Bericht Oberoesterreich 2019

www.bau-holz.at/ooe 

Gewerkschaft BAU-HOLZ 

OBERÖSTERREICH 

25. Landeskonferenz, 07. März 2019 

BERICHT 14-18 

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bericht

25. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Oberösterreich, 07. März 2019 

Vorwort ................................................................................................................................................................ SEITE 3 

Betriebsrats-Award ....................................................................................................................................... SEITE 5 

Fortbildung für Externe ................................................................................................................................ SEITE 6 

NEIN zu 12/60 ............................................................................................................................................... SEITE 7-8 

Wie soll Arbeit ................................................................................................................................................. SEITE 9 

Unterstützungen ............................................................................................................................................. SEITE 10-11 

Kollektivvertrag ............................................................................................................................................... SEITE 12-13 

Jugend .................................................................................................................................................................. SEITE 14-15 

Pensionisten .................................................................................................................................................... SEITE 16 

Frauen .................................................................................................................................................................. SEITE 17 

Bildung ................................................................................................................................................................. SEITE 18-19 

Organizing .......................................................................................................................................................... SEITE 20-21 

Lohnsteuer runter! ........................................................................................................................................ SEITE 22 

Ehrungen ............................................................................................................................................................ SEITE 23 

150 Jahre Gewerkschaft Bau-Holz ..................................................................................................... SEITE 24 

Neujahrstreffen .............................................................................................................................................. SEITE 25 

Orts-, Bezirks- und Regionalgruppen ................................................................................................. SEITE 26-37 

Zusammenarbeit mit dem ÖGB ............................................................................................................ SEITE 39 

Bewegte Zeiten ............................................................................................................................................... SEITE 40 

Presse .................................................................................................................................................................. SEITE 41-47 

Impressum | Herausgeber: Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau-Holz, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1 |Fotos: GBH-Presse, fotolia.com, Melbinger, eigene 

Redaktion: Gewerkschaft Bau-Holz Oberösterreich, 4020 Linz , Weingartshofstraße 2, 2. OG| Harald Dietinger, Andrea Manzenreiter | Layout, Grafik & Konzept: GBH-Presse, 

Thomas Trabi, M.A. | Druck: Medienfabrik www.bau-holz.at | Februar/März 2019 

2 Gewerkschaft BAU-HOLZ www.bau-holz.at/ooe

BERICHT VORWORT 

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen! 

Seit der letzten Landeskonferenz 

hatten wir viele Herausforderungen 

zu meistern, wir haben auch 

viel für unsere Kolleginnen und 

Kollegen vor Ort und in den Betrieben 

erreicht. 

Die Wirtschaft erlebte einen großen 

Konjunkturaufschwung, der noch immer 

anhält, möglich war dies durch 

unsere gemeinsam durchgesetzte 

Lohnsteuerreform, welche jetzt ihre 

Früchte trägt. Durch die Lohnsteuerreform 

wurden die Auftragsbücher 

gefüllt und dadurch wurden neue Arbeitsplätze 

geschaffen, was wiederum 

unser Sozialsystem stärkt. 

Gerade dieses einzigartige Sozialsystem 

steht aktuell vor einem großen 

Umbruch, um nicht von einem Zusammenbruch 

zu sprechen. Es gibt momentan 

Strömungen, die es sich zum 

Ziel gesetzt haben, die Arbeitnehmerinteressen 

massiv zu schwächen. 

Dagegen treten wir entschieden 

auf. Es geht hierbei allein um unser 

Sozialsystem, welches wir finanzieren 

und das von unseren Vorfahren in mühevoller 

Arbeit aufgebaut wurde. Wir 

werden uns unser ausgezeichnetes Sozialsystem 

nicht einfach entreißen lassen. 

Solidarität ist ein Begriff, welcher oft 

verwendet wird, dieses einzelne Wort 

wird in unserer Zukunft aber richtungsweisend 

sein. Nur durch unseren 

gemeinsamen Zusammenhalt und die 

daraus resultierende Stärke können wir 

ein großes Schutzschild für unsere ArbeitnehmerInnen 

bilden. 

Wir haben aber auch noch viele weitere 

Herausforderungen zu meistern! 

Ständig hören wir, dass die Menschen 

länger arbeiten sollen. Gerade in unseren 

Branchen steht es schlecht um die 

Beschäftigung Älterer, da es oft um 

körperlich anstrengende Arbeit geht. 

Wir wollen gute und fair bezahlte 

Arbeitsplätze. Von öffentlichen Investitionen 

sollen deshalb heimische 

Unternehmen profitieren, die Menschen 

aus der Region zu fairen Bedingungen 

beschäftigen. Bestanbieter 

muss der sein, der hohe Sozialstandards 

bietet. Wichtig für die Baubranche 

und das Baunebengewerbe ist die 

Zweckbindung der Wohnbauförderung. 

Investitionen in den Wohnbau 

schaffen und sichern unsere Arbeitsplätze. 

Damit kurbelt der Jobmotor 

Bau die Gesamtwirtschaft in Österreich 

an. 

Ein/e ArbeitnehmerIn ist auf die Mitgliedschaft 

in der Gewerkschaft angewiesen, 

wenn er/sie im sozialen 

Bereich angemessen und schlagkräftig 

repräsentiert sein will. 

Auf die nächsten 5 erfolgreichen Jahre. Glück auf! 

Harald Dietinger Landesgeschäftsführer 

Josef Affengruber Landesvorsitzender 

www.facebook.com/deinegbh Gewerkschaft BAU-HOLZ 3

GBH BETRIEBSRATS-AWARD 

Betriebsrats-Award 2016 an Asamer- und Porr-BR verliehen 

Der ÖGB Oberösterreich holte gemeinsam 

mit dem Medienpartner OÖ Nachrichten 

bemerkenswerte Persönlichkeiten, 

die sich an ihrem Arbeitsplatz im 

Betriebsrat engagieren, vor den Vorhang. 

Am 09. Juni 2016 verlieh er bereits 

zum vierten Mal den Betriebsrats-Award 

in den Kategorien Neugründung, 

Widerstand, Innovation, Solidarität 

und Mitgliederwerbung. 

In der Kategorie Neugründung wurde 

Walter Schiffbänker und seinem 14- 

köpfigen Team der BR-Award in feierlichem 

Rahmen verliehen. BRV Friedrich 

Rader und sein Team haben die Kategorie 

Innovation gewonnen. 

In seiner Ansprache würdigte ÖGB-Präsident 

Erich Foglar Betriebsräte als das 

Rückgrat der Gewerkschaftsbewegung. 

BRV Walter Schiffbänker (Fa. Asamer) 

Die PreisträgerInnen 

BRV Friedrich Rader (Fa. Porr) 



für Externe 

LohnverrechnerInnentreffen 2018 

Die LohnverrechnerInnen stellen für 

uns als Gewerkschaft Bau-Holz ein 

wichtiges Bindeglied in den Firmen dar. 

Deshalb wurde erstmalig speziell eine 

Infoveranstaltung für unsere KollegInnen 

im Bereich der Lohnverrechnung 

angeboten. Den TeilnehmerInnen 

wurden von Experten der Gewerkschaft 

Bau-Holz, der Gebietskrankenkasse 

Oberösterreich sowie der Bauarbeiterurlaubs- 

und Abfertigungskasse 

(BUAK) die neuesten Regelungen näher 

gebracht sowie offene Fragen beantwortet. 

