Bewerberbuch_2018

VORWORT Bewerberbuch 2018
Liebe Leserinnen und Leser,
liebe Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber,
Gemeinsam innovative
Wege gehen
In diesem Bewerberbuch
stellen sich Ihnen Ausbildungsinteressentinnen
und -interessenten in allen
Branchen für das kommende
Ausbildungsjahr
vor. Die Jugendlichen präsentieren
sich mit ihren persönlichen und beruflichen
Zielen, ihren Stärken und individuellen Fähigkeiten: also
mit ihren Ressourcen und Potenzialen.
Wie ein Werkzeug funktioniert das Bewerberbuch – “tool
for pools”. Wir wollen zum einen jungen Menschen helfen,
einen passenden Ausbildungsplatz zu finden und
zum anderen Unternehmen – und letztendlich die Bergische
Wirtschaft – unterstützen, ihre Ausbildungsplätze
zu besetzen. Die Ausbildungsinteressentinnen und -interessenten
befinden sich derzeit in den Abgangsklassen
Remscheider, Wermelskirchener, Wuppertaler und
Hückeswagener Schulen oder stammen aus Ausbildungsvorbereitungsprojekten
des BZI, wie come-in-job,
BvB-Pro und BaE. Diese Projekte werden gefördert
durch den Arbeitgeber-Verband von Remscheid und
Umgebung e. V., der Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal
bzw. dem Jobcenter Remscheid. Das Bewerberbuch
ist ein Instrument des BZI-Projektes „Passgenaue
Besetzung“, das gefördert wird aus Mitteln des Bundesministeriums
für Wirtschaft und Energie und des Europäischen
Sozialfonds. Weitere Informationen hierzu
unter www.bzi-rs.de.
Ermöglicht wurde das Bewerberbuch aber vor allem
durch die finanzielle Unterstützung von Stiftungen,
deshalb bedanken wir uns herzlich bei der Stiftung
der Stadtsparkasse Remscheid und der Marianneund-Emil-Lux-Stiftung.
Das Bewerberbuch ist ein Kooperationsprojekt
des BZI mit der Kreishandwerkerschaft
Remscheid und des Handelsverbands HVR
sowie DEHOGA NRW.
Handeln Sie mit uns gemeinsam gegen den Trend des
Fachkräftemangels und blättern Sie Ihrer Zukunft entgegen:
Das Bewerberbuch ist nach Berufswünschen
(und alternativen Berufswünschen) der Ausbildungsinteressenten
kategorisiert. Suchen Sie Ihr Berufsfeld heraus,
finden Sie Ihren Auszubildenden und kontaktieren
Sie diesen direkt über die angegebene Adresse. Gehen
Sie auf die Bewerberinnen und Bewerber zu! So, als
seien es Ihre Kunden und werben Sie für Ihr Unternehmen,
damit Sie nah und auch etwas ferner als attraktiver
Ausbildungsbetrieb wahrgenommen werden. Über die
Rückmeldung eines erfolgreich abgeschlossenen Ausbildungsvertrages
würden wir uns sehr freuen (Kontakt
über das Berufsbildungszentrum der Remscheider Metall-
und Elektroindustrie, Herr Thomas Fehling, Telefon:
0 21 91 - 93 87- 494, E-Mail: t.fehling@bzi-rs.de).
Mobilisieren Sie Potenziale und erschließen Sie neue
Perspektiven!
Viel Erfolg!
Ihr Michael Hagemann
Berufsbildungszentrum der Remscheider
Metall- und Elektroindustrie (BZI)
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