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Kommunikation / Marketing<br />
Der Teilbereich Marketing/Kommunikation<br />
hat sich nach wie vor an den<br />
Veränderungen, am Wandel im Golfsport zu<br />
orientieren. Golf ist und bleibt eine<br />
Freizeitbeschäftigung. Ein diesbezügliches<br />
Angebot hat sich dem zurzeit und<br />
wahrscheinlich noch lange<br />
vorherrschenden Zustand von steigenden<br />
Angebotsüberhang gegenüber der<br />
sinkenden Nachfrage zu stellen.<br />
Erschwerend macht sich der<br />
unumgängliche Umstand der Demographie<br />
bemerkbar. In allen Golfclubs zeigt die<br />
Altersauswertung der Mitglieder in eine<br />
nicht vorteilhafte Richtung. So zeigten<br />
unsere Zahlen Im GCGS schon 2016, dass<br />
sich in Kürze in der Gruppe der 41 – 50-<br />
jährigen Mitglieder weniger<br />
GolfspielerInnen vorfanden als in der<br />
Gruppe der 61 – 70-jährigen Mitglieder.<br />
Dort sind wir angelangt und nichts spricht<br />
dafür, dass vorderhand eine andere<br />
Entwicklung zu erwarten wäre. Schon allein<br />
finanziell stehen hier Aufgaben an<br />
beispielsweise in der Rückerstattung der<br />
Anteilscheine. Sigi Feller berichtet darüber.<br />
Also hat uns die Analyse bekanntlich zur<br />
Stossrichtung<br />
und<br />
Schwergewichtsstrategie NEMGREBU<br />
(neue Mitglieder, mehr Greenfeespieler,<br />
mehr Businessclub<strong>mit</strong>glieder) bewogen, <strong>mit</strong><br />
dem Ziel die Mittelbeschaffung zu steigern.<br />
Obwohl etwas zähflüssig besteht Grund zu<br />
berechtigter Hoffnung. Hingegen geschieht<br />
dies nicht in der Methodik althergebrachter<br />
Hemdsärmlichkiet am Stammtisch. Es ist<br />
schwieriger.<br />
Was ist neu geworden, was wird zu<br />
erwarten sein. Besondere Freude bereiten<br />
die neuen „Abschlagtafeln“, welche nicht<br />
mehr aus von Jahr zu Jahr immer wieder<br />
morscher werdenden Holzkonstruktionen,<br />
sondern aus Steinen unserer Region<br />
bestehen <strong>mit</strong> den edel beschrifteten Tafeln<br />
aus der Heimat des Golfsports irgendwo im<br />
UK. Ronnie ein herzlicher Dank, es war<br />
deine gute Idee. Für ältere Mitglieder nicht<br />
ohne Symbolik: diese Steine werden uns<br />
überleben. Allen Verantwortlichen, welche<br />
auch sonst in irgendeiner Form an unserem<br />
Golfplatz arbeiten, gebührten unser<br />
herzlicher Dank und grosse Anerkennung.<br />
Der Platz präsentierte sich bis zuletzt in<br />
einem perfekten Zustand. Patrick Staub<br />
orientiert in dieser <strong>Gazette</strong> ausführlicher<br />
aus der Platzkommission.<br />
Ein guter Schnitt in eine diesbezüglich<br />
erwartungsvolle Richtung war der<br />
15.11.<strong>2018</strong> <strong>mit</strong> der Gründung des PPG<br />
(Private Partner Golf). Christian Blaser als<br />
Gründungstagespräsident berichtet<br />
darüber in seinem Beitrag in dieser <strong>Gazette</strong>.<br />
Es geht nun auch hier nicht ohne die<br />
tatkräftige Unterstützung aller Golfer in den<br />
zunächst ersten fünf PPG Clubs. Hier darf<br />
davon ausgegangen werden, dass sich der<br />
GCGS wie die andern vier Clubs auch in<br />
einer sehr guten Ausgangslage befinden.<br />
Das Ziel ist der erklärte Mehrwert zu einem<br />
vorteilhaften Preis für die Mitglieder in<br />
einem der fünf Gründer PPG-Clubs. So wird<br />
in den Mitgliedschaft Bedingungen PPG<br />
2019 festgehalten, dass Eintritte von<br />
Neu<strong>mit</strong>gliedern in einen PPG-Club auf die<br />
regionale Zugehörigkeit geprüft werden<br />
(Wohnsitz, Zweitwohnungsdomizil, Familie,<br />
Freunde etc.) Hier geht es gerade darum,<br />
dass nicht nur im Saanenland sondern auch<br />
im oberen Simmental und im Pays d’Enhaut<br />
diese Novität angepriesen und darüber<br />
wiederholt, überall und immer wieder<br />
gesprochen wird. Ein marketingmässig<br />
wichtiges Faktum, das eigentlich vielen<br />
Mitgliedern des GCSG zugemutet werden<br />
darf.<br />
Weiter ist der Schritt zur Anpassung<br />
unserer Homepage sehr wichtig, weil sich in<br />
diesem Medium mehr die Jugend, d.h. die<br />
Zukunft bewegt (Tablet, Handys etc.). Auch<br />
hier profitieren wir von der Dynamik unseres<br />
jungen Managers.