Poliertreffen 2018 

Im Jahr 2018 fand erstmalig das oberösterreichweite 

Poliertreffen statt. Poliere 

sind jeden Tag vor Ort einem 

großen Druck ausgesetzt. Zum einen 

sollen alle arbeitsrechtlichen sowie sicherheitstechnischen 

Vorgaben bei 

ihren MitarbeiterInnen eingehalten 

werden, zum anderen steht der Druck 

der Firmen und Bauherrn gegenüber, 

was Fertigstellungstermine usw. betrifft. 

Bei dieser Schulung wurde den TeilnehmerInnen 

von Experten des Arbeitsinspektorates, 

der AUVA und Gewerkschaft 

Bau-Holz die rechtliche Sachlage 

nähergebracht. 


GBH ARBEITSZEITVERLÄNGERUNG 

Großdemo gegen den 12-Stunden-Tag/60-Stunden-Woche 

Ein gigantisches Bild zeigte sich am 

30. Juni 2018 am Heldenplatz in Wien. 

Mehr als 100.000 Menschen waren 

zur Demonstration gegen den 12- 

Stunden-Tag und gegen die 60- 

Stunden-Woche gekommen. Auch 

wir als Gewerkschaft Bau-Holz OÖ 

waren mit vielen Mitstreitern dabei. 

Sie haben ein klares 

Zeichen gegen den 

Vorschlag der Bundesregierung zur 

Ausweitung der Arbeitszeit gesetzt. 

GBH-Bundesvorsitzender Abg. z. NR Josef Muchitsch in Richtung Regierung: „Wenn sie den Arbeitskampf wollen, dann sollen sie ihn kriegen!" 



Am 26. Juni 2018 fand der Sternmarsch für ein soziales Österreich in Linz statt 

In drei Demonstrationszügen, die 

sich vor der Wirtschaftskammer 

vereinigten und dann gemeinsam 

zum Landhaus weiterzogen, protestierten 

in Linz 6.000 Menschen 

gegen die von der Bundesregierung 

geplanten Strukturänderungen, die 

utopischen geforderten Kürzungen 

in der AUVA und die planlose Zusammenlegung 

der Sozialversicherungen 

ohne Rücksicht auf die Versicherten 

und die Beschäftigten. 

Die Angriffe gegen unser Sozialsystem 

gehören zu einer Strategie, Arbeitnehmerinteressen 

massiv zurückzudrängen. 

Ziel ist eine brutale Umverteilung, 

nämlich zu Gunsten der Großunternehmer 

und zu Lasten der Allgemeinheit. 

Die Zusammenlegung der SV-Träger 

kommt einer Entmündigung der ArbeitnehmerInnen 

gleich. Derzeit repräsentieren 

die Arbeitnehmervertreter- 

Innen die überwiegende Mehrheit der 

Versicherten, für die die Gebietskrankenkassen 

ursprünglich geschaffen 

wurden. Man will den Beschäftigten ihr 

Selbstbestimmungsrecht nehmen und 

dagegen müssen wir uns entschieden 

wehren. 


GBH DEMO SOZIALSTAAT LINZ und WIE SOLL ARBEIT 

Erfolgreiche ÖGB-Mitgliederbefragung 

Wie soll die Arbeit in Zukunft ausschauen? 

Was wünschen Sie sich 

als ArbeitnehmerInnen? Oder als 

Arbeitsuchende/r oder Karenzierte/r? 

Was ist gut und muss bleiben? 

Wo drückt der Schuh? Was 

darf auf keinen Fall passieren? – 

waren die zentralen Fragen der Aktion 

„Wie soll Arbeit” 

Schwerpunktthemen bei dieser Aktion 

waren die Themen Arbeitszeit, Lohnund 

Sozialdumping, gerechte Bezahlung 

für Frauen, Wohnen, Weiterbildung 

in der Zeit der Digitalisierung, 

Pensionen und Soziale Sicherheit für 

Arbeitslose. 

In drei Monaten wurden über 1 Million 

Mitglieder erreicht, somit ist die Initiative 

„Wie soll Arbeit“ der größte Dialog 

über die Zukunft unserer Arbeitswelt. 

Unter www.wie-soll-arbeit.at befinden 

sich Berichte über alle Aktionen sowie 

das Ergebnis der Befragung. 

Gebietskrankenkasse, AUVA, Arbeitszeit, 

Mitsprache, Jugendvertrauensräte 

und vieles mehr wird von der aktuellen 

Bundesregierung in Frage gestellt. 

Zahlreiche Verschlechterungen für ArbeitnehmerInnen 

werden im OÖ. Landtag 

und im Nationalrat ohne ordentliche 

Diskussion „durchgepeitscht“. 

Dagegen gilt es Flagge zu zeigen, 

wie es bei der Demonstration „Mein 

Herz für ein soziales Österreich“ geschehen 

ist. 



Arbeitslosenunterstützung 

Jahr Anzahl Summe in Euro 

2014 1.354 188.939 

2015 1.552 207.810 

2016 1.578 224.825 

2017 1.436 185.771 

Solidaritätsversicherung – Sterbefälle 


2014 56 9.210 

2015 55 9.440 

2016 48 8.020 

2017 80 18.200 

Solidaritätsversicherung – Unfall + IV 


2014 36 6.707 

2015 26 5.092 

2016 31 11.348 

2017 40 7.192 


GBH UNTERSTÜTZUNGEN und ENTWICKLUNG 

Rechtsschutz 

Jahr 

Anzahl der 

erledigten 

Rechtsschutzfälle 

Eingeklagte 

Beiträge 

einsch. Insolvenz 

und Schadenersatzforderungen 

Durch 

URTEILE 

erzielte 

Beiträge 

Durch 

VERGLEICHE 

erzielte 

Beiträge 

Durch 

INTERVENTION 

erzielte 

Beiträge 

Summe 

der 

erzielten 

Beiträge 

2014 5 45.881,16 0 31.700,00 308.450,00 341.681,16 

2015 3 45.200,00 0 45.200,00 297.420,00 342.620,00 

2016 4 122.430,00 0 13.500,00 407.250,00 420.750,00 

2017 6 12.880,50 0 12.880,50 336.897,00 349.777,50 

Summe 18 226.391,66 0 103.280,50 1.041.875,45 1.454.828,66 

Mitgliederstatistik OÖ (2014 – 2018) 

2014 2015 2016 2017 2018 




GBH KOLLEKTIVVERTRAG 

Kollektivverträge verhelfen ArbeitnehmerInnen zu vielen Rechten und Ansprüchen, die nicht in Gesetzen 

geregelt sind. In Österreich gibt es keine gesetzlichen Lohn- bzw. Gehaltserhöhungen, d. h., nur aufgrund 

von Kollektivverträgen gibt es regelmäßig höhere Löhne und Gehälter für ArbeitnehmerInnen. Jedes Jahr erreichen 

wir gemeinsam Einkommenserhöhungen in Verhandlungen mit der ArbeitgeberInnenseite. Kollektivverträge 

regeln außerdem die Zuschläge für Schichtarbeit, Feiertagsarbeit, Überstunden oder Mehrarbeit 

bzw. Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld. Auch Freizeitansprüche der ArbeitnehmerInnen (z. B. bei Übersiedlung 

oder Hochzeit), die Bezahlung von Zulagen und Prämien, Reisegebühren oder Taggelder und vieles 

mehr werden durch die Kollektivverträge erzielt. 

