Mangelware? - Liga der Spitzenverbände der Freien ...

Internet sowie in die regionalen zeitungen und
fragt beim Jobcenter nach. Trotz mehrmonatiger
Suche findet er niemanden, der auch nur annähernd
auf die arbeitsplatzbeschreibungen passt.
er will seinen radius ausweiten und die anzeigen
auch in überregionalen zeitungen schalten. Doch:
was genau soll er hineinschreiben? was ist es, was
jemanden aus einem anderen Bundesland nach
Brandenburg ziehen könnte? Die Stellen bleiben
weiterhin unbesetzt.
Szene 2 – Die sozialen Einrichtungen
Die Menschen im land Brandenburg werden immer
älter – wie überall in der Bundesrepublik. Dadurch
steigt die zahl derer, die ab einem bestimmten
zeitpunkt Pflege benötigen. eigentlich kein
Problem, wenn es ausreichend ambulante und stationäre
Pflegeeinrichtungen gebe. Doch die anzahl
an offenen Stellen für qualifizierte Pflegekräfte und
sogenannte Pflegefachkräfte ist alarmierend hoch,
Tendenz steigend. wie können Menschen motiviert
werden, einen sozialen Beruf zu ergreifen? was
würde soziale und pflegerische Berufe im land
Brandenburg so attraktiv machen, dass Menschen
aus anderen regionen hier arbeiten wollten?
Szene 3 – Der Arbeitnehmer
Thorsten w. sucht nach einer neuen beruflichen
Herausforderung. er ist Informatiker und programmiert
seit vielen Jahren in großen Projekten. eine
Stellenausschreibung im land Brandenburg passt
genau zu seinem Profil und zu seinen beruflichen
Interessen. Die landschaft Brandenburgs mit wäldern
und Seen gefällt ihm. allerdings würde er
gern seine Mutter mitnehmen, die bislang in einem
Pflegeheim in Bayern untergebracht ist. außerdem
will er guten gewissens sein, dass seine Familie
rundum versorgt ist – ein Krankenhaus soll in der
nähe sein, außerdem eine Kita, gute Schulen, ein
Hort und natürlich Freizeitangebote für seine Familie.
Kurz, Thorsten w. erwartet alles, was man
gemeinhin als funktionierende Infrastruktur bezeichnet.
wie sicher kann sich Thorsten w. sein,
dass dies alles im land Brandenburg gewährleistet
ist? was ist, wenn der Fachkräftemangel im sozialen
Bereich verhindert, dass gut ausgebildete Menschen
wie Thorsten w. arbeit ins land ziehen?
Vorhang auf!
Soziale einrichtungen gehören zur Infrastruktur
eines landes hinzu wie der applaus im Theater.
Sie tragen dazu bei, dass gut ausgebildete und
engagierte Fachkräfte ins land kommen und hier
bleiben. Vor allem junge Menschen verlassen in
der erwartung besserer beruflicher und finanzieller
Perspektiven das land, wie bereits der lebenslagenbericht
aufzeigte (MaSF, 2008).
Das gemeinsame ziel der landesregierung sowie
aller Unternehmen im land Brandenburg muss es
deshalb sein, eine Berufsorientierung von Jugendlichen
zu unterstützen, die einerseits den eigenen
Interessen und Fähigkeiten entgegenkommt, andererseits
den Bedarf des arbeitsmarktes vermittelt.
Die Spitzenverbände der Freien wohlfahrtspflege
begrüßen es, dass das Sozialministerium eine
wissenschaftliche Studie in auftrag geben wird, die
sich insbesondere mit dem Fachkräftebedarf und
den Pflegesettings beschäftigen wird.
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