />
student/studierende.html
32 |<br />
33 Unternehmensprofile<br />
Danfoss A/S Z 27<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
Kontakt Praktika<br />
c ontacts<br />
Danfoss A/S<br />
Wir sind ein weltweit arbeitender Konzern mit Kernkompetenzen<br />
im Bereich energieeffizienter Lösungen.<br />
Bereits hinter den ersten Danfoss Produkten stand die<br />
Philosophie, Energie bestmöglich <strong>zu</strong> nutzen und jede<br />
Verschwendung <strong>zu</strong> vermeiden. Unsere drei Kernkompetenzen<br />
sind das Beheizen von Gebäuden, die Kältetechnik<br />
und die energieeffiziente Regelung von<br />
Elektromotoren.<br />
Danfoss A/S<br />
Mehrere<br />
Schleswig, Offenbach u. a.<br />
Hauptfirmensitz in Nordborg, Dänemark, 13 Standorte<br />
in Dänemark, 93 Fabriken in 25 Ländern weltweit.<br />
Deutschland ca. 500, weltweit ca. 26.000<br />
Ingenieure (Kältetechnik, Elektrotechnik, Wirtschaft,<br />
Informatik), Maschinenbau, Softwareentwickler u.v.a.<br />
mehr als 300 Personen<br />
Praktikum, Diplomarbeit, Postgraduate Programm,<br />
Festanstellung.<br />
Stellenabhängig<br />
Theoretisch in allen Bereichen möglich.<br />
Ja, www.danfoss.com<br />
Ja, interne sowie externe Möglichkeiten.<br />
Ja, Bachelor-, Master- sowie Diplomarbeiten<br />
nein, nur online<br />
www.danfoss.com<br />
Bitte wenden Sie sich an die jeweiligen Personalabteilungen.<br />
Für Praktika in Dänemark: Tina Hell Olsen,<br />
tholsen@danfoss.com
34 |<br />
35 Unternehmensprofile<br />
Deloitte A 15<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Kontakt<br />
c ontacts<br />
Deloitte<br />
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting,<br />
Corporate Finance<br />
17<br />
in über 140 Ländern vertreten<br />
Deutschland 4.600, weltweit 170.000<br />
ca. 85 %<br />
Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Ingenieure,<br />
Juristen mit Schwerpunkt Steuerrecht, Wirtschaftsinformatiker,<br />
Wirtschaftsmathematiker und vereinzelt<br />
Naturwissenschaftler<br />
500 Absolventen und 150 Young Professionals<br />
sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute<br />
Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung,<br />
stabile MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Team- und<br />
Kommunikationsfähigkeiten<br />
Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Praktikum, Werkstudententätigkeit,<br />
Studien-/Diplomarbeit<br />
Ein Auslandseinsatz ist je nach Berufserfahrung und<br />
Tätigkeitsbereich im Rahmen von kurzfristigen<br />
Projekteinsätzen bis hin <strong>zu</strong> einer längerfristigen<br />
Entsendung möglich.<br />
ja, in allen Bereichen das ganze Jahr hindurch<br />
Als eines der weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen<br />
bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten,<br />
sich auf fachlicher und persönlicher Ebene<br />
immer weiter <strong>zu</strong> bilden.<br />
ja, nach vorherigem Praktikum<br />
nein, bitte online bewerben unter<br />
www.deloitte.com/careers<br />
Deloitte Recruitingteam<br />
Tel. +49(0)211/8772-4111 · career@deloitte.de
36 |<br />
37 Unternehmensprofile<br />
Deutsche Akademikerfinanz A 11<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
c ontacts<br />
Deutsche Akademikerfinanz<br />
Finanzdienstleistungen/Allfinanzberater für<br />
Akademiker<br />
AXA Deutschland<br />
<strong>Kiel</strong>, Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt, Mainz, Mannheim/Karlsruhe,<br />
Villingen-Schwenningen/Konstanz,<br />
München<br />
650<br />
80 %<br />
idealerweise Wirtschaftswissenschaftler,<br />
jedoch auch andere Fachrichtungen<br />
32 Trainees, davon 2 in <strong>Kiel</strong>, 4 in Hamburg<br />
Soft-Skills: ausgeprägte Kontaktfreude, hohe Eigeninitiative,<br />
hohe Kundenorientierung, ein souveränes<br />
verbindliches Auftreten und ein gesunder Spaß am<br />
Vertrieb<br />
Training-on-the-Job <strong>zu</strong>m Finanzberater (m/w)<br />
für Akademiker<br />
36.000-39.000 Euro<br />
auf Anfrage<br />
Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
sowie persönliches Karrierecoaching<br />
auf Anfrage<br />
ja<br />
www.akademikerfinanz.de<br />
Deutsche Akademikerfinanz<br />
Bewerbermanagement<br />
Kennziffer: <strong>Contacts</strong> <strong>2011</strong><br />
51171 Köln<br />
Tel. 0221/148-24070<br />
karriere@akademikerfinanz.de
38 |<br />
39 Unternehmensprofile<br />
Deutsche Bundesbank A 21<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
Kontakt Praktika<br />
c ontacts<br />
Zentralbank<br />
Zentrale in Frankfurt und<br />
bundesweit 9 Hauptverwaltungen mit 47 Filialen<br />
Repräsentanz in New York und Tokio<br />
Deutschland ca. 10.000<br />
ca. 10 %<br />
BWL, VWL, wirtschaftswissenschaftlich<br />
ausgerichtete Studiengänge<br />
50 bis 60<br />
überdurchschnittliche Studienleistungen, passende<br />
Studienschwerpunkte, sehr gute Deutsch- und gute<br />
Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten,<br />
Flexibilität in der Reaktion auf wechselnde<br />
Anforderungen<br />
Direkteinstieg: je nach Ausschreibung<br />
Bundesbank-Referendariat/Trainee-Programm<br />
nach Abschluss Referendariat 44.300/Trainee-Programm<br />
42.200/Direkteinstieg 42.200 Euro (brutto p. a.)<br />
grundsätzlich möglich<br />
aktuelle Angebote unter<br />
www.bundesbank.de/personal)<br />
umfangreiches Fortbildungsangebot in den Bereichen<br />
IT, Sprachen, Fach- und Managementthemen, zielgerichtete<br />
Personalentwicklungskonzepte für Nachwuchskräfte<br />
aktuelle Angebote auf der Homepage<br />
ja<br />
www.bundesbank.de/personal<br />
René Freitag, Tel. 069/9566-6047<br />
personalmanagement@bundesbank.de<br />
<strong>Christian</strong> Stock, Tel. 069/9566-4768<br />
personalmanagement@bundesbank.de
40 |<br />
41 Unternehmensprofile<br />
E.ON Hanse AG Z 21<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
c ontacts<br />
E.ON Hanse AG<br />
Energie<br />
E.ON Energie AG<br />
Hauptsitz der Zentrale in Quickborn, verschiedene<br />
Standorte in Hamburg, Schleswig-Holstein und<br />
Mecklenburg-Vorpommern<br />
2.625<br />
Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
Praktika, Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten,<br />
Traineeprogramm<br />
evtl. konzernweit möglich<br />
ja, Initiativbewerbungen erwünscht<br />
ja, Initiativbewerbungen erwünscht<br />
ja<br />
www.eon-hanse.com/karriere<br />
E.ON Hanse AG<br />
Personal Kompetenzcenter<br />
Christina Wolff<br />
Schleswag-HeinGas-Platz 1<br />
25450 Quickborn<br />
Tel. 04106/629-3837
42 |<br />
43 Unternehmensprofile<br />
freenet Group Z 13<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
freenet Group<br />
Mobilfunk mit den Marken mobilcom-debitel, talkline,<br />
klarmobil und callmobile, Internet-Portaldienste auf<br />
www.freenet.de, Online-Vermarktung<br />
freenet.de GmbH, freeXmedia GmbH, mobilcomdebitel<br />
GmbH, mobilcom-debitel AG, mobilcomdebitel<br />
Shop GmbH, mobilcom-debitel Logistik GmbH<br />
Büdelsdorf, Düsseldorf, Elmshorn, Erfurt, Hamburg,<br />
Kaiserslautern, <strong>Kiel</strong>, Oberkrämer, Stuttgart, Velten<br />
und ca. 800 Shops<br />
ca. 4300<br />
Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik,<br />
Rechtswissenschaften, Psychologie,<br />
Germanistik, Medien- und IT-affine Studiengänge.<br />
mehr als 150 Personen<br />
Direkt- bzw. Quereinstieg möglich<br />
möglich z. B. in folgenden Bereichen: Personal, Online-<br />
Marketing, Produktmanagement, Marktforschung<br />
Online-Redaktion<br />
Das Unternehmen legt Wert darauf, seine Mitarbeiter<br />
gezielt <strong>zu</strong> fördern. Dies geschieht „on the job“, aber<br />
auch bei Bedarf in fachspezifischen Trainings sowie –<br />
<strong>zu</strong>r generalistischen Weiterentwicklung besonderer<br />
Leistungsträger – im Rahmen von einjährigen Programmen<br />
<strong>zu</strong>r Führungskräfte- und Spezialisten-Entwicklung.<br />
nach Absprache möglich<br />
ja<br />
www.freenet.ag/karriere<br />
freenet AG<br />
Sebastian Schütt<br />
Deelbögenkamp 4c, 22297 Hamburg
44 |<br />
45 Unternehmensprofile<br />
IKOR Management-<br />
und Systemberatung GmbH Z 5<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
IKOR Management- und Systemberatung GmbH<br />
IKOR ist als Beratungsunternehmen auf Finanzdienstleister,<br />
die öffentliche Verwaltung sowie die Industrie<br />
spezialisiert. Im Rahmen der Prozess-, Managementund<br />
Organisationsberatung befassen wir uns mit Fragen<br />
der Unternehmensführung und -strategie. IKOR-<br />
Experten sind mit den SAP-Technologien in verschiedenen<br />
Branchen und Anwendungen vertraut. Als SAP<br />
Partner Services ist IKOR Spezialist sowohl für die<br />
Implementierung von Standardlösungen als auch für<br />
individuelle Entwicklungen.<br />
IKOR Financials GmbH, IKOR Products GmbH<br />
Hamburg, Jena, Oberhausen<br />
Deutschland 120, weltweit 120<br />
85 %<br />
Wirtschaftswissenschaften, Informatik<br />
10 bis 15 Personen<br />
Branchen Know-how (Banken, Versicherungen,<br />
Industrie), Methoden (Projektmanagement), Englisch,<br />
MS-Office Anwendungen, Mobilität/Reisebereitschaft<br />
Trainee, Abschlussarbeit, Direkteinstieg<br />
Nach Absprache (Werkstudent)<br />
Laufend nach Absprache<br />
Möglich (bitte nachfragen)<br />
ja<br />
www.ikor.de<br />
IKOR Management- und Systemberatung GmbH<br />
Kirsten Weidemann<br />
Essener Straße 5, 46047 Oberhausen<br />
kirsten.weidemann@ikor.de
46 |<br />
47 Unternehmensprofile<br />
Kruse Firmenverbund A 2<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Kruse Firmenverbund<br />
Das von Henry Kruse 1934 gegründete gleichnamige<br />
Unternehmen mit Hauptsitz in <strong>Kiel</strong> ist der führende<br />
Fachgroßhändler für prof. Reinigung u. Pflege in S-H.<br />
Das Produktsortiment umfasst über 12.000 Artikel für<br />
mehr als 400 Anwendungsbereiche. Neben der<br />
schnellen und <strong>zu</strong>verlässigen Beschaffung dieser<br />
Produkte bietet Henry Kruse ein breites Sortiment an<br />
Einwegartikeln sowie ein umfassendes Dienstleistungskonzept.<br />
Henry Kruse beliefert Kunden der<br />
Gebäudereinigung, des Gesundheitswesens, aus<br />
Industrie und Handwerk sowie in den Bereichen<br />
Hotellerie, Restaurant und Catering<br />
Henry Kruse GmbH & Co. KG in <strong>Kiel</strong> , Henry Kruse<br />
GmbH & Co. KG in Stockelsdorf, Henry Kruse GmbH &<br />
Co. KG auf Sylt, Igefa Fachgroßhandlung Frechen &<br />
Rostock, Marco-Martin Fachgroßhandlung in Malterdingen,<br />
Hildebrandt & Bartsch in Dahlewitz, Henry<br />
Kruse Polen<br />
Deutschland 150<br />
Wirtschaft<br />
ja<br />
Traineeprogramm o.ä.<br />
ja<br />
ja<br />
ja<br />
ja<br />
www.kruse-firmenverbund.de<br />
Kruse Firmenverbund<br />
Kai Kruse<br />
Bunsenstraße 6, 24145 <strong>Kiel</strong>
48 |<br />
49 Unternehmensprofile<br />
Otto Group A 7<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Auslandseinsatz<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
Kontakt Praktika<br />
c ontacts<br />
Otto Group<br />
Multichannel-Einzelhandel, Finanzdienstleistungen<br />
und Service<br />
Otto Group, gegründet 1949<br />
Konzernzentrale Hamburg<br />
123 Unternehmen in 20 Ländern Europas,<br />
Nordamerikas und Asiens<br />
weltweit 50.000<br />
Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik,<br />
Geisteswissenschaften, Jura<br />
250 Absolventen und Young Professionals<br />
Qualifizierende Praktika, englische und/oder<br />
französische Sprachkenntnisse, EDV-Erfahrung,<br />
Internet-/E-Commerce-Know-how<br />
Direkteinstieg „Training on the job“, Traineeprogramme<br />
im Internationalen Produktmanagement<br />
und im E-Commerce<br />
individuell<br />
möglich, aber abhängig von Aufgabengebiet und<br />
Position<br />
interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen<br />
möglich in Verbindung mit einem absolviertem<br />
Praktikum in der Konzernzentrale Hamburg<br />
ja<br />
www.ottogroup.com/karriere<br />
Recruitment<br />
Jennifer Rademacher<br />
Jennifer.Rademacher@otto.de<br />
Personalmarketing<br />
Lena Schiwek<br />
Lena.Schiwek@otto.de
50 |<br />
51 Unternehmensprofile<br />
PPI AG<br />
Informationstechnologie A 9<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
PPI AG Informationstechnologie<br />
Beratung, Informationstechnik<br />
Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, <strong>Kiel</strong><br />
Paris<br />
Deutschland 330<br />
Informatik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung,<br />
Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Wirtschaftsmathematik, BWL<br />
40 Personen<br />
Direkteinstieg, Werkstudententätigkeit<br />
möglich<br />
diverse<br />
möglich<br />
ja<br />
www.ppi.de<br />
PPI AG Informationstechnologie<br />
Frau Annette Fink<br />
Moorfuhrtweg 13<br />
22301 Hamburg<br />
Tel. 040/2274330<br />
bewerbung@ppi.de
52 |<br />
53 Unternehmensprofile<br />
PwC Z 1<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
PwC<br />
Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe<br />
Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory<br />
(Deals & Consulting)<br />
28<br />
154<br />
Deutschland 8.700, weltweit 162.000<br />
90 %<br />
Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)<br />
Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik,<br />
(Wirtschafts-)Mathematik<br />
1.500 Personen<br />
Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte,<br />
zielgerichtete Praktika, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres<br />