Erhöhung der Löhne durch die Kollektivvertragsverhandlungen 2014 bis 2018 

Die GBH hat in allen ihren 25 Branchen mit rund 250.000 Beschäftigten 100 % KV-Abdeckung. 

Mindestlohn von 1.500 EUR für 99,7 % der Beschäftigten erreicht 

... nur in nachfolgenden Teilbereichen konnte der Mindestlohn noch nicht erreicht werden. 



Im Jugendbereich der Gewerkschaft 

Bau-Holz Oberösterreich 

können wir auf vier sehr erfolgreiche 

Jahre zurückblicken. Es ist uns 

gerade in Oberösterreich sehr gut 

gelungen, in den Betrieben, Berufsschulen 

und am Lehrbauhof 

präsent zu sein, Mitglieder zu gewinnen 

und unsere Aktivitäten vorzustellen. 

2018 wurde der Bereich Jugend von 

Daniel Mühlböck an unseren neuen 

Kollegen Mario Immler übergeben. 

Dieser konnte den Kontakt in den Berufsschulen 

sogar noch weiter ausbauen. 

rer Neuwerbungen im Jugendbereich 

geworben. 

Gemeinsam mit der AUVA werden pro 

Jahr ca. 1000 Lehrlinge über die Wichtigkeit 

des ArbeitnehmerInnenschutzes 

informiert. Dabei bekommt jeder Lehrling 

eine persönliche Schutzbrille 

sowie einen persönlichen Gehörschutz 

ausgehändigt. 

Rund 20x im Jahr werden die Maurerlehrlinge 

aus ganz Oberösterreich über 

die Themen Gesundheit am Arbeitsplatz, 

Berufsausbildungsgesetz, Kinder- 

und Jugendbeschäftigungsgesetz, 

Kollektivvertrag, Betriebsrat und Jugendvertrauensrat 

von der GBH am 

Lehrbauhof informiert. Viele Lehrlinge 

werden hier zum ersten Mal für die 

Gewerkschaftsarbeit sensibilisiert. 

Bildung bedeutet Vorsprung! Deshalb 

werden spezielle Bildungsangebote für 

unsere 22 Jugendvertrauensratsköperschaften 

von uns gemeinsam mit der 

Bundesjugendabteilung der GBH angeboten. 

Informationsvorsprung 

Gemeinsam mit den JugendzentrenleiterInnen 

des Jugendcenterunterstützungsvereins 

und der Gewerkschaftsjugend 

Oberösterreich informieren wir 

alle Lehrlinge in unseren Berufsschulen 

Kremsmünster, Linz und Freistadt 

über die Gewerkschaftsarbeit. Alleine 

dort werden rund 40 % Prozent unse- 

JVR-Teambildung 


GBH JUGEND 

JVR-Seminar 

Mario Immler startete 

gemeinsam mit der Firma 

Porr mit Unterstützung der beiden Betriebsräte 

Friedrich Rader und Gerald 

Priglinger ein Prestigeprojekt. Das Projekt 

unter dem Namen Job Shuttle ermöglicht 

es den SchülerInnen der 

Polytechnischen Schulen, direkt vor 

Ort die Arbeitsgebiete kennen zu lernen. 

Die SchülerInnen wurden direkt 

von der Schule abgeholt und zu der 

Firma Porr gebracht, weiters konnten 

sich die Jugendlichen auch komplett 

unkompliziert bewerben. 

Job Shuttle: Was macht ein Maurer eigentlich? 

Die TeilnehmerInnen des Projektes „Job Shuttle” 

Protestmaßnahmen gegen die geplante Abschaffung des JVR durch die Bundesregierung 

Werbeaktion vor der Berufsschule 



Die Bezirksvertreter betreuen in 

Oberösterreich an die 2.000 Mitglieder. 

Bei den ca. 500 Geburtstagsbesuchen 

in den fünf Jahren wurde über die Errungenschaften 

der Gewerkschaft gesprochen, 

aber auch darüber, was noch 

zu verbessern wäre. 

Die GBH-Pensionisten unterstützen die 

Arbeiterkammer bei ihrer Wahl und 

den ÖGB bei seinen Veranstaltungen 

und Aktionen. 

In den Ausschusssitzungen wurden 

zu folgenden Themen Referenten 

eingeladen … 

• Pensionsversicherung 

Sekretär Klaus Maier, 

• TTIP, CETA & CO 

Gernot Almesberger, 

• AK, ÖGB und GBH 

GBH-LGF Harald Dietinger, 

• „Themen der Zeit – reden wir mit” 

Gertraud Jahn, 

• Datenschutz-Grundverordnung 

Dr. Johann Kriegner 

Klausur September 2017 in Schladming, Hotel Tauernbilck. Anwesend war unser GBH-Bundespensionistenvorsitzender 

Emmerich Rakuschan. 

Bundeskegelturnier Bau-Holz: Nach 2013 hat OÖ zum zweitenmal im Juni 2015 das Bundeskegelturnier 

in Schladming Hotel Tauernblick gewonnen. 


GBH PENSIONISTEN und FRAUEN 

Die Landesfrauenkonferenz 2018 fand 

unter dem Motto „Faire Arbeit – 

Gutes Leben“ in einem besonderen 

Jahr statt. Vor 100 Jahren wurde, nach 

einem langen Kampf, das allgemeine 

Wahlrecht auch für Frauen eingeführt 

und damit die politische Teilhabe auch 

Frauen ermöglicht. 

Bei der Landesfrauenkonferenz am 12. 

Oktober 2018 wurde Koll. Manuela 

Lipp (BRV-Stv. Fa. Team7) wieder mit 

100 %iger Zustimmung als Landesfrauenvorsitzende 

bestätigt. Ihre Vertretung 

übernimmt Koll. Barbara 

Huber (BRV Fa. FACC). 

GBH-Bundesfrauenvorsitzende Mag. Brigitte Schulz gratuliert Manuela Lipp zur Wiederwahl 

GBH-Landesfrauenkonferenz 



Die Aus- und Weiterbildung unserer 

BetriebsrätInnen und FunktionärInnen 

zählt zu den wichtigsten 

Aufgaben der Landesorganisation. 

Gerade in Zeiten politischen, wirtschaftlichen 

und gesellschaftlichen 

Wandels ist der Stellenwert der gewerkschaftlichen 

Bildungsarbeit nicht 

hoch genug einzuschätzen. Wir sind 

mit einer Fülle von Entwicklungen in 

der Politik und in unserer Arbeitswelt 

konfrontiert, welche die Gewerkschaftsbewegung 

als Ganzes vor eine 

Reihe von völlig neuen Herausforderungen 

stellt. Eine starke und selbstbewusste 

Gewerkschaft ist daher 

wichtiger denn je! 

