Was Mitarbeiter bewegt zum Unternehmenserfolg beizutragen ...
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DIE AUTOREN<br />
Dr. Harriet Sebald<br />
Principal<br />
Leiterin des Beratungsfeldes Talent Management<br />
Dr. Harriet Sebald ist bei Towers Perrin im Bereich Executive<br />
Compensation und Rewards Management tätig und verantwortet<br />
das Thema Talent Management. Ihre Beratertätigkeit beinhaltet<br />
schwerpunktmäßig die Entwicklung, Anwendung und Implementierung<br />
von Prozessen zur Identifizierung, Entwicklung sowie<br />
<strong>zum</strong> Einsatz von Führungskräften im internationalen Kontext.<br />
Dies umfasst Themen wie Nachfolge- und Karriereplanung, Entwicklungsprogramme<br />
sowie die Entwicklung und Implementierung<br />
von Performance Management.<br />
E-Mail: harriet.sebald@towersperrin.com<br />
Andreas Enneking<br />
Consultant<br />
Teamleiter Talent Management<br />
Andreas Enneking ist Consultant und Teamleiter bei Towers Perrin<br />
im Bereich Executive Compensation und Rewards Management.<br />
Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten zählen das Design und die<br />
Implementierung von Talent- und Performance Management<br />
Prozessen.<br />
E-Mail: andreas.enneking@towersperrin.com<br />
Dr. Katrin Denison<br />
Associate<br />
Die Autoren I 25<br />
Dr. Katrin Denison ist Associate bei Towers Perrin im Bereich<br />
Executive Compensation und Rewards Management. Ihr<br />
Tätigkeitsschwerpunkt ist der Bereich Talent Management,<br />
insbesondere das Design und die Implementierung von Funktionsbewertungs-<br />
und Competency-Modellen.<br />
E-Mail: katrin.denison@towersperrin.com<br />
Thorsten Richter<br />
Associate<br />
Thorsten Richter ist Associate bei Towers Perrin im Bereich<br />
Executive Compensation und Rewards Management. Sein Aufgabenschwerpunkt<br />
liegt im Bereich der Kommunikationsberatung.<br />
Er sorgt dafür, dass Personalprogramme und Change-Initiativen<br />
zielgerichtet und wirkungsvoll an die spezifischen Zielgruppen<br />
kommuniziert werden.<br />
E-Mail: thorsten.richter@towersperrin.com
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