Engagement, gute Englischkenntnisse,<br />
Beraterkompetenz und Teamfähigkeit, Flexibilität und<br />
hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische,<br />
konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise<br />
Direkteinstieg mit Training-on-the-job<br />
Internationales Praktikumsprogramm „Stairway“;<br />
innerhalb von Projekteinsätzen und Entsendungen<br />
(EPIC)<br />
mind. 6 Wochen, in allen Bereichen möglich<br />
Umfassendes Weiterbildungsprogramm<br />
Individuelle Anfrage möglich<br />
nein<br />
www.pwc-career.de · www.twitter.com/pwc_career_de<br />
PwC, Personalmarketing & Recruiting<br />
Josephine Lukowsky<br />
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37, 60327 Frankfurt<br />
Tel. 069/95855226, Fax: 069/95855256<br />
Personalmarketing@de.pwc.com
54 |<br />
55 Unternehmensprofile<br />
TPW Todt & Partner KG Z 19<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standort<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
TPW Todt & Partner KG<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Schwerpunkten<br />
in den Bereichen Mittelstand, Finanzdienstleister,<br />
Schifffahrt, Fondsgesellschaften<br />
Hamburg<br />
250<br />
93 %<br />
Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten:<br />
Wirtschaftsprüfung/Audit, betriebliche Steuerlehre/<br />
Tax, Bankbetriebswirtschaftslehre<br />
15 bis 20 Personen<br />
kaufmännische Ausbildung, bevor<strong>zu</strong>gt Steuerfachangestellte/r<br />
oder Bankkaufmann/-frau<br />
Direkteinstieg, Praktika<br />
in Ausnahmefällen<br />
jederzeit möglich, jedoch nicht unter drei Mon. Dauer<br />
Wir bieten Ihnen diverse interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen<br />
sowie fachliche und finanzielle<br />
Unterstüt<strong>zu</strong>ng bei den Vorbereitungen auf die Berufsexamina;<br />
hier<strong>zu</strong> gehört auch eine großzügige Freistellungsregelung<br />
nach Absprache möglich<br />
ja<br />
www.tpwkg.com<br />
Kerstin Olle<br />
Tel. 040/7600880221<br />
Fax 040/7600880600<br />
kerstin.olle@tpw.de
56 |<br />
57 Unternehmensprofile<br />
Vater Unternehmensgruppe Z 22<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Vater Unternehmensgruppe<br />
IT-Dienstleister – Von der konzeptionellen und organisatorischen<br />
Beratung über Hard- und Softwarelösungen<br />
bis <strong>zu</strong>r Netzwerktechnik und Verkabelung.<br />
Vater Holding GmbH<br />
Vater BankIT GmbH, Vater Bankenberatung GmbH,<br />
Vater ERPteam, Vater NetCom GmbH, Vater KNS<br />
GmbH, Vater Solution GmbH, Vater SysCon GmbH,<br />
Vater 4Office GmbH, Vater BizCon GmbH<br />
<strong>Kiel</strong>, Hamburg und Bremen<br />
280<br />
25 %<br />
IT-Ausrichtung, Wirtschaftswissenschaften,<br />
Informatik, Physik<br />
8<br />
richten sich immer nach den individuellen Gegebenheiten<br />
und werden im Gespräch definiert<br />
sind jederzeit möglich<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten werden entsprechend<br />
der individuellen Belange ausgerichtet und umgesetzt<br />
sind jederzeit möglich<br />
ja<br />
www.vater-gruppe.de<br />
Vater Unternehmensgruppe<br />
Personalabteilung<br />
Boschstraße 5, 24118 <strong>Kiel</strong><br />
bewerbung@vater-gruppe.de
58 |<br />
59 Unternehmensprofile<br />
Veolia Umweltservice A 14<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Veolia Umweltservice<br />
Als eines der führenden Entsorgungsunternehmen in<br />
Deutschland werden alle Bereiche des Abfallmanagements<br />
bundesweit abgedeckt (Vermarktung neu entstehender<br />
Rohstoffe, sämtliche Dienstleistungen von<br />
Wertstoffrecycling und Entsorgungslogistik, verschiedene<br />
Reinigungsdienstleistungen). Veolia Umweltservice<br />
erwirtschaftete 2009 mit ca. 10.000 Mitarbeitern<br />
einen Umsatz von 1,1 Milliarden.<br />
Veolia Environnement<br />
bundesweit vertreten<br />
Inland bundesweit ca. 200 Dienstleistungs- und<br />
Anlagenstandorte<br />
weltweit in 74 Ländern<br />
Deutschland 9.800, weltweit 312.590<br />
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen,<br />
Umweltingenieurwesen, etc.<br />
engagiert, begeisterungsfähig, teamorientiert, logisch<br />
denkend, ehrgeizig und initiativ<br />
Praktikum, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit,<br />
Traineeprogramm, Direkteinstieg<br />
30.000 – 45.000 Euro<br />
je nach Einsatzgebiet möglich,<br />
aber nicht obligatorisch<br />
auf Anfrage jederzeit möglich<br />
internes Weiterbildungsprogramm, Nachwuchsförderung,<br />
individuelle Fördermöglichkeiten<br />
auf Anfrage jederzeit möglich<br />
ja<br />
www.veolia-umweltservice.de<br />
Veolia Umweltservice GmbH<br />
karriere@veolia-umweltservice.de
60 |<br />
61 Unternehmensprofile<br />
Wissenschaftliche<br />
Weiterbildung der CAU A 3<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standort<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Praktika<br />
Bewerbungsunterlagen<br />
am Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt »contacts«<br />
c ontacts<br />
Wissenschaftliche Weiterbildung der CAU<br />
Anbieter von berufsbezogener Weiterbildung auf<br />
Hochschulniveau, Fortbildung Hochschulpersonal,<br />
Karriereberatung und Coaching, Firmenkontaktmesse<br />
„contacts“<br />
<strong>Kiel</strong><br />
6 und 6 Hiwis<br />
4<br />
1 stud. Hilfskraft für Seminarbetreueung<br />
1 stud. Hilfskraft für das Career Center/»contacts«<br />
selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise,<br />
Kommunikationsstärke, MS Office<br />
Auf Anfrage<br />
Ja<br />
www.weiterbildung.uni-kiel.de<br />
Career Center<br />
Claudia Fink<br />
Olshausenstraße 75<br />
24118 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/880-1251<br />
careercenter@uv.uni-kiel.de<br />
Suchen Sie für Ihr Berufsfeld praxisorientierte<br />
Fortbildungsangebote auf Hochschulniveau?<br />
Sprechen Sie uns an!<br />
Wissenschaftliche Weiterbildung der CAU <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong><br />
Leitung Annekatrin Mordhorst<br />
Olshausenstaße 75<br />
24118 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/880-3448
Team Akademische Berufe<br />
Unsere Leistung<br />
➝ individuelle Studien- und Karriereberatung<br />
➝ Seminare und Workshops, z. B.<br />
„Erfolgreich bewerben!“<br />
„Arbeitssuche für Anfänger und Profis“<br />
„Studium abgebrochen? Neue Chancen ergreifen!“<br />
➝ Vorträge und Gesprächskreise mit Praktikern<br />
➝ Arbeitsvermittlung<br />
Beratungsangebot<br />
Sprechstunden an der <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong><br />
für Studierende und Absolventen:<br />
Montag bis Donnerstag: 8.30 Uhr bis 12.30 Uhr (ohne Anmeldung)<br />
UNI-Büro:<br />
Westring 391b (zwischen Audimax und Mensa), 24118 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/709-1820<br />
Sprechstunden an der Fachhochschule <strong>Kiel</strong>:<br />
Dienstag 14.00 Uhr bis 16.00 Uhr<br />
Sokratesplatz 3, Gebäude 18, Raum 006<br />
Beratung und Arbeitsvermittlung von Akademikern<br />
Team Akademische Berufe <strong>Kiel</strong>:<br />
Adolf-Westphal-Str. 2, 24143 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 01801/555 111*, Fax: 0431/709-1755<br />
* 3,9 ct/min Festnetz, Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min<br />
Mail: <strong>Kiel</strong>.Akademikerteam@arbeitsagentur.de<br />
www.arbeitsagentur.de<br />
Ihr Beraterteam:<br />
Rainer Cloes Gerrit Görrissen<br />
Cornelie Prillwitz Ulrike Zängl<br />
c ontacts
Publikationen<br />
Hochschulteam Agentur für Arbeit <strong>Kiel</strong><br />
Programmheft des Teams Akademische Berufe <strong>Kiel</strong><br />
Das Programmheft bietet viele Termine und Informationen des<br />
Teams Akademische Berufe und seiner Kopperationspartner.<br />
Es erscheint <strong>zu</strong> Beginn jeden Semesters neu.<br />
Studium abgebrochen? Neue Chancen ergreifen!<br />
Sehr viele Studierende kommen früher oder später an einen Punkt, wo sie<br />
einen Studienabbruch erwägen. Unsere Info hilft sich <strong>zu</strong> orientieren, <strong>zu</strong> einer<br />
Einschät<strong>zu</strong>ng <strong>zu</strong> kommen, benennt Lösungsmöglichkeiten und konkrete<br />
Hilfsangebote.<br />
Literaturhinweise <strong>zu</strong> Studium und Karriereplanung<br />
Hier findet sich eine aktuelle Übersicht gegliedert in Themenbereiche:<br />
Bewerbung und Karriereplanung, Berufliche Fachliteratur, Nachschlagewerke/<br />
Adressverzeichnisse, Sonstiges/Zeitungen<br />
Praktikum<br />
Die Berufserfahrung des Hochschulabsolventen heißt Praktikum!<br />
Die Broschüre gibt antworten <strong>zu</strong> den Fragen:<br />
Sinn, Zweck und Ziel von Praktika?<br />
Wie finde ich einen Praktikumsplatz?<br />
Wer hilft mir bei der Suche und Finanzierung?<br />
Information kompakt<br />
Diese Schrift stellt die Arbeitsfelder für Lehrer und Geisteswissenschaftler<br />
außerhalb der öffentlichen Schule dar und gibt Informationen undTipps<br />
bei der Umorientierung.
64 |<br />
65 Unternehmensprofile<br />
ACO Severin Ahlmann<br />
GmbH & Co. KG Z 17<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG<br />
Die ACO Gruppe ist mit 26 Produktionsstandorten und<br />
über 45 Vertriebsgesellschaften Weltmarktführer in<br />
der Entwässerungstechnik. Unsere Produkte sammeln<br />
und bereiten Wasser auf, halten es <strong>zu</strong>rück und leiten<br />
es ab.<br />
70 selbstständige Tochtergesellschaften weltweit<br />
Rendsburg, Reith, Kaiserslautern, Aarbergen,<br />
Philippsthal, Stadtlengsfeld, Bürstadt<br />
70 Gesellschaften in 45 Ländern. 26 Produktionsstandorte<br />
in Europa, Amerika, Asien und Australien.<br />
Deutschland 1.250, weltweit 3.500<br />
Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Ingenieure,<br />
Informatiker, u. a.<br />
ca. 100<br />
relevante Praktika, Auslandserfahrung,<br />
gute Englischkenntnisse<br />
Trainee, Direkteinstieg, Praktikum, Thesis<br />
individuell<br />
je nach Tätigkeitsbereich möglich und erwünscht<br />
ja<br />
individuell, weitere Informationen unter www.acoacademy.de<br />
ja<br />
ja<br />
www.aco.com<br />
Ansprechpartner für Bewerbungen ist unser Personalleiter<br />
Joachim Heeschen,<br />
Tel. 04331/354-239<br />
karriere@aco.com
Unternehmensprofile<br />
AEROTEC Engineering GmbH A 8<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
AEROTEC Engineering GmbH<br />
Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen<br />
Engineering und Technical Documentation<br />
ALTEN S.A.<br />
Hamburg-Eidelstedt, Hamburg-Finkenwerder,<br />
Bremen, Laupheim, München, Hannover,<br />
Rostock-Warnemünde<br />
Toulouse und innerhalb der Unternehmensgruppe in<br />
ganz Europa<br />
Deutschland 360, weltweit 12.300<br />
70 %<br />
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,<br />
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,<br />
Medizin, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen<br />
kontinuierlicher Bedarf<br />
Erste Berufserfahrung durch Praktika und studienbegleitende<br />
Nebentätigkeiten, Anwenderkenntnisse<br />
gängiger CAD-Systeme, sicherer Umgang mit<br />
Standardsoftware, gute Englischkenntnisse,<br />
Mobilität, Flexibilität, Teamfähigkeit<br />
Direkteinstieg, Training on the job<br />
über die ALTEN Unternehmensgruppe in Europa<br />
ja, in den Bereichen Engineering und Technical<br />
Documentation<br />
individuell durch jährliche Mitarbeitergespräche<br />
ja, nach Absprache<br />
ja<br />
www.aerotec.de<br />
http://www.aerotec.de/karrierezentrum/
66 |<br />
67 Unternehmensprofile<br />
Agentur für Arbeit <strong>Kiel</strong> Z 4<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Agentur für Arbeit <strong>Kiel</strong><br />
Arbeitsvermittlung, Berufsberatung,<br />
Leistungsgewährung<br />
Bundesagentur für Arbeit (BA)<br />
180 Standorte bundesweit<br />
100.000<br />
nein<br />
www.arbeitsagentur.de<br />
Agentur für Arbeit <strong>Kiel</strong><br />
Gudrun Unertl oder Jan Brodzinski<br />
Adolf-Westphal-Straße 2<br />
24131 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/709-2301 oder -2317
Unternehmensprofile<br />
Allianz Beratungs- und<br />
Vertriebs-AG (ABV) Z 15<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
Kontakt Praktika<br />
c ontacts<br />
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ( ABV )<br />
Versicherung, Vorsorge, Vermögensanlage<br />
Allianz SE<br />
10 Vertriebsdirektionen und 104 Geschäftsstellen<br />
Deutschland 7.797, weltweit 178.727<br />
Wirtschaftswissenschaften, Jura, Ingenieurwissenschaften,<br />
offen<br />
<strong>Kiel</strong>/Schleswig-Holstein 10 Stellen<br />
Führungskräftenachwuchs/Trainee<br />
Verhandlungssache<br />
bundesweit möglich<br />
umfangreiche Weiterbildungsprogramme vorhanden<br />
nein<br />
www.keintagwiederandere.de<br />
Wir bitten um Online-Bewerbungen unter:<br />
www.abv-bewerbung.de<br />
Marco Raimund<br />
Holstenbrücke 8-10<br />
24103 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/906010<br />
marco.raimund@allianz.de
68 |<br />
69 Unternehmensprofile<br />
A.S.I.<br />
Wirtschaftsberatung AG Z 18<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
c ontacts<br />
A.S.I. Wirtschaftsberatung AG<br />
A.S.I. ist seit 1969 Spezialist für die Wirtschaftsberatung<br />
von Ärzten, Zahnärzten, Wirtschaftswissenschaftlern<br />
und Ingenieuren mit Zentrale in Münster.<br />
Für unsere Mandanten übernehmen wir die unabhängige<br />
Vermittlung und lebensbegleitende Betreuung<br />
von Finanzdienstleistungen in der Zusammenarbeit<br />
mit über 150 Produktpartnern.<br />