Breites Kursangebot 

Für BetriebsrätInnen und JugendvertrauensrätInnen 

stellen wir alljährlich 

- in Kooperation mit dem AK-Bildungshaus 

Jägermayrhof - ein maßgeschneidertes 

Bildungsangebot zur 

Verfügung, welches sich immer größerer 

Beliebtheit erfreut. Unsere Kursangebote 

bilden die beste Grundlage, um 

die Aufgaben der betrieblichen und 

gewerkschaftlichen Interessensvertretung 

erfüllen zu können. 

• KV-Politik 

KV-Verhandlungen - von der Forderung 

bis zum guten KV-Abschluss. 

• Der Kollektivvertrag 

Löhne, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 

Überstundenzuschläge, ESG- 

Zulagen, Prämien, Auslöse, Taggeld, 

usw. 

• Rhetorik und 

Kommunikationstraining 

Die TeilnehmerInnen erhalten spannende 

Einblicke in Theorie und Praxis 

der Kommunikation, der 

verschiedenen Fragetechniken und 

Argumentationen. Unser Motto: 

„Überzeugen statt überreden!“ 

• ArbeitnehmerInnenschutz 

Gesundheit am Arbeitsplatz, Unfallverhütung, 

UV-Schutz, … 

• Arbeits- und Sozialrecht 

Arbeitszeit, Entlohnung, Entgeltfortzahlung, 

allgemeines Abfertigungs- 

und Urlaubrecht, Bauarbeiter-Urlaubs- 

und Abfertigungsgesetz, 

Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherungsrecht 

und Lohnsteuerangelegenheiten, 

uvm. 

• Theorie & Handlungskompetenz 

Wir möchten vor allem Bewusstsein 

für interessenpolitische Themen 

schaffen. Dazu gehört die Vermittlung 

von Fachwissen durch kompetente 

Vortragende. Mindestens 

genauso wichtig ist es jedoch, dieses 

Wissen in der Praxis erfolgreich 

einsetzen zu können. Daher legen 

wir größten Wert darauf, die fachliche, 

organisatorische und soziale 

Handlungskompetenz der BetriebsrätInnen 

zu stärken! 

In unseren Kursen bieten wir Informationen 

- für Einsteiger und Profis 

- zu folgenden Themen: 

• Ein starkes Team 

Betriebsrat & Gewerkschaft … 

Unsere Stärke … 

Die Vorteile … 

GBH-Bildungsveranstaltungen sind immer wieder ein ganz besonderes nachhaltiges Erlebnis 


GBH BILDUNG 

Ein Erlebnis 

Mit modernen Methoden und kreativen 

Techniken stellen wir das nötige 

Werkzeug und Know-how in unseren 

Kursen und Seminaren den BetriebsrätInnen 

in einer angenehmen Atmosphäre 

zur Verfügung! 

Bildung in Zahlen 

TeilnehmerInnen B-Kurs 2015 

Kurse 2015 2016 2017 2018 

A – Kurs 22 37 34 33 

B – Kurs 18 24 17 35 

C – Kurs 20 11 19 16 

insgesamt 60 72 70 84 

GBH-AbsolventInnen der Gewerkschaftsschule 2014-2016 sowie 2015-2017 

TeilnehmerInnen A2-Kurs 2016 

TeilnehmerInnen B1 2016 



Organizing ist ein Modell, in dem ArbeitnehmerInnen stark gemacht werden sollen, selbst aktiv und gemeinsam 

mit den BetriebsrätInnen und der Gewerkschaft für ihre Rechte einzutreten. Die Beschäftigten, die 

mit uns gemeinsam Organizing-Aktivitäten gesetzt haben, erreichen mehr in ihrem Betrieb und sie sind zufriedener. 

Es werden bestehende Betriebsräte gestärkt, neue Betriebsräte gegründet und die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder 

steigt. Organizing hat wesentlich zum Mitgliederzuwachs und den deutlich 

steigenden Neuwerbungszahlen der GBH beigetragen! 

Die 3 Organizing-Kampagnentypen wurden in unsere tägliche Praxis integriert 

1. Organisierungskampagne: Aufbau einer lebendigen Gewerkschaft im Betrieb. Betriebserschließung, 

Aufbau und Verankerung gewerkschaftlicher Strukturen. 

2. Mobilisierungskampagne : Aufbau von Handlungs-, Aktions- und Streikfähigkeit in unseren Betrieben 

und Branchen (z.B. KV-Verhandlungen). AN sensibilisieren & mobilisieren für eine starke und transparente 

KV-Runde! 

3. Druckkampagne: Alternative Arbeitskampfformen, u.a. gewerkschaftliche Konflikte zu 

öffentlichen Themen machen. 

GBH-Organisierungskampagne 

Beginnend mit dem Jahr 2014 haben wir uns in Oberösterreich entschieden, im Bereich der Organisierungskampagnen 

ganz gezielt und systematisch „Weiße-Flecken-Betriebe“ zu bearbeiten. 

Mit den Werkzeugen von Organizing, 

wie Betriebslandkarten, Aufbau von 

Verbündeten in unorganisierten Betrieben 

u.s.w. konnten wir in vielen Betrieben 

gewerkschaftliche Strukturen 

aufbauen. Hierbei war ausschlaggebend, 

dass wir ausschließlich in Zweier- 

Gruppen mit den Mitarbeitern Gespräche 

am Arbeitsplatz führten. Bei den 

Weiße-Flecken-Betrieben gelang es 

uns, neue Betriebsratskörperschaften 

zu gründen und bei den anderen Betrieben 

erhöhten wir die Anzahl der 

Gewerkschaftsmitglieder. 

Weiße-Flecken-Betriebe (WFB) Auswertung Oberösterreich 2014-2018 

• 7 Organizing-Projekte WFB 

RTI Austria 

Brandschutz 2000 

Asamer Kies- & Betonwerke 

Filzmaier 

Buchner Holzbau 

RHT-Bau 

Etzi-Bau 

• 7 WFB 2014 – 2018 

5 neue BR-Körperschaften 

1 ohne BR-Wahl beendet 

1 laufendes WFB-Projekt 

• WFB-Erfolge insgesamt: 

5 neue BR-Körperschaften 

318 neue Mitglieder geworben 


GBH ORGANIZING 

GBH-Mobilisierungskampagne 

Erfolge unserer 

im Holz- & Kunststoffgewerbe 

Im Rahmen des Organizing führte die GBH über mehrere Jahre Mobilisierungskampagnen (MOKA) in den Bereichen Holz- 

& Kunststoffgewerbe durch, die unter dem Motto: „Mehr Cash für alle!“ in der Öffentlichkeit bekannt wurden. Primäres 

Ziel war es, gemeinsam mit den BetriebsrätInnen und ArbeitnehmerInnen eine kollektivvertraglich vereinbarte IST-Lohnerhöhung 

zu erreichen. 

GBH–Druckkampagne 

Durch die vielen betrieblichen und öffentlichkeitswirksamen 

Aktionen konnten wir im Holzgewerbe mit 1. Mai 

2016 und im Kunststoffgewerbe mit 1. Mai 2017 erstmalig 

in der Geschichte eine IST-Lohnerhöhung auf KV- 

Ebene durchsetzen! 

