FNW-Broschüre 2017-12

Sparkasse Nürnberg: Miteinander ist einfach
Als Marktführer ist die Sparkasse Nürnberg mit über
100 Geschäftsstellen und SB-Standorten vor Ort im
Landkreis Nürnberger Land und in der Stadt Nürnberg
und mittlerweile im 195. Geschäftsjahr erfolgreich.
Sie ist Bayerns zweitgrößte Sparkasse und eine der
größten in Deutschland. Für über 1.800 Mitarbeiter ist
die Sparkasse Nürnberg ein zuverlässiger Arbeitgeber
sowie für 130 Azubis einer der größten Ausbildungsbetriebe
in der Region. In ihrem Geschäftsgebiet unterstützt sie über Spenden und Sponsoring Projekte
und Institutionen mit jährlich rund 1,5 Mio. Euro.
Verlässlicher und engagierter Arbeitgeber
Ihre Fachkräfte bildet die Sparkasse Nürnberg weitestgehend selbst aus. Zum 1.9. starteten wieder
56 junge Leute als Bankkaufleute und duale Studenten ihre Berufslaufbahn. Gefragt ist die Sparkasse
Nürnberg vor allem als regionaler Arbeitgeber. Die Jobs sind auf den Landkreis Nürnberger
Land und die Stadt Nürnberg begrenzt. Breitgefächert ist hingegen das Spektrum für qualifiziertes
Weiterlernen: von Fachlehrgängen bis hin zu berufsbegleitenden
Bachelor- und Masterstudiengängen.
Bereits seit 2006 hat die Sparkasse Nürnberg ein ganzheitliches
Betriebliches Gesundheitsmanagement, das
sich durch viele Vorsorgeaktionen und Maßnahmen um
die Gesundheitsförderung, aber auch um die Vorbeugung
und Begleitung psychischer Erkrankungen kümmert.
Auch bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der
Förderung von Frauen punktet die Sparkasse Nürnberg.
Sie unterstützt mit Mentoring-Programmen, variablen
Arbeitszeit- und Führungsmodellen, Mobilem Arbeiten,
Ferienbetreuung und kooperiert mit Servicestellen bei
der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten. Immer wichtiger
wird die Pflege kranker Angehöriger. Die Sparkasse
Nürnberg hilft ihren Mitarbeitern durch Informationsbereitstellung, Freistellungen und Kooperationen.
Für diese vielfältigen Angebote zur Vereinbarkeit für Familie und Beruf trägt die Sparkasse Nürnberg
seit 2008 das Zertifikat „audit berufundfamilie“ der gemeinnützigen Hertie-Stiftung und seit 2012
das Total-E-Quality Prädikat für die Chancengleichheit der Geschlechter im Unternehmen.
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