31 bundesweite <strong>Universität</strong>s-Standorte<br />
245<br />
85 %<br />
alle Fachrichtungen, bevor<strong>zu</strong>gt Wirtschaftswissenschaftler<br />
und Juristen<br />
25 – 35 Berater<br />
z. B. Kenntnisse aus dem Bereich der Finanzmärkte,<br />
Entwicklungen der Sozialversicherungen, Engagement<br />
z. B. in studentischen Organisationen<br />
Traineeprogramm über 18 Monate<br />
auf Anfrage<br />
auf Anfrage in den Geschäftsstellen möglich<br />
Fortbildungsprogramme in der A.S.I. Akademie,<br />
<strong>zu</strong>sätzlich berufsbegleitendes Master-Studium an der<br />
FOM, Aufbaustudium <strong>zu</strong>m Financial Planner<br />
je nach Themenstellung denkbar<br />
ja<br />
www.asi-online.de<br />
Dipl. Volkswirt Werner Wirth<br />
Leiter A.S.I. Akademie und Personalgewinnung<br />
Von Steuben Str. 20<br />
48143 Münster
Unternehmensprofile<br />
BDO AG Z 6<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
BDO AG<br />
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,<br />
Advisory Services<br />
25 Standorte bundesweit, Zentrale in Hamburg<br />
mehr als 1.000 Büros in über 100 Ländern<br />
Deutschland über 1.900, weltweit mehr als 46.000<br />
ca. 80 %<br />
BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften mit relevanten<br />
Schwerpunkten, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht<br />
oder Wirtschaftsinformatik<br />
Praktikum oder Tätigkeit als Werkstudent/in; Referendariat/Wahlstation;<br />
Direkteinstieg als Assistent/in in<br />
den Bereichen Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe<br />
Dienstleistungen oder Steuern und wirtschaftsrechtliche<br />
Beratung sowie als Consultant im Bereich<br />
Advisory Services<br />
nach Vereinbarung<br />
nach individueller Absprache möglich<br />
grundsätzlich in allen Fachbereichen möglich; Dauer:<br />
i. d. R. zwischen 6 Wochen und 6 Monaten<br />
gezieltes Training-on-the-job, Fach- und Persönlichkeitstraining<br />
sowie DV-Schulungen im hauseigenen<br />
Aus- und Fortbildungszentrum, Förderung von Berufsexamina<br />
nach individueller Absprache möglich<br />
ja<br />
www.bdo.de<br />
BDO AG<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
Katherina Braun<br />
Ferdinandstraße 59, 20095 Hamburg<br />
recruiting@bdo.de
70 | 71 Unternehmensprofile<br />
Cargill Z 10<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
Kontakt Praktika<br />
c ontacts<br />
Cargill<br />
Cargill ist ein internationaler Produzent und Anbieter<br />
von Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen<br />
Nahrungsmittel, Landwirtschaft, Finanzen und der<br />
technischen Industrie. Cargill trägt durch Kooperation<br />
und Innovation <strong>zu</strong>m Erfolg seiner Kunden bei und verpflichtet<br />
sich, sein Wissen und seine Erfahrung <strong>zu</strong><br />
nutzen, um den ökonomischen, Umwelt- und sozialen<br />
Herausforderungen weltweit <strong>zu</strong> begegnen.<br />
Cargill Inc.<br />
Hamburg, Salzgitter, Malchin, Barby, Krefeld, Frankfurt,<br />
Mainz, Klein Schierstedt, Riesa, Wittenberge<br />
in 66 Ländern vertreten<br />
Deutschland 1.600, weltweit 131.000<br />
Agrarwissenschaften, Ingenieurwissenschaften (insbesondere<br />
Verfahrens-, Chemietechnik, Maschinenbau),<br />
Betriebswirtschaftslehre, u. ä.<br />
20 – 25 Absolventen div. Fachrichtungen<br />
idealerweise Auslandserfahrung, relevante Praktika,<br />
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein<br />
guter bis sehr guter Notendurchschnitt<br />
Direkteinstieg, Traineeprogramm, Abschlussarbeiten<br />
je nach Position, ca. 40.000 Euro<br />
Möglichkeiten bestehen<br />
Möglichkeiten bestehen auf individuelle Anfrage<br />
umfangreiches Angebot<br />
Möglichkeiten bestehen auf individuelle Anfrage<br />
ja<br />
www.cargill.de<br />
www.cargill.de/deu/careers/stellenangebote.shtml<br />
recruiter_de@cargill.com<br />
Tel. 02151/575-300
Unternehmensprofile<br />
Circle Unlimited AG A 4<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Circle Unlimited AG<br />
Die Circle Unlimited AG ist seit mehr als 10 Jahren<br />
international als Beratungsunternehmen und<br />
Lösungsarchitekt für namhafte Unternehmen, wie<br />
z. B. T-Systems, Bertelsmann, ESPRIT, Media-Saturn<br />
und Volkswagen erfolgreich tätig.<br />
Unseren Kunden bieten wir web-basierte, Microsoftsowie<br />
SAP-integrierte Softwarelösungen für Dokumente,<br />
Verträge, Lizenzen, Rechte, aber auch mobile<br />
Apps in modernster Technologie. Im Fokus steht dabei<br />
beste Beratung für eine schnelle Prozessoptimierung.<br />
Norderstedt/Hamburg<br />
Deutschland 100, weltweit 100<br />
80 %<br />
Wirtschaftsinformatik, Informatik,<br />
Technische Informatik, BWL<br />
8<br />
Abschlussarbeit, Praktikum, Junior Entwickler (m/w),<br />
Junior Consultant (m/w)<br />
n. V.<br />
ja, v. a. im Bereich Softwareentwicklung<br />
vielfältig<br />
ja, v. a. im Bereich Softwareentwicklung<br />
ja<br />
www.cuag.de<br />
Circle Unlimited AG<br />
Südportal 3, 22848 Norderstedt<br />
Ansprechpartnerin: Steffi Böhnke<br />
s.boehnke@cuag.de<br />
Tel. 040/55487-402
72 | 73 Unternehmensprofile<br />
Consist<br />
Software Solutions GmbH A 17<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standort<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt<br />
c ontacts<br />
Consist Software Solutions GmbH<br />
Consist ist Spezialist für die Entwicklung und Wartung<br />
von Individualsoftware. Das Leistungsportfolio<br />
beinhaltet drei Schwerpunkte:<br />
• Professionals & Projects: beinhaltet die Entwikklung<br />
und Modernisierung von Individualsoftware, die<br />
Bereitstellung qualifizierter Experten sowie IT-Consulting.<br />
• Managed Services: Consist übernimmt die Wartung<br />
und Weiterentwicklung von Individualsoftware, die<br />
Erstellung von Anwendungen im Rahmen der agilen<br />
Softwareproduktion und bietet Offshore-/ Nearshore-<br />
Services an.<br />
• Solutions: Lösungen für Nischenmärkte, z. B.<br />
Modawi für die sichere Kommunikation, die Helpdesk-<br />
Lösung SysAid für einfache Systemverwaltung, Entwicklungstools<br />
<strong>zu</strong>r Anwendungsmodernisierung.<br />
Consist Software Solutions Inc.<br />
Consist ITU Environmental Software GmbH<br />
<strong>Kiel</strong><br />
Deutschland 180<br />
90 %<br />
Informatik, Wirtschaftsinformatik<br />
15<br />
gute Englischkenntnisse, BWL<br />
Junior-Entwickler, Trainee<br />
auf Anfrage<br />
laufend<br />
auf Anfrage<br />
ja<br />
www.consist.de<br />
bewerbung@consist.de
Unternehmensprofile<br />
Dataport –<br />
Anstalt des öffentlichen Rechts Z 35<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Dataport – Anstalt des öffentlichen Rechts<br />
Dataport ist der Dienstleister für Informations- und<br />
Kommunikationstechnik der öffentlichen Verwaltungen<br />
in Schleswig-Holstein, Hamburg und Bremen. Für<br />
diese sowie die beiden weiteren Trägerländer Mecklenburg-Vorpommern<br />
und Niedersachsen betreibt<br />
Dataport außerdem das gemeinsame Rechenzentrum<br />
für die Fachverfahren der Steuerverwaltungen.<br />
Altenholz bei <strong>Kiel</strong>, Hamburg, Bremen, Rostock,<br />
Lüneburg<br />
1.600<br />
Softwareentwicklung, Administration, Projektleitung<br />
und IT- Spezialisten<br />
diverse<br />
Direkteinstellung und IT-Traineeprogramm<br />
Sind in verschiedenen Aufgabenbereichen möglich.<br />
Vorhanden.<br />
Nach Absprache.<br />
ja<br />
www.dataport.de<br />
Dataport – Anstalt des öffentlichen Rechts<br />
Antje Exner<br />
Billstraße 82<br />
20539 Hamburg<br />
jobs@dataport.de
74 |<br />
75 Unternehmensprofile<br />
direkt gruppe Z 14<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
direkt gruppe<br />
Die direkt gruppe berät und implementiert komplexe<br />
IT-Infrastrukturen, entwickelt e-Business- und Portallösungen<br />
und unterstützt ihre Kunden im Umfeld von<br />
Marketing und Kommunikation – umfassend, flexibel<br />
und schnell. Dieses Zusammenspiel sichert den Erfolg<br />
der Projekte im Sinne des Kunden.<br />
networks direkt GmbH<br />
solutions direkt GmbH<br />
marketing solutions direkt GmbH<br />
Hamburg, Köln<br />
86<br />
80 %<br />
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik<br />
20<br />
Engagement, Teamfähigkeit, Interesse an Menschen,<br />
analytische Denke, gute Englischkenntnisse<br />
Junior IT-Consultant, Junior Softwareentwickler,<br />
Screendesigner, Web-Programmierer<br />
Ja<br />
Ja<br />
Ja<br />
Ja<br />
www.direkt-gruppe.de<br />
direkt gruppe<br />
networks direkt GmbH<br />
Andrea Naumann<br />
Personal<br />
Griegstraße 75, 22763 Hamburg<br />
Tel. 040/88155-0<br />
jobs@direkt-gruppe.de
Unternehmensprofile<br />
Dirk Rossmann GmbH Z 25<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
c ontacts<br />
Dirk Rossmann GmbH<br />
expansionsstarkes und erfolgreiches Drogeriemarktunternehmen;<br />
Handelsbranche<br />
mehr als 1.500 Verkaufsstellen<br />
weitere Verkaufsstellen in Polen, Tschechien, Ungarn,<br />
Albanien und der Türkei<br />
Deutschland 20.000, international ca. 29.000<br />
Studiengänge mit betriebswirtschaftlichem<br />
Schwerpunkt/Fachrichtungen<br />
Trainees für den Vertrieb<br />
gute Leistungen im Studium, Mobilität, Leistungsbereitschaft<br />
und Affinität <strong>zu</strong>m Handel<br />
Trainee, Praktikum, Direkteinstieg nach Bedarf<br />
im Vertrieb und Personalbereich, weitere Praktika in<br />
anderen Abteilungen sind bei Anfrage und Bedarf<br />
möglich<br />
Förderung der fachlich- methodischen und sozialen<br />
Kompetenzen durch unser vielfältiges unternehmensinternes<br />
Seminarangebot<br />
nach Bedarf und in Verbindung mit einem<br />
persönlichen Gespräch<br />
ja<br />
www.karriere.rossmann.de<br />
Dirk Rossmann GmbH<br />
Personalabteilung<br />
Isernhägener Straße 16<br />
30938 Burgwedel
76 |<br />
77 Unternehmensprofile<br />
eCONNEX AG A 20<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
eCONNEX AG<br />
Die eCONNEX AG ist ein führendes Unternehmen <strong>zu</strong>r<br />
Beratung, Implementierung und <strong>zu</strong>m Betrieb von<br />
Microsoft Dynamics CRM/XRM.<br />
bfi mobile GmbH & Co. KG, smartprogress GmbH<br />
<strong>Kiel</strong> (Firmensitz), Hamburg, Nürnberg<br />
Deutschland 50<br />
40 %<br />
Wirtschafts-/Informatik, Projektmanagement<br />
circa 10 Personen<br />
hohe Begeisterungsfähigkeit für professionelle<br />
Geschäftsanwendungen vor allem im Microsoft-<br />
Umfeld, Flexibilität und Reisebereitschaft, Englisch<br />
Entwickler/in .NET, Berater/in CRM-Lösungen, Projektleiter/in<br />
oder im Rahmen eines Traineeships<br />
nach Vereinbarung<br />
zeitweise im Rahmen unserer Kooperationen und<br />
internationalen Projekte<br />
mehrmonatiges, bezahltes Praktikum<br />
Interne Fortbildung auf der eCONNEX Academy, und<br />
durch Microsoft Zertifizierungsprogramme<br />
Prozessmanagement, Projektmanagement, Datenmodellierung<br />
oder Business Intelligence<br />
ja<br />
www.econnex.com<br />
per E-Mail an<br />
Sylvie Karwen<br />
Recruiting and Staff Development<br />
jobs@econnex.com<br />
Tel. 0431/593690
Unternehmensprofile<br />
Ernst & Young GmbH Z 16<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
Kontakt Praktika<br />
c ontacts<br />
Ernst & Young GmbH<br />
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung<br />
sowie Advisory Services.<br />
22, Hauptsitz Stuttgart<br />
in 140 Ländern<br />
Deutschland 6.900, weltweit 141.000 (internationale<br />
Ernst & Young Organisation)<br />
80 %<br />
Wirtschaftswissenschaften (BWL,VWL), Wirtschaftsmathematik,<br />
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Mathematik, Informatik, Jura<br />
circa 1.000 – 1.200<br />
Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes<br />
Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle<br />
Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität,<br />
Zielstrebigkeit, Eigeninitiative<br />
Trainig-on-the-job in Verbindung mit intensivem<br />
Fach- und Persönlichkeitstraining<br />
Möglich<br />
Möglich in allen Bereichen;<br />
Dauer mindestens 6 Wochen<br />
Möglich in allen Bereichen<br />
Möglich nach vorherigem Praktikum<br />
ja<br />
www.de.ey.com<br />
Themenbezogene Ansprechpartner finden Sie unter:<br />
www.de.ey.com/karriere<br />
Kontakt für Studenten & Absolventen<br />
Bewerbungen bitte über:<br />
www.jobportal.de.ey.com
78 |<br />
79 Unternehmensprofile<br />
EXIST –<br />
Gründungen aus Hochschulen Z 26<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standort<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
Internetadresse<br />
Kontaktadresse<br />
c ontacts<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong>,<br />
Technologietransfer,<br />
Gründungen aus Hochschulen, EXIST<br />
Beratung und Unterstüt<strong>zu</strong>ng für Gründungsinteressierte<br />
und Erfinder/-innen aus Hochschulen und Forschungseinrichtungen<br />
<strong>Kiel</strong><br />
Gründungsinteressierte aller Fachrichtungen<br />
Seminare, Workshops <strong>zu</strong> gründungsrelevanten<br />
Themen, u.a. Schutzrechten, dem Bereich<br />
Unternehmensnachfolge sowie allgemeine<br />
Informationsveranstaltungen, Messen im Kontext<br />
Selbständigkeit<br />
www.uni-kiel.de/exist<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong><br />
Gabriele Buda<br />
231a<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-Platz 4, 24118<strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/8803056<br />
Fax 0431/8802565<br />
exist@uv.uni-kiel.de
Unternehmensprofile<br />