„Gewerkschaft sind WIR - mit DIR!“ 




GBH EHRUNGEN 

unserer verdienten Mitglieder 

2018 wurde erstmalig die Ehrung von langjährigen Mitgliedern für ganz Oberösterreich durchgeführt. Um unseren langjährigen 

Mitgliedern die nötige Anerkennung zu erweisen, welche das Fundament der Gewerkschaftsbewegung bilden, 

fand die Ehrung auf einem Schiff der Reederei Wurm und Köck statt. In diesem einzigartigen Ambiente wurde unseren 

KollegInnen die Ehre für ihre lange Mitgliedschaft erwiesen. 

Jubilar Vinzenz De Betin 65 Jahre Gewerkschaftsmitgliedschaft 

Jubilar Erich Haider 65 Jahre Gewerkschaftsmitgliedschaft 



Einen grandiosen 150. Geburtstag 

beging die GBH Oberösterreich 

GBH-Bundesvorsitzender Josef Muchitsch, 

zahlreiche Ehrengäste, Pioniere 

und BetriebsrätInnen erlebten 

eine sehr beeindruckende Zeitreise 

und feierten die unzähligen Erfolge 

der vergangenen 150 Jahre. 

Errungenschaften wie Kollektivverträge 

in all unseren Branchen, Lohnerhöhungen, 

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 

Abfertigung, BUAK, 

Schwerarbeiterregelung oder das 

Überbrückungsgeld für BauarbeiterInnen 

sind nur einige Highlights, die die 

GBH erreicht hat. „Erfolge, auf die wir 

mit Recht stolz sind und die es nur mit 

einer starken GBH gibt!“, so GBH-LGF 

Harald Dietinger. Koll. Franz Gurtner 

widmete der GBH ein eigenes Geburtstagsgedicht 

und es gab eine riesige 

Geburtstagstorte. Alle Gäste erhielten 

als Geschenk das GBH-Jubiläumsbuch. 

Ein interessantes und überraschendes 

Rahmenprogramm rundete die gelungene 

Veranstaltung ab. 


GBH 150 JAHRE GBH und NEUJAHRSTREFFEN 

Bereits seit 2010 lädt die GBH Oberösterreich zum traditionellen Neujahrstreffen. Immer wieder mit Erfolg! 


GBH BEZIRKSGRUPPE 

Linz-Stadt 

Funktionäre: 

Obmann: Albert Brunner 

Obmannstellv.: Peter Wögerbauer, 

Manuel Madurski, Friedrich Rader 

Berater: Daniel Mühlböck, 

Mario Immler 

Die Bezirksgruppe Linz kam in regelmäßigen 

Abständen zusammen, 

um alle BetriebsrätInnen zu 

informieren und immer auf den 

neuesten Stand zu bringen. 

In der aktuellen Berichtsperiode durften 

wir drei Veteranen der BG Linz 

verabschieden, wir möchten auf diesem 

Weg nochmals unseren Kollegen 

Helmut Gschiel, Johann Karmedar und 

Josef Klaner für ihre jahrzehntelange 

Unterstützung danken und wünschen 

ihnen alles Gute in der Pension. 

Die Kollegen haben auch dafür Sorge 

getragen, dass uns wieder neue junge 

Kollegen in der Bezirksgruppe Linz 

aktiv unterstützen. 

Bezirkskonferenz 2018 

Bei der Bezirkskonferenz wurden der 

Vorsitzende sowie der neue Bezirksvorstand 

gewählt. 

Schulungen 

Der Bezirksvorstand Linz veranstaltete 

auch wieder eine Reihe von Schulungen 

für die BetriebsrätInnen. (z.B. Datenschutzgrundverordnung, 

Arbeitszeitgesetz 

NEU, Änderungen im Sozialrecht 

usw.). 

Bezirksgruppenausflug Prag 

Der traditionelle Bezirksausflug führte 

uns dieses Mal nach Prag. Nach der 

Besichtigung der wunderschönen Innenstadt 

von Prag nahmen wir auf 

einer Schifffahrt das Mittagessen ein. 

Am Nachmittag wurde das Autowerk 

von Skoda besichtigt und anschließend 

die Heimreise angetreten. 

Verabschiedung Josef Klaner 

Verabschiedung Helmut Gschiel 



Steyr 

Neben den aktuellen vierteljährlichen 

Sitzungen der Bezirksgruppe 

Steyr wurden noch 7 außerordentliche 

Sitzungen aus gegebenen Anlässen 

einberufen. 

Jedes Jahr wurde eine 3-tägige Klausur 

abgehalten. Inhalte dieser Tagungen 

waren ein Rückblick auf die regionale 

Entwicklung der wirtschaftlichen Voraussetzungen, 

Lehrlingsausbildung, 

Facharbeiterkonzentration im städtischen 

Bereich Steyr und daraus resul- 

tierender Facharbeitermangel im ländlichen 

Bereich und vor allem in unseren 

Betrieben mit niedrigen 

Kollektivvertragslöhnen. 

Gleichzeitig wurden bei diesen Klausuren 

auch jeweils die Schwerpunkte 

für das folgende Jahr festgelegt. 

Zum Thema Datenschutzgrundverordnung 

wurde eine Tagesveranstaltung 

organisiert, bei der 50 Teilnehmer- 

Innen unserer Betriebe aufmerksam 

den Experten der AK OÖ folgten. 

Bei regionalen und landes- u. bundesweiten 

Aktionen und Demonstrationen 

waren die FunktionärInnen der Ortsgruppe 

Steyr immer vertreten. 

Im Schuljahr 2016/2017 absolvierte 

BRV Franz Rettensteiner von der Fa. 

Lottmann Sanitär die Sozialakademie 

in Wien und somit die höchste gewerkschaftliche 

Ausbildung. 


GBH BEZIRKSGRUPPEN 

Linz-Land 

In Berichtszeitraum wurden 14 ordentliche 

Ortsgruppensitzungen 

abgehalten. 

An einer jährlichen Weihnachtsfeier 

der BetriebsrätInnen wird jedes Jahr 

festgehalten und bildet auch einen gebührenden 

Jahresabschluss. 

Jedes Jahr wurde eine 3-tägige Klausur 

abgehalten und Inhalt dieser Tagungen 

waren immer auch ein Rückblick auf 

die regionale wirtschaftliche Entwicklung 

dieser Region und der daraus sich 

verändernden Voraussetzung der Be- 

triebsstrukturen für unseren Gewerkschaftsbereich. 

Gleichzeitig wurden 

bei dieser Klausur jeweils die Schwerpunkte 

des kommenden Jahres festgelegt. 

So wurde für 2016 beschlossen und 

umgesetzt, mit externer Begleitung 

eines Experten der AK OÖ, Mag. Martin 

Barth, die seit Jahrzehnten gleich 

strukturierte Ausrichtung der Ortsgruppe 

zu überdenken und neu zu 

ordnen. 

Aktuelle Themenfindung für die Sitzungen 

und digitale Vernetzung – 

daraus resultierend auch gegenseitige 

Soforthilfe in der täglichen betriebsrätlichen 

Arbeit - sind nur einige Beispiele. 

