Generation Y Rekrutierung, Entwicklung und Bindung
Generation Y Rekrutierung, Entwicklung und Bindung
Generation Y Rekrutierung, Entwicklung und Bindung
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13. Gfrörer R, Schüpfer G, Schmidt CE, Bauer M (2005)<br />
Teambildung im Operationssaal. Anasthesist<br />
54:1229–1234<br />
14. Heiliger PJ, Hingstman L (2000) Career preferences<br />
and the work-family balance in medicine: gender<br />
differences among medical specialists. Soc Sci Med<br />
50:1235–1246<br />
15. Hoefert HW (Hrsg) (2007) Führung <strong>und</strong> Management<br />
im Krankenhaus, 2. Aufl. Hogrefe, Göttingen<br />
16. Industriebank AG (IKB); Prognos AG (2010) Die Ges<strong>und</strong>heitsbranche:<br />
Dynamisches Wachstum im<br />
Spannungsfeld von Innovation <strong>und</strong> Intervention,<br />
2007 <strong>und</strong> http://www.prognos.com/fileadmin/<br />
pdf/publikationsdatenbank/ Broschüre _Ges<strong>und</strong>heitsbranche.pdf.<br />
Zugegriffen 23. Oktober 2010<br />
17. Isfort M, Weidner F, Neuhaus A et al (2010) Pflege-<br />
Thermometer 2009. Eine b<strong>und</strong>esweite Befragung<br />
von Pflegekräften zur Situation der Pflege <strong>und</strong> Patientenversorgung<br />
im Krankenhaus. Herausgegeben<br />
von: Deutsches Institut für angewandte<br />
Pflegeforschung e.V. (dip), Köln, 2010 <strong>und</strong> http://<br />
www.dip.de. Zugegriffen 30. November 2010<br />
18. Johnsons Controls (Hrsg) (2010) Oxygenz Country<br />
Report: Germany, Eigenverlag, 2010 <strong>und</strong> http://<br />
www.johnsoncontrols.com/publish/etc/medialib/jci/be<br />
/global_workplace_innovation/oxygenz.<br />
Par.88160.File.dat/Oxygenz_report_Germany.pdf.<br />
Zugegriffen 20. November 2010<br />
19. Jovic E, Wallace JE, Lemaire J (2006) The generation<br />
and gender shifts in medicine: an exploratory<br />
survey of internal medicine physicians. BMC<br />
Health Serv Res 6:55<br />
20. Keepnews DM, Brewer CS, Kovner CT, Shin JH<br />
(2010) <strong>Generation</strong>al differences among newly<br />
licensed registered nurses. Nurs Outlook 58:<br />
155–163<br />
21. Kopetsch T (2010) Dem deutschen Ges<strong>und</strong>heitswesen<br />
gehen die Ärzte aus! Studie zur Altersstruktur<br />
<strong>und</strong> Arztzahlentwicklung, 5. akt <strong>und</strong> kompl. überarb.<br />
Auflage. B<strong>und</strong>esärztekammer <strong>und</strong> Kassenärztliche<br />
B<strong>und</strong>esvereinigung, Eigenverlag, Berlin<br />
22. Leuzinger A, Luterbacher T (Hrsg) (2000) Mitarbeiterführung<br />
im Krankenhaus, 3. Aufl. Huber, Bern<br />
23. Marburger B<strong>und</strong> (2007) Analyse der beruflichen<br />
Situation der angestellten <strong>und</strong> beamteten Ärzte<br />
in Deutschland. Eigenverlag, Landau, 2007 <strong>und</strong><br />
http://www.marburger-b<strong>und</strong>.de/marburgerb<strong>und</strong>/<br />
b<strong>und</strong>esverband/ umfragen/mb-umfrage_2007/Ergebnisbericht-Presse-180907.pdf<br />
24. Meyer JE, Wollenberg B, Schmidt CE (2008) Die<br />
strukturierte HNO-Facharztweiterbildung – ein<br />
zukunftsweisendes Prinzip. HNO 56:955–960<br />
25. Neubauer W (2009) Leadership <strong>und</strong> Wertemanagement.<br />
In: Eurich J, Brink A (Hrsg) Leadership in<br />
sozialen Organisationen. Verlag für Sozialwissenschaften,<br />
Wiesbaden, S 47–59<br />
26. Parment A (2009) Die <strong>Generation</strong> Y – Mitarbeiter<br />
der Zukunft: Herausforderung <strong>und</strong> Erfolgsfaktor<br />
für das Personalmanagement. Gabler, Wiesbaden<br />
27. PriceWaterhousCoopers (Hrsg) (2010) Fachkräftemangel<br />
stationärer <strong>und</strong> ambulanter Bereich<br />
bis zum Jahr 2030, Eigenverlag, Frankfurt, 2010<br />
<strong>und</strong> http://www.pwc.de/fileserver/RepositoryItem/Studie_Fachkr%C3%A4ftemangel_Ges<strong>und</strong>heit.pdf?itemId=43638020.<br />
Zugeriffen 24 Oktober<br />
2010<br />
28. Ramsay M (2007) The new generation of graduating<br />
anesthesia residents: what is the impact on a<br />
major tertiary referral private practice medical center?<br />
Curr Opin Anaesthesiol 20:568–571<br />
29. Renack C, Nuter G (2009) Herausforderungen für<br />
Hochschulen <strong>und</strong> Unternehmen durch <strong>Generation</strong><br />
Y. Reutlinger Diskussionsbeiträge zu Marketing &<br />
Management. Eigenverlag, Hochschule Reutlingen<br />