FERCHAU Engineering GmbH A 16<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
FERCHAU Engineering GmbH<br />
Die FERCHAU Engineering GmbH ist mit mehr als<br />
4.000 Ingenieuren, Technikern und Technischen Zeichnern,<br />
in über 50 Niederlassungen und Standorten der<br />
Marktführer für Engineering-Dienstleistungen in<br />
Deutschland. Seit 1966 unterstützen wir bundesweit<br />
Unternehmen bei der Planung, Entwicklung,<br />
Konstruktion und Durchführung von unterschiedlichen<br />
Engineering-Projekten.<br />
50 Niederlassungen und 60 Technische Büros<br />
Deutschland 4000<br />
60 %<br />
Maschinenbau, Schiffbau, Elektrotechnik, Informatik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Medizintechnik,<br />
Verfahrenstechnik<br />
bundesweit 400 Mitarbeiter (m/w)<br />
Teamfähigkeit, Flexibilität, Mobilität,<br />
gute Englischkenntnisse<br />
Technischer Mitarbeiter in allen Fachbereichen,<br />
Trainee im Vertrieb<br />
Maschinenbau (Konstruktion) sowie im Vertrieb<br />
Fachliche sowie überfachliche Weiterqualifizierung,<br />
Sprachkurse, Projektleiterausbildung<br />
Maschinenbau (Konstruktion) sowie im Vertrieb<br />
ja<br />
www.ferchau.de<br />
FERCHAU Engineering GmbH<br />
Niederlassung <strong>Kiel</strong><br />
Braunstraße 20, 24145 <strong>Kiel</strong><br />
kiel@ferchau.de<br />
www.ferchau.de
80 |<br />
81 Unternehmensprofile<br />
Funkwerk Information<br />
Technologies GmbH Z 7<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Funkwerk Information Technologies GmbH<br />
Individuelle Software-Systeme für das wirtschaftliche<br />
Betriebsmanagement von Bahnen und Verkehrsunternehmen<br />
bietet Funkwerk IT. Bei der Entwicklung<br />
moderner Plattformen für die Bereiche Planung,<br />
Ausbildung, Signal- und Betriebsleittechnik gehen<br />
unsere Mitarbeiter auch mal unkonventionelle Wege<br />
und verbinden so neue IT- und Verkehrstechnologie<br />
gemäß unserem Motto „Connecting IT and Transport“.<br />
Funkwerk AG<br />
in England, Schweden und Polen<br />
<strong>Kiel</strong>, Berlin<br />
York, Malmö, Warschau<br />
Deutschland 110, weltweit 170<br />
90 %<br />
Informatik, Ingenieurwissenschaften, Physik,<br />
Mathematik, Wirtschaftswissenschaften<br />
20% Steigerung<br />
Direkteinstieg, Trainee, Praktika, Abschlussarbeiten<br />
nach Qualifikation<br />
möglich<br />
ja<br />
ja<br />
ja<br />
ja<br />
www.funkwerk-it.com<br />
Funkwerk Information Technologies GmbH<br />
Torsten Brodersen<br />
Edisonstr. 3, 24145 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/2481494<br />
torsten.brodersen@funkwerk-it.com
Unternehmensprofile<br />
Genossenschaftsverband e.V. Z 29<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Genossenschaftsverband e.V.<br />
Wirtschaftsprüfung<br />
Prüfung, Beratung und Betreuung von ca. 1.800 Genossenschaften<br />
(Volks- und Raiffeisenbanken, gewerbliche<br />
eG, Agrar- und Handelsgenossenschaften etc.)<br />
AWADO Deutsche Audit GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
Steuerberatungsgesellschaft<br />
Hannover, Neu-Isenburg, Rendsburg, Schwerin,<br />
Berlin, Leipzig, Saarbrücken<br />
1.000<br />
40 %<br />
BWL, VWL<br />
10<br />
kaufmännische Ausbildung oder Praktika<br />
Berufseinstieg als Assistent in der Wirtschaftsprüfung<br />
38-40.000 Euro<br />
im Prüfungsaußendienst<br />
WP/StB<br />
ja<br />
www.genossenschaftsverband.de<br />
Genossenschaftsverband e.V.<br />
Regina Hogrefe<br />
Hannoversche Straße 149<br />
30627 Hannover<br />
Tel. 0511/9574324<br />
regina.hogrefe@genossenschaftsverband.de
82 |<br />
83 Unternehmensprofile<br />
Gruppe Norddeutsche Gesellschaft<br />
für Diakonie A 22<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie<br />
Sozialwirtschaft: Die Gruppe Norddeutsche Gesellschaft<br />
für Diakonie (NGD-Gruppe) ist ein dezentrales,<br />
soziales diakonisches Dienstleistungsunternehmen im<br />
norddeutschen Raum mit Sitz in Rendsburg. Sie ist in<br />
den Bereichen Berufliche Förderung und Bildung,<br />
Rehabilitation, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe,<br />
Kindertagesstätten, Altenhilfe, Wohnen, Sozialpsychiatrie,<br />
Suchthilfe sowie Integrationsbetrieben<br />
tätig.<br />
Über 55 Einrichtungen in Schleswig-Holstein,<br />
Hamburg und Berlin<br />
Deutschland und weltweit 4.300<br />
Soziale Arbeit, Erziehung und Bildung, Ingenieurwissenschaften,<br />
Wirtschaftswissenschaften, IT, Psychologie,<br />
Medizin, siehe auch Online-Portal: www.ngd.de<br />
Ja<br />
unterschiedlich, nach gewünschten Arbeitsbereichen<br />
unterschiedlich<br />
Ja, nach Bedarf<br />
Ja<br />
Ja, nach Bedarf möglich.<br />
Siehe auch Stipendienprogramm STIP & JOB<br />
ja<br />
www.ngd.de<br />
Direkt an die Einrichtungen oder initiativ an<br />
Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie<br />
Olaf Schurad, Ltg. Personalmanagement und Recht<br />
Aalborgstraße 61, 24768 Rendsburg<br />
olaf.schurad@ngd.de
Unternehmensprofile<br />
G. Pohl-Boskamp<br />
GmbH & Co. KG Z 30<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG<br />
Pohl-Boskamp gehört mit rund 460 MitarbeiterInnen<br />
und ca. 75 Mio Jahresumsatz <strong>zu</strong> den wachstumsstarken<br />
Pharma-Firmen in Privatbesitz. Mit unverwechselbaren<br />
Marken wie GeloMyrtol ® oder NYDA ® haben<br />
wir uns als kompromisslos qualitätsorientiertes Unternehmen<br />
einen Namen gemacht. Wir entwickeln und<br />
produzieren unsere Arzneimittel und Medizinprodukte<br />
für 50 Länder der Welt.<br />
Hohenlockstedt, Dägeling<br />
Wien, Hoofddorp, Moskau, St. Petersburg<br />
Deutschland 460, weltweit 20<br />
Pharmazie, Pharmatechnik, Chemietechnik,<br />
Verfahrenstechnik, Chemie, Biologie, Wirtschaftswissenschaft,<br />
Medizin<br />
4<br />
Erfahrungen im Umfeld der pharmazeut. Industrie.<br />
Trainee, Direkteinstieg<br />
Validation, Qualifizierung, Optimierung,<br />
internationales Marketing, Produktmanagement<br />
ja<br />
www.pohl-boskamp.de<br />
Marc Kärner<br />
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG<br />
<strong>Kiel</strong>er Straße 11<br />
25551 Hohenlockstedt<br />
Tel. +49 (0)4826 59 288<br />
m.kaerner@pohl-boskamp.de
84 |<br />
85 Unternehmensprofile<br />
Helmholtz-Zentrum<br />
Geesthacht Z 2<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsgehalt<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Helmholtz-Zentrum Geesthacht<br />
Im Helmholtz-Zentrum Geesthacht engagieren sich<br />
rund 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den<br />
Bereichen Küsten- und Materialforschung sowie der<br />
Regenerativen Medizin.<br />
Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft<br />
Geesthacht, Teltow bei Berlin, Hamburg (Climate Service<br />
Center, am Desy und am Norddeutschen Klimabüro),<br />
Berlin (an der Charité), München (an der Forschungs-Neutronenquelle<br />
FRM II in Garching), Büsum<br />
860<br />
47,7 %<br />
Naturwissenschaften (Physik, Chemie, Umweltwissenschaften),<br />
Ingenieure aus den Fachbereichen<br />
Elektrotechnik/Maschinenbau, Medizin und Gesundheitswissenschaften<br />
Doktoranden permanent<br />
lt. TV-AVH (analog TVÖD)<br />
ja<br />
Wir bieten Ihnen eine sehr gute Einarbeitung und Vorbereitung<br />
auf die bevorstehenden Aufgaben nebst<br />
hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.<br />
ja, in allen Bereichen möglich<br />
ja<br />
www.hzg.de<br />
Helmholtz-Zentrum Geesthacht<br />
Zentrum für Material- und Küstenforschung<br />
Personalabteilung<br />
Max-Planck-Straße 1, 21502 Geesthacht<br />
personal@hzg.de
Unternehmensprofile<br />
Horbach Finanzoptimierung<br />
für Akademiker Z 20<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Horbach Finanzoptimierung für Akademiker<br />
Finanzdienstleistungen, Finanzplanung für Akademiker<br />
und gehobene Privatkunden, Vorsorgemanagement,<br />
betriebliche Altersversorgung<br />
47 Center bundesweit in: Aachen, Berlin, Bochum,<br />
Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Göttingen, Halle,<br />
Hamburg, Hannover, Heidelberg, Jena, Köln<br />
und weitere<br />
350<br />
80 %<br />
Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, insbes.<br />
Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Juristen,<br />
Versicherungs- und Bankkaufleute mit Erfahrung,<br />
Young Professionals<br />
in Norddeutschland 15 Personen<br />
Kontaktfreude, Spaß am Umgang mit Menschen,<br />
Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement,<br />
Unternehmergeist<br />
Trainee/Direkteinstieg<br />
nach Rücksprache<br />
auf Anfrage<br />
komplexes Weiterbildungskonzept mit permanenten<br />
Qualifizierungsangeboten, zentral und regional<br />
auf Anfrage<br />
ja<br />
www.horbach.de<br />
Michael Gerth<br />
HORBACH – Finanzoptimierung für Akademiker<br />
Teilfeld 5, 20459 Hamburg<br />
Tel. 040/35518110, Fax: 040/35518190<br />
michael.gerth@horbach.de
86 |<br />
87 Unternehmensprofile<br />
iks Engineering GmbH A 6<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Auslandseinsatz<br />
Weiterbildung<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
c ontacts<br />
iks Engineering GmbH<br />
Ingenieurdienstleistung im Bereich Entwicklung u.<br />
Konstruktion<br />
iks Gruppe GmbH<br />
iks Solutions GmbH, iks Montage GmbH,<br />
iks Excellence GmbH, ASG Rapid Prototyping GmbH,<br />
HK Stahlbau GmbH<br />
26<br />
500<br />
14 %<br />
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,<br />
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,<br />
Technische Redaktion, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen<br />
100 Personen<br />
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachpraktika,<br />
3D-CAD-Kenntnisse, Mobilität und<br />
Fremdsprachenkenntnisse<br />
Direkteinstieg, Training-on-the-job<br />
Bedingt nach Auftragslage möglich<br />
CAD-Schulung in der iks-CAD-Akademie, Inhouse-<br />
Seminare, externe Seminare<br />
ja<br />
www.iks-engineering.de<br />
iks Engineering GmbH<br />
Frau Carina Jackowski<br />
Notkestraße 9<br />
22607 Hamburg<br />
carina.jackowski@iks-engineering.de
Unternehmensprofile<br />
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
Z 11<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
Audit, Tax und Advisory: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung<br />
und prüfungsnahe Unternehmensberatung<br />
in über 20 Städten<br />
in 150 Ländern<br />
Deutschland über 8.000, weltweit ca. 138.000<br />
ca. 90 %<br />
Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Informatik,<br />
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen<br />
ca. 1.000 Personen<br />
gute Examensnoten, Praktika, relevante Studienschwerpunkte,<br />
gute Englischkenntnisse,<br />
Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und<br />
Lernbegeisterung<br />
u.a. Direkteinstieg, Bachelor Start up, Advisory<br />
Traineeprogramm, Fit for Tax<br />
marktüblich<br />
short-term und long-term assignments<br />
ja, Mindestdauer 6 Wochen<br />
diverse fachliche und soft-skill Schulungen, Unterstüt<strong>zu</strong>ng<br />
von berufsbegleitenden Masterstudiengängen<br />
und Berufsexamina<br />
nach vorher absolviertem Praktikum<br />
ja<br />
www.kpmg.de/careers/<br />
Recruiting-Team<br />
Klingelhöferstraße 18, 10785 Berlin<br />
0800/5764562 bzw. 0800 KPMG JOB<br />
recruiting@kpmg.com
88 |<br />
89 Unternehmensprofile<br />
Krisennavigator A 24<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
c ontacts<br />
Krisennavigator – Ein Spin-Off der CAU <strong>Kiel</strong><br />
international tätige Forschungs- und Beratungseinrichtung,<br />
seit 1998; rund 350 Kunden; Durchführen von<br />
Krisenaudits; Aufbau von Krisenmanagementsystemen;<br />
Herausgabe von Fachzeitschriften; Durchführen<br />
von Krisenstabsübungen und Branchenkongressen;<br />
Erstellen von Gutachten <strong>zu</strong> Lebensmittelskandalen,<br />
Naturkatastrophen, Terroranschlägen etc.<br />
100 %<br />
Wirtschaftswissenschaften, Sprach-, Kommunikations-<br />
und Medienwissenschaften, Psychologie<br />
ca. 2 bis 4 Hochschulabsolventen und<br />
ca. 2 bis 4 Werkstudenten<br />
sehr gute Abitur- und Studiennoten, außeruniversitäres<br />
Engagement, gute wirtschaftsnahe Kenntnisse,<br />
redaktionelle Erfahrungen, hohe physische und psychische<br />
Belastbarkeit, Bereitschaft <strong>zu</strong> internationalen<br />
Dienstreisen sowie Wochenend- und Nachtarbeit im<br />
Krisenfall<br />
24-monatiges Traineeprogramm, studienbegleitende<br />
Werkstudententätigkeiten und Praktika<br />
ja<br />
www.krisennavigator.de/jobs<br />
Krisennavigator – Institut für Krisenforschung<br />
Krisennavigator Unternehmensberatung<br />
Schauenburgerstraße 116, D-24118 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/5606480<br />
Fax 0431/5606481<br />
personal@ifk-kiel.de
Unternehmensprofile<br />
Krongaard AG Z 32<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Weiterbildung<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Krongaard AG<br />
Dienstleistung/Beratung<br />
Hamburg und München<br />
14<br />
100 %<br />
Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre<br />
20<br />
kaufmännische Ausbildung, Auslandserfahrung,<br />
Praktika<br />
Recruitment Consultant (m/w)<br />
3.350 Euro<br />
Interne Personalentwicklung<br />
ja<br />
www.krongaard.de<br />
karriere@krongaard.de<br />
www.krongaard.de
90 |<br />
91 Unternehmensprofile<br />
L-3 ELAC Nautik A 5<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Praktika<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