Vöcklabruck und Kirchdorf 

Vier Jahre voller Ereignisse haben 

die Bezirke Vöcklabruck und Kirchdorf 

hinter sich. 

Viele Betriebsratswahlen in namhaften 

Firmen brachten motivierte InteressensvertreterInnen 

in die ersten Reihen 

unserer Organisation. 

Die Annahme der Bildungsangebote 

der GBH OÖ spiegeln die Erfolge der 

BetriebsrätInnen in ihren Unternehmen 

wider. 

2015 durften wir uns bei Kollegen 

Josef Russmann für 70 Jahre Bau- 

Holz- Mitgliedschaft bedanken. 



Eferding – Grieskirchen – Wels 

Am 1. April 2015 wurde die Zusammenstellung und der Vorstand der Regionalgruppe neu gewählt. 

Folgende Vorstandsmitglieder wurden einstimmig gewählt: 

Funktionäre: 

Obmann: Daniel Wurm 

Obmann-Stv.: Ewald Bauer, 

Bernhard Hamedinger 

Schriftführer: Helmut Gschiel 

Schriftführer-Stv.: Lothar Kreindl 

Folgende Ausschussmitglieder wurden 

einstimmig bestätigt: Gerald 

Hübel, Franz Mayrhofer (Fa. IPM 

Schober), Franz Mayrhofer (Fa. 

Weixelbaumer), Kurt Müller, Walter 

Oberhamberger, Franz Steindl, 

Gerhard Thaller 

Ausschussmitglieder der Pensionisten: 

Gerhard Aigner, Alfred 

Heimader, Hubert Radner 

Im Jahr 2017 hat unser langjähriges 

Vorstandsmitglied Kollege Helmut 

Gschiel den wohlverdienten Ruhestand 

angetreten. 

Als Nachfolger wurde Kollege Gerhard 

Schröckeneder in den Ausschuss kooptiert. 

Obmann Daniel Wurm 

Ebenso ist unser Pensionistenvertreter 

Kollege Alfred Heimader aus dem Ausschuss 

ausgeschieden. 

Wir wünschen den beiden ausgeschiedenen 

Kollegen alles Gute für die Zukunft 

und sagen herzlichen Dank für 

Eure Tätigkeit! 

Bei den laufend abgehaltenen Sitzungen 

durften wir einige Fachreferenten 

begrüßen, die je nach aktueller Situation 

beigezogen wurden. So ist es uns 

gelungen, unter anderem gute Kontakte 

zu Behörden und Ämtern zu 

knüpfen, um die tägliche Betriebsratsarbeit 

zu erleichtern. 


GBH BEZIRKSGRUPPEN 

Freistadt 

Betriebsratskörperschaften: 9 

(5 Bau, 2 Holzindustrie, 1 Holzbau, 

1 Tischler); JVR: 1 (Bau) 

Die Mitgliederzahlen haben sich in den 

letzten Jahren positiv entwickelt, dank 

der guten Zusammenarbeit mit den 

Betriebsräten, aber auch den LohnverrechnerInnen. 

und freut uns besonders. Bei der Firma 

„Buchner Holzbau“ ist es uns gelungen, 

einen Betriebsrat zu wählen, der 

sich um die Anliegen der Arbeitnehmer 

kümmert. Auch hier ist die Mitgliederentwicklung 

sehr positiv. 

Ebenfalls zu erwähnen ist, dass die Sozialpartnerschaft 

und die Zusammenarbeit 

mit Betriebsrat bzw. Sekretär im 

Bezirk Freistadt ausgezeichnet funktioniert. 

Besonders gut entwickelt hat sich die 

Firma „Wimberger Haus“ bei den Mitgliedern. 

Mit mittlerweile rund 400 Beschäftigten 

ist sie einer der größten 

Baubetriebe in Oberösterreich. Erfreulich 

ist auch, dass es uns gelungen ist, 

einen Jugendvertrauensrat bei Wimberger 

zu installieren. 

Eine Neugründung eines Betriebsratsgremiums 

ist ebenfalls hervorzuheben 



Rohrbach 

Betriebsratskörperschaften: 11 

(5 Bau, 3 Tischler, 2 Fassader/ 

Maler, 1 Steingewerbe); 

JVR: 2 (Bau) 

Auch in Rohrbach können wir ein Plus 

bei der Mitgliederentwicklung verzeichnen. 

Dank der Betriebsräte, die 

sich Tag für Tag für ihre Kolleginnen 

und Kollegen einsetzen und diese 

überzeugen, wie wichtig es ist, dass sie 

eine starke Gewerkschaft unterstützen. 

Immer wieder haben wir auch erfolgreiche 

Lehrlinge im Bezirk, die es bei 

diversen Bewerben bis zu den Europameisterschaften 

schaffen. So auch 

unser Mitglied Thomas Rudlstorfer 

von der Firma „Strasser Steine“. Er 

holte die Goldmedaille der Steinmetze 

ins Obermühlviertel. 

Thomas Buchmaier von der Firma 

„Hehenberger BAU“ qualifizierte sich 

2018 für die Staatsmeisterschaften der 

Jungmaurer. 


GBH BEZIRKS-/ORTSGRUPPEN 

Gmunden 

Die Ortsgruppe Bau-Holz Gmunden 

kann wieder auf sehr aktive fünf Jahre 

zurück blicken. Unsere Sitzungen gestalteten 

wir inhaltlich immer wieder 

so interessant und unterhaltend, dass 

zahlreiche BetriebsrätInnen und interessierte 

Mitglieder gerne daran teilnahmen. 

Funktionäre: 

Obmann: Johann Ahamer 

Obmann-Stv.: Karl Loitelsberger, 

Hans Unterberger 

Ehrenvorsitzende: Franz Katherl, 

Gerhard Scheibmayr 

Themen aus verschiedenen Bereichen 

waren die Basis für spannende und informative 

Referate, die stets in intensiven 

Diskussionen endeten. 

Arbeits- und Diskussionsstoff gab es 

in den letzten Jahren mehr als genug. 

Die Ortsgruppe ist eine aktive, lustige 

und zusammengeschweißte Gemeinschaft 

und die BetriebsrätInnen und 

Mitglieder nahmen an vielen Veranstaltungen, 

Aktionen und Demos teil. 

Großes Interesse herrschte auch für Seminare 

auf Landesebene und bei den 

Bezirkskursen „Wir steigen ein“. 

Aktive Teilnahme an der Aktion 

„Wie soll Arbeit!” 

Gemeinsame Fahrt nach Wien zur Demo 

gegen die „60-Stunden-Woche” 

Betriebsratswahl bei der Firma 

Asamer Kies- und Betonwerke 



Perg und Urfahr-Umgebung 

Am 2. Oktober 2018 wurden in Mitterkirchen 

die Mitglieder der Bezirksgruppe 

neu gewählt. Sekretär 

Kurt Winter informierte die Betriebsräte 

über die Änderung im 

Bereich Arbeitszeit. 

Jahrelang waren die Betriebsräte der 

Habau im Containerbüro untergebracht. 

