Kundenmagazin der STADTWERKE AUE

Fotos: Susann Brumm vorstadt design Neukirchen; Aweba Werkzeugbau GmbH Aue
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Der SchlüSSel zumerfOlg.
Eine hohe
Arbeitszufriedenheit
ist uns bei Aweba
sehr wichtig.”
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Die Aweba Werkzeugbau GmbH in Aue kennt
keinen Fachkräftemangel und verzeichnet
auch keine nennenswerte Mitarbeiterfluktuation.
Ein Grund dafür ist ganz sicher, dass das
Management schon vor Jahren erkannt hat,
dass es sinnvoll ist, als Unternehmen soziale
Verantwortung zuübernehmen. Dabei gilt:
Vieles kann, nichts muss. Am Standort inAue
zählt die renommierte Firma 500 Mitarbeiter.
Bei der WVL Werkzeug- und Vorrichtungsbau
Lichtenstein GmbH, die zur Aweba Group gehört,
sind zudem weitere 150 Beschäftigte
tätig. An beiden Standorten wird Mitarbeiterzufriedenheit
großgeschrieben. So wird kostenlos
Mineralwasser bereitgestellt, es gibt einen
firmeneigenen Sportverein und es werden
sowohl der Fußballzweitligist FC Erzgebirge
als auch der Handballzweitligist EHV Aue gesponsert.
Mitarbeiter kommen dadurch in den
Genuss von Tickets für die beiden erzgebirgischen
Spitzenteams.
„Eine hohe Arbeitszufriedenheit ist uns sehr
wichtig”, sagt Geschäftsführer Rüdiger Drewes.
Demzufolge müssten nicht nur das
Gehalt, sondern auch die Zusatzleistungen
stimmen. Allerdings weiß auch er, dass dies
nur funktioniert, wenn sich dieser Anspruch
mit den ökonomischen Rahmenbedingungen
in Einklang bringen lässt. Gesundes Betriebsklima,
gesunde Mitarbeiter, gesunde
Betriebswirtschaft –das seien extrem wichtige
Säulen. Schon seit 2012 pflegt die Aweba bei-
Member of the SCHULER GROUP
spielsweise eine Kooperation zum Sportpark
Aue. Rüdiger Drewes freut sich: „40 Prozent
unserer Mitarbeiter nutzen dieses Angebot.”
Dabei gehe es nicht nur um Sport und Bewegung,
sondern um aktive Gesundheitsprävention.
Denn wer dort einsteige, werde zunächst
von Kopf bis Fuß auf den „Prüfstand” gestellt.
„Es gibt zahlreiche Voruuntersuchungen”, so
Firmenchef Drewes. „Anschließend erhalten
die Freizeitsportler einen professionellen, auf
individuelle Bedürfnisse abgestimmten Trainingsplan.”
Anfang des Jahres wurde diese
Offerte erweitert, wie er hinzufügt: „in Lichtenstein
arbeiten wir mit dem dortigen injoy-
Fitnessstudio zusammen. Bereits jetzt wird
dieses Angebot von mehr als zwanzig Prozent
unserer Beschäftigten genutzt.”
Damit aber nicht genug: in Aue finden regel-
mäßig für die Angestellten kostenlose Gesundheitskurse
statt – Rückenschule, Yoga
und „Fit im Job”. Dafür müssen die Mitarbeiter
nicht einmal das Firmengelände verlassen,
sondern können quasi aus der Arbeits- in die
Susan Schurig, Leiterin PR und Marketing der AWEBA, ist eines der
Gesichter der Werbekampagne für das Netzwerk „ERZgesund”.
Sportkleidungschlüpfen. Da Sportler gern den
Vergleich mit anderen suchen, unterstützt das
Unternehmen auch bei solchen Angeboten.
„Am Firmenlauf Erzgebirge beispielsweise
nehmen wir jedes Jahr teil”, so der Aweba-Geschäftsführer,der
sich auch selber gern Sportkleidung
überstreift. Es sei eine Möglichkeit,
den Sportgedanken in die Belegschaft zu tragen.
„Eine gute Auftragslage braucht fitte Mitarbeiter”,
ist der Unternehmer überzeugt. Die
Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Der
Krankenstand bei Aweba sei mit 3,9 Prozent
extrem gering.
Allein nur mit Sport habe dies nichts zu tun.
Auch die ergonomische Arbeitsplatzanalyse,
die anschließend umzusetzenden Maßnahmen
und eine professionelle Fußdruckanalyse
für den optimalen Sitz der Arbeitsschuhe gehörten
zu wichtigen Faktoren für körperliche
und geistige Gesundheit. „Es ist eine Selbstverständlichkeit,
dass der Betriebsrat in diese
Dinge eingebunden ist”, so Rüdiger Drewes.
www.aweba.de
Zwei Werkzeugmacher aus dem Bereich Schneidwerkzeuge bei einer Produktionsberatung.
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