Kontakt Praktika<br />
c ontacts<br />
L-3 ELAC Nautik<br />
L-3 ELAC Nautik ist ein <strong>Kiel</strong>er Unternehmen mit mehr<br />
als 80-jähriger Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung<br />
hydroakustischer Systeme für die Bereiche<br />
Marine- und Vermessungstechnik sowie Navigationssysteme.<br />
Als wichtiger Partner für zivile und militärische<br />
Kunden sind unsere Anlagen und Systeme heute<br />
auf allen Weltmeeren präsent.<br />
L-3 Communications<br />
Deutschland 150<br />
45 %<br />
Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Informatik,<br />
Geoinformatik, Physik, Wirtschaftsingenieurswesen<br />
mit Spezialisierung Elektrotechnik<br />
siehe entspr. Angaben der Stellenausschreibung<br />
ja, innerhalb der o. g. Fachrichtungen, siehe auch<br />
Ausschreibungstexte auf der Internetseite<br />
ja (Diplom-, Bachelor- und Masterabschlussarbeiten<br />
innerhalb der o. g. Fachrichtungen), siehe auch<br />
Ausschreibungstexte auf der Internetseite<br />
ja<br />
www.elac-nautik.de<br />
L-3 ELAC Nautik<br />
Personalwesen<br />
Neufeldtstraße 10<br />
24118 <strong>Kiel</strong><br />
elac.stud_bewerbung@l-3com.com
Unternehmensprofile<br />
Mayflower Capital AG Z 24<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
c ontacts<br />
Mayflower Capital AG<br />
Unsere Crew begleitet Akademiker und gehobene<br />
Privatkunden in allen Finanzangelegenheiten. Wir<br />
beraten unsere Kunden umfassend und langfristig mit<br />
maximalem Engagement auf höchstem Niveau und<br />
bieten ihnen <strong>zu</strong>sätzlich innovative und exklusive<br />
Finanzprodukte, die bisher nur wenigen vorbehalten<br />
waren.<br />
Mayflower Capital AG<br />
<strong>Kiel</strong>, Hamburg, Hannover<br />
100<br />
90 %<br />
diverse<br />
5 bis 7<br />
Trainee/Associate Consultant<br />
ja<br />
kiel.mayflower-capital.de<br />
Riccardo Wilczynski<br />
Kehdenstr. 1<br />
24103 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/990 45 0<br />
Fax. 0431/990 45 67<br />
riccardo.wilczynski@mayflower-capital.de
92 |<br />
93 Unternehmensprofile<br />
MLP<br />
Finanzdienstleistungen AG Z 12<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
MLP Finanzdienstleistungen AG<br />
Die MLP Finanzdienstleistungen AG, gegründet 1971,<br />
ist der führende Finanzdienstleister mit Vollbanklizenz<br />
für Akademiker und gehobene Privatkunden. Wir<br />
betreuen ein Vermögen von 19,3 Mrd. Euro und mehr<br />
als 770.000 Kunden. Im Rahmen einer ganzheitlichen<br />
Finanzberatung führen Berater, als unabhängige Makler,<br />
Bank- und Versicherungsleistungen in ein für Kunden<br />
maßgeschneidertes Konzept <strong>zu</strong>sammen.<br />
MLP Finanzdienstleistungen AG, Wiesloch<br />
u. a. Feri Finance AG und The Pension Consultancy<br />
Group (TPC)<br />
Bundesweit an allen Hochschulstandorten<br />
Deutschland 2.400 Berater<br />
92 %<br />
Wirtschafts-, Geistes- und Naturwissenschaftler<br />
sowie Juristen<br />
3 in <strong>Kiel</strong>, 1 in Flensburg<br />
Eigenverantwortliches unternehmerisches Arbeiten,<br />
hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz<br />
Berufseinstieg als Financial Trainee<br />
Möglich (ab 4 Wochen)<br />
Vielfältige Weiterbildungen möglich und gewünscht.<br />
Es werden sowohl Master-Programme als auch der<br />
Certified Financial Planner (CFP) angeboten.<br />
ja<br />
www.mlp-kiel2.de<br />
MLP Geschäftsstelle <strong>Kiel</strong> II<br />
Geschäftsstellenleiter Jan Markus Vogt<br />
Alter Markt 7, 2. OG, 24103 <strong>Kiel</strong><br />
jan-markus.vogt@mlp.de<br />
Tel. 0431/9838621
Unternehmensprofile<br />
Olympus<br />
Europa Holding GmbH Z 36<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
Kontakt Praktika<br />
c ontacts<br />
Olympus Europa Holding GmbH<br />
Opto-digitale Produkte für die Anwendungsbereiche<br />
Life Sciences, Medizintechnik und Konsumgüter<br />
Geschäftsfelder: Endoskopie, Systemlösungen für<br />
Anwendungen in der Inneren Medizin und Chirurgie,<br />
Zubehör; Mikroskopsysteme; Kameras, Audiosysteme<br />
und Ferngläser<br />
Hamburg (Europazentrale), Münster, Berlin<br />
Deutschland 1.800, weltweit 33.000<br />
15 %<br />
Biologie, Chemie, Physik, Medizin, Ingenieurwissenschaften,<br />
Informatik, Technische Assistenten (m/w),<br />
Wirtschaftswissenschaften, Medizinproduktberatung,<br />
Gesundheits- und Krankenpflege<br />
ca. 100<br />
Verkaufstalent, Kommunikationsstärke,<br />
gutes Englisch<br />
Traineeprogramme (Vertrieb Medizintechnik, Vertrieb<br />
Mikroskopie, Vertrieb Konsumgüter & Trainee Controlling),<br />
Direkteinstieg in Junior Positionen<br />
ja, Umfang: 3 bis 6 Monate; Aufnahme in das Olympus-Bindungsprogramm<br />
bei sehr guten Leistungen<br />
interner Weiterbildungskatalog, externe Seminare bei<br />
Bedarf, Förderung von Weiterqualifikationen<br />
ja, bevor<strong>zu</strong>gt im Anschluss an ein Praktikum<br />
www.olympus.de<br />
Heino Plöger, Tel. 040/23773-4974<br />
Bewerbungen bitte nur online unter:<br />
www.olympus.de/corporate/jobs_and_career.aspx<br />
Anika Niemeitz, Tel.040/23773-4715<br />
Bewerbungen bitte nur online unter:<br />
www.olympus.de/corporate/jobs_and_career.aspx
94 |<br />
95 Unternehmensprofile<br />
Provinzial Nord Brandkasse<br />
Aktiengesellschaft Z 31<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
Kontakt Praktika<br />
c ontacts<br />
Provinzial Nord Brandkasse Aktiengesellschaft<br />
Versicherungen<br />
Provinzial NordWest Holding AG<br />
Westfälische Provinzial Versicherung AG, Provinzial<br />
Nord Brandkasse AG, Provinzial NordWest Lebensversicherung<br />
AG, Hamburger Feuerkasse Versicherungs<br />
AG, Provinzial NordWest Versicherungsinformatik<br />
GmbH<br />
<strong>Kiel</strong>, Hamburg, Rostock, Münster<br />
ca. 3.000<br />
Mitarbeiter, Trainee, Duales Studium: Bachelor of<br />
Arts/Betriebswirtschaft, Bachelor of Science/Wirtschaftsinformatik,<br />
Ausbildungsplätze: Kaufleute für<br />
Versicherungen und Finanzen, Volontariat<br />
Personal, Marketing, Controlling<br />
ja<br />
www.provinzial.de<br />
<strong>Christian</strong> Meißner, Personalreferent<br />
Tel. 0431/603-1248<br />
christian.meissner@provinzial.de<br />
Lutz Schlünsen, Leiter Personalentwicklung/<br />
Ausbildung<br />
Tel. 0431/603-1191<br />
lutz.schluensen@provinzial.de<br />
Petrine Stärke<br />
Tel. 0431/603-2638<br />
petrine.staerke@provinzial.de
Unternehmensprofile<br />
PVA SH GmbH Z 26<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standort<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Betreute Fachrichtungen<br />
Weiterbildung<br />
Internetadresse<br />
Kontakt<br />
c ontacts<br />
Patent- und Verwertungsagentur für die wissenschaftlichen<br />
Einrichtungen in Schleswig-Holstein<br />
GmbH<br />
Schutzrechtsberatung, -anmeldung, Verwertung:<br />
Lizenzvergabe, Verkauf und Vertragsbearbeitung u. a.<br />
<strong>Kiel</strong><br />
7<br />
100 %<br />
Energie/Umwelt, Prozess-/Automatisierungstechnik,<br />
Chemie/Biochemie, Medizintechnik/Medizinprodukte,<br />
Messtechnik/Mikrosystemtechnik, Information/Kommunikation,<br />
Elektrotechnik/Elektronik, Maschinenbau/Anlagenbau<br />
Erfindungs- und patentrelevante Informationen für<br />
technische und wissenschaftliche Mitarbeiter/innen,<br />
Hochschulangehörige<br />
www.pva-sh.de<br />
PVA SH GmbH<br />
Wissenschaftszentrum<br />
Fraunhoferstraße 13 (3. OG)<br />
24118 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/800-9930<br />
Fax 0431/800-9933<br />
info@pva-sh.de
96 |<br />
97 Unternehmensprofile<br />
Stadtwerke <strong>Kiel</strong> AG A 12<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standort<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Stadtwerke <strong>Kiel</strong> AG<br />
Wir sind seit Jahrzehnten der Energieversorger vor<br />
Ort. Die Menschen in der Region vertrauen auf unsere<br />
sichere und <strong>zu</strong>verlässige Versorgung mit Strom, Gas,<br />
Wasser und Fernwärme. Und sie vertrauen auf uns, als<br />
<strong>zu</strong>verlässiger Partner und Förderer mit hohem Verantwortungsbewusstsein<br />
und einem klaren Blick für die<br />
Zukunft.<br />
MVV Energie AG, Mannheim<br />
<strong>Kiel</strong><br />
950<br />
25 %<br />
Elektrotechnik/ Energietechnik, Maschinenbau,<br />
Betriebswirtschaft<br />
2 – 3 Personen<br />
Trainee-Programm, direkter Einstieg<br />
34.000,00 Euro<br />
möglich nach Absprache<br />
entsprechend der Stellen, Teilnahme am Nachwuchsförderprogramm<br />
möglich nach Absprache<br />
ja<br />
www.stadtwerke-kiel.de<br />
Volkmar Neumann, Tel. 0431/5942405<br />
volkmar.neumann@swkiel.de<br />
Tina Struck, Tel. 0431/5942551<br />
tina.struck@swkiel.de
Unternehmensprofile<br />
Stryker Osteosynthesis Z 3<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
Stryker Osteosynthesis<br />
Wir sind Vorreiter im Bereich medizintechnischer<br />
Lösungen, gehören <strong>zu</strong> den Fortune-100-Unternehmen<br />
(Fortune Magazine, USA) und sind somit eines der<br />
vielversprechendsten Unternehmen für medizinische<br />
Produkte und Dienstleistungen weltweit. Be Stryker!<br />
Stryker<br />
Division Osteosynthesis: <strong>Kiel</strong>, Freiburg, Selzach<br />
(Schweiz)<br />
Weltweit aktiv in über 40 Ländern<br />
<strong>Kiel</strong> 600, weltweit 18.000<br />
Maschinenbau, Medizintechnik, Biomechanik, Feinwerktechnik,<br />
Mechatronik, Betriebswirtschaftslehre,<br />
Qualität<br />
18<br />
in den Bereichen Manufacturing, Industrial Engineering,<br />
Research & Development<br />
in den Bereichen Biomechanik, Manufacturing, Industrial<br />
Engineering, Research & Development, Medical<br />
Science<br />
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten, sich in seiner<br />
individuellen Position bei Stryker weiter <strong>zu</strong><br />
entwickeln.<br />
siehe „Praktika"<br />
ja<br />
www.stryker-kiel.de<br />
Pia Jedamzik<br />
Prof.-Küntscher-Str. 1-5<br />
24232 Schönkirchen/<strong>Kiel</strong><br />
Tel. 04348/702 577
98 |<br />
99 Unternehmensprofile<br />
Tchibo GmbH A 13<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Tochtergesellschaften<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Einstiegsgehalt<br />
Auslandseinsatz<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
Kontakt Praktika<br />
c ontacts<br />
Tchibo GmbH<br />
Handel (Kaffee und Konsumgüter)<br />
maxingvest ag<br />
Ost/Zentral Europa<br />
Hamburg (Verwaltung und Produktion)<br />
Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Russland,<br />
Österreich, Schweiz u.a.<br />
Deutschland 7.300, weltweit 11.000<br />
Wirtschaftswissenschaften/-ingenieurswesen<br />
laufend<br />
Auslandserfahrung und Praktika im jeweils relevanten<br />
Schwerpunkt<br />
Traineeprogramme (Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung,<br />
Produktmanagement Non Food und<br />
Personal) sowie Direkteinstieg<br />
ab 40.500 Euro p.a.<br />
Im Rahmen des Traineeprogrammes möglich<br />
In fast allen Bereichen (u.a. Marketing, Controlling,<br />
Logistik, Personal)<br />
Umfangreiches Seminarangebot im Rahmen des Traineeprogrammes<br />
Grundsätzlich möglich, jedoch nur im Anschluss an<br />
ein vorheriges Praktikum bei Tchibo<br />
ja<br />
www.tchibo-karriere.com<br />
Lars Meuser<br />
Tel. 040/63873766<br />
Gesa Müller<br />
Tel. 040/63872803
Unternehmensprofile<br />
tekko Informationssysteme<br />
GmbH & Co. KG A 19<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Standorte<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Anteil Hochschulabsolventen<br />
Gesuchte Fachrichtungen<br />
Personalbedarf <strong>2011</strong>/12<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg/<br />
Praktika<br />
c ontacts<br />
tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG<br />
Wir sind ein IT-Beratungshaus und Lösungsanbieter<br />
mit Branchenfokus auf Banken und Sparkassen.<br />
<strong>Kiel</strong> und Hannover<br />
ca. 30<br />
95 %<br />
Wirtschaftsinformatik<br />
3 Personen<br />
Branchenkenntnisse Banken und Sparkassen<br />
Junior-Berater mit bankfachlichem oder<br />
IT-technischen Schwerpunkt, Praktikum<br />
Themen- oder projektbezogen über mindestens<br />
2 Monate<br />
Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen im<br />
Rahmen der Personalentwicklungsplanung; Unterstüt<strong>zu</strong>ng<br />
berufsbegleitender, privater Maßnahmen; Aufbau<br />
von Expertenwissen in der Projektarbeit<br />
möglich, vor<strong>zu</strong>gsweise in Verbindung mit einem<br />
Praktikum<br />
ja<br />
www.tekko.de<br />
Janine Heuck<br />
janine.heuck@tekko.de<br />
Tel. 0431/974010
100 |<br />
101 Unternehmensprofile<br />
VISHAY BCcomponents<br />
BEYSCHLAG GmbH Z 23<br />
Unternehmen<br />
Branche<br />
Muttergesellschaft<br />
Standorte Inland<br />
Standorte Ausland<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
Zusatzqualifikationen<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Studien-/Abschlussarbeiten<br />
Bewerbungsunterlagen am<br />
Stand abgeben<br />
Internetadresse<br />
Kontakt Berufseinstieg<br />
c ontacts<br />
VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH<br />
Die VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH<br />
gehört <strong>zu</strong> den führenden Herstellern hochwertiger<br />
passiver Bauelemente für die Elektronikindustrie.<br />
VISHAY beschäftigt 22.000 Mitarbeiter an 70 Produktionsstandorten<br />
weltweit. In den Bereichen Automotiv,<br />
Industrieelektronik und Telekommunikation; also<br />