Mit 2017 wurde ein neues Büro 

bezogen. Mit Valentina Holzer kann 

das Betriebsratsteam um Vorsitzenden 

Josef Affengruber auch auf die Mithilfe 

einer Sekretärin zählen. 

Schon vor Jahren gründeten die Betriebsräte 

der Habau Group eine Konzernvertretung 

und einen EU-Betriebsrat. 

Neben dem Austausch untereinander 

gehören auch Gespräche mit der 

Geschäftsführung zu den Tagungen 

dazu. 2017 wurde überdies noch eine 

beeindruckende Exkursion durch das 

ehemalige Konzentrationslager Mauthausen 

organisiert. 

Funktionäre: 

Obmann: Peter Walzer 

Obmann-Stv.: Andreas Binder, 

Johann Reichl, 

Kassier: Josef Affengruber 

Aufmerksam hörten die MitarbeiterInnen 

der Fa. Poschacher dem Bericht 

von BVR Johann Reichl und den Informationen 

von Sekretär Kurt Winter 

zu. Nach mehreren Insolvenzverfahren 

wissen sie, dass sie auf die Unterstützung 

von Betriebsrat und Gewerkschaft 

Bau-Holz zählen können. 

Wichtig bei jeder Betriebsversammlung 

sind immer die Ehrungen für 

langjährige Firmenzugehörigkeit durch 

den Betriebsratsvorsitzenden. 

Peter Walzer 

Perfekt organisiert waren die Betriebsversammlungen 

bei DAN Küchen. 

Hunderte MitarbeiterInnen und damit 

jeweils ein übervoller Saal waren ein 

toller Anblick. Der Bericht von Betriebsratsvorsitzenden 

Karl Hirnschrott 

und die Ausführungen seitens der Gewerkschaft 

Bau-Holz über den Kollektivvertrag 

regten zu spannenden 

Diskussionen an. 

Nach der Änderung des Arbeitsverfassungsgesetzes 

gehören die Betriebsräte 

von DAN Küchen zu den ersten Betriebsratskörperschaften 

in Österreich, 

welche bereits für 5 Jahre gewählt 

wurden. Ein tolles Team mit Karl Hirnschrott 

als Vorsitzenden wurde bei der 

Betriebsratswahl in ihren Funktionen 

bestätigt bzw. neu gewählt. 

Betriebsversammlung Poschacher 

Ehrungen Poschacher 

Betriebsversammlung DAN 

Karl Hirnschrott (DAN) 

„Ich bin auch dabei“ Pickerl kleben am 

„Pritschen-Wagen“ von BRV Jasmin 

Peric (Fa. Hentschläger-Stross). Beratung 

der Mitarbeiter, Ansprechpartner 

sein und Mitgliederwerbung stehen im 

Mittelpunkt seiner Betriebsratsarbeit. 

Betriebsausflüge, Punschstand am 

Bauhof, Schitage, Kostenbeiträge bei 

Geburten oder Pensionierungen und 

Weihnachtsgeschenke werden bei Betriebsratssitzungen 

besprochen. Die 


GBH REGIONALGRUPPEN 

Ausbildung in den Grundkursen der 

Gewerkschaft Bau-Holz und die Zusammenarbeit 

mit dem Sekretär helfen 

dabei. 

Zur Mitgliederehrung der GBH Perg 

konnten wir viele langjährige Mitglieder 

der Gewerkschaft Bau-Holz im 

Karlingerhof begrüßen. Landesgeschäftsführer-Stv. 

Christian Burger 

hielt die Festansprache und führte gemeinsam 

mit Ortsgruppenvorsitzenden 

Peter Walzer, Landesvorsitzenden Josef 

Affengruber und Sekretär Kurt Winter 

die Ehrungen durch. Alfred Gutkowsky 

wurde dabei für 65 Jahre Mitgliedschaft 

gedankt. Musikalisch begleitete 

uns dabei „Zöd voi“ bestehend aus 

dem Baggerfahrer der Habau Gerhard 

Rafetseder und seinem Sohn Philipp, 

dem Mr. Austria 2016. 

Betriebsversammlung Poschacher 

Infoabende und zahlreiche Einzelberatungen 

für Maurer oder Zimmerer organisiert. 

Bei Baustellenfahrten konnten 

auch vermehrt Mitglieder geworben 

werden. In der Firmenzentrale in 

Oberneukirchen gibt es seit Ende 2017 

erstmals ein eigenes Betriebsratsbüro. 

3 Lehrlinge von Poschacher Natursteine 

nahmen am Menschenrechtssymposium 

der Bewusstseinsregion 

Mauthausen-Gusen- 

St. Georgen und ÖGB Perg teil. In 

Workshops wie „Hasspostings entgegnen“, 

„Menschenrechte kommunizieren“ 

oder „JVR – Jugend verdient 

Respekt“ wurde miteinander diskutiert 

und Fragen bearbeitet bzw. beantwortet. 

Der Audioweg Gusen wurde mit 

Zeitzeugen Franz Hackl gegangen und 

thematisiert das verschüttete Gedächtnis 

des Ortes. Dort wurde den Lehrlingen 

vom ehemaligen Lehrling bei der 

DEST in Gusen die furchtbare Vergangenheit 

im ehemaligen Konzentrationslager 

Gusen I und II erzählt. Als 

Betrieb der Region und auf dessen Gelände 

Teile des ehemaligen KZ standen, 

war es dem Betriebsratsvorsitzenden 

Johann Reichl und auch 

dem Unternehmen ein Anliegen, alle 3 

Lehrlinge dafür freizustellen. 

Alexander Fischer wurde 2016 zum 

neuen Vorsitzenden des Betriebsrates 

gewählt (Fa. Simander Bau). Mit 

seinem Team wurden neue Betriebsvereinbarungen 

abgeschlossen, sowie 

Menschenrechtssymposium 


GBH BEZIRKE 

Ried/Innkreis, Braunau und Schärding 

Mitglieder-Ehrung 2016 in Ried für 

die Bezirke Braunau, Ried und 

Schärding 

Die Ehrung fand im Festsaal der AK 

Ried statt. Als Festredner durften wir 

Kollegen Anton Gufler, Präsidiumsmitglied 

der GBH OÖ, begrüßen. Nach seinen 

ausführlichen Worten gingen wir 

zur Ehrung der Jubilare über. 

Es wurden Mitglieder für 25-, 40-, 50- 

und 60 jährige Mitgliedschaft geehrt. 

Danke für 50 und 60 Jahre Mitgliedschaft in der Gewerkschaft Bau-Holz 

Bezirk Braunau 

Zur Aktion „Wie soll Arbeit!” haben 

sich die BauarbeiterInnen in Braunau 

zusammengefunden. 

Ried 

Eine Versammlung des BRs der Fa. Fischer 

zum 12-Stunden-Tag und 60- 

Stunden-Woche wurde im Betrieb abgehalten. 

in einer Glasmanufaktur war ein interessanter 

Teil davon. Der gemütliche 

und freizeitbegleitende Teil kam natürlich 

auch nicht zu kurz. Alle Teilnehmer 

genossen diesen Tag. 

Betriebsversammlung Firma Fischer 

Die Beschäftigten wurden über die 

Themen der Regierung informiert. In 

der Versammlung wurde rege diskutiert. 