524 | Der Anaesthesist 6 · 2011<br />
30. Robert Bosch Stiftung (Hrsg) (2009) Demographie<br />
orientierte Personalpolitik in der öffentlichen Verwaltung.<br />
Eine Studie in der Reihe Alter <strong>und</strong> Demographie.<br />
Eigenverlag, Stuttgart<br />
31. Sachverständigenrat zur Begutachtung der <strong>Entwicklung</strong><br />
im Ges<strong>und</strong>heitswesen (SVRG) (2009). Koordination<br />
<strong>und</strong> Integration – Ges<strong>und</strong>heitsversorgung<br />
in einer Gesellschaft des längeren Lebens,<br />
Sondergutachten. Eigenverlag, Bonn<br />
32. Salfeld R, Hehner S, Wichels R (2010) Modernes<br />
Krankenhausmanagement: Konzepte <strong>und</strong> Lösungen,<br />
2. Aufl. Springer, Berlin Heidelberg New York<br />
Tokio<br />
33. Schneider F (2010) DGPPN Nachwuchskampagne:<br />
Teil 3: Arztmangel in Deutschland – ist der Arztberuf<br />
als solcher noch attraktiv? Nervenarzt 1:114–<br />
116<br />
34. Schmidt CE, Hardt F, Möller J et al (2010) Verbesserung<br />
der Teamkompetenz im OP – Trainingsprogramme<br />
aus der Luftfahrt. Anasthesist 59:717–722<br />
35. Schmidt CE, Möller J, Hardt F et al (2007) Erfolgsfaktoren<br />
im deutschen Krankenhausmarkt. Kliniken<br />
zwischen Verb<strong>und</strong>bildung <strong>und</strong> Privatisierung.<br />
Anasthesist 56:1277–1283<br />
36. Schnoor J, Hokema F (2011) Die Krise als Chance.<br />
Dtsch Arztebl 108:32–34<br />
37. Schulte-Sasse U (2009) Produktionsdruck im Operationssaal<br />
gefährdet Patienten. Anasth Intensivmed<br />
50:552–563<br />
38. Shangraw RE, Whitten CW (2007) Managing intergenerational<br />
differences in academic anesthesiology.<br />
Curr Opin Anaesthesiol 20:558–563<br />
39. Statistisches B<strong>und</strong>esamt (2008) Ges<strong>und</strong>heit <strong>und</strong><br />
Personal 2008 <strong>und</strong> http://www.destatis.de. Zugegriffen<br />
30. September 2010<br />
40. Steiger T, Lippmann E (Hrsg) (2008) Handbuch Angewandte<br />
Psychologie für Führungskräfte, 3. Aufl.<br />
Springer, Berlin Heidelberg New York Tokio<br />
41. S<strong>und</strong>ar E, S<strong>und</strong>ar S, Pawlowski J et al (2007) Crew<br />
resource management and team training. Anesthesiol<br />
Clin 25:283–300<br />
42. Knesebeck O von dem, Klein J, Grosse Frie K et al<br />
(2010) Psychosoziale Arbeitsbelastungen bei chirurgisch<br />
tätigen Krankenhausärzten. Dtsch Arztebl<br />
Int 107:248–253<br />
43. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) (2007)<br />
Ärztemangel – Ärzteschwemme? Auswirkungen<br />
der Altersstruktur von Ärzten auf die vertragsärztliche<br />
Versorgung, Bonn, 2007. URL:http://www.wido.de/fileadmin/wido/downloads/pdf_publikationen/wido_amb_pub_mat48_0109.pdf.Zugegriffen<br />
20. November 2010<br />
44. Zentrum für Ges<strong>und</strong>heitswirtschaft <strong>und</strong> -recht<br />
(Hrsg) (2009) OP-Barometer 2009. Arbeitssituation<br />
<strong>und</strong> Arbeitsumfeld der Funktionspflege im OP-Bereich.<br />
Eigenverlag, Frankfurt a. M.<br />
Fachnachrichten<br />
Leserumfrage zum Thema<br />
private Honorare<br />
Wie ist der aktuelle Stand der Privatmedizin?<br />
Wie sieht die Zahlungsmoral der Patienten<br />
aus, <strong>und</strong> wie lässt sie sich steuern? In welche<br />
Richtung hat sich die Honorarsituation bei<br />
Leistungen für Privatpatienten <strong>und</strong> bei IGeL<br />
weiter entwickelt? Diese Fragen wollen die<br />
Fachverlagsgruppe SpringerMedizin <strong>und</strong> die<br />
PVS/Die Privatärztlichen VerrechnungsStellen<br />
mit Hilfe einer gemeinsamen Leserumfrage<br />
beantworten, die Mitte Juni gestartet ist.<br />
Auch Leser dieser Zeitschrift können sich<br />
noch bis zum 3. Juli (Einsendeschluss) beteiligen<br />
– über das Internet: Der Fragebogen ist<br />
abrufbar unter www.aerztezeitung.de/privathonorare<br />
Die Umfrage ist zusätzlich als Werkzeug<br />
für den Praxisvergleich gedacht: Leser, die<br />
einen individuellen Abgleich ihrer Daten aus<br />
der Umfrage mit denen von Kollegen wünschen<br />
– etwa zum durchschnittlichen Rechnungsbetrag<br />
– können ihre persönlichen<br />
Daten übermitteln. Sie erhalten die Benchmarking-Analyse<br />
dann direkt von der PVS.<br />
Wer kein Benchmarking möchte, kann anonym<br />
an der Umfrage teilnehmen.<br />
Quelle: Ärzte Zeitung,<br />
www.aerztezeitung.de