da, wo es auf besondere Leistungsfähigkeit und<br />
Zuverlässigkeit ankommt, finden unsere Widerstände<br />
ihren Einsatz.<br />
VISHAY Intertechnology, Inc.<br />
Heide, Itzehoe, Selb, Landshut, Heilbronn<br />
in 17 Ländern vertreten: USA, Asien und Europa<br />
Deutschland 1.750, weltweit 22.000<br />
Projektmanagement, sehr gute Englischkenntnisse<br />
Praktikum, Bachelor- & Masterarbeit, Werkstudent<br />
möglich<br />
VISHAY BEYSCHLAG verfügt über ein umfangreiches<br />
internes Schulungsprogramm<br />
E-Technik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau<br />
ja<br />
www.vishay.com<br />
VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH<br />
Rungholtstraße 8-10<br />
25746 Heide<br />
HR.Heide@vishay.com
Die CAU stellt sich vor<br />
C A U<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong>
102 | 103<br />
<strong>Universität</strong> an der Ostsee<br />
Zusammen auf Kurs. <strong>Universität</strong> <strong>Kiel</strong><br />
Die <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong> (CAU) ist Landesuniversität und<br />
wissenschaftliches Zentrum von Schleswig-Holstein. Hier studieren mehr als<br />
23.000 Männer und Frauen, hier lehren und forschen über 2.000 Wissenschaftlerinnen<br />
und Wissenschaftler. Von A wie Agrarwissenschaften bis Z wie Zahnmedizin<br />
reicht der Fächerkanon der 156 Studiengänge.<br />
Ihren Namen erhielt die <strong>Universität</strong> von Herzog <strong>Christian</strong> Albrecht von<br />
Schleswig-Holstein-Gottorf, der sie 1665 gründete. An diese Zeit erinnert heute<br />
noch das <strong>Universität</strong>ssiegel mit der Umschrift: Pax optima rerum (Frieden ist<br />
das höchste der Güter). Zu den damals vier Fakultäten Theologie, Recht, Medizin<br />
und Philosophie sind vier weitere hin<strong>zu</strong> gekommen – die Mathematisch-<br />
Naturwissenschaftliche Fakultät, die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche<br />
Fakultät, die Agrar- und Ernährungswissenschaftliche Fakultät und die Technische<br />
Fakultät.<br />
Studium und Lehre<br />
Als Landesuniversität nimmt die <strong>Kiel</strong>er Hochschule mit klarem wissenschaftlichen<br />
Profil und ausgeprägten Spezialisierungen die Herausforderungen im<br />
nationalen und internationalen Wettbewerb an. Die Bachelor- und Masterabschlüsse<br />
schaffen Studienstrukturen, die die Vergleichbarkeit im europäischen<br />
Hochschulraum ermöglichen und die Zeit an der Uni strukturieren.<br />
Die CAU versteht sich als „<strong>Universität</strong> verbundener Wissenschaftskulturen“,<br />
in der forschungs- und lehrorientierte Bündnisse über Fächergrenzen hinweg<br />
gefördert werden. Universitäre Schwerpunkte ermöglichen den Aufbau<br />
themenspezifischer Forschungsgemeinschaften und Graduiertenschulen, in die<br />
auch regionale und überregionale Partner einbezogen sind. Den hervorragend<br />
ausgebildeten Studierenden und Absolventinnen und Absolventen bietet die<br />
Firmenkontaktmesse »contacts« die Möglichkeit, in ungezwungener Atmosphäre<br />
Unternehmensvertreter unterschiedlicher Branchen kennen <strong>zu</strong> lernen<br />
und Kontakte für die eigene berufliche Zukunft <strong>zu</strong> knüpfen.<br />
c ontacts
Forschung und Praxis<br />
<strong>Kiel</strong>s Lage an der Ostsee begründet die breit ausgebaute und international<br />
renommierte Meeresforschung. Der Exzellenzcluster „Ozean der Zukunft“<br />
untersucht die Meere aus mannigfaltigen Perspektiven: Die Gewinnung neuer<br />
Rohstoffe, der Ozean als Reserve für medizinische Heilmittel oder das zwischenstaatliche<br />
Konfliktpotenzial, das mit den Weltmeeren verbunden ist.<br />
Zahlreiche Forschende tragen das Ihre <strong>zu</strong>m Renommee der <strong>Kiel</strong>er <strong>Universität</strong><br />
bei. Sie arbeiten eng mit anderen norddeutschen Hochschulen <strong>zu</strong>sammen.<br />
Ein herausragender Zusammenschluss ist der „Exzellenzcluster Entzündungsforschung“,<br />
der die Bekämpfung chronischer Krankheiten <strong>zu</strong>m Ziel hat.<br />
Die <strong>Universität</strong>en <strong>Kiel</strong> und Lübeck sowie das Forschungszentrum Borstel sind<br />
daran beteiligt.<br />
In der Graduiertenschule „Menschliche Entwicklung in Landschaften“ wird<br />
exzellenter wissenschaftlicher Nachwuchs aus den Geisteswissenschaften in<br />
Kooperation mit den Naturwissenschaften ausgebildet. Etwa 30 Doktorandinnen<br />
und Doktoranden erforschen, wie der Mensch mit seiner Umwelt interagiert,<br />
unter archäologischen, klimatologischen und auch sozialpsychologischen<br />
Aspekten, gestützt durch moderne analytische Methoden aus der Molekulargenetik,<br />
der Materialwissenschaft und der Geochemie.<br />
Nanowissenschaften und Oberflächenforschung auf höchstem Niveau<br />
betreiben die Technische und die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät.<br />
In Kooperation mit norddeutschen Partnern untersucht die <strong>Kiel</strong>er Nanowissenschaft,<br />
wie allerkleinste Elemente funktionieren und gesteuert werden<br />
können.<br />
Internationale Kontakte<br />
Derzeit sind an der CAU rund 2.000 ausländische Studierende immatrikuliert.<br />
Bedingt durch ihre geografische Lage ist die CAU besonders den Ländern Skandinaviens<br />
und des Ostseeraumes verbunden. Darüber hinaus existiert ein weit<br />
gespanntes Netz internationaler Beziehungen. Mit 41 <strong>Universität</strong>en in Europa,<br />
Amerika und Asien sind Partnerschaftsverträge geschlossen, mehr als 200<br />
Kooperationsverträge bestehen im Rahmen des europäischen Erasmus-Pro-<br />
c ontacts<br />
universität an der ostsee
104 | 105 <strong>Universität</strong> an der Ostsee<br />
gramms. Persönliche Kontakte der CAU-Mitglieder <strong>zu</strong> Forschungseinrichtungen<br />
in der ganzen Welt bereichern den regen Informations- und Studierendenaustausch.<br />
Familie und Freizeit<br />
Die CAU ist als „Familiengerechte Hochschule“ nach einem bundesweiten<br />
Audit zertifiziert. In diesem Rahmen arbeitet die Uni fortwährend daran, jungen<br />
Eltern das Studieren mit Kind oder das Arbeiten an der <strong>Universität</strong> <strong>zu</strong><br />
erleichtern. Zahlreiche Angebote wie Kinderkrippen, Ferienbetreuung oder flexible<br />
Arbeitszeiten unterstützen dieses Vorhaben.<br />
Die <strong>Universität</strong> fördert neben der geistigen auch die körperliche Fitness<br />
ihrer Mitglieder. Als anerkannte „Partnerhochschule des Spitzensports“ bietet<br />
sie Sportlerinnen und Sportlern ideale Bedingungen, um Studium und Sport <strong>zu</strong><br />
verbinden. Für dieses Profil haben die Ostsee und das Segelzentrum der Uni<br />
<strong>Kiel</strong> den Kurs vorgegeben. Wassersport in allen Variationen kann man wohl nirgendwo<br />
in Deutschland so gut betreiben wie hier.<br />
c ontacts
Informationen <strong>zu</strong> Berufseinstieg<br />
und Karriereplanung<br />
C A U<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong>
106 | 107<br />
Tipps und Tricks für einen<br />
gelungenen Messeauftritt<br />
Das kleine Messe-Einmaleins –<br />
für einen Erfolg versprechenden Besuch der »contacts« <strong>2011</strong><br />
Sie haben durch Flyer, Plakate oder diesen Messekatalog, im Internet oder<br />
aus den Printmedien von der Firmenkontaktmesse »contacts« erfahren und<br />
sich entschieden, uns einen Besuch ab<strong>zu</strong>statten?<br />
Das freut uns: herzlich willkommen!<br />
Damit der 5. Mai <strong>2011</strong> für Sie ein rundum lohnenswerter Tag wird, möchten<br />
wir Ihnen ein paar nützliche Hinweise geben, wie Sie sich optimal auf einen<br />
Besuch der »contacts« vorbereiten können:<br />
Im Vorfeld der Messe<br />
Bitte nehmen Sie sich die Zeit, eine kleine Checkliste <strong>zu</strong>r Selbstanalyse<br />
an<strong>zu</strong>fertigen. Diese sollte Fragen enthalten wie:<br />
� Was kann ich und was interessiert mich?<br />
� Was möchte ich beruflich erreichen?<br />
� Wo liegen meine Schwerpunkte?<br />
� Welche fachlichen Vorrausset<strong>zu</strong>ngen (Praktika, Auslandsaufenthalt, soziales<br />
Engagement) kann ich vorweisen?<br />
� Welche Unternehmen auf der »contacts« könnten mir dabei behilflich<br />
sein, meine Wünsche und Ziele <strong>zu</strong> verwirklichen?<br />
An zweiter Stelle steht die Informationsbeschaffung über die ausstellenden<br />
Unternehmen:<br />
� Welche Unternehmen werden vertreten sein?<br />
� Wo finde ich die Standplätze der Unternehmen, die mir interessant<br />
erscheinen?<br />
� Führen die von mir favorisierten Unternehmen eine Firmenpräsentation<br />
durch? Wenn ja, wann und wo?<br />
� Welche Hintergrundinformationen <strong>zu</strong> den Unternehmen benötige ich?<br />
c ontacts
� Wie sieht es mit Praktikumsplätzen, Stellenangeboten und Berufseinstiegsmöglichkeiten<br />
für Akademiker/innen bei den jeweiligen Unternehmen<br />
aus?<br />
Sollten Sie auf ein interessant klingendes Jobangebot gestoßen sein,<br />
empfiehlt es sich, nunmehr eine Jobanalyse durch<strong>zu</strong>führen:<br />
� Passt der Job <strong>zu</strong> mir? Position anhand der Checkliste <strong>zu</strong>r Selbstanalyse<br />
überprüfen.<br />
� Was wird von dem Bewerber/der Bewerberin gefordert? Kann ich diese<br />
Anforderungen erfüllen? Wenn nicht, bin ich bereit, die geforderten<br />
Fähigkeiten <strong>zu</strong> erwerben?<br />
� Was bietet das Unternehmen den Bewerber/innen? Stimmt dieses<br />
Angebot mit meinen Vorstellungen überein? Wenn nicht, bin ich <strong>zu</strong><br />
Kompromissen bereit?<br />
� Klingt der Job noch immer interessant, Unterlagen <strong>zu</strong>sammenstellen.<br />
Auch wenn Sie sich noch so gut vorbereiten, es geht nichts über ein persönliches<br />
Gespräch am Messestand! So manches Unternehmen hat sich dadurch als<br />
attraktiver herausgestellt, als man es <strong>zu</strong>vor erwartet hat. Lesen Sie dann<br />
auch unsere Erfolgsgeschichte auf Seite 20.<br />
Sie möchten sich nun bei einem der Unternehmen vorstellen?<br />
Dann achten Sie darauf<br />
� Visitenkarten, Lebensläufe und, wenn Sie sich für ein bestimmtes Stellenangebot<br />
interessieren, Kurzbewerbungen bereit<strong>zu</strong>halten, um nach einem<br />
anregenden Gespräch am Messestand nicht mit leeren Händen da<strong>zu</strong>stehen<br />
sondern einen bleibenden Eindruck bei den Firmenvertretern <strong>zu</strong><br />
hinterlassen! Ob Sie Ihre Bewerbungsunterlagen am Stand abgeben<br />
können, erfahren Sie in den Firmenprofilen in diesem <strong>Katalog</strong>.<br />
c ontacts<br />
Messeauftritt<br />
> > >
108 | 109<br />
Messeauftritt<br />
Das gehört in die Kurzbewerbungsmappe:<br />
� Sollten Sie sich für eine konkrete Stellenanzeige des ausstellenden Unternehmens<br />
interessieren, schauen Sie im contacts <strong>Katalog</strong> nach, ob Sie<br />
eine/n Ansprechpartner/in ermitteln können. Diese/n Ansprechpartner/in<br />
in der Bewerbung anschreiben.<br />
� Gehen Sie in der Bewerbung auf die Punkte aus der Checkliste <strong>zu</strong>r Selbstanalyse<br />
ein, um sich dem Unternehmen authentisch vorstellen <strong>zu</strong> können.<br />
� Machen Sie Ihre Motivation für die Bewerbung auf genau diese Stelle bei<br />
genau diesem Unternehmen im Anschreiben deutlich.<br />
� Erstellen Sie einen Kurzlebenslauf. Inhalt: Ausbildung, Praktika,<br />
qualifizierende Jobs, Fortbildungen, Fremdsprachen, Auslandsaufenthalte,<br />
soziales Engagement, Hobbys.<br />
Achten Sie auf eine ansprechende und fehlerfreie Gestaltung der Unterlagen.<br />
Das Mitbringen von Bewerbungsfotos ist angebracht, aber nicht notwendig,<br />
denn laut AGG sind Fotos keine Pflicht mehr. Lassen Sie Ihre Fotos von<br />
einem/r professionellen Fotografen/in machen und achten Sie auf ein<br />
gepflegtes Äußeres.<br />
Ob Ihre Bewerbung dabei den allgemeinen Anforderungen genügt, können<br />
Sie auf der Messe beim Bewerbungsmappencheck abgleichen. Sie können<br />
aber auch laufend entsprechende Seminare und Beratungsangebote des Career<br />
Centers nutzen (weitere Infos siehe S. 110).<br />
c ontacts
Am Messetag<br />
Folgendes ist heute von Bedeutung:<br />
� Erscheinen Sie angemessen gekleidet! An Ihrer Kleidung wird der<br />
Respekt gemessen, den Sie den Ausstellern entgegen bringen.<br />
� Seien Sie offen und neugierig! Personaler/innen sind auch nur Menschen<br />
und sind auf der Messe, weil sie Sie kennen lernen möchten. Überlegen<br />
Sie vorher genau, was Sie wissen möchten, um so gezielte Fragen stellen<br />
<strong>zu</strong> können. Sprechen Sie über Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten, damit<br />
Ihre Gesprächspartner/innen Sie besser einschätzen können. Informieren<br />
Sie sich über Ihr Wunschunternehmen ab Seite 24.<br />
Noch Fragen?<br />
Dann rufen Sie uns an unter 0431/880-1242 oder mailen Sie uns an<br />
info@contacts.uni-kiel.de, wir helfen gerne weiter!<br />
Empfehlenswert ist auch der Besuch unseres<br />
Messevorbereitungsseminars:<br />
Am 28.04.<strong>2011</strong>, 16.00 – 18.00 Uhr:<br />
»Richtige Vorbereitung auf die Firmenkontaktmesse contacts«,<br />
Anmeldung erforderlich im Career Center unter 0431/880-1251 oder<br />
online unter www.careercenter.uni-kiel.de.<br />
Wir wünschen Ihnen einen aufregenden und erfolgreichen Messetag!<br />
Ihr »contacts«-Team<br />
c ontacts<br />
Messeauftritt
110 | 111<br />
Career Center<br />
Ihr Studium neigt sich dem Ende …<br />
eine neue Lebensphase liegt vor Ihnen<br />
Machen Sie sich frühzeitig Gedanken über die Zeit nach dem Studium, auch<br />