Exkursion Ortsgruppe Ried 

Schon traditionell sind unsere jährlichen 

Exkursionen. Ein Betriebsbesuch 

Bezirk Schärding 

Bei der Fa Josko wurden zum Equal 

Pay Day die Kolleginnen über die Einkommenssituation 

der Frauen in Österreich 

informiert. Ein neues motiviertes 

JVR-Team unter VO Natalie Beham 

wurde 2018 in der FA. Josko gewählt. 

Exkursion Ortsgruppe Ried 

Am 29.11.2017 fand die Jahreshauptversammlung mit Neuwahl des Ortsgruppenausschusses 

Ried/Innkreis statt. 

In den Ortsgruppenausschuss wurden gewählt: 

Vorsitzender: Peter Krohe; Stv.: Martina Buchinger, Franz Gurtner 

Schriftführer: Hannes Frenes; Frauen: Manuela Lipp 

Pensionisten: Elfriede Höckner, Walter Meier 

Beiräte: Barbara Huber, Alfred Kögl 

Neues JVR-Team Firma Josko 


GBH ÖGB 

Zusammenarbeit im ÖGB Oberösterreich 

Dr. Johann Kalliauer wurde bei der 

23. ÖGB-Landeskonferenz als Vorsitzender 

des ÖGB Oberösterreich wiedergewählt. 

Unter dem Motto „Mit 

unserer Leistung Zukunft der Arbeit 

fair gestalten“ tagte das höchste Gremium 

des ÖGB OÖ am 19. April 2018 

in der Leondinger Kürnberghalle. Kalliauer 

wurde mit 89,08 Prozent der 

Stimmen in seinem Amt bestätigt. Sein 

größtes Anliegen ist mehr Gerechtigkeit 

für ArbeitnehmerInnen, weshalb er 

sich in seinen Funktionen mit aller 

Kraft dafür einsetzt, dass diesen in 

Oberösterreich mehr Respekt für ihre 

Leistungen entgegengebracht wird. 

Zu Kalliauers StellvertreterInnen gewählt wurden Peter Casny (Gewerkschaft Öffentlicher Dienst), Harald Dietinger (Gewerkschaft 

Bau-Holz), Josef Madlmayr (Gewerkschaft PRO-GE), Elfriede Schober (ÖGB-Frauen) und Andreas Stangl 

(GPA-djp). 



In den letzten Jahren hat sich in der 

Kommunikation unwahrscheinlich viel 

getan – mehr als in Jahrzehnten zuvor. 

Das bringt auch viele neue und zusätzliche 

Herausforderungen für die Öffentlichkeitsarbeit 

der GBH. Diesen 

Herausforderungen haben wir uns erfolgreich 

gestellt. Das reicht von einem 

Relaunch unserer Website www.bauholz.at 

und unseres BAU-HOLZ-Magazins 

sowie der BR-INFO bis hin zu 

einem eigenen Facebook-Auftritt facebook.com/deinegbh. 

Aktive Pressearbeit 

Dabei dürfen natürlich die herkömmlichen 

Tätigkeiten einer Pressestelle 

nicht auf der Strecke bleiben. Aus diesem 

Grund führt die GBH laufend Medienschulungen 

auch mit Verantwortungsträgern 

in den Bundesländern 

durch. Dadurch gelingt es uns immer 

besser, auch in den Bundesländer-Medien 

stärker aufgenommen zu werden. 

Nicht ohne Erfolg. Obwohl die GBH zu 

den kleineren Gewerkschaften zählt, 

waren wir medial sowohl in Print, TV 

und Radio wie auch bei den neuen Medien 

immer sehr gut vertreten. 

GBH als medialer Themenführer 

Mit der Warnung vor dem 12-Stunden- 

Tag/der 60-Stunden-Woche mit den 

schweren Arbeitsbedingungen für unsere 

Kollegen waren wir Themenführer 

im Sommer 2018. Dazu wurden auf 

Baustellen und in Betrieben bundesweit 

Pressegespräche durchgeführt, damit 

sich Medienvertreter vor Ort ein 

Bild über die schwerste Arbeit unserer 

Kollegeninnen und Kollegen machen 

konnten. Unser Konzept, Medien reale 

Auswirkungen von politischen Maßnahmen 

direkt am Arbeitsort aufzuzeigen, 

wird sehr gut angenommen. 

GBH-Kampagnen 

Egal, ob mit unseren Sozialpartner- 

Kampagnen „UMWELT + BAUEN“ und 

„FAIRE VERGABEN sichern Arbeitsplätze!“ 

oder mit den eigenen Kampagnen 

wie „12/60“, „Ich bin dabei, du 

auch?“ oder die „UV-Informationskampagne“ 

– die GBH setzt hier in der 

Kommunikation neue Maßstäbe. 

Auch hier gibt uns der Erfolg recht: 

Immerhin wurde in Österreich auf Initiative 

unserer Kampagnen das „Bestbieterprinzip“ 

wieder eingeführt. Die 

Experten der GBH sind in den Medien 

gefragt. 

Es wird nicht einfacher 

Das Jahr 1 unter der neuen Bundesregierung 

hat uns auch vor neue Herausforderungen 

gestellt. Täglich gibt es 

neue Ideen, welche unseren ArbeitnehmerInnen 

keine Vorteile bringen – 

ganz im Gegenteil. Auch die mediale 

Landschaft hat sich geändert. Der Einfluss 

der neuen Regierung ist in allen 

Medien zu spüren. Alleine im Innenministerium 

sind 50 Personen mit der Öffentlichkeitsarbeit 

beschäftigt. Aber 

auch diesen neuen Vorausetzungen 

werden wir uns gemeinsam mit unseren 

Landesorganisationen stellen. 


GBH PRESSE 



Während für viele Menschen in den heißen Monaten oft Urlaub und Entspannung 

angesagt ist, heißt es am Bau genau das Gegenteil: Hochsaison. „In dieser 

Zeit ist die ohnehin schon körperlich sehr herausfordernde Arbeit am Bau 

noch härter. Die Arbeitszeitverlängerung der Bundesregierung verschärft die 

Situation für die Beschäftigten weiter“, kritisiert die GBH anlässlich eines Lokalaugenscheins 

auf einer Linzer Baustelle. 


GBH PRESSE 




GBH PRESSE 


GBH PRESSE 


www.bau-holz.at 

Oberösterreich 

Oberösterreich ist das Kern-Industrieland 

Österreichs. Neben der weithin bekannten 

Stahlindustrie gibt es in Oberösterreich auch 

große Holz-, Kunststoff- und Baubetriebe. 

Rund ein Viertel der österreichischen Industrieproduktion 

und der Exporte wird von oberösterreichischen 

Unternehmen erwirtschaftet. 

Über 633.000 unselbständig Beschäftigte sorgen 

für ein Wirtschaftswachstum. 

Zahlreiche BetriebsrätInnen und eine starke 

Gewerkschaftsorganisation sorgen dafür, dass 

Oberösterreich über viele Jahre zu den mitgliederstärksten 

Bundesländern zählt. 

Foto: Peter Melbinger 

Online 

lesen! 

www.gbh-br.at/ 

bericht

Bericht Oberoesterreich 2019

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