ESG_365_Magazin_2018

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Faktor Nachhaltigkeit für die Arbeitgebermarke Die Veranstaltungsbranche sucht händeringend nach hoch motiviertem und hoch qualifiziertem Nachwuchs. Die Zielgruppe trägt den Namen „Generation Nachhaltigkeit“, denn sie stellt kaum noch infrage, ob eine nachhaltige Gesellschaft notwendig ist. Vielmehr sucht sie nach Lösungen, wie diese Gesellschaftsform umgesetzt werden kann. Nachzulesen ist diese Tendenz im zweiten repräsentativen „Nachhaltigkeitsbarometer“ der Leuphana Universität Lüneburg, der im Auftrag von Greenpeace1 erstellt wurde. Nachhaltig liefern Nicht allein das viel beschworene CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz zwingt Unternehmen der Messe- und Eventbranche also, sich nachhaltig(er) aufzustellen. „Nachhaltiges Wirtschaften ist ein wesentlicher Faktor für die Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke“, stellt Clemens Arnold, Partner bei 2bdifferent fest. 2bdifferent berät Unternehmen und Institutionen der Event-, Messeund Kongresswirtschaft bei der Definition und Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensführung. Der Weg ist das Ziel „In unseren Workshops bekräftigen junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wieder, dass sie sich für ihren Arbeitgeber entschieden haben, weil er gesellschaftliche Verantwortung übernimmt“, stellt 2bdifferent-Geschäftsführer Jürgen May fest. Das CSR-Berater-Team unterstützt Unternehmen dabei, sich aus dem Inneren heraus nachhaltig aufzustellen: Zuerst werden die Verbesserungspotenziale für eine Umsetzung der nachhaltigen Unternehmensführung gemeinsam mit den Mitarbeitern identifiziert und analysiert. Erst danach geben die Berater Handlungsempfehlungen für die Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Betriebswirt Clemens Arnold bekräftigt, dass diese realisierbar in den Arbeitsalltag des jeweiligen Unternehmens integriert wird. ↑ FAMAB-Sustainability Summit, Westfalenhallen Dortmund 2017 Mit CSR2 zukunftsfähig werden Für alle Lieferanten in seinem Netzwerk hat das ESG-Team im vergangenen Jahr gesonderte Konditionen für den CSR-Basis check von 2bdifferent ausgehandelt. Die Nachfrage nach nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen führe dazu, dass diese in zehn Jahren „must have“ seien, prognostiziert Silke Schulte. Jürgen May ergänzt: „In der Zukunft werden sich sämtliche Dienstleister in der Messebranche nicht mehr fragen, wie viele Aufträge sie zusätzlich gewinnen, wenn sie sich als nachhaltiger Dienstleister positionieren. Vielmehr werden sie sich die Frage stellen, welche Aufträge sie in Zukunft überhaupt noch bekommen werden, wenn sie es nicht tun.“ Text: Constanze Frowein 06 ESG 365 Nachhaltigkeit
Wir Efeu-Variationen visualisieren Erfahren Sie mehr unter florales-ambiente.com ↑ Von oben: Jürgen May und Clemens Arnold, 2bdifferent GmbH Nachhaltigkeit 1 https://www.greenpeace.de/presse/presseerklaerungen/ greenpeace-studie-nachhaltigkeit-bewegt-die-jugend 2 Unter Corporate Social Responsibility (kurz CSR) ist die gesell schaftliche Verantwortung von Unternehmen als Teil des nachhaltigen Wirtschaftens zu verstehen. CSR meint die gesamtgesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Um Missverständnissen vorzubeugen, sprechen einige Unternehmen daher von Corporate Responsibility (CR), der Verantwortung für die Folgen der unternehmerischen Aktivitäten. Quelle: https://www.nachhaltigkeit.info/artikel/corporate_ social_responsibility_unternehmerische_1499.htm florales ambiente Jürgen Schmidt Eppeneckstraße 2, 72250 Freudenstadt T. +49 7441 85906 F. +49 7441 1411 E. kontakt@florales-ambiente.com 07
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