wenn vorher noch unzählige Prüfungen, Praktika oder Abschlussarbeiten<br />
anstehen! Je früher, desto besser – schließlich handelt es sich dabei um eine<br />
der wichtigsten Entscheidungen in Ihrem Leben.<br />
Spätestens in der zweiten Hälfte Ihres Studiums sollten Sie mit der Planung<br />
Ihres Berufseinstiegs beginnen. Wählen Sie dafür einen Zeitpunkt, in dem Sie<br />
frei von Prüfungsstress sind, damit Sie sich auf Ihre berufliche Zukunft konzentrieren<br />
können!<br />
Dabei stehen folgende Punkte an:<br />
� Selbstreflektion (Was kann ich? Was interessiert mich? Was möchte ich<br />
erreichen?)<br />
� Orientierung auf dem Arbeitsmarkt<br />
� Praktika<br />
� Jobrecherche<br />
� Bewerbungen<br />
Das Beratungsangebot<br />
Das Career Center der <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong> bietet Ihnen Beratung<br />
bei Fragen <strong>zu</strong>m Bewerbungsprozess und der berufliche Orientierung. Im vertraulichen<br />
Einzelgespräch können Ihre berufsbezogenen Fragen erörtert und<br />
bearbeitet werden.<br />
Bewerbungsmappen-Check<br />
Ihre Bewerbungsunterlagen werden individuell besprochen und optimiert.<br />
Was erwarten Arbeitgeber von einem/r Bewerber/in?<br />
Aus aktuellen europaweiten Studien geht hervor, dass Hochschulabsolvent/<br />
innen folgende Kernkompetenzen nachweisen müssen:<br />
� Praxiserfahrung/Praktika<br />
� Persönlichkeitsentwicklung<br />
� Problemlösungskompetenz<br />
� Kundenorientierung<br />
c ontacts
� Veränderungsmanagement<br />
� Führungseigenschaften<br />
� Teamarbeit<br />
� Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick<br />
� Netzwerkarbeit<br />
� IT-Kenntnisse<br />
� Zahlenverständnis<br />
� Kommunikation<br />
� Zeit-/Projektmanagement<br />
Das Career Center möchte Sie fördern und unterstützen...<br />
Sie finden ganzjährig Angebote <strong>zu</strong>m den Themen<br />
� Bewerbungstraining<br />
� Karriereplanung<br />
� Jobrecherche<br />
� Rhetorik<br />
� Zeitmanagement<br />
Besuchen Sie das Career Center doch einfach einmal unter<br />
www.careercenter.uni-kiel.de<br />
Dort finden Sie auch die aktuellen Veranstaltungsthemen und -termine.<br />
Oder nehmen Sie persönlich Kontakt auf:<br />
Claudia Fink<br />
Career Center<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong><br />
Wissenschaftliche Weiterbildung<br />
Olshausenstraße 75, Geb. I, Zi. 410 · 24118 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/880-1251<br />
careercenter@uv.uni-kiel.de<br />
Beratung nur nach vorheriger telefonischer Terminvereinbarung möglich.<br />
c ontacts<br />
Career Center
112 | 113<br />
Karriereseminare<br />
11.04. Informationen für Erstsemester<br />
Infos über die Angebote des Career Centers<br />
14.30 – 15.30 Uhr, kostenfrei<br />
28.04. Vorbereitung auf die contacts –<br />
für einen erfolgreichen Messebesuch<br />
16.00 – 18.00 Uhr, kostenfrei<br />
02.05. Die Bewerbungsmappe<br />
Gestaltung von Lebenslauf & Anschreiben<br />
14.00 – 18.00 Uhr, 14 EUR<br />
07.05. Lern- und Arbeitstechniken<br />
09.00 – 17.00 Uhr, 20 EUR<br />
09.05. Gut abgesichert in den Berufseinstieg<br />
Wissenswertes über Finanzen & Versicherungen<br />
16.00 – 18.00 Uhr, kostenfrei<br />
14.05. Assessment-Center-Training<br />
Einüben von Einzel- oder Gruppen-Aufgaben<br />
10.00 – 17.00 Uhr, 16 EUR<br />
19.05. Fragen & Antworten im Vorstellungsgespräch<br />
A. Schaffer (Deutsche Akademikerfinanz) &<br />
C. Fink (Career Center) geben Tipps<br />
16.00 – 19.00 Uhr, 10 EUR<br />
21.05. So bekomme ich alles unter einen Hut<br />
Zeit- und Selbstmanagement<br />
10.00 – 18.00 Uhr, 20 EUR<br />
c ontacts
23.05. Strategische Gehaltsverhandlungen &<br />
stilsicher in die ersten 100 Tage im Job<br />
16.00 – 19.30 Uhr, 10 EUR<br />
27. – 28.05. Selbstkompetenz im Vorstellungsgespräch<br />
Aktives Training mit vielen Übungen und Präsentationen,<br />
2-tägig, 30 EUR<br />
27.05. 13.00 – 18.00 Uhr & 28.05. 10.00 – 18.00 Uhr<br />
28.05. Den Job finden, der <strong>zu</strong> mir passt<br />
Berufsorientierung mit Life/Work-Planning<br />
09.00 – 18.00 Uhr, 25 EUR<br />
31.05. Die Bewerbungsmappe<br />
Gestaltung von Lebenslauf & Anschreiben<br />
14.00 – 18.00 Uhr, 14 EUR<br />
18.06. Rhetorisch verhandeln & überzeugen<br />
im Studium und bei Bewerbungsgesprächen<br />
10.00 – 18.00 Uhr, 20 EUR<br />
20.06. Die Bewerbungsmappe auf Englisch<br />
Gestaltung von Lebenslauf & Anschreiben<br />
14.00 – 17.00 Uhr, 14 EUR<br />
23.06. Gut abgesichert in den Berufseinstieg<br />
Wissenswertes über Finanzen & Versicherungen<br />
16.00 – 18.00 Uhr, kostenfrei<br />
01.07. Strategische Gehaltsverhandlungen &<br />
stilsicher in die ersten 100 Tage im Job<br />
16.00 – 19.30 Uhr, 10 EUR<br />
c ontacts<br />
Karriereseminare
114 | 115<br />
Karriereseminare<br />
06.07. Die Bewerbungsmappe<br />
Gestaltung von Lebenslauf & Anschreiben<br />
14.00 – 18.00 Uhr, 14 EUR<br />
07.07. Jobrecherche & Bewerbung im Internet<br />
Jobbörsen, Suchbegriffe, Fragen & Antworten<br />
14.00 – 16.30 Uhr, kostenfrei<br />
c ontacts<br />
Bewerbungsmappen-Check<br />
Individuelle Terminvereinbarung<br />
CareerCoaching & Beratung <strong>zu</strong>r beruflichen Orientierung/<br />
Karriereplanung<br />
Individuelle Terminvereinbarung<br />
Alle Seminare sind anmeldepflichtig.<br />
Die hier genannten Preise gelten für Studierende.<br />
Weitere Termine, Preisauskünfte sowie genauere Informationen<br />
und Anmeldebedingungen erhalten Sie telefonisch bei<br />
Claudia Fink unter 0431/880-1251 oder unter<br />
www.careercenter.uni-kiel.de.
CareerCoaching<br />
Ein Angebot des Career Centers für Studierende, Absolventinnen<br />
und Absolventen<br />
Das Ende des Studiums, Veränderungen der persönlichen/familiären<br />
Situation oder Unsicherheiten im Verlauf des Studiums veranlassen<br />
Studierende verstärkt, sich mit Karriereplanung, Berufseinstieg und<br />
Alternativlösungen <strong>zu</strong> beschäftigen. Hier kann das Career Center mit<br />
dem CareerCoaching <strong>zu</strong>künftig unterstützen.<br />
Coaching ist ein strukturiertes und methodisch geleitetes Vorgehen, das<br />
Zusammenhänge sichtbar macht und prozessbegleitend individuelle,<br />
lösungsorientierte Handlungsoptionen eröffnet (Deutscher Verband für Coaching<br />
und Training, dvct).<br />
Ziel des CareerCoachings ist es, Studierenden <strong>zu</strong> helfen, ihre Ressourcen und<br />
Selbstmanagementfähigkeiten erfolgreich ein<strong>zu</strong>setzen und sie in der Erreichung<br />
ihrer Studienziele sowie in der Vorbereitung auf den Berufseinstieg <strong>zu</strong><br />
unterstützen.<br />
Im Coaching können vielfältige Fragestellungen geklärt werden:<br />
� Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche<br />
� Überprüfen der eigenen Berufs-/Lebensplanung<br />
� Unterstüt<strong>zu</strong>ng bei anstehenden Entscheidungen in Be<strong>zu</strong>g auf<br />
Studium und Beruf<br />
� Stärken-/Schwächenanalyse<br />
Der Coachee (die gecoachte Person) bestimmt selbst die Anzahl der<br />
Sit<strong>zu</strong>ngen, die er oder sie in Anspruch nehmen möchte, um <strong>zu</strong> einem<br />
<strong>zu</strong>frieden stellenden Ergebnis <strong>zu</strong> gelangen. Neben den Präsenzterminen<br />
mit dem Coach erhält der Coachee <strong>zu</strong>sätzlich Aufgaben, die selbständig<br />
<strong>zu</strong> Hause erarbeitet werden.<br />
Das CareerCoaching findet vertraulich und mit absoluter Diskretion statt.<br />
Nähere Informationen erhalten Sie bei Claudia Fink unter 0431/880-1251 –<br />
Stabsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung.<br />
c ontacts
116 | 117<br />
CoP – Coaching for Professionals<br />
Coaching ist ein strukturiertes und methodisch geleitetes Vorgehen, das<br />
Zusammenhänge sichtbar macht und prozessbegleitend individuelle, lösungsorientierte<br />
Handlungsoptionen eröffnet (Deutscher Verband für Coaching und<br />
Training, dvct).<br />
Zielset<strong>zu</strong>ng von Coaching ist die Weiterentwicklung der Selbstmanagementfähigkeiten<br />
von Personen bzw. Teams. Coaching ist ein interaktiver Prozess.<br />
Der Coach greift nicht aktiv in das Geschehen ein, in dem er dem Gecoachten<br />
eine Aufgabe abnimmt; sondern er berät ihn, wie er diese selber effektiv(er)<br />
lösen kann. Der Coach hilft, Ziele <strong>zu</strong> definieren, gibt Feedback und zeigt neue<br />
Möglichkeiten auf. Der Coachee, also die gecoachte Person, geht das Coaching<br />
freiwillig ein und der Coach sichert ihm Diskretion <strong>zu</strong>. Der Coachee ist für seine<br />
Ergebnisse verantwortlich.<br />
Coaching for Professionals CoP –<br />
Individuelles Einzelcoaching für erfahrene Hochschullehrende<br />
Erfolg einer Hochschule gründet sich zwar auf hervorragende Leistungen in Forschung<br />
und Lehre, hat dennoch viele Komponenten jenseits davon, <strong>zu</strong>m Beispiel<br />
Führungs- und Managementkompetenzen, Networking und systematische<br />
Karriereplanung. Auch in der Wissenschaft gilt, dass die fachliche Kompetenz<br />
nur eine Seite der Medaille ist und wie in der Wirtschaft längst üblich,<br />
wird <strong>zu</strong>nehmend Beratung und Unterstüt<strong>zu</strong>ng wahrgenommen, um auch die<br />
Qualität der Lehre <strong>zu</strong> optimieren und Austausch in Netzwerken <strong>zu</strong> diesem<br />
Zweck <strong>zu</strong> forcieren. In einem Modellprojekt entwickelte die Stabsstelle Wissenschaftliche<br />
Weiterbildung ein strukturiertes Fortbildungssystem und ein<br />
individuelles Coachingangebot – nicht nur für Professorinnen und Professoren.<br />
Das Coaching kann als Einzelcoaching oder auch als Peer- oder Team-Coaching<br />
stattfinden. Externe und interne erfahrene Coaches helfen dabei, über mögliche<br />
Veränderungsziele im beruflichen Alltag <strong>zu</strong> reflektieren. Die Anfragen werden<br />
selbstverständlich vertraulich behandelt.<br />
Ein unverbindliches Beratungsgespräch führt gern mit Ihnen<br />
Imke Krebs, Tel. 0431/880 – 1255, ikrebs@uv.uni-kiel.de<br />
www.weiterbildung.uni-kiel.de/wiss-hochschulpersonal<br />
Stabsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung<br />
c ontacts
Wissenschaftliche<br />
Weiterbildung der CAU<br />
Zukunft beginnt im Kopf – ein Leben lang<br />
Weiterbildung ist eine Investition in die Zukunft. Für die <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong><br />
<strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong> ist Wissenschaftliche Weiterbildung eine wichtige gesellschaftliche<br />
Aufgabe, da lebenslanges Lernen <strong>zu</strong>r qualitätssichernden Stärkung<br />
des gesamten Wirtschaftsstandortes Schleswig-Holstein beiträgt und qualifizierte<br />
Menschen Impulse für Innovationen und Wirtschaftswachstum setzen.<br />
Bereits seit 1996 besteht die Stabsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung,<br />
welche hochschulweit die Angebote an Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen<br />
koordiniert und unterstützt. Als Schnittstelle zwischen den wissenschaftlichen<br />
Erkenntnissen aus der <strong>Universität</strong> und der beruflichen Praxis sind<br />
wir verantwortlich für die Konzeption und Organisation von akademischer<br />
Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, für Weiterbildungsangebote für<br />
das (wissenschaftliche) Hochschulpersonal, für Karriereseminare für Studierende<br />
und Absolventen sowie für die Firmenkontaktmesse »contacts«. Zusätzlich<br />
sind derzeit weiterbildende Module mit Zertifikat und Weiterbildungsstudiengänge<br />
in Planung, die <strong>zu</strong>r Ergän<strong>zu</strong>ng Ihrer akademischen und beruflichen<br />
Kompetenzen entwickelt werden.<br />
Unsere qualifizierten Dozentinnen und Dozenten und kleine Seminargruppen<br />
garantieren den gewünschten Lernerfolg auf akademischem Niveau.<br />
Sprechen Sie uns an; wir beraten Sie gerne:<br />
Leitung und Koordination<br />
Annekatrin Mordhorst, Tel. 0431/ 880-3448, amordhorst@uv.uni-kiel.de<br />
Sekretariat Elsbe Bruhn, Tel. 0431/880-3453<br />
Wissenschaftliche Weiterbildung, WissCoach<br />
Laura Jäger, Tel. 0431/ 880-5470, ljaeger@uv.uni-kiel.de<br />
www.wisscoach.uni-kiel.de<br />
Fortbildung Hochschulpersonal<br />
Margit Schmidt-Spachmann, Tel. 0431/ 880-1157, mspachmann@uv.uni-kiel.de<br />
www.weiterbildung.uni-kiel.de/hochschulpersonal<br />
Fortbildung wissenschaftliches Hochschulpersonal<br />
Imke Krebs, siehe Seite 116<br />
Karriereseminare, Career Center, »contacts«<br />
Claudia Fink, siehe Seite 110<br />
c ontacts
118 | 119<br />
Akademische Weiterbildung<br />
Fach- und Führungskräfte<br />
Die Stabsstelle Weiterbildung an der <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong><br />
unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter professionell bei der<br />
Ergän<strong>zu</strong>ng von berufsbezogenem Wissen. Wir verstehen uns als Schnittstelle<br />
zwischen den wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der <strong>Universität</strong> und den<br />
beruflichen Anforderungen der Praxis.<br />
Zugeschnitten auf die Bedürfnisse des Unternehmens entwickeln wir Seminare<br />
für eine Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Seminar wird<br />
Ihnen Wissen mit hohem Aktualitätsbe<strong>zu</strong>g und Praxisorientierung vermittelt.<br />
Auf Wunsch stellen wir Ihnen sogar ihren persönlichen Experten <strong>zu</strong>r Seite<br />
– Ihren WissCoach. Ihr WissCoach unterstützt Sie in Einzelgesprächen bei der<br />
Aneignung von konkreten Kenntnissen innerhalb Ihres Arbeits- und Aufgabengebiets<br />
oder bietet professionelle Unterstüt<strong>zu</strong>ng bei der Einarbeitung in<br />
eine für Sie neue Materie.<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erhalten an ihre Bedürfnisse angepasste Unterstüt<strong>zu</strong>ng bei der Aneignung<br />
von berufsspezifischem Fachwissen auf Hochschulniveau. Aktuelle<br />
Kenntnisse aus dem Wissenschaftsbereich Ihrer Wahl finden so zeitnah Anwendung<br />
in Ihrer Berufspraxis. Sie sparen wertvolle Zeit bei der Suche von geeigneter<br />
Literatur sowie bei der Aufbereitung und Verwertung von neuesten fachlichen<br />
Kenntnissen.<br />
c ontacts
Unser Angebot<br />
An der <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong> sind rund 1.000 Wissenschaftlerinnen<br />
und Wissenschaftler in folgenden Fachbereichen tätig:<br />
� Rechtswissenschaften<br />
� Wirtschafts- und Sozialwissenschaften<br />
� Medizin<br />
� Technik<br />
� Agrar- und Ernährungswissenschaften<br />
� Philosophie<br />
� Theologie<br />
� Mathematik und Naturwissenschaften<br />
� Forschungsschwerpunkte: Angewandte Lebenswissenschaften, Meeresund<br />
Geoforschung, Kulturelle Räume und Nanowissenschaften<br />
Sprechen Sie uns an:<br />
Sie persönlich legen den Inhalt, die Dauer und den Ort ihrer akademischen<br />
Weiterbildung fest. So profitieren Sie garantiert von einer auf Ihre Wünsche und<br />
Bedürfnisse <strong>zu</strong>geschnittenen Beratung und Begleitung.<br />
Weitere Informationen finden Sie unter:<br />
www.weiterbildung.uni-kiel.de/angebote<br />
www.wisscoach.uni-kiel.de<br />
Bei Fragen wenden Sie sich an:<br />
Laura Jäger<br />
Tel. 0431/880-5470<br />
ljaeger@uv.uni-kiel.de<br />
c ontacts
120 |<br />
121<br />
Gründungen aus Hochschulen<br />
und PVA<br />
Berufswegplanung Selbstständigkeit<br />
Die <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong> (CAU) und die Patent- und Verwertungsagentur<br />
für die wissenschaftlichen Einrichtungen in Schleswig-Holstein GmbH<br />
(PVA SH GmbH) – Zwei Einrichtungen begleiten Sie !<br />
Gemeinsam mit und im Auftrag ihrer Hochschule, der <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<br />
<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong> (CAU) hilft die Patent- und Verwertungsagentur für die wissenschaftlichen<br />
Einrichtungen in Schleswig-Holstein (PVA SH GmbH) Ihnen,<br />
Ihre Ideen gewinnbringend um<strong>zu</strong>setzen. Dabei spielt die schutzrechtliche<br />
Sicherung einer Idee eine wesentliche Rolle. Patente und Gebrauchsmuster<br />
schützen Ihr geistiges Eigentum und können die Basis für Ihren weitern Berufsweg<br />
bilden.<br />
Die PVA SH GmbH ist die zentrale Institution der wissenschaftlichen Einrichtungen<br />
<strong>zu</strong>r Anmeldung von Schutzrechten in Schleswig-Holstein. Gegründet<br />
von allen <strong>Universität</strong>en, Fachhochschulen, dem Uniklinikum Schleswig-Holstein,<br />
kooperierenden Forschungseinrichtungen und der heutigen Wirtschaftsförderung<br />
und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH, bietet<br />
die PVA SH GmbH kostenlose Dienstleistungen im Bereich des gewerblichen<br />
Rechtsschutzes für alle Mitarbeiter der Hochschulen und wissenschaftlichen<br />
Einrichtungen des Landes.<br />
Die Patentscouts der PVA SH GmbH sind Wissenschaftler und Fachleute auf<br />
unterschiedlichen Gebieten der Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften,<br />
Medizin, Medizintechnik, Lasertechnik, Sensorik, Materialwissenschaften,<br />
Biotechnologie, Informationstechnik, Life Science und maritime Technologien.<br />
Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Patentrecht und haben vielfältige,<br />
mehrjährige Industrieerfahrungen. Vor diesem fachlich fundierten Hintergrund<br />
sind sie kompetente Ansprechpartner für alle Angelegenheiten rund um die<br />
Erfindung.<br />
c ontacts
Es ist Aufgabe der PVA SH GmbH, wirtschaftlich interessante Forschungsergebnisse<br />
der Hochschulen und Forschungseinrichtungen durch Schutzrechte <strong>zu</strong><br />
sichern und <strong>zu</strong> verwerten, die Patentierbarkeit und Wirtschaftlichkeit einer<br />
Erfindung wird dabei geprüft. Gemeinsam mit den Erfindern wird ein tragfähiges<br />
Konzept für eine Patentanmeldung erarbeitet. Auf dem Weg <strong>zu</strong>r erfolgreichen<br />
Verwertung einer Erfindung meldet die PVA SH GmbH Schutzrechte<br />
an, ermittelt kompetente Verwerter, gestaltet Verträge, unterstützt bei der professionellen<br />
Vermarktung und sorgt für die Erfindervergütung bei Verwertungseinnahmen.<br />
Einen Beitrag für den Austausch zwischen Wissenschaft und Wirtschaft<br />
leistet die <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong> (CAU) im Bereich der Förderung<br />
von Unternehmensgründungen aus Hochschulen, denn ihr Interesse ist<br />
es, den Studierenden das optimale Rüstzeug für den <strong>zu</strong>künftigen Berufsweg<br />
mit<strong>zu</strong>geben und Alternativen in der Berufswegplanung auf<strong>zu</strong>zeigen. Unternehmerisches<br />
Denken und Handeln ist eine Kompetenz, die die Wettbewerbsfähigkeit<br />
auf dem Arbeitsmarkt und in der Wirtschaft stärkt. Die CAU engagiert<br />
sich für die unternehmerische Selbstständigkeit nicht nur in der Lehre, der Forschung<br />
und der Qualifizierung, sondern darüber hinaus hat sie ein Koordinierungsbüro<br />
für die Hochschulen und Forschungseinrichtungen der Region eingerichtet.<br />
Gemeinsam mit Partnern aus der Wirtschaft, den Ministerien und den Fördereinrichtungen<br />
bietet die CAU vielschichtige Unterstüt<strong>zu</strong>ngsleistungen, die<br />
sich an dem Gründungsprozess orientieren.<br />
Das persönliche Beratungsgespräch steht im Vordergrund. Eine kontinuierliche<br />
Betreuung beginnt bei der Ideenfindung und -bewertung und begleitet die Vorgründungsphase<br />
bis <strong>zu</strong>r Aufnahme der Geschäftstätigkeit. Hilfestellungen für<br />
die Beantragung von Gründungsstipendien, Seed- und Startup-Kapital werden<br />
ergänzt durch Qualifizierungsmaßnahmen unter anderem des Lehrstuhls für<br />
Gründungs- und Innovationsmanagement. Ein Gründungsraum, ausgestattet<br />
mit zwei Arbeitsplätzen und Handbibliothek kann für die ersten Schritte in eine<br />
c ontacts<br />
Gründungen aus Hochschulen
122 | 123 Gründungen aus Hochschulen<br />
Selbstständigkeit genutzt werden. Die Angebote sind sowohl für Wissenschaftler/-innen<br />
als auch für Absolventen und Absolventinnen aller <strong>Kiel</strong>er<br />
Hochschulen offen.<br />
Sie sind Hochschulangehöriger und haben etwas Neues entdeckt oder erfunden<br />
oder kommen aus der Industrie, wollen sich selbstständig machen, suchen ein neues<br />
Produkt oder eine neue Idee?<br />
Sprechen Sie mit uns!<br />
PVA SH GmbH<br />
Prof. Erhard Pfeil<br />
Wissenschaftszentrum<br />
Fraunhoferstraße 13 (3.OG),<br />
24118 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/800 99 30<br />
Fax 0431/800 99 33<br />
info@pva-sh.de<br />
www.pva-sh.de<br />
<strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong><br />
Gabriele Buda<br />
Hermann-Rodewald-Straße 5, R 109<br />
24118 <strong>Kiel</strong><br />
Tel. 0431/880-3056<br />
exist@uv.uni-kiel.de<br />
www.uni-kiel.de/exist<br />
c ontacts
Alumni <strong>Kiel</strong> e.V.<br />
Was ist Alumni <strong>Kiel</strong> e.V.?<br />
Die Absolventinnen und Absolventen der <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong><br />
<strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong> arbeiten in allen Bereichen der Gesellschaft. Sie gestalten die Zukunft<br />
in der Wirtschaft, in der Politik, im Gesundheitswesen und vielen anderen<br />
Bereichen.<br />
Das fakultätsübergreifende Netzwerk des Alumni <strong>Kiel</strong> e.V. der <strong>Christian</strong>-<br />
<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong> versteht sich als Raum für persönliche Kontakte von<br />
Absolventen und Studierenden, Professorinnen und Professoren sowie Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern.<br />
Allgemeiner Erfahrungsaustausch, Unterstüt<strong>zu</strong>ng von Studierenden und<br />
Weiterbildung sind ein Schwerpunkt dieses Netzwerkes.<br />
Studierende sind von der Beitragszahlung befreit.<br />
Unsere Ziele:<br />
� Forschung, Lehre und Weiterbildung an der <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<br />
<strong>Universität</strong> ideell und finanziell <strong>zu</strong>m Wohle der Allgemeinheit <strong>zu</strong> fördern<br />
� Verbundenheit aller Absolventen mit der <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong><br />
erhalten<br />
� Absolvententreffen, Bildung von Regionalgruppen<br />
� Vielfältige Kontakte ermöglichen<br />
� Unterstüt<strong>zu</strong>ng des Berufseinstiegs für Studierende und junge<br />
Absolventen durch Mentoren<br />
� Erfahrungsaustausch, Praktika<br />
� Vorträge aus den Reihen der Alumni und der Forschung<br />
c ontacts<br />
>>>
124 | 125<br />
Alumni <strong>Kiel</strong> e.V.<br />
Unsere Leistungen:<br />
� Pflege des Alumni-Netzwerkes durch Förderung persönlicher Kontakte<br />
� Mitgliederdatenbank im Internet mit vielfältigen Suchmöglichkeiten<br />
� Weiterbildungsangebote<br />
� kostenlose Teilnahme für Studentinnen und Studenten<br />
� Angebote für Praktikum, Referendariat und Famulatur<br />
� Mentoren<br />
� Projektförderung<br />
� lebenslange E-Mail-Adresse für Absolventinnen und Absolventen<br />
� Uni-Bibliothek: keine Jahresgebühr für Vor-Ort-Ausleihe<br />
� Kontaktstudium nach Beruf und Familie: 50 % Rabatt auf die Unicard<br />
� <strong>Kiel</strong>er Aquarium, IFM-Geomar: freier Eintritt<br />
� Sportzentrum der CAU: Reduzierte Gebühren<br />
� <strong>Universität</strong>szeitung »unizeit«<br />
� Halbjahresschrift »<strong>Christian</strong>a Albertina«<br />
� Informationen <strong>zu</strong> akademischen Festveranstaltungen,<br />
Vorträgen und Ringvorlesungen<br />
Wir laden Sie ein, dem Alumni <strong>Kiel</strong> e.V. bei<strong>zu</strong>treten und ihn durch Ihre persönlichen<br />
Erfahrungen <strong>zu</strong> unterstützen. Als Mitglieder sind uns alle Absolventen,<br />
Studierende, Professoren, Mitarbeiter, Freunde und Förderer der <strong>Christian</strong>-<strong>Albrechts</strong>-<strong>Universität</strong><br />
herzlich willkommen.<br />
Auf der Alumni-Homepage finden Sie weitergehende Informationen und die<br />
Möglichkeit einer Online-Anmeldung: www.uni-kiel.de/alumni<br />
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Register<br />
Stand Seite<br />
ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG Z 17 64<br />
AEROTEC Engineering GmbH A 08 65<br />
Agentur für Arbeit <strong>Kiel</strong> Z 04 66<br />
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Z 15 67<br />
Anson´s Herrenhaus KG Z 08 24<br />
A.S.I. Wirtschaftsberatung AG Z 18 68<br />
atrias personalmanagement gmbh A 18 26<br />
BDO AG Z 06 69<br />
Career Center der CAU <strong>Kiel</strong> A 03 110<br />
Cargill Z 10 70<br />
Circle Unlimited AG A 04 71<br />
comdirect bank AG A 10 28<br />
Commerzbank AG Z 28 30<br />
Consist Software Solutions GmbH A 17 72<br />
Danfoss A/S Z 27 32<br />
Dataport – Anstalt des öffentlichen Rechts Z 35 73<br />
Deloitte A 15 34<br />
Deutsche Akademikerfinanz A 11 36<br />
Deutsche Bundesbank A 21 38<br />
direkt gruppe Z 14 74<br />
Dirk Rossmann GmbH Z 25 75<br />
eCONNEX AG A 20 76<br />
E.ON Hanse AG Z 21 40<br />
Ernst & Young GmbH Z 16 77<br />
EXIST – Gründungen aus Hochschulen Z 26 78<br />
FERCHAU Engineering GmbH A 16 79<br />
freenet Group Z 13 42<br />
Funkwerk Information Technologies GmbH Z 07 80<br />
Genossenschaftsverband e.V. Z 29 84<br />
Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie A 22 82<br />
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Z 30 83<br />
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Register<br />
Stand Seite<br />
Helmholtz-Zentrum Geesthacht Z 02 84<br />
Horbach Finanzoptimierung für Akademiker Z 20 85<br />
IHK <strong>zu</strong> <strong>Kiel</strong> A 23<br />
IKOR Management- und Systemberatung GmbH Z 05 44<br />
iks Engineering GmbH A 06 86<br />
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Z 11 87<br />
Krisennavigator – Ein Spin-Off der CAU <strong>Kiel</strong> A 24 88<br />
Krongaard AG Z 32 89<br />
Kruse Firmenverbund A 02 46<br />
L-3 ELAC Nautik GmbH A 05 90<br />
Mayflower Capital AG Z 24 91<br />
MLP Finanzdienstleistungen AG Z 12 92<br />
Olympus Europa Holding GmbH Z 36 93<br />
Otto Group A 07 48<br />
PPI AG Informationstechnologie A 09 50<br />
Provinzial Nord Brandkasse AG Z 31 94<br />
PVA SH GmbH Z 26 95<br />
PwC Z 01 52<br />
Stadtwerke <strong>Kiel</strong> AG A 12 96<br />
Staufenbiel Media GmbH Z 09<br />
Stryker Osteosynthesis Z 03 97<br />
Tchibo GmbH A 13 98<br />
tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG A 19 99<br />
TPW Todt & Partner KG Z 19 54<br />
Vater Unternehmensgruppe Z 22 56<br />
Veolia Umweltservice A 14 58<br />
VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH Z 23 100<br />
Wissenschaftliche Weiterbildung der CAU <strong>Kiel</strong> A 03 60<br />
Auf Wiedersehen – auf der »contacts« im nächsten Jahr am 10. Mai 2012.
Wege <strong>zu</strong>r »contacts« <strong>2011</strong><br />
Busverkehr ab Hauptbahnhof:<br />
Linien 61/62, 81/82, 91/92<br />
Haltestelle »<strong>Universität</